职位详情
岗位职责
1、组织实施公司人才招聘规划,落实招聘执行工作,达成招聘目标,协助引进高级别及管理类人才;
2、持续拓展招聘渠道资源,优化面试评估流程与方法,完善人才储备机制;
3、开展组织诊断工作,梳理岗位职责与任职资格,配合完成岗位设置与人员编制相关工作;
4、制定并推进招聘策略落地,参与招聘体系构建及团队专业能力建设。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,具备2年以上国内电商行业招聘工作经验;
2、熟悉各类招聘渠道运作,对新锐快消品类企业的岗位需求有清晰认知;
3、具备较强的自主学习能力和问题解决能力,善于协作沟通,富有团队意识;
4、目标感强,能够在高强度工作环境下保持高效输出。
1、组织实施公司人才招聘规划,落实招聘执行工作,达成招聘目标,协助引进高级别及管理类人才;
2、持续拓展招聘渠道资源,优化面试评估流程与方法,完善人才储备机制;
3、开展组织诊断工作,梳理岗位职责与任职资格,配合完成岗位设置与人员编制相关工作;
4、制定并推进招聘策略落地,参与招聘体系构建及团队专业能力建设。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,具备2年以上国内电商行业招聘工作经验;
2、熟悉各类招聘渠道运作,对新锐快消品类企业的岗位需求有清晰认知;
3、具备较强的自主学习能力和问题解决能力,善于协作沟通,富有团队意识;
4、目标感强,能够在高强度工作环境下保持高效输出。
2025-12-30 13:58
IP属地:广东深圳
职位福利
大专3-5年

深圳动态均衡健康科技有限公司
天使轮 · 20-99人

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