中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

岗位职责： 1. 薪酬福利管理：负责员工薪资计算、社保公积金申报及个税处理等相关工作；及时回应员工在薪酬、社保、福利方面的日常疑问，协调外部社保单位、公积金管理部门及税务机关的对接事宜。 2. 入转调离办理：全面负责员工入职、转正、岗位调整、离职等环节的手续执行，维护员工人事档案信息，保障人事数据的完整性与准确性；配合完成劳动合同的签署、续签与解除流程，防范用工合规风险。 3. 人事档案管理：负责员工纸质和电子档案的归集、整理、存档与保管，确保档案资料的安全性与合规性。 4. 员工关系基础工作：策划并实施新员工入职引导及相关融入活动，促进团队协作与归属感。 任职要求（公司单休，介意勿投）： 1. 学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备1-3年人力资源共享服务中心相关工作经验者优先。 2. 熟练掌握Office办公软件，具有较强的数据分析与报表制作能力。 3. 工作认真细致、责任感强，坚持原则，保密意识高，具备良好的执行力与抗压性；擅长沟通协调，服务意识佳，具备团队协作精神，能够高效响应各部门及员工的各项需求。

一、薪资福利 A.无责底薪 5500加固定提成 B.50%提成模式（全行业提成天花板！） 二、任职要求 1.年龄16-30周岁，无需经验，上手最多3天，全程老员工带着做，交着做 工作时间：9:00---5:30，午休12:30--1:30：长白班，公司提供公寓室宿舍，上六休一。 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理， 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励.....活动（所有经费公司全额承担）

我公司招人力资源专员(劳务专员) 1，工作内容:负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-为求职者匹配合适的厂区-办理入职 2，招聘要求:年龄:18-30，男女不限，只要有赚钱欲望的人，自律和执行力强，有上进心，性格好，沟通能力强一点的最好，有无经验都可以，(公司有老员工手把手教)必须“品行端正”公司愿意培养人才，欢迎各位有志之士 3，薪资板块 底薪3000+50%提成，综合工资6000-8500(上不封顶) 上六休一 朝九晚六，工作轻松自由，提供资源-资质-经验-以及所有方法 5，晋升机制个:专员一组长一主管一经理

【工作时间】：工作日上午8:30-11:30，下午 13:30-17:00，午休两小时 【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。 及时回复候选人咨询：协助办理入职手续。【我们提供】综合薪资4k-6k（无责底薪+提成+奖金)； 周末双休，法定节假日全休，不加班；良好的团队氛围，注重员工成长与协作。【任职要求】 1、23周岁—25周岁； 2、具备良好沟通与执行力； 3、接受无经验，有招聘或人事相关经验者优先。

1.简历筛选:通过招聘平台、招聘网站等渠道接收员工投递简历，根据岗位任职要求快速筛选匹配简历，标记优质候选人。 2.面试邀约:通过电话、微信等方式联系候选人，清晰介绍公司岗位信息、面试流程、时间及地点，解答候选人关于岗位的疑问，提升邀约到面率。 3.协助办理员工入职、离职等手续，配合人事完成基础，熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)，会制作基础表格跟文档 4.维护员工档案和人力资源信息系统; 5.参与薪酬福利计算和发放;5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 任职要求：学历不限，招聘相关工作经验优先 薪资4K--6K 上班时间9-6 大小周 午休 2个小时！！！ 3。积极向上 努力工作 想赚钱的来 2。工作时间 上午9:00一下午6:30，不加班，不加班，不加班，午休2个小时。国家节假日带薪休假，不加班!! 3。每个月初团建，每周下午茶，节假日带薪休假，年假，产假等公司员工氛围好，工作轻松，不需要外出，5A级办公室办公，无业绩压力 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 全勤奖 底薪加提成保底工资 绩效奖金 年终奖

职位要求：人事专员：年龄18一35周岁，早九晚五。长白班，做五休二，待遇好【工作内容】1、主要负责公司项目招聘，工作轻松，无经验者有专人带，工资待遇，无责底薪3500 加提成。有能力者月入8000一10000元及以上！ 【职位要求】：1、会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 主要负责办公室帮公司招人 办理入职离职这些 保底7千＋提成稍微做一下1.2w 团队标杆 做的好2w＋

工作地点：广东潮州、广东深圳、江苏苏州 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进所需的海内外人才； 2、负责各岗位的招聘需求梳理、简历甄选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘流程以提升效率； 3、与用人部门保持紧密对接，及时反馈招聘进展并推动招聘闭环； 4、承担日常工作中涉及的文书翻译、会议口译以及差旅接待等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），日语可作为工作语言（持有N1证书者优先），有翻译或沟通相关经验者优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维能力与沟通表达能力，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具备良好的协调能力和抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，有意愿在该方向长期深耕发展。

岗位职责： 1. 负责业务单元人才引进与用工配置，确保人力资源供给匹配业务增长需求； 2. 推进所对接部门薪酬绩效体系的实施、持续改进及日常运营，增强激励机制实效； 3. 维护员工关系，协调处理劳动纠纷，防范用工风险，构建和谐稳定的团队环境； 4. 策划并落地团队文化活动与组织发展项目，增强团队归属感与组织动能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理模块； 3. 拥有良好的沟通协作能力、业务洞察力及合规风控意识； 4. 工作积极主动，具备优秀的团队协作精神与活动策划执行能力。

招冷菜代班一名，技术要过硬在暨阳湖街电话

苏州市虎丘区招工地小工/杂工

底薪2660+全勤100+夜班补贴20元/天，4个月试用期后，每月+1000元绩效+岗位津贴，每月15日发薪发上个月工资，综合薪资6500-8500每月。 工作内容：工作简单轻松，坐班站班均有，不穿无尘衣，穿静电衣，生产最新手机小配件，简单好做，活非常的轻松，宿舍到厂区免费 上班时间：8点对8点，平均计薪10个小时，两班倒。半个月倒一次班 吃住问题：一日三餐全免费，6人间公寓宿舍，空调，热水器，洗衣机

会沟通顾客，服务客户，理疗。时间8小时制

公司直招驾驶证 公司提供车辆，司机只负责开车，不买车，不租车，没有任何服务费 平台派单，不需要抢单，只要你能吃苦耐劳就来加入我们 日薪300-500 月收入9000-15000元元 多劳多得，上不封顶 要求： 驾照3年以上 没有案底

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 深入各部门了解岗位的任职资格，明确招聘需求。 4. 支持日常行政事务，如办公用品管理、会议组织、文件归档及跨部门协调 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备人事或行政类实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

前期负责给公司招聘人才  后期就是管理和带人 底薪5000+奖金加提成 包吃包住 月休四天

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5. 整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

招聘劳务人事专员 一：招聘条件 1.学历经验不限。 2.男女不限，年龄18-23周岁。 3.朝九晚六，午休1.5小时。上六休一 二：岗位职责 1.负责发布招聘信息，微信上跟求职者沟通清楚工作情况就行。 三：福利待遇 3000 底薪提成。提成私信。 一般人一个月六千朝上问题不大。 国家法定节假日正常休息~[社会社会][社会社会][社会社会]

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1. 负责分公司招聘渠道的维护与管理，推进各岗位招聘流程的落地执行，招聘相关工作占比40%，需具备较强的抗压能力； 2. 跟进并评估各类人才在岗使用情况，持续更新和完善人才储备库信息； 3. 组织开展新员工入职培训工作，确保顺利融入团队； 4. 落实各项培训计划的实施，监督培训全过程，开展培训效果评估及考核组织； 5. 参与推动分公司人才梯队与组织发展体系建设； 6. 协助营造积极的团队氛围，推动企业文化在分公司的落地与传播； 7. 负责分公司员工考勤管理、人事档案维护等日常事务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 熟悉各类面试方法，具备良好的识人辨才能力； 3. 熟知招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授经验； 4. 具备出色的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析判断能力，性格亲和，易于协作； 5. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 上班时间：9:00-18:00 双休 节假日正常休 福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

【岗位职责】 1、负责校区各类业绩数据的统计与核算，协助总部财务完成相关报表编制； 2、负责校区收款及登记工作，核对资金到账情况； 3、负责每月校区全体人员的考勤统计、薪资计算及发放事宜； 4、负责为客户开具发票，处理员工报销，以及现金、银行收支记录、网银操作等日常财务事务； 5、负责接待来访家长，并及时联系对接相关负责人； 6、完成总部财务及校长交办的其他任务，协调与其余四大部门的沟通协作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，认同公司企业文化，形象端正，气质佳； 2、具备忠诚度，工作踏实细致，富有亲和力，执行力强； 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、有同类行业相关工作经验者优先录用。 上班时间：14:00-21:00，每月休息6天 入职首月配备专人进行一对一指导，半年内持续享受“老带新”帮扶机制，培训期间正常享受薪资与福利待遇 【薪酬福利】 1、底薪：无责任底薪5300-7100元，工龄满两年半后底薪为7100元； 2、绩效奖金：1000-3500元； 3、补贴：每年寒暑假累计5个月，每月补贴500-800元，另享通讯补贴+全勤补贴+工龄补贴； 4、其他福利：年终奖+报表红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游（春游、秋游）+免费体检 入职一年内设综合保障薪资6000元，另加报表绩效700元+行政绩效500元； 入职一年及以上综合保障薪资6500元，另加报表绩效700元+行政绩效500元； 工龄满一年后，综合薪资达税前7000-8000元； 工龄满两年半后，综合薪资达税前8500-9500元； 培训体系：提供通用技能培训、岗位能力提升培训、全员覆盖式培训，助力员工在能力、智慧与情商方面全面发展

岗位职责： 1、统筹人事全流程管理：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理；劳动合同签订、续签、归档全周期管理；更新人事数据台账，保障人事管理工作合规、规范、高效运转。 2、品牌宣传素材支撑：根据公司运营需求，完成办公日常、企业活动场景照片拍摄；运用剪映等工具完成基础短视频剪辑、图文素材整理、简易宣传物料制作，不要求专业从业水平，摄影剪辑爱好者、新手均可。 3、来访与前台轮值接待：客户及外部访客到访期间完成来访登记、商务礼仪接待、来访引导与基础茶水接待，维护公司良好形象。 4、跨部门协同与临时补位：主动配合各部门完成跨部门协作事项，承接上级交办的各类临时性、事务性工作与岗位补位安排，高效服从团队调度。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；人力资源管理、行政管理、工商管理、新媒体相关专业优先。 2、有1年以内人事行政、综合文员、后勤辅助类相关岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 3、形象端正、气质大方，谈吐得体、待人热忱，具备优秀的服务意识与职场职业素养。 4、工作细致严谨、责任心强、执行力出色；认可一岗多能的综合岗位属性，愿意配合前台轮值、日常岗位补位及临时事务调度，职业稳定性佳。

【任职要求】： ①28-35岁左右，有驾照，会开车； ②有3年以上市政资料员相关工作经验； ③能独立完成整套工序资料和安全资料的编辑、收集、整理、归档工作; ④做过苏州地区报监项目，熟悉项目报批程序、施工流程及竣工验收流程。 ⑤做事有计划，有较强的执行力，责任心强，具有良好的团队合作精神，服从上级的安排； ⑥有建造师证书或安全员证书者优先录用。 【岗位职责】： ①负责并独立完成项目部工程资料及安全资料的编制； ②熟悉材料送检流程； ③熟练操作实名制、安管系统、一带一帽等相关平台； ④劳务作业人员进场信息采集，关注人员进出场动态，农民工工资发放表格制作等相关工作。 此岗位为施工单位招聘，公司市政项目，长期岗位，非兼职，不外包，无经验者勿投递！

工作任务]: 1。可接受小白，新手入职经理一对一培训 2。通过线上的方式对接，做好资料分类再对接给经理即可3。入职即签合同，工作任务简单，办公室坐班，无需外出 薪资待遇：底薪4000+提成+在职奖励 30天1000 60天2000 工作时间：9：00~18：30 午休2小时 大小周休息 节假日放假 员工福利 补充医疗保险 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 工龄奖 全勤奖 带薪年假 员工旅游

1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作，确保日常运转高效有序 2. 对接政府及相关机构，监督运营合规性与成本控制，持续优化门诊服务流程 3. 统筹院内各科室协作，领导行政团队推进医院重大决策执行 任职要求 1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验 2. 熟悉医疗行业合规要求，具备独立对接外部单位能力，组织协调能力强 3. 工作踏实有责任心，能适应口腔医疗机构的运营节奏

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建和优化招聘渠道，提升自媒体平台（如抖音、小红书、视频号）招聘内容质量与曝光效果 3. 维护并更新人才库，定期盘点关键岗位储备情况 4. 协同业务部门梳理岗位需求，参与JD撰写与面试标准制定 5. 整理招聘数据并输出月度分析报告，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验，熟悉主流招聘平台及新媒体传播逻辑者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与文案撰写能力 5. 对人力资源工作有热情，学习能力强，适应快节奏协作环境

招聘办公室文员10名： 可以全职，可以兼职，可以居家 年龄16～45岁男女不限 ， 工作时间 朝九晚7 上六休一 长白班 要求擅长于沟通，语言表达能力强 公司自带流量，保底加提成。模式一：底薪3000+20%提成，综合工资5000 到8000 模式二：居家办公，利润五五分成，50％，上不封顶！工作轻松 上班自由 有需要找工作的挑战高薪的请联系我！

【岗位职责】 1、负责校区各类业绩数据的统计与核算，协助总部财务完成相关报表编制； 2、负责校区日常收款及登记，核对资金到账情况； 3、负责每月校区全体人员的考勤统计、工资计算及发放工作； 4、负责为客户开具发票、处理员工报销、管理现金与银行收支、账目登记及网银操作等财务事务； 5、负责接待来访家长，并第一时间通知对应负责人对接； 6、完成总部财务及校长交办的其他任务，协调与其他四大部门的工作配合。 【任职要求】 1、热爱教育事业，认同公司价值观，形象端正，气质佳； 2、具备责任心、踏实细致，富有亲和力及较强的执行力； 3、本科及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件； 4、有同类行业相关工作经验者优先录用。 上班时间：14:00-21:00，每月休息六天 入职首月安排专人一对一指导，半年内持续享有“老带新”支持，培训期间正常享受薪资待遇 【薪酬福利】 1、无责底薪5300-7100元，两年半后底薪升至7100元； 2、绩效奖金1000-3500元； 3、补贴：每年寒暑假共5个月，每月补贴500-800元，另享通讯补贴+全勤补贴+工龄补贴； 4、其他福利：年终奖+报表红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游（春游、秋游）+免费体检 入职一年内保底薪资为6000元+报表绩效700元+行政绩效500元， 入职一年及以上保底薪资为6500元+报表绩效700元+行政绩效500元； 工龄满一年后，综合薪资达税前7000-8000元； 工龄满两年半后，综合薪资达税前8500-9500元； 培训体系包含通用技能培训、岗位能力提升培训、全员成长培训等，全面提升专业能力、思维水平与情商素养

市政工程资料员，熟练掌握CAD图纸