岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

1.18-55岁，男女不限，会用智能手机上网招聘或线下现场招聘均可 2.不限颜值，不限学历，心态好，充满正能量，热爱学习，乐于助人，善于沟通。 3.底薪6000加提成，综合工资8000-15000，上不封顶，提成与业绩挂钩，多劳多得 4.公司包吃包住，单休，孩子小的宝妈，可以申请双休或住家办公。 5.上班时间：上午9-12点，下午14-18点，即早九晚六，午休2小时，1天上7小时，不用加班。 6.上班地址：光明第二中学旁边 联系人：蔡经理

【岗位职责】 1、协助维护现有招聘渠道，并参与开拓新的招聘资源，同步开展渠道效果的初步数据分析； 2、负责简历的收集与初步筛选，完成候选人电话沟通、面试邀约及薪资协商等相关工作； 3、跟进拟录用人员的Offer发放，并协助处理入职前的各项手续办理； 4、参与月度招聘数据的汇总与分析，配合完成招聘复盘报告撰写，提供可行性优化建议； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、计算机等相关专业优先； 2、对人力资源领域有高度兴趣，有意向在招聘方向深入发展，具备良好的学习能力； 3、语言表达清晰流畅，掌握基础的电话沟通与面试技巧，能适应阶段性的高强度工作节奏； 4、性格积极主动，责任心强，工作认真细致、条理分明，具备较强的目标导向和协作精神； 5、拥有校园社团、学生会经历或HR相关实习经验者优先考虑。 薪资结构： 实习日薪 + 招聘提成（培养期内提供专项培训与带教支持） 工作时间： 9:00-18:00，午休2小时，周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[深圳市/龙岗区坪山区]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.行政日常管理：负责公司办公用品的采购、入库、发放及盘点工作，控制采购成本，保障办公用品的正常供应；负责公司办公环境的维护与管理，协调物业处理相关事宜，保障办公秩序顺畅。 2.人事基础工作：负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及后续录用跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理维护员工人事档案，确保档案信息的完整与规范；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据的收集与整理工作。 3.会议与活动组织：协助组织公司内部会议，负责会议通知、会场布置、会议资料准备、会议记录及会议纪要整理；参与公司团建、年会等员工活动的策划与执行，提升员工凝聚力。 4.制度执行与协助：协助完善公司行政人事相关规章制度，并推动制度的落地执行；收集员工对行政人事工作的意见与建议，及时反馈给上级领导；完成上级交办的其他行政人事相关工作。 职位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：2年行政或人事相关工作经验，优秀应届毕业生可酌情考虑。 3.技能要求：熟悉行政人事基础工作流程，掌握员工招聘、档案管理、考勤统计等基本方法； 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力及抗压能力，工作认真细致、责任心强；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的公文写作能力。 4.素质要求：具备良好的职业素养和服务意识，为人正直、积极主动，有较强的团队协作精神。

一、岗位职责 招聘模块 1）全流程招聘执行：负责岗位说明书编制、发布招聘信息、筛选简历、组织初试邀约及面试协调工作。跟进面试结果，推动候选人入职手续办理，实现招聘全流程闭环管理。 2）招聘策略落实：根据需求开发并维护招聘渠道，提升岗位曝光率，定期汇总分析招聘数据，输出优化建议。 3）人才库运营与沟通维护：持续更新候选人信息库，加强人才关系维护，提升人才复用效率。 二、任职要求 1）本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力者优先； 2）具有2年以上医疗行业工作经验者优先； 3）熟悉各类招聘工具及办公软件操作，掌握结构化面试方法，能精准判断候选人与岗位的匹配程度； 4）熟悉培训体系搭建与课程设计流程，具备初步的课程研发能力； 5）性格积极向上，正直踏实，学习能力强，自我驱动性高，富有责任感，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、普惠福利：节日礼品、团队活动经费、生日礼金、结婚礼金、子女助学补贴等； 2、日常配备：冰箱、微波炉、咖啡机、休息区等设施齐全； 3、五险一金：入职即为员工缴纳五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）； 4、带薪假期：享受带薪年假、国家法定节假日、病假、产假（陪产假）、婚假等休假权益； 5、文娱活动：每周开展羽毛球、篮球等体育锻炼；年度安排旅游或户外拓展；部门定期举办团建活动（聚餐、登山、下午茶等），平衡工作与生活； 6、晋升通道：公司提供“管理”与“专业”双序列发展路径，助力职业成长； 7、培训发展：重视员工成长，提供内部培训与外部学习机会，持续提升综合能力； 8、上班时间：08:30-18:00，周末双休，保障充足的家庭陪伴时间； 公司具备和谐的工作氛围与舒适的办公环境，宏济医疗诚邀您的加入； 公司位于14号线石芽岭站附近，步行10分钟可达。更多福利期待您来体验！

1，负责主播的日常面试及签约事宜 2，核对主播考勤情况并跟进合同到期提醒 3，处理系统内的各项数据信息 4，接待来访人员面试，做好后续跟进，并通过网络渠道开展主播招聘 5，协助办理各类人事相关事务性工作 岗位要求：年龄22-30岁，具备责任心

我们是一家深耕LED行业10年，公司2013年成立至今，工贸一体型企业1688实力商家，资源丰富口碑好，发展空间大，龄28岁以内，欢迎优秀的你到来!成长优势: 1.公司重视员工发展,有完善晋升机制,成长看得见 2.完善的内部培训和公司请外部专业老师培训2-3次,助力你快速成长 【岗位职责——你需要负责的全盘事务】 1. 人事全盘： 负责招聘全流程（发布、筛选、邀约、初面）、员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案建立与维护、考勤核算及操作。 2. 行政统筹： 负责办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点、行政公文撰写、会议安排及来访接待工作。 3. 制度落地： 协助上级完善公司规章制度，重点落实公司特色的“积分奖励制” 4. 文化建设： 策划并执行公司团队聚餐、员工旅游、节日福利等各类团建活动，提升团队凝聚力。 5. 日常事务： 处理公司日常后勤保障工作，确保业务运营顺畅。 【任职要求——我们希望你具备】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备1年人事行政全盘工作经验，熟悉招聘及社保实操流程； 3. 具备良好的沟通协调能力，性格开朗，有服务意识，能适应隔周双休的工作节奏； 4. 熟练使用Office办公软件，有一定的文案写作能力 5. 加分项： 曾参与过积分制管理或有团建/旅游活动组织经验者优先。 【薪资福利——加入我们，您将享受】 工作时间： 早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时 · 休假制度： 隔周双休、享受带薪年假。 · 基础保障： 缴纳五险 · 特色福利： · 积分奖励制： 您的每一份付出都能被看见，积分可兑换惊喜好礼或现金奖励！ · 团建旅游： 定期组织全员旅游和团队聚餐，工作之余一起嗨皮。 · 节日关怀： 生日/节庆福利从不缺席，做有温度的企业。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 水电维修： 负责门店内灯具、开关、插座等照明设施的维修与更换 负责门店内水龙头、冲水阀等给排水设施的维修 处理门店日常水电故障，保障正常运营 设备维护： 负责门店空调、冰箱、冰柜等电器设备的日常保养与维修 负责监控设备、网络设备的简单维护 定期检查设备运行情况，及时发现并处理隐患 门店设施维护： 负责门店门窗、货架、桌椅等设施的维修与保养 负责墙面、地面、天花板等简单装修维修 处理门店日常报修事项 安全管理： 定期检查门店消防器材，确保完好有效 排查门店用电、用水安全隐患 配合相关部门进行安全检查 其他工作： 协助门店完成陈列调整、招牌安装等辅助工作 完成上级交办的其他工作任务

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：白班20元/小时（看仓里效益有绩效0-500元/月） 时间 全职 7：00-21：30 时段内排班 兼职 7：00-13：00 15：00-21：00 年龄：20-40，不限经验，做事稳定，月休4天，每月20号发薪，满一周可预支50%

龙华镇今天需要一个瓦工有时间的联系我

【内部直招】目前广东最高税后工资9000，新工厂急招人，临时工，正式工，单招生，夫妻工。 目前所有岗位可自选，班次可自选，身体不适可选择长白班，夜班补贴20元，条件困难入职可借支500-1000元。 新员工入职奖励6000元 做满15天奖励1500元介绍好友入职满月奖励2000元 — 正式工包吃住 1.底薪2950-3500按照劳动法计算，周一到周五1.5倍，周六周末2倍，节假日3倍，税后到手9000保底。 2.入职购买六险一金， 3.每月10号准时发米，随走随结 不压不拖。 4.岗位补贴500-1000元 5.技校补贴300-1200元 6.全勤补贴200-600元 — 小时工包吃住 1.纯工价26-32/小时，税收到手8500保底 2.不要求工期，，工资随走随结 3.旺季加班较多，每天保底10-11个小时。 在本公司入职成功，本公司提供免费车位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，免费发放四件套，生活设施齐全，吃住不花钱，水电费平摊。 入职要求 1.年龄16-50岁 2.无大面积纹身 3.无案底 4.不要求文化，不要求学历，不要求工作经验，身体健康，持有二代本人身份证 （工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

人事专员 【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1，熟知招聘流程，网招和现场招聘 2，接受无经验者，有老带新 3，工作时间13:00-20:00 4，月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班 5，做事勤恳，认真即可 【薪资待遇】 底薪4000+提成300～500一人，免费包吃住 综合薪资6000-8000

人事专员 【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1，熟知招聘流程，网招和现场招聘 2，接受无经验者，有老带新 3，工作时间13:00-20:00 4，月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班 5，做事勤恳，认真即可 【薪资待遇】 底薪4000+提成500-1000一人，包吃住 综合薪资6000-8000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事专员 要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

【岗位职责】 一、客户方面 1.协助客户经理，负责大型客户的客情关系维护，对接处理项目事宜 定期到客户方现场维护客情关系与员工关系，负责客户新需求的挖掘与跟进； 2. 负责项目费用核算，开票及回款跟进； 3.与客户方沟通新的招聘需求，进行需求澄清，协助客户各项目组完成人员配置 4.对接公司内的hr，把控简历数量+质量，进行精准简历的筛选，层次推进，客户方，HR，候选人三方协调工作； 5.对于部分项目进行工作总结，职位难易程度分析，完成指标分析，改进方案等项目总结分析工作； 6.协助客户现场面试，跟踪，入职跟进。 二、员工管理 1.员工沟通及团队建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动态，节日团建活动等； 2.涉及项目调整时，需要负责做员工撤场或离职处理，要有劳动纠纷处理的相关经验。 三、公司方面 1.配合领导维护及开拓客户资源，与客户经理及公司内部各级需求部门保持良好的合作关系； 2.对领导的决策加以深度执行。 【任职要求】 1、2年以上相关经验； 2、有较好的人际关系处理能力，客情关系处理的经验优先； 3、熟练使用word、excel表格、ppt等办公软件； 4、对IT行业有较为深入的理解，对行业的发展方向有自己的认识； 5、性格开朗，学习能力强，具有优秀的谈判能力和协调能力，能吃苦耐劳、勤奋、敬业，具备团队合作精神，责任心强。 6、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块； 7、具有较强的领导能力，沟通协调能力和优秀的工作抗压能力； 8、较强的团队合作意识，具备较强的学习能力、规划能力、创新能力和强烈的成就驱动导向。 【福利待遇】 国家法定节假日+节假日福利+每周四下午茶+定期团建聚餐+不定期户外活动+其它福利

、行政文员 职责：文件处理、会议安排、办公用品管理等。 技能：办公软件操作、沟通协调、时间管理。 2、人事文员 职责：招聘、员工档案管理、考勤统计等。 技能：人力资源管理知识、办公软件操作、保密意识。

岗位职责 1、组织实施公司人才招聘规划，落实招聘执行工作，达成招聘目标，协助引进高级别及管理类人才； 2、持续拓展招聘渠道资源，优化面试评估流程与方法，完善人才储备机制； 3、开展组织诊断工作，梳理岗位职责与任职资格，配合完成岗位设置与人员编制相关工作； 4、制定并推进招聘策略落地，参与招聘体系构建及团队专业能力建设。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上国内电商行业招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道运作，对新锐快消品类企业的岗位需求有清晰认知； 3、具备较强的自主学习能力和问题解决能力，善于协作沟通，富有团队意识； 4、目标感强，能够在高强度工作环境下保持高效输出。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

岗位职责: 1.负责招聘工作的整体执行，包括岗位发布、简历筛选及面试安排等环节。 2.与各业务部门紧密配合，明确用人需求，制定切实可行的招聘方案。 3.对候选人进行初步甄选与综合评估，确保人才匹配公司战略发展方向。 4.拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才获取效率与覆盖面。 5.参与面试实施，对候选人的专业能力与综合素质进行客观评价。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接候选人与内部团队。 2.工作积极主动，责任心强，可独立推进并完成各项招聘任务。 3.熟悉人才市场动态，具备一定的趋势判断能力，能预判招聘需求变化。 4.拥有较强的计划统筹与时间管理能力，能在时效要求下高效达成目标。 5.熟悉互联网娱乐直播领域及相关行业人才特征者优先。

【行业open】：不限制行业背景，核心关注招聘实战能力与综合软实力，诚邀招聘交付成果突出的你加入！ 【薪资结构】： 1、薪酬组成：固定薪资（25-30K）+月度绩效（3-5K）+招聘提成（候选人月薪10%-15%）+年终奖金（2-6个月）+全勤奖励+餐费补贴； 2、每半年一次调薪机会，单次涨幅不低于15%； 【岗位职责】： 1、深入理解业务发展需求，结合部门人才规划制定招聘策略并高效落地执行； 2、主导各层级岗位及核心职位的人才搜寻、评估与录用全流程； 3、持续跟进候选人入职后适应情况，助力快速融入并提升工作效能； 4、拓展多元化招聘渠道，持续优化招聘体系与操作流程； 5、定期复盘招聘渠道成效与录用数据，及时调整改进招聘方案。 【任职资格】： 1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），具备5年以上招聘相关经验，有猎头从业经历优先，招聘交付业绩优异； 2、精通岗位需求解读，擅长人才画像构建、测评工具应用或开发、招聘资源开拓等； 3、具备精准定向寻访和人才识别能力，对市场人才动态敏感，掌握Mapping技能为加分项； 4、能有效影响候选人，全面掌控招聘全流程，以结果为导向，确保招聘目标达成； 5、积极主动，踏实肯干，具有强烈的目标意识和执行力。 【面试考察】 不设行业经验门槛，重点评估招聘底层核心能力——岗位理解力、人才挖掘力、甄别判断力。 【福利关怀】 1、社会保障：入职即缴纳五险一金（含公积金、养老、生育、工伤、失业、医疗保险）； 2、带薪休假：享受婚假、产假、陪产假、年休假等（PS：2025年春节放假12天，方便提前返乡、错峰返岗）； 3、员工关爱：节日礼遇、每日下午茶、月度/季度团建、年度旅游，工作生活双丰收； 4、办公氛围：同事友善、主管专业，团队年轻有活力，倡导开放协作、共同成长； 5、全勤激励：每月设置全勤奖，奖励始终准时出勤的伙伴； 6、晚餐补贴：工作日20:30后下班提供餐补，为加班中的你补充能量； 7、完善生活配套：配备空调、冰箱、微波炉、咖啡机、饮水机等设施； 8、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末双休； 9、公司地址：深圳龙岗坂田天安云谷 4栋36楼（甲A级写字楼），地铁10号线岗头站C1口步行约600米。 10、更多企业资讯与福利详情，欢迎联系HR了解，我在启疆科技期待你的到来~

一、岗位职责 1、依据招聘需求开展人员招募及初步面试等相关工作 2、负责员工人事档案建立、劳动合同签署等基础人事事务 3、维护现有招聘渠道并持续拓展新的招聘资源 4、办理员工入职、离职手续，维护良好的员工关系 5、负责日常考勤数据的统计与管理 二、任职要求 1、具备人力资源相关专业背景及相应学历 2、性格乐观，待人亲和，具备较强的服务意识 3、拥有良好的语言表达与沟通协调能力 三、发展路径 1、招聘专员—招聘主管—人力资源经理 四、薪资福利 1、月度底薪5-10K，另享绩效奖金（具体面议，视能力而定） 2、提供外出培训及专业学习机会 3、缴纳社会保险（可协助应届生申请就业补贴）

工厂食堂招聘切配师傅一名，综合工资4500，前厅服务人员2名，综合工资4500，洗碗工一名，工资4500，有经验者优先 任职要求 1. 年龄35-55岁，身体健康，持有健康证，具备厨师相关资格证书优先 2. 2年及以上企业/学校/大型食堂工作经验 3.熟知食品安全法、食堂卫生管理标准，具备极强的食品安全意识 4. 具备良好的团队管理、沟通协调与成本控制能力，责任心强、吃苦耐劳 5. 无不良从业记录，做事严谨细致，服从管理 薪资福利 1. 薪资：4200-5000元/月（根据经验、能力面议） 2. 福利：包吃包住、带薪休假、节日福利 3. 工作环境干净整洁，团队氛围稳定，工作时间规律 工作地点：深圳坪山金兰路科彩工业园食堂 联系方式 联系人：刘小姐 联系电话：

每天11：00-14：00 要求做过餐厅厨房打杂的 手脚勤快的，熟练型的 工资每周结一次 每小时22元

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.建立并维护员工职业发展通道，提升员工满意度与组织活力 5.协调处理员工关系问题，确保劳动关系合规，防范用工风险 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，有企业全面人力资源运作经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规意识与风险防控能力 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.具备较强的责任心和职业操守，能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境