公司内部直招，非中介性质！ 工作内容： 1．熟悉岗位招聘需求，依据企业用人规范推进招聘流程 2．熟练操作各类招聘工具，主要通过直聘平台开展寻人工作 3．为求职者推荐匹配岗位，解答其在应聘过程中的疑问，协调面试安排，跟进入职进度及在职稳定性 任职资格： 具备基础招聘经验，不限性别。 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息1.5小时。 薪资结构：4000元底薪+1000元绩效+招聘提成（每成功入职1人奖励1200元），入职首月即缴纳社保，月综合收入9000-15000元

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 利用各类招聘渠道发布职位信息，筛选简历并主动与求职者沟通，安排面试邀约； 跟进候选人入职全流程，维护员工关系，提升团队稳定性； 达成团队招聘目标，配合优化招聘体系，提高招聘运作效率； 积极开拓招聘渠道，持续扩充人才储备资源。 二、任职要求 大专及以上学历，具备1-3年招聘、销售或客服相关工作经验者优先； 年龄22-40周岁，语言表达清晰，具备良好沟通能力及服务意识； 熟悉线上招聘工具操作，有蓝领或普工类岗位招聘经验者更佳； 工作态度端正，责任心强，具备目标导向，能适应一定的业绩考核压力。 三、工作时间与地点 工作时间：早8:00 - 晚17:15，长白班，无夜班，大小周休息； 工作地点：苏州・昆山市，公司自有办公楼，办公环境舒适。 四、薪资福利 薪资构成：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合收入5-10k，上不封顶； 基础保障：入职即缴纳五险一金，法定节假日按规定休假； 额外福利：定期组织团建、节日礼品、员工旅游、带薪年假、生日关怀； 晋升通道：专员→主管→经理，晋升机制透明，以能力为核心，不拘资历。 五、我们的优势 自持办公场地，正规人力资源资质，业务稳定，客户资源充沛； 团队氛围融洽，协作高效，新人配备带教指导，快速融入； 招聘岗位丰富，需求量大，人才渠道广泛，候选人资源充足； 收入无上限，多劳多得，为追求高薪的你提供广阔发展空间！

岗位职责： 1. 承担招聘任务，依据业务发展需要及时填补岗位空缺；拓展并维护多元化招聘渠道，保障公司人才供给；做好人才储备工作。 2. 办理员工入职、离职、调动、转正等人事事务，包括办理新员工入职流程、更新员工名册与通讯录、签订劳动合同及保密协议、处理晋升与岗位调整事项、管理员工人事档案、办结退工及离职手续。 3. 负责考勤管理、薪酬核算、绩效跟进及社会保险事务，包括统计员工出差、事假、病假、加班及调休情况，提供薪酬数据支持，推动绩效考核实施并跟踪结果应用，按国家规定落实社保增减员操作，协助处理工伤相关事宜。 4. 组织开展培训工作，涵盖新员工入职培训及在职员工的持续性培训安排。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系。 2. 熟悉人力资源相关模块，能熟练使用办公软件及相关信息化工具。 3. 工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 4. 具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。

公司提供固定话术有客户咨询简单回复即可 不限年龄，不限学历会打字即可 全程有培训有人带，帮助新人快速上手全程免费无套路，不收一分钱 可居家办公，时间灵活 稳定运行3年，收入有保障，

岗位职责： 1. 招聘配置：深入对接制造业各业务部门（生产车间、技术部、品质部等），精准拆解岗位需求（含生产骨干、技术岗、管理岗、基层操作工等），结合制造业用工特点（如倒班、技能要求、产能波动用工需求），制定针对性招聘策略。 2. 培训体系：结合制造业业务发展规划及各岗位能力需求，主导搭建分层分类培训体系，重点覆盖新员工入职培训（含企业文化、安全生产、岗位技能、规章制度）、在岗员工技能提升培训（生产操作、技术研发、管理能力）、储备人才培养培训。负责培训需求调研、培训方案设计、培训讲师对接（内部讲师培养+外部讲师引入）、培训实施落地及培训效果评估，跟踪培训转化情况，优化培训内容与形式，助力提升员工岗位胜任力，支撑业务部门产能提升、技术升级。 3. 业务协同：嵌入业务部门日常运营，定期与部门负责人、核心员工沟通，了解业务痛点与人力需求，提供人力资源解决方案（如用工优化、人员激励、团队建设）。 4. 体系优化：跟踪制造业行业招聘趋势、人才市场动态，优化招聘渠道（如校园招聘、技能专场招聘、内部推荐等），完善招聘流程与标准；结合培训效果数据、业务发展需求，迭代培训体系，优化培训课程，推动培训体系与业务需求深度匹配，提升人力资源管理对业务的支撑力。 5. 专项工作：参与公司人才盘点、绩效考核落地等专项工作，联动薪酬、绩效模块，结合招聘与培训成果，为业务部门人才激励、晋升提供建议；负责招聘与培训相关数据统计、分析，撰写相关报告（招聘复盘报告、培训效果报告），为人力资源决策及业务部门管理提供数据支持；配合完成公司企业文化宣导、安全生产培训等相关工作。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 经验要求：5年以上HRBP相关工作经验，其中3年以上制造业HRBP经验，有大中型制造企业（生产型、技术型）招聘与培训主导经验者优先； 3. 专业能力：精通招聘全流程管理，具备优秀的简历筛选、面试评估能力，擅长拓展并维护招聘渠道，能高效完成紧缺岗位、技能岗位招聘；熟练掌握培训需求分析、方案设计、实施与评估方法，具备内部讲师培养、培训课程优化能力；了解制造业安全生产相关规定，能结合生产场景设计针对性培训内容。 4. 业务敏感度：具备较强的业务敏感度，能快速理解制造业生产、技术、管理等业务逻辑，精准捕捉业务部门人力需求，能将人力资源工作与业务目标结合，提供切实可行的解决方案；具备良好的跨部门沟通、协同能力，能高效对接业务部门与人力资源各模块。 5. 综合素质：工作细致严谨、责任心强，具备较强的抗压能力、执行力与问题解决能力，能适应制造业业务节奏（如配合生产旺季加班）；具备优秀的表达、沟通与组织能力，严格保守企业及员工信息机密；具备一定的创新意识，能结合制造业发展趋势，优化招聘与培训模式。

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。20~35岁 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休

招募合作伙伴（可带团队加入高分红） 1、综合分红8000- 15000不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 2、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 3、会基本电脑操作 负责日常招聘； 4、16 ～35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 6、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话； 7、公司福利：提供宿舍，空调热水器洗衣机样样俱全，每月聚餐2次； 8、 另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合作共赢。

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岗位职责： 1.负责招募人才，招募人员，搭建团队，阶梯式晋升高管及公司合作人 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 邀约面试，面试入职，培训培养，带领团队熟悉工作业务，提升业绩效益团队收益 4.协助组织员工培训、业绩统计及提成奖励等数据整理 5.配合上级完成人力资源制度落实与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、劳务派遣或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，招聘软件，自媒体运营软件，累积流量，具备良好沟通与招聘意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

(纯文职，无销售性质) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作； 2.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能 力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。

宝子们！公司急缺招聘搭子啦 符合条件直接面试 岗位：人事招聘专员（急招2-3人） 所属：人力资源部（氛围超融洽，不内卷） 地点：上海浦东新区 薪资：6k-10k+提成！上不封顶 只要有招聘经验的，只负责招聘 试用期及考核：7天试用期，试用期考核要求很低， 每天至少1个到面，7天累积达10个到面，转正 底薪6000+500/人提成 双休，早9晚6

麦格纳新厂（广州路）空调车间 -------------------------------- 面试时间下周一下午12:30 岗位： SMT 男女不限（会焊锡，插件，贴片，操机，AOI检验其中一项） 综合薪资8000以上 月结24元/小时＋绩效奖励 600元 另补贴200/月（满月） 年龄：18岁-40岁 工期：长期 【】 提供住宿，免费工作餐 ⚠身高限制180以下 ⚠女生不要穿拖鞋，短裤，裙子 ⚠男生不得穿短裤，拖鞋 厂址：广州路 报名电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与体验 3.参与考勤管理、假期统计及薪酬社保数据核对，保障员工权益与合规性 4.协助组织员工培训、企业文化活动，促进团队凝聚力与员工归属感 任职要求： 学历不限，有招聘经验

11号下午三点白班，可自行到达，也可以店里坐班车[红包]～白班日结[红包]220（下班就给钱）18---50岁，不认识字都会做8点到8点[红包]220元/班（需要配合现场加班）不管饭吃饭休息都在总时间里面必须带好身份证-------------------------报名方式：名字手机号，身份证正面照片。，发工资[抱拳]备注自己去还是坐车友情提示根据现场实际情况需要加班，有装卸，有装卸，有装卸！地址：太仓市独娄路8号联系电话

招聘2名，2工作地址:苏州市吴江区盛泽镇国贸中心4000-6000元/月熟练操作电脑，沟通能力强25-45周岁中专及以上学历

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工作内容：负责给生产线上供料收料 薪资待遇：230-320一天 月薪资在6500-8500之间，可以做日结月结，当天入职上岗，可以人走账清，一分钱不扣 做六休一，免费包吃住，无需任何押金费用，每周可预支

【阿诺医疗】 长白班医疗厂，有人先发电话。 岗位：普工，20-35，清洗室清洗打磨，能接受一点点噪音。 工资：月结点对点240一天。 岗位：检验，22-35，医疗器械检验，会用卡尺，千分尺，测量仪，会看简单图纸（电子厂目检不要） 工资：月结点对点250一天。（目前有夜班，夜班补贴60） 岗位：，20-35，有经验，做牙科骨科工具。 工资：月结点对点26一天（目前有夜班，夜班补贴60） 地址：宝达路8号 【苏州胜浦设备】长白班 下午4点前都可以面试！ 年龄不限 岗位：钣金工 必须图纸熟练 要求：技术熟练 能单独作业 薪资：450一天 10小时 45每小时 包吃 发薪日：每月15日发上月 保险83 面试工作地址：苏州工业园区胜浦翔浦路45号 ☎： ：打卡15天200 【胜浦汽车大灯科技】 下午一点面试！ 白班240 夜班252 长白班 两班倒都有 18～48 岗位:灯罩检验 压铸 操机 两班倒，8:30-20:30 长期工，最少做3个月，包吃，有宿舍400/月，6人间 水电自 地址：瑞慈巷2号

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5. 积极参与岗位技能培训，服从生产调度安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏或倒班制 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 4.有制造业普工/操作工经验者可适当放宽学历要求 5.接受应届生及无经验人员，提供岗前带教培训

日结冲压180元，现在过来店里集合，18-50 岁，金茂路汽配厂，打包170元，点到点10.5小时，正在报名中☎

请点开看第二长条信息【33】【大金空调】 作业员:男女:18-37 岁；普通体检 12:30前到厂或（发车早联系 住宿听从安排，另有厂车！ 小时工：26.5元每小时，265-318一天 26.5/h，长期小时工，不穿无尘服，加班稳定，一天265-318，缴园区最低社保,每周可预支500-1000福利待遇好，厂车到苏州各地：所有离职人员需提前7天打离职申请离职，没写离职申请和旷工自离的人员最后一次发薪工资全部按底薪 2660 元每月来核算，重要提示，（水电均摊，入职后自行申请企业宿舍，男女打卡15返400【34】园区【德德百得电动】日结240/天-250/天】男女不限18-42周岁带行李发车，当天体检，体检完当天安排住宿，狂招300人 模式；后日结；第 4天发第 1、2 天工资 白班：240 元 / 天・11 小时 夜班: 250元/天.工资实发，不扣不压！车间可带手机，吃饭免费 工期3 个月未做到工期，待发薪资按 2660 + 加班费结算，注意常见问题解答之前正常离职满1个月的，且办理过离职手续在百得正常离职满3个月，可入职2次，第3次入职进不来 。体检单：需1个月内苏城医院或者园区体检中心的住宿6人间入住，男女打卡15天返200卡点离职无返【35】【超威半导体】可预支工资 普工，品质都要。 有住宿！ 男女18～38周岁 优 势：免费两顿工作餐，不是流水线，，常年恒温。 白班270/天夜班280/天月结，工资长期不变，综合工6500-7500，提供宿舍。 男女打卡15天返200 ，不要！【36】【汇杰罗杰斯科技】可以安排宿舍！或厂车，免费体验！ 全部实发。 白班285/天，夜班315/天（日结工全部实发）常年高价，不降薪资，另有绩效0-150-300元/月，5天后日结（薪资全部实发无任何套路）最少要做满2个月，坐不满压的5天薪资按照2660同工同酬结算,次月需缴纳社保！有免费体检单不需要自己花钱，厂车到红庄！ 岗位①ECD部门：sorting，目检岗位，22-38岁，车间无异味，有空调，不穿无尘衣，不是流水线，不看显微镜，全部为坐班，有夜班，夜班少。岗位②RFS部门：男女22-38岁。要穿无尘衣，空调车间，无异味，无噪音，站立式作业，打卡15天男返4