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人事专员经验不限学历不限
任职资格: 1.年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白 3.底薪5000+提成,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
校园招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限社会招聘校园招聘
岗位内容: 1. 负责企业全职及实习生招聘工作,包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号,定期更新内容以提升企业品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求: 1. 了解基础招聘知识,掌握常用招聘渠道与方法,对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,学习能力和适应性强 4. 工作积极主动、认真负责,具备服务意识和耐心,能适应较高强度的工作节奏
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘与配置
1、负责公司基层岗位及行政文职类人员的招聘实施; 2、处理新入职员工日常事务,维护良好的员工关系; 3、协调员工关系事宜,妥善解决人事争议,保障团队氛围和谐与员工满意度; 4、能独立开展人力资源相关工作,参与人力资源制度与流程的制定及优化; 5、具备三年以上人力资源领域工作经验,熟悉人事管理体系,可应对复杂人事事务; 6、薪资范围5000~8000; 7、单休,五险一金,7:30~17:00。
招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1. 人才寻访与发掘:通过多元化渠道(招聘网站、社交媒体、猎头资源、内部推荐、行业社群等)高效挖掘并吸引优质候选人。 2. 招聘全流程执行:独立负责职位发布、简历筛选、初步沟通、面试协调、背景核查、录用洽谈及入职跟进等各环节工作。 3. 面试实施与评估:协同业务部门负责人开展面试,结合专业工具与方法,客观评估候选人的专业能力、经验匹配度及文化适应性。 4. 人才储备管理:搭建并持续维护企业人才库,与潜在候选人保持长期互动,构建稳定的人才储备体系。 5. 招聘数据复盘:定期收集并分析关键招聘指标(如到面率、录用转化率、离职情况等),输出分析报告,推动招聘流程优化。 6. 雇主品牌推广:积极参与雇主品牌相关活动,在招聘过程中有效传递企业文化与核心价值观,提升候选人整体体验。 1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘岗位工作经验,有互联网、科技或无人车领域招聘背景者优先。 3. 熟悉招聘全周期流程,熟练运用各类招聘渠道与面试评估技巧,具备校园招聘经验者更佳。 4. 具备优秀的沟通表达能力、人际互动能力以及精准的识人判断力。 5. 具有较强的自我驱动力、责任意识和结果导向思维,能够适应一定强度的工作节奏。 6. 具备良好的团队合作精神与服务导向意识。
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
海外招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科销售岗位招聘社会招聘
【工作内容】 - 负责统筹公司各职能部门的招聘任务,制定并落实招聘方案,保障人力资源供给与业务发展相匹配。 - 通过多元化渠道(如社交平台、招聘网站、猎头合作等)开展人才寻访,实施候选人初步筛选与综合评估。 - 主导招聘全流程管理,包含面试组织、反馈汇总及候选人全程沟通,持续优化招聘效率与录用质量。 - 研判行业动向与人才市场变化,为公司人才布局提供战略性建议。 - 整合内部资源,推动跨部门协作,确保招聘环节高效衔接。 - 对招聘团队进行带教与能力提升指导,增强整体专业水平。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景优先考虑。 - 具备3年以上招聘工作经验,熟练掌握各类招聘渠道与实操方法。 - 具有优秀的沟通表达与人际互动能力,能与候选人及内部团队保持良好协作。 - 具备较强的组织协调与项目推进能力,可高效推动招聘任务落地。 - 深入理解招聘流程,能够独立承担岗位招聘闭环工作。 - 有团队管理经验者优先,具备辅导下属的能力。 - 关注技术发展,乐于尝试新型招聘工具与数字化解决方案。 - 具备海外人才招聘经历者优先
苏州吴江区日常招聘管理
6000-8000元/月
人事专员1-3年本科人力资源/管理类专业
日常招聘管理
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
全流程处理员工入职、离职、调动、转正等事务,严格执行公司制度与人力资源管理规范,保障流程合规、高效且无疏漏。 牵头异地员工入离转调协同事项,建立跨区域协作机制,借助数字化工具联动各地分支机构,解决材料流转、流程对接等问题,实现“远程办理、快速响应”。 负责入离转调相关资料的采集、整理、系统录入及归档工作,持续更新员工信息台账与HR信息系统,确保数据与流程实时同步,为人力资源数据分析提供准确支撑。 跟踪员工转正、调岗后的执行情况,及时通知关联部门并协助完成权限调整、工作交接等事宜,降低用工管理风险。 构建“一人一档”纸质档案管理模式,完善档案查阅、借用、转移的审批流程,落实保密要求,防范档案遗失或泄密隐患。 统筹培训实施全过程(包括方案规划、物资筹备、讲师安排、场地及线上会议组织),面向异地新员工开展线上或协同式培训,保障培训全员覆盖。
人事专员经验不限学历不限可居家可兼职可全职可远程混合办公
[太阳][太阳]招募合作伙伴(可带团队加入高分红)[太阳][太阳] 、综合分红8000- 15000不封顶(模式一:生活补贴3000+20% 分红,综合分5000-8000;模式二:利润50%比例分红,上不封顶!) 、每个月25号准时发分红,不定时奖励; 、会基本电脑操作 负责日常招聘; 、16 ~35周岁;(无经验者会有老员工带) 、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活; 、工作时间:长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑,电话;另外招聘:做过这个行业的朋友有想法加入合作模式,模式提供场地,帐号资源,公司一手单一手资源合作共赢。
电工电气工维修设备检修工线路长期包住包吃20人以上月结包工电工证
岗位职责: 1、有责任心,工作细心, 2、主要负责日常维修、计划检修、保养; 3、负责施工监理、配电线路安装等工作; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格: 1、年龄18-55周岁,身体健康,没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修,需服从公司调配工作场地。 3、经验不限,可学习,良好的晋级制度。 福利待遇: 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历,我公司人事将尽快时间联系。
江苏苏州港区李胜利招烧菜的,工资8000-8500.混日子的勿扰,
8000-8500元/月
烧菜月结
港区李胜利招烧菜的,工资8000-8500.混日子的勿扰,
苏州
5月8日 20:56拨打电话
苏州太仓市招装修木工、铝扣板吊顶、矿棉板吊顶、油漆工、腻子/大白/墙漆
300-400元/天
油漆工腻子工铝扣板吊顶大白工装修木工矿棉板吊顶1-2人
苏州市太仓市招装修木工、铝扣板吊顶、矿棉板吊顶、油漆工、腻子/大白/墙漆
苏州 太仓市
5月8日 20:56拨打电话
普工品检工
:紫翔电子,《小时工220 -275元/天》,日资企业,管理人性化,无流水线,当天安排宿舍6人间。 男女不限,:18-40 周岁,烟疤纹身及染发的不要,大部分站立工作需穿无尘衣。 月结长期工。每月5日发工资,可以预支工资,(国假三倍工资504元/天) 岗位自选。(二班8:30–8:30) 上六休一部门。 作业员220元/天, 检查员250元/天。 上四休二部门(补贴25元/天) 作业员245元/天, 检查员275元/天。 免费工作餐及厂车,厂车到跨塘 径园,唯亭,斜塘,车坊,胜浦,昆山,新区。 住宿无押金 住宿费100元/月,。。
苏州 昆山市
5月8日 20:56拨打电话
江苏苏州明天有没有小工干半天。
小工
明天有没有小工干半天。
苏州
5月8日 20:56拨打电话
人事专员经验不限学历不限
各位找工作的小伙伴大家好!我们公司年轻化00后团队,企业文化开放,氛围轻松活波,小伙伴互帮互助,热爱聊天、唱歌,桌球、电竞者比比皆是,寻有梦想有追求并执行力强的小伙伴一起开拓进取、共创未来! 岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,重点支持活动策划、执行类岗位人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息准确完整 3.对接各部门需求,组织基础培训、考勤统计、社保公积金申报等日常人事运营工作 4.参与优化人力资源相关流程与表单,提升HR服务响应效率与员工体验 5.配合完成大型会议、车展、赛事等项目高峰期的临时人力协调与支持 任职要求: 1. 大专及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业优先 2.有活动公司、广告传媒或快节奏服务行业背景者加分 3.熟悉熟练使用办公软件及主流招聘平台 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,能适应阶段性高强度工作节奏 5.形象端正,细致耐心,具备基础公文写作与数据整理能力
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限包吃住弹性工作制
人事专员工资待遇 :保底1800+高额提成+部门奖励+日结,招一个人有200-1000的提成(根据岗位而定)上班时间下午15:00-晚上22:00(期间包含吃饭休息时间),月休3天(可以连休)公司提供吃住。
人事专员
1.8-5.5万元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员工资待遇3000底薪加高额提成加部门奖励日结,招一个人有200-1000的提成(根据岗位而定)上班时间15:00-晚上22:00
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公培训实施招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
操作工品检工招聘专员组装工
招工:南京玉林光学仪器厂, 地址:八卦洲上坝 40多年企业,全厂200+人,主要生产显微镜配件 招聘岗位: 1、操作工30名(45岁以内,男女不限,有夜班) 2、检验员2名(35岁以内,,细心,视力好,能接受夜班) 3、显微镜配件组装10名(35岁以内,细心,视力好,白班) 4、机床配刀员1名(35岁以内,,) 八卦洲本地人优录, 人事专员:束女士 电话:(,加时备注“应聘”) ,只招正式工,兼职勿扰。交五险。有食堂,单休,加班费,夜班补助。白班:8:00-17:00 夜班:17:00-1:30(一周转一次)
南京
5月8日 20:25拨打电话
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班住宿环境好都是年轻人好相处
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
业务储备干部
7000-10000元/月
文员经验不限大专市场营销方向运营方向水产批发零售市场调研与数据分析客户开发与维护
工作职责 1. 参与公司水产批发与零售各环节的实际运作,涵盖采购、仓储、销售及客户关系维护等业务流程。 2. 协助团队开展市场信息收集与数据整理分析,为商品定价策略和库存调控提供有效依据。 3. 学习并实践客户开拓与维系方法,参与新客户资源开发及现有客户关系的持续维护。 4. 支持部门日常运营事务,协同推进业务流程改进与工作效率提升。 5. 必须服从外派出差安排,新开城市驻点工作时间为2-3个月。 任职要求 1. 大专及以上学历,不限专业,市场营销、供应链管理、水产类相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力和抗压性,能够迅速融入高强度、快节奏的工作环境。 3. 沟通表达清晰,富有团队协作精神,对市场变化具备一定洞察力。 4. 有零售、批发或快速消费品行业实习经历者优先录用。
财务数据文员
4000-7000元/月
文员1-3年大专数据统计
岗位职责: 1. 负责采购部门相关财务数据的录入与复核,确保信息真实、准确; 2. 每月完成对账及结算工作,保障账目清晰完整; 3. 承担发票申领、开具及归档管理,严格执行发票使用规范; 4. 协同项目组推进工作,确保财务记录与项目执行进度同步; 5. 对接公司内部各部门及外部合作单位,协调处理各类财务数据事务。 任职要求: 1. 具备扎实的会计理论基础,熟练操作财务系统及常用办公软件; 2. 拥有良好的表达与协作能力,能高效开展数据录入与审核任务; 3. 工作认真负责,恪守职业操守,具备独立分析和处理问题的能力; 4. 能够适应高强度工作节奏,具备较强的统筹与协调素质; 5. 熟悉财务数据管理流程,善于与团队成员及其他职能部门进行有效沟通。
ssc
8000-13000元/月
员工关系5-10年本科员工关怀
SSC专家 【岗位职责】 1、推进员工关系管理的数字化、规范化与合规化建设,优化员工关系相关制度与政策,保障运作合法合规,有效控制风险,提升流程效率并改善员工服务体验; 2、关注员工行为与情绪变化,搭建畅通的沟通渠道与反馈机制,确保信息及时传达,并通过多元化方式落实员工关爱,打造契合企业文化的工作氛围; 3、统筹规划并组织实施以员工关怀为核心的企业文化推广、团队融合等相关活动,强化组织凝聚力; 4、协助处理员工关系中的各类问题,提供咨询与辅导支持,妥善应对员工矛盾、投诉及劳动争议事件; 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑,具备5年以上相关领域工作经验; 2、精通人力资源相关政策、制度及操作流程,熟练掌握劳动法律法规在企业管理中的实际应用; 3、具备优秀的逻辑分析与自主学习能力,积极主动,思维灵活,能够独立应对和解决复杂事务; 工作地点:昆山 薪资范围:8K-15K
行政前台
6000-8000元/月
前台经验不限大专可拿门店业绩提成纯文职岗,无销售晋升空间大
大专以下学历请勿咨询!身高需达到162cm以上,体重不超65kg,可穿M码服装,具备行政或接待相关工作经验者优先 本岗位为行政前台,设有门店绩效奖励,但无任何销售任务!! 外貌端正(肤质良好,身材匀称),形象佳,有气质,有亲和力! 岗位职责 1、按时准确接听与转接来电,必要时记录留言并及时传达 2、负责来访客户接待,并迅速通知对应人员,完成售前接待支持 3、及时反馈设备维修需求,跟进日常物资的补充与管理 4、配合主管完成门店人员的日常协助管理工作 任职资格 1、大专及以上学历,形象气质佳,年龄22至28周岁 2、具备较强的协调与沟通能力,责任心强,性格积极乐观,富有亲和力 3、普通话标准流畅 上班地点为美容会所前台 营业时间:10:30-20:00 福利待遇 1、享受免费皮肤护理及身体调养,使用行业内高端美容设备 2、提供工服补贴,依法缴纳医疗及社保 3、享有年终奖金、超长年假及年度集体旅游,表现优异者有机会参与海外旅行 4、薪资结构:底薪4800元+学历补贴(大专600元,本科800元)+门店绩效奖金,综合月收入6500-11000元
人事招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年大专人事
岗位需求: 1、维护与拓展招聘渠道,筛选有效资源,负责招聘信息的发布及内容更新; 2、依据各部门用人计划,及时发布岗位招聘需求并跟进进度; 3、完成简历初步筛选,安排面试邀约,并组织实施首轮面试评估; 4、建立并动态管理员工人事档案,确保信息完整准确; 5、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续; 6、统筹试用期员工的日常管理及转正考核流程; 7、配合开展培训组织工作,推动新员工入职培训顺利实施; 8、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、大专及以上学历,具备1年以上独立开展招聘工作的经验,有招聘渠道运营经历者优先; 2、熟悉招聘全流程操作,擅长各类招聘平台运作;具备数据分析意识,能通过数据反馈优化招聘策略; 3、执行力强,工作严谨认真,富有责任心,能承受一定工作压力,态度积极主动; 4、具备良好的沟通协调能力以及问题分析与处理能力; 5、熟练使用办公软件,有人事管理系统操作基础; 6、具备良好的职业道德和团队协作精神。 工作时间:上六休一 08:00-17:00 福利待遇:五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、提供工作餐
人事管理专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科员工关系绩效管理考勤数据处理能力excel
岗位职责 1、负责工厂一线员工及二线职能人员的月度考勤管理,涵盖排班安排、工时核对、加班管控、请假单据审核及月度福利数据核算,保障考勤信息准确、及时。 2、在人力资源管理系统(如SAP、飞书)中完成员工考勤数据的录入与维护,及时处理系统内异常信息。 3、开展考勤数据的统计分析工作,挖掘潜在问题并提出优化建议,为人员配置与生产计划提供有效数据支持。 4、解答员工关于考勤规则、打卡要求、休假流程等方面的咨询,推动考勤制度的落地执行与宣传引导。 5、紧密联动生产、物流、品质等业务单元,深入了解其运营目标与实际挑战,制定并实施针对性的人力资源协同方案。 6、参与业务部门日常会议,从人力管理视角为管理层提供专业意见,助力业务目标顺利实现。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先; 2、具备3-5年制造业工厂、物流仓储或劳动密集型行业HRBP相关工作经验,其中至少2年从事考勤核算、人事事务处理或系统维护工作; 3、熟悉《劳动合同法》及相关地方性劳动法规,掌握工时制度、加班工资计算、工伤认定等政策规定; 4、熟练操作OFFICE办公软件,尤其精通Excel(需熟练运用VLOOKUP、数据透视表、IF函数等功能),具备较强的数据敏感性与细致度; 5、有使用主流办公系统(如SAP、飞书)经验者优先;具备良好的业务理解力、沟通协调能力与职业素养,自我驱动力强;抗压能力强,能适应快节奏工作环境,在产能高峰期或突发情况下保持稳定输出。
行政专员/助理5-10年大专招聘员工关系
岗位职责: 1. 负责公司人员招聘相关事务,包括招聘信息的发布、简历筛选及面试组织等工作; 2. 负责员工关系管理,涵盖入职、离职、调动、考勤统计、福利发放及培训支持等日常人事工作; 3. 负责员工人事档案的建立、更新、保管及归档等全流程管理; 4. 负责办公物资采购、企业文化活动组织及其他人事行政事务的协调与执行。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备3年以上生产制造类企业工作经验,熟悉人事各模块操作流程; 2. 熟知国家劳动法律法规,持有人力资源管理师证书者优先考虑; 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作; 4. 具备较强的抗压能力与多任务协同处理能力。 上班时间:8点30分至18点(大小周)
前台经验不限中专/中技弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构包住五险节假日福利年终奖全勤奖月休四天商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验
校长直聘 “诚聘梦想合伙人-欢迎爱学习想赚钱的小伙伴” 因新校区扩大,特诚聘优秀人才加入! 招聘岗位:【拉丁舞教师/执行校长/前台行政】 工作地点:苏州常熟都灵拉丁舞学校 基本要求:全职/长期稳定 1、校区主管、执行校长、前台文员 要求:积极乐观,长期稳定。需要前台接待,课程顾问,招生续费沟通,资料登记整理等。 有管理经验或对管理层感兴趣的优先。 待遇:月薪8000-15000(上不封顶) 可提供住宿,具体详谈!
前台
岗位职责: 1。负责来访客户及员工的接待,登记与引导工作,展现公司专业形象 2。接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通高效顺畅3。管理前台办公物资,报刊信件收发及日常环境维护,确保办公秩序井然 4。协助办理会议预约,会议室布置及基础行政支持工作5。配合完成部门交办的其他综合事务性工作 任职要求: 1。形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通表达能力 2。具备基本办公软件操作能力,责任心强,细致耐心3。有金融,保险或大型企业前台工作经验者优先4。大专及以上学历优先考虑 5。遵守职业规范,认同国有企业文化,具备团队协作精神
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