
综合管理岗
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘人事培训
岗位职责:
1、负责公司招聘全流程工作,包括简历筛选、面试邀约等环节;
2、负责销售部、人事部、财务部等相关档案的整理与归档管理;
3、协助团队开展各类接待任务,协同完成运营支持、活动组织及招商配合等工作,并执行上级交办的其他临时事务;
4、核算每月员工薪酬及社保变动情况,统筹行政采购事宜,审核员工日常费用报销;
5、组织新员工入职培训,统筹协调各部门培训工作的实施与跟进。
任职要求:
1、具备3年以上相关工作经验,掌握一定人力资源专业知识,具有较丰富的社会经验与职业认知,形象端正、素养良好、工作条理清晰,综合条件突出者可适当放宽标准;
2、性格沉稳,具备出色的沟通技巧和应变能力,能够灵活应对并妥善处理各类突发工作状况;
3、学习能力强,富有团队协作意识。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金
文员人事岗
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置
负责运营公司账号,引流,负责对接公司内部资源
文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专
1、岗位职责:
(1)负责招聘工作,在网站上发布招聘信息,邀约面试者面试;
(2)负责后续面试工作以及接待新人;
(3) 负责办理入职人员的上岗离职手续;
(4)协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理
等
2、工作时问:上五休二;早8:30-晚17:00,午休2小时,工作轻松
3、任职资格:
(1)22周岁-45周岁,大专及以上学历;
(2)具备良好的交流沟通能力,做事认真负责,责任心强,对薪资有追求;
4、职位福利:午休2小时,无加班要求,法定节假日正常放假,年轻化团队,福利待遇好,工作环境轻松
找工作
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限互联网运营人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责:
1. 薪酬福利管理:负责员工薪资计算、社保与公积金缴纳、个人所得税申报等相关工作;及时回应员工在薪酬、社保及福利方面的日常疑问,协调外部社保单位、公积金管理中心及税务机关的对接事宜。
2. 入转调离办理:主导员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续的执行,维护员工人事档案信息,保障人事数据的完整性与准确性;配合完成劳动合同的签署、续签及解除流程,防范用工法律风险。
3. 人事档案管理:负责员工纸质和电子档案的归集、整理、存档与保管,确保档案资料的安全性与合规性。
4. 员工关系基础工作:策划并实施新员工入职引导及团队融入活动,促进员工归属感。
任职要求:
1. 学历专业:可接受单休安排,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,具备1-3年人力资源共享服务中心相关工作经验者优先。
2. 熟练操作Office办公软件,具有较强的数据分析与报表制作能力。
3. 工作态度认真细致,责任心强,坚持原则,保密意识高,执行力强且能承受一定工作压力;具备良好的沟通协调能力,服务意识佳,富有团队协作精神,能够高效响应各部门及员工的各项需求。
人事招聘,满16即可,办公室工作,包住,可以预支工资。
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
公司是00后团队,办公室氛围好到爆!无经验小白都可来,工作内容简单,上手快,不复杂有人带,不需要你多优秀,一样能拿高薪,晋升空间大,公司氛围好!提供住宿,带薪休假 ,早9晚6,团建旅游,节假日礼品等公司福利多多![玫瑰][玫瑰][玫瑰] 薪资待遇:
【模式1】[红包]无责底薪5000+10%提成,每个月15号发工资,综合工资6千到8千
【模式2】[红包][红包]有责底薪6000加20%提成,要求:每个月招15个在职,每月15号发工资,综合工资8k到1.2w
【模式3】[红包][红包][红包]高提成模式40-50%,月入过万,上不封顶
工作内容[礼物]:主要就是负责给公司招聘企业内部工作人员,每天负责通知当天面试人员来面试,负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教,无难度,3天可上手,7天熟悉全部流程,公司欢迎各位有志向,有理想的年轻人,想赚钱的来!不画饼,不踩坑,只用真心换真心[拳头][拳头][拳头]
人事助理(双休)
4000-8000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务世界500强企业人事档案管理
[工作时间8:30-16:00。上五休二,法定节假日正常休息,不加班!!]小白有人带!招聘职位:人事助理
一、任职资格:
1、年龄20-55岁
2、高中及以上学历;有相关工作经验者优先,也欢迎应届毕业生投递
3、工作踏实、细心、积极主动,具备较强的责任意识
4、希望获得一份长期稳定、有发展空间和晋升通道的职业
二、工作内容:
1、负责在各类招聘渠道(如58同城等)发布岗位信息,为公司补充所需人员;每日通知候选人参加面试,并跟进面试进展
2、办理员工入职、离职相关手续,管理劳动合同签订事宜
3、配合组织新员工入职培训及各类专项培训活动
4、完成上级领导交办的其他工作任务
三、工作情况、福利及待遇:
1、每周工作五天,周末双休,法定节假日照常休假,无需加班!!
工作时间8:30-16:00,中午休息时间为11:30-13:30,共计两小时,(方便宝妈接送孩子,欢迎宝妈投递简历)上班打卡、下班不打卡,下午时间灵活安排,如有事务可提前离岗,照顾家庭无负担!
2、提供意外险、定期寿险、住院医疗保障、养老保险等多项保险福利;
3、办公环境舒适,管理方式人性化,节日发放礼品,定期组织聚餐、观影、团建旅游等活动;
4、公司重视人才培养,内部设有晋升机制,管理岗位优先从优秀员工中选拔提拔,每季度开展一次晋升评估,达标即可快速晋升!
四、交通
地铁三号线和五号线均可直达公司附近
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专
重要的事情说三遍,中国人寿招人啦!
1、工作时间:
上五休二;早8:30-晚16:30,午休2小时,工作轻松
2、工作内容:
(1)负责招聘工作,在网站上发布招聘信息,邀约面试者面试;
(2)负责后续面试工作以及接待新人;
(3) 负责办理入职人员的上岗离职手续;
(4)协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理等
3、任职资格:
(1) 大专及以上学历,优秀者可适当放宽,接受无经验小白
(2)具备良好的交流沟通能力,做事认真负责,责任心强;
4、职位福利:午休2小时,无加班要求,法定节假日正常放假,享有意外、医疗、重疾养老,年轻化团队,福利待遇好,工作环境轻松等
售前售后客服
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专
职位详情:
1。负责员工入职、离职、转职等相关手续的办理
2。发布招聘需求信息,对应聘者资料进行初步筛选
3。协调并组织面试流程,完成上级交办的其他事务
保单服务:
1。承接因业务员离职或岗位调整所遗留保单的后续跟进与维护工作
2。处理已生效保单中信息有误的情况,更新客户档案;及时响应客户建议与投诉,解答疑问,并对客户反馈进行记录、归集和上报
3。提醒客户参与公司举办的各类活动
4。协助客户进行保单梳理与整理服务
入职要求:
年龄25~50周岁,男女不限,大专及以上学历(需提供毕业证或学信网可查),有无经验均可,入职后安排专人培训并配备导师指导。
福利待遇:
1。公司重视人才培养,每季度开放晋升通道,全年共四次晋升机会
2。周末双休,享受国家法定节假日,工作时间:8:30~16:00(午休时间为11:30-13:30,方便宝妈接送孩子)
3。团队氛围和谐,定期组织团建活动
4。办公环境舒适,管理方式人性化
办公室文员保底8000+包吃住,男女不限
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
上什1-2人月结
新区大学食堂招炒锅一名,工价9000左右,有意向的兄弟请联系,。电话没接就是没看到,可以直接。平台[抱拳]
卷边工3-5人月结
招专业考边2名专业卷边1名专业装领子1名计件工资月清技术好的手脚快的来,夫妻对优先,踏实肯干,,电三合村
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息
一、 人事助理 1名
薪资标准:4000-5000
岗位要求:
1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。
2、工伤保险办理;
3、劳动合同管理。
4、花名册管理。
5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等)
6、发票的开具和统计。
7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等)
8、年龄 35-40 岁。
2、成品仓库打包配货员 1名
薪资标准:3500-4500
岗位要求:1、仓库配货、打包;
2、成品出入库理货、分拣;
3、此岗位,工作认真,态度端正。
公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、
丰富的企业文化活动
公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号
联 系 人:邓先生
联系电话:
招聘专员文员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
专员/文员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗
一、工作职责(见习生)
1、协助开展招聘工作;
2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理;
3、协助资质证照、档案管理工作;
4、协助开展背景调查工作;
5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。
二、任职要求
1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT);
2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好;
没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。
特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。
工作地址:昌平沙河
报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
月薪5000-20000元,招聘专员,诚招有志之士,共同发展,公司免费提供账号
5000-10000元/月
招聘专员
公司内招:想长期从事人力资源招聘行业、想挑战高薪的小伙伴, 速速与我联系了,公司提供平台,小白可带,简单易上手!
【位置区域】:木渎-新华广场8幢(木渎天虹)
【招聘人数】:10名招聘专员
【工作内容】:通过平台发布招聘信息,进行人员招募,培训,安置,调剂。招聘的类型,从长期工到兼职都可以,单子多,轻松简单,有人教,有人带,小白也可以
【人员要求】:男女不限,18-50周岁,诚实守信,有责任心,会用智能手机,会简单电脑操作,性格活泼开朗,善于沟通交流,有无经验都可以,小白可带
【班次排班】:长白班,9.00-17.30(午休和吃饭1小时),坐班,月休5天,国假正常放假
【离职制度】:,,严禁
【薪资待遇】:公司免费提供招聘工具和渠道,上六休一,月休5天,国假正常放假,满勤600/月,每季度团建聚餐,月薪资4000-2万不等(具体薪资视个人能力而定,有意可以到司面聊),多劳多得,上不封顶,能力与薪资成正比,不包食宿
【公司优势】:公司提供大量资源和招聘渠道,免费带,包教,包会,简单容易上手,公司业务稳定,市场占有率靠前,渠道多,平台多,新人也可以快速上手,只要肯做,肯用心做,一切都不是问题
有意者可电话与我联系!
HRBP
9000-15000元/月
HRBP3-5年本科招聘薪酬福利组织发展运营团队HRBP销售团队HRBP市场团队HRBP
岗位职责
协助主管将整体目标分解为“可量化、可落地”的绩效指标,定期跟踪并分析各部门绩效数据,结合实际业务运行情况发现潜在问题,协同优化绩效执行方案。
参与公司薪酬体系的搭建与实施,根据员工绩效表现、业务贡献度及市场薪酬行情,制定“调薪建议方案”。
针对关键岗位开展离职面谈,重点挖掘与“绩效薪酬相关”的离职动因;列席业务部门重要会议,前瞻性识别绩效与薪酬需求(如“业务拓展需提前设定新员工绩效目标与薪酬等级”),减少被动应对;
定期整理并提交“绩效薪酬数据分析报告”,关联业务成果,清晰展现绩效薪酬对组织发展的支撑作用。
完成上级安排的其他工作任务。
本科及以上学历,人力资源管理相关专业,3年以上HR从业经历,具备绩效与薪酬模块实操经验,有HRBP实战背景者优先,连锁行业工作经验更佳;掌握OKR/KPI等绩效管理工具,熟悉岗位评估方法与薪酬架构设计,能独立推进绩效目标分解、薪酬测算及数据分析工作。
了解《劳动合同法》等相关法律法规,确保操作合规;熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据处理与汇报呈现。
具备跨部门协作能力,能够整合资源推动问题解决,具有一定冲突调解意识;深度理解业务逻辑,适应业务快速迭代节奏(如紧急项目启动、突击招聘、短期外派等),胜任多任务并行的工作压力。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验
要求:性格活泼 爱聊天 外向
行政人员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限
华方优选招聘啦!
_有养生经验优先
_无经验可带薪培训,肯学即可
_服务意识强,性格温和,有责仼心
_月休4天/法定节假日福利
_公司交社保
一薪资面议.
_定期培训十晋升通道
_工作环境干净安静,不熬夜,不内卷
工作地点:苏州姑苏区
人员管理专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责:
1、负责团险外勤人员的招聘面试,以及入职、离职、调动等人事手续的办理;
2、规范外勤人员考勤管理,确保出勤情况可控,定期汇总并上报分公司人员活动量、品质管理等相关数据;
3、参与外勤人员KPI指标的预警跟踪与督导工作,按时核算销售人员绩效并报送总公司,依据业务目标完成情况开展考核评价;
4、配合总公司团险部门及分公司培训部门开展个险相关培训,落实分公司团险条线的各项培训任务;
5、完成上级交办的临时性工作及其他协作部门所需的配合事项。
工作地点:相城/昆山/太仓
缴纳五险一金,双休。
文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专客服
岗位职责:
1、每天跟进订单预约进展,确保承运商按规定流程完成预约操作;
2、实时监控在途订单动态,保障配送时效,并按时整理数据形成报表,同步至部门主管及客户;
3、处理订单异常情况:登记异常信息,第一时间上报部门负责人,并协助客户完成相关记录工作;
4、针对卖场类订单,提前与分公司或收货单位沟通送货预约事宜,并统一收集交接凭证;
5、跟踪提货司机的预约及到岗情况,若出现物流异常或信息变动,须及时记录并通报相关部门;
6、归集整理签收单据,在现场装车作业结束后,与司机完成单据交接后离场;
7、持续跟进派送订单执行状态,如发现未按时操作或提货异常,需立即向部门负责人汇报;
8、监督回单上传进度,电子回单要求客户在签收后24小时内提交,纸质签收原件须在规定期限内回收,若发现签收异常,应及时上报主管;
9、完成其他有助于项目顺利运行、达成各项考核目标的工作任务,或上级交办的临时事项;
工作时间:8:00-17:00,13:30-22:00 两班制 做六休一
配菜品检工
彤帆智能
下午泰鼎电子招人
30名,男女不限,愿意干包进!随时接人
1⃣装配品质部:缺1名IPQC,25-35周岁,,白夜班,要求有相关经验有组装经验优先
2⃣注塑厂资材部 :物料员缺1名,,25-35周岁,高中学历,能吃苦耐劳,稳定性强,要求有叉车证,服从领导安排。
3⃣行政部:缺1名帮厨,,55周岁以内,要求能吃苦耐劳有工作经验者优先
(下午13:30面试)。
薪酬绩效主管
9000-14000元/月
薪酬绩效3-5年大专激励体系设计优化人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人
岗位职责:
一、薪酬管理方面
体系优化与策略制定:结合公司发展战略及市场薪酬趋势,持续优化薪酬体系,参与拟定薪酬策略,包括薪酬水平定位、结构设计及动态调整机制等内容。
薪酬核算与发放执行:负责员工各项薪酬的精准计算,确保数据无误,并按周期准时完成发放工作。
数据分析与预算管控:定期开展薪酬相关数据统计分析,如人力成本占比、外部薪酬对标等,为管理决策提供依据。牵头编制并落实年度薪酬预算,合理控制人工成本支出。
政策合规与沟通协调:严格执行国家及地方有关薪酬管理的法律法规,确保操作合法合规。面向员工和业务部门宣导薪酬制度,及时解答疑问,妥善处理薪酬类申诉与争议事项。
二、绩效管理方面
体系搭建与迭代完善:主导构建并持续完善公司绩效管理体系,制定相应的管理制度、实施流程及考核指标框架,确保体系与组织战略目标对齐,有效激发员工积极性。
考核推动与过程管理:统筹各部门绩效考核工作的落地执行,包括计划制定、评价组织、数据汇总等环节。对考核过程进行指导与监督,保障评估过程的公平性与规范性。
结果运用与反馈辅导:基于绩效结果,提出薪酬调整、职级晋升、发展培养等方面的建议,并推进结果落地应用。组织开展绩效面谈,帮助员工识别优势与不足,明确改进方向和发展计划。
三、社保与公积金管理
1. 全流程办理员工社会保险及住房公积金的增减员、补缴、转移接续等事务,确保缴费基数准确、申报及时,维护员工社保公积金档案完整。
2. 跟踪社保及公积金政策变化,适时调整企业执行方案以保障合规;对接政府经办机构完成基数申报、年度稽核等工作,回应员工咨询,协助办理工伤认定、医疗报销、公积金提取等相关业务。
3. 统筹处理员工工伤申报、认定及后续跟进事宜。
四、客户审核与合规支持
1. 协同外部客户、第三方审计或资质评审单位开展人力资源合规审查,理解并分解审核要求,准备相关材料。
2. 推进审核进程,回应问询、落实整改项,编制审核总结报告,并做好文件归档与资料留存工作。
任职要求
学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
工作经验:3年以上制造业人力资源从业经历,具备薪酬体系设计优化、绩效管理体系搭建与推行的实际经验。
专业技能:熟悉绩效管理常用工具与方法,如KPI、OKR等,能够独立设计并持续优化绩效考核指标体系。
沟通能力:具备较强的沟通协调能力,能与各部门及各层级员工高效协作,推动薪酬绩效项目顺利实施;能够清晰传达政策内容,妥善回应员工关切与疑问。
其他要求:工作严谨细致,数据敏感度高,责任心强,具有良好的职业操守和保密意识;具备一定的问题分析与解决能力,能够在复杂情境中做出合理判断与应对。
员工关系3-5年本科劳动关系员工关怀沟通管理
工作职责
1、参与劳动风险防范及流程制度优化,结合公司发展战略与组织实际能力,协助搭建劳动风险管理体系,完善符合政策规范的制度流程
2、参与劳动争议的应对与预防,处理员工关系中的重大突发事件,涵盖员工投诉、劳动纠纷、劳动合同解除/终止、突发或意外情况、违纪违规行为、管理类投诉及相关调查工作
3、建立并维护员工沟通机制:密切关注员工思想动态,通过员工论坛、Q12调研等方式,构建有效的内部沟通平台,提升员工满意度
4、建设员工关怀体系:围绕入职周年、员工关键成长节点及重大事件,建立系统化关怀机制
5、推动员工关系专业能力建设与赋能:制定培养方案、认证机制及课程开发,为各中心员工关系工作提供方法支持,输出标准化流程、工具,并对HR团队进行能力提升赋能
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源、法律、心理学等相关专业优先
2、具备2-4年制造业企业人力资源、法务或员工关系相关工作经验,熟悉用工管理及员工关系全流程操作
3、掌握人力资源管理理论知识,熟知国家劳动法律法规及相关用工政策,对员工心理、生理需求及沟通关怀具有较强敏感度
4、具备员工关系项目的策划、运营与落地能力,有成功项目实践经验并能实现经验沉淀者优先
5、具备优秀的培训授课能力与表达技巧,责任心强,富有事业心,具备出色的逻辑思维、策略分析及沟通谈判能力
薪酬绩效专员/主管+双休(物流行业优先)
6000-9000元/月
薪酬绩效1-3年大专考勤管理绩效考核管理薪资核算
1、负责薪酬相关工作,包括考勤数据整理、绩效结果统计、薪资发放跟进及异常问题处理,保障发薪准确且按时完成;
2、主导绩效管理全过程,推动组织目标与个人目标对齐,具备判断绩效指标设定合理性的能力;
3、执行员工入职、转正、调岗、离职等人事流程的标准化操作;
4、妥善处理绩效相关的员工投诉与突发状况,并按规范及时反馈和上报处理进展;
5、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、精通薪资、奖金的核算与审核流程,具备百人以上企业实操经验;
2、两年以上物流、配送或生活服务领域人力资源从业经历,熟悉薪酬与绩效模块运作;
3、执行力出色,性格开朗,能承受工作压力,具备责任心与成长意愿;
4、大专及以上学历,人力资源管理专业者优先考虑;
5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。
工作时间:9:00-18:00,双休
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