日结工、日结工 不面试 ，不体检 220/天 天天发工资 工作简单自由，免费工作餐 自动化产线，人工辅助 提供四人间宿舍，空调洗衣间齐全

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岗位职责： 1. 负责半导体芯片生产线上设备的操作与日常监控 2. 按照标准作业流程（SOP）完成晶圆搬运、机台上下料及参数确认 3. 及时发现并上报异常情况，配合技术员进行初步排查 4. 保持工作区域整洁，执行5S管理要求 5. 配合完成班次交接、生产记录填写及安全巡检 任职要求： 1.18-45岁 学历不限，能适应无尘车间环境及两班倒工作制 2. 无不良记录，身体健康，无色弱色盲 3. 具备基本读写能力，能看懂简单操作指示 4. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 5. 有电子厂、制造业普工经验者优先 6.18-45岁，工作地点在江苏省苏州市吴中区 底薪2598~2758元，全勤300元，绩效350元，工作津贴650，岗位120元， 两班倒，可以缴纳园区社保住房 加班1.5倍，周末双倍，国家法定节假日3倍 综合7000-8500元

日结小时工，不用体检，工作内容生产手机后壳，蓝牙耳机，电子笔，一系列电子产品，工作超级简单，都是手工活，不需要任何技术，没有任何难度，活轻松，手工活，包吃包住，

年龄25—50周岁主要负责工厂收货和发货工作，小公司事情不多。有意者联系

正常工作就是按照生产流程排单生产切割所需要的尺寸，并清理清理出货。刚开始是有专业师傅带，手把手的教，等独自能上手了才会上单独操，简单易学上手轻松。

长白班，日工作10-11小时。工作环境良好，不热，不拘谨，规矩少。中午管工作餐

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成现场5S管理及安全生产要求 5.协同团队高效完成批次生产目标 任职要求： 1. 年龄18-47周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班制及流水线节奏，服从工作安排 3.具备基本识字能力，能看懂简单操作标识 5. 责任心强，注重细节，具备基础安全意识

工作职责: 1.严格遵循无尘室管理规范与 SOP 作业流程，完成医疗器械成品组装、精密装配及成品封装打包等工序，保障产品品质达标。 2.服从班组工作安排，保质保量完成每日生产任务，跟进产线物料补给与流转，及时上报生产异常、设备及物料问题。 3.维护无尘车间洁净环境，落实岗位 5S 管理，做好工位日常清洁、设备简易点检与生产数据如实记录。 4.严守安全生产准则与行业保密要求，配合车间完成各项生产统筹及临时工作安排。 任职要求： 1.学历不限，动手能力强，接受过产线技能岗前培训优先。 2.有无尘车间从业经验。 3.能接收在显微镜下剥线、组装产品、点胶。 3.视力正常（可佩戴矫正眼镜），。 4.做事认真细心、责任心强，服从现场管理，恪守车间规章制度与产品保密条例。 5.心态踏实稳定，学习领悟力佳，善于团队配合，能适配车间正常班次工作。

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浦庄大道招聘氩弧焊工，随时安排面试。 要求年龄在25至55岁之间，能看懂图纸并独立完成焊接工作。 工作时间：8点上班，11:30至12:30休息，不加班时17点下班；加班时间为17:30至20:30，加班费按1:1比例计算。 月平均工资约为12500元。

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男女不限 ，年龄18-38周岁 薪资：231/天 岗位：操作工 主要生产印刷电路板，工时稳定 免费住宿 面试看车间

车间操作工，从事生产工序设备操作与生产； 两班制，做四休二，入职即交五险，提供免费工作餐。 职位要求： 身体健康，吃苦耐劳，无职业疾病，可配合加班；

张家港南沙锯板厂招工大锯抬板工两名联系方式

平望｜纯日结，也可以天天去，自己上下班，可以连续去的优先！ 需求：5人，靠谱工人可带 地点：唐家湖大道（近524国道），可以连续优先 时间： 薪资：200元/天 年龄：18‑45岁，活简单，空调车间 ️: ，抽烟需在指定地点，未按规定按照100一天发放！

沿江外企机械制造企业招聘：  气保焊工5名，50周岁以下，需持证 要求：1：能气刨焊接UT焊缝； 2：需持有应急管理局的焊工证书； 3：面试考核气刨、立焊和平焊角焊缝； 4：能够服从安排，有加班，有白夜班换班要求。 能够焊接铜件优先。 薪资：48元/时缴纳社保， 待遇：缴纳社保，包吃，，水电费均摊。 地址：常熟沿江开发区兴港路

岗位职责： 1. 负责新能源产线设备（如磨床、轧机、剪切机等）的日常看管与基础操作 2. 按照标准作业流程完成生产任务，确保设备运行稳定、产品符合质量要求 3. 配合完成车间内物料搬运、工位巡检及简单异常处理 4. 严格遵守安全生产规范，落实禁烟规定及劳动防护要求 5. 积极参与岗前培训与技能提升，为转岗主操岗位做好准备 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应两班倒工作制（，3天一倒） 2. 无学历硬性要求，具备基本识字算数能力及学习意愿 3. 能接受车间内走动作业及适度体力劳动 4. 无不良记录，服从管理，责任心强 5. 入职需提供体检报告（含电测听项目），通过后方可上岗

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时， 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-45周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先