年龄要求30岁以下 负责公司所需岗位的招聘 负责公司部分行政工作 完成上级交代其它工作

物业行政中心-综合文员招聘 1. 岗位职责：负责人事考勤、各类报表制作。 2. 任职要求：35岁以下，应届生可投，熟练运用办公软件。 3. 薪资福利：税前5200元/月，缴纳五险一金。 4. 应聘方式：下午2:00-6:00致电咨询，其他时段暂不接听。

大专以上学历，1年以上工作经验; 2、根据部门招聘需求，筛选简历，电话邀约并进行面试安排; 3、负责日常行政事务，配合领导做好人事招聘工 作， 4、劳动合同及档案整理、 5、部门领导安排的其他工作 !要有一年金融贷款招聘经验，没有的勿扰 工作时间: 8:30-17:30;周末双休 基础薪资5-7k+奖金，综合8-15k 六险，节假日福利

负责人员招聘

要求18一35岁，性格外向，需要表达能力强，思维敏捷有赚钱的欲望，有明确的目标与理想，学历都不是问题，有人力资源管理工作经验的年龄可以放宽，薪资5000一1W+无上限看个人业绩

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟练操作各类招聘工具与系统，掌握招聘全流程及相关法规 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理意识

优势一:老带新无需经验 优势二:宿舍离公司走路5分钟 优势三:年轻团队上班自由 优势四:可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达厂区面试，无需外勤(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 1、底薪5000（有责8个人）+20%提成，综合工资8000-9500 2、50%绩效提成。综合工资7000-15000 （上不封顶） 宿舍2人间吃饭自理 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 早上9.00--下午18:30，午休12.00-13.30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑，配备工作手机 要求： 1、16-35周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活

岗位职责： 1. 负责莱焰文化传媒招聘工作的统筹与实施，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助完善人力资源相关制度与流程，确保与公司发展阶段相匹配； 3. 办理员工入职、离职、合同续签等手续，管理员工人事档案，保障信息完整准确； 4. 参与培训方案的制定与落地执行，助力团队能力提升与组织凝聚力增强； 5. 处理员工关系日常事务，解答政策咨询，推动内部沟通顺畅，营造积极工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于倾听并清晰传达信息； 2. 拥有较强的计划协调能力和细致入微的工作习惯，能同时推进多项任务； 3. 工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4. 熟悉常规人力资源管理流程，有实际工作经验者优先考虑； 5. 态度积极，富有主动性和协作精神，适应高效快节奏的工作环境。

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

招熟练打卷工一名（夫妻档优先）地址：黄山，联系

工作地址:同兴村厂 8点～8点 白班210/天，夜班220/天，工期3个月，也可以长期 削毛边，全检，打包装 16-42岁

SMT操作员 8点对8点算，超出不足折算 白班240/天，夜班250/天，最低工期3个月 上班下班有车接送 负责SMT生产线日常操作，包括上料、换线、巡检、接板、设备简单操作等工作 18一39周岁

双面机厂招机修师傅一名，20台机，工资1.2w左右，要求做事认真负责，电话

找牵经学徒工一名，不要娇生惯养的。2O岁以上男女都可以，真心想学的电话

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号 联系电话：王女士：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

周末双休 工作相对自由 没有门槛 哪怕你什么经验也没有都没关系 可详聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.具备一定的沟通能力，细致耐心、责任心强

主要工作内容和岗位职责： 1、承接公司战略与人力资源规划，整合外部优质资源，配合上级开展集团组织架构或绩效体系的年度规划创新设计； 2、负责推进考核激励及组织规划的实施落地，结合各业务特性提供差异化解决方案，有效支持业务发展及HRBP工作； 3、可参与集团层面组织绩效创新或变革项目，确保项目目标顺利达成；总结实践中的经验与模式，转化为波司登集团组织与绩效管理的方法论、体系与标准。 岗位职责及专业能力： 1、在组织发展或绩效管理领域具备3年以上深耕经验，至少在一个模块具备独立创新能力； 2、拥有百亿级企业从业经历，曾在集团层面主导或深度参与组织管理、薪酬激励、绩效考核等创新性变革项目； 3、具备业务思维，能够从解决实际业务问题出发进行策略设计与执行。 个性特质： 1、自我驱动，富有激情，事业心强，行动有力； 2、人际感知敏锐，易于建立信任关系，具备良好亲和力； 3、结果导向，注重价值产出，具备创新意识与探索精神。 待遇：年薪60-70万

饭店勤杂工

岗位职责 1、负责对接管辖区域内客户，定期开展客户回访相关工作； 2、负责项目交付团队成员的日常管理及工作指导； 3、负责所辖区域员工入职、离职、调动、转正及薪资核算等人事事务性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务 基本要求： 1、大专及以上学历，不限性别； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，3年以上团队管理经历，具备全局思维，熟悉人力资源各模块专业知识，掌握劳动关系处理实务，精通薪酬管理模块者优先； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力

工作认真负责，责任心强，配合领导工作安排

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品， 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 任职资格： 1、身体健康，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳。 年龄要求：25-40岁

【岗位职责】 ·协助后厨完成食材切配、协助点单、出餐工作 ·保持厨房环境整洁，配合团队完成日常运营 【职位要求】 ·身体健康，能适应快节奏工作 ·有厨师或快餐店相关经验优先，无经验可学 【工作时间】 ·每天工作12小时，具体班次面议 【薪资福利】 ·薪资：3500-4000元/月 ·包吃

传送小吃点心饮料水果，打扫卫生

年龄16周岁以上，身体健康 工作地点：常熟市梅李镇大梦想城

包吃包住，月休2天，工作时间9-1416-22，工资4500

一、岗位职责 1、通过各类招聘渠道筛选简历，邀约合适人员面试 2、应聘人员接待，安排面试，面试通过人员跟进入职 3、统计招聘数据，完成对应的基础报表 二、任职资格 1、高中以上学历，具备良好的沟通能力 2、做过客服，销售岗位优先

岗位职责： 1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历，对接用人部门协调面试流程；维护招聘系统数据，搭建初级人才库； 2.考勤考核与数据管理：协助月度考勤统计、异常处理及报表制作； 3.更新员工档案信息，确保系统数据准确性； 4.访客接待：会议室布置、物料准备、茶水服务；官方电话接听； 5.用餐管理：根据需求进行平台下单、取送、； 6.办公用品管理：日常基础办公物资发放与管理； 7.场地环境维护：按照领导要求对接物业，保障办公环境整洁； 8.支持人事部及行政部日常事务性工作（文件整理、流程跟进、员工服务等）。 任职要求： 1.学历专业：专业不限，本科/硕士，985/211/双一流/QS100优先，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2.形象气质佳，礼仪得体。 硬技能： →熟练使用Excel、Word、PPT →逻辑清晰，具备基础数据分析能力 软实力： →细致耐心：能高效处理考勤/档案等精细化工作 →沟通力强：协调面试流程时表述清晰，有服务意识 →主动担当：积极发现问题并提出解决方案