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招聘临时打杂工，要求年龄在20至55岁之间，能吃苦耐劳，不怕脏。 工作内容为用手推车清理厂房内部的石膏板。 工作时间从8点到下午5点，共8小时，其中包含1.5小时的吃饭休息时间，管吃。 薪资为180元/天，下班时发放，一天一结。 集合时间为6点30分。 有意者可报名。

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员工薪资为315元/天，年龄要求18至40岁。

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苏州市张家港市招氩弧焊 45一小时，吃住都有，年龄48以下，有证。

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以上岗位都是宝妈岗位，不耽误接送孩子。

招聘小时工2名，下午5点到9点，（饭口勿扰）电话

岗位职责： 1.负责项目现场实地踏勘，准确记录地理环境、施工条件等基础信息 2.按规范要求对现场关键点位进行清晰、完整的影像采集与归档 3. 整理踏勘数据并制作标准化信息表格，确保内容准确、格式统一 4.配合项目团队完成资料交接与阶段性汇报工作 5. 严格遵守安全及保密规定，保障外勤作业规范有序 任职要求： 1.性别不限，细心负责，具备良好的沟通与执行能力 2.能熟练使用智能手机拍照及基础办公软件（如Excel、Word） 3.具备基本的逻辑归纳与信息整理能力 4.身体健康，能适应短期外勤及轻度户外作业 5.学历不限

化工大学，招小时工，工作简单，有意者请于联系

招聘收费员岗位要求：28‑55周岁工作时间：早8:30‑10:30，周末单休薪资福利：四险一金一补贴，工资2500‑6000元：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系日常事务处理 5.支持人力资源基础数据统计与报表制作，保障信息准确高效 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历本科，一年以上经验，一来就能入手的。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.认同企业价值观，责任心强，具备团队协作精神 上班时间5天8小时，双休，国假，社保公积金

岗位职责： 1。负责来访客户及员工的接待，登记与引导工作，展现公司专业形象 2。接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅3。管理前台办公物资，报刊信件收发及日常环境维护，确保办公秩序井然 4。协助办理会议预约，会议室布置及基础行政支持工作5。配合完成部门交办的其他综合事务性工作 任职要求： 1。形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2。具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心3。有金融，保险或大型企业前台工作经验者优先4。大专及以上学历优先考虑 5。遵守职业规范，认同国有企业文化，具备团队协作精神

会玩电脑会玩游戏就行

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等后勤保障事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文书写作能力 3. 工作细致负责，有较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

晚班日结全自动操作晚8点早8点下班18-50岁下班发190，下班发190钱7点20之前到店里集合

形象气质佳，可随经理出差，大方活泼。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 执行前台接待工作，热情解答顾客咨询，提供基础引导服务 3.协助开展门店促销活动，向顾客清晰介绍活动规则与优惠内容 4. 日清日结，完成每日营业款核对、报表填写及交接工作 5. 保持收银台及前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 有收银或前台接待经验者优先，无经验可带教培养 3.性格亲和，沟通表达清晰，具备责任心与耐心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

薪资:8元/条，日结，每天可做，多劳多得 工作内容 1.公司提供现成素材(正规绿色，含图文类、对话口播类) 2.直接发布到抖音即可，无需剪辑、无需拍摄 3.每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 岗位要求 1.有抖音账号，会基本发布操作 2.时间自由，每天有空就能做 3.认真负责，按要求发布素材 结算方式 ，绝不拖欠 8元/条，发多少结多少 职位关键词

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

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