【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，开展招聘相关工作，包括岗位信息发布、简历筛选及面试安排； 2、协助处理员工入职、离职及人事档案管理等日常事务； 3、配合完成员工考勤、绩效考核及人事相关数据整理。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队及各部门高效协作； 2、工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和执行力； 3、熟练使用办公软件，能高效处理日常事务。 工作时间： 9:00-18:00，午休1小时，周日单休，节假日正常休息 福利待遇： 五险一金，节日福利，生日福利，团建活动

【工作内容】 - 执行公司日常招聘任务，包括简历筛选、初试安排及与候选人的沟通对接； - 协助推进人才库的整理与更新，优化招聘流程效率； - 配合部门主管开展岗位需求梳理，参与招聘方案的拟定与落实； - 参与招聘渠道的开发与日常维护，增强企业对优秀人才的吸引力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 有1年左右招聘或人力资源相关经验，优秀应届毕业生亦可接受； - 熟悉招聘各环节流程，具备良好的人际沟通能力与团队合作精神； - 工作态度严谨细致，责任心强，能适应高效快节奏的工作模式。

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟练操作各类招聘工具与系统，掌握招聘全流程及相关法规 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理意识

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

招聘岗位:人事专员薪资构成: 【模式A】A.有责底薪4000（需招聘6人并在职） 【模式B】B.高提成 30%-50%，上不封顶月综合工资8000以上，上不封顶 招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天，语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇 招人进厂 工作时间:早8:30到晚8:30,高峰期配合公司加班，每周上六休一，月休4天，可调休，可排休。 吃住情况:公司提供住宿, 注:无经验也接收,有老员工一对一教，工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.参与项目从前期策划到中期实施及后期复盘的全过程，保障项目按既定目标顺利推进。 2.协同项目经理开展沟通协调工作，确保项目信息高效、准确地传达。 3.跟踪项目执行进展，及时识别并处理实施中的各类问题，保障交付时效。 4.协助团队成员完成项目工作的阶段性总结与反馈整理。 5.参与撰写项目相关报告，提供必要的数据支撑以辅助管理决策。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或劳动保障相关专业优先考虑。 2.年龄不超过30岁，欢迎应届毕业生或具有一年以内工作经验者。 3.对项目运营管理有较强兴趣，具备良好的表达能力和协作意识。 4.拥有较强的学习适应能力及实际问题解决能力。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 运营维护招聘渠道及社交平台账号，持续更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解主流招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，富有服务意识和耐心，能胜任高强度工作任务

招开轻量化搅拌车司机：8500元保底，其中包含（安全奖500元、卫生奖500元），车数保120车，超出按60元/车。不包吃住，剩料如果转出去，按30元/方.计算，工资，每个月1号之前发上一个月的工资，一个月正常跑200多车！工作地点：苏州.虎丘区.

苏州市吴中区招空调安装学徒

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千灯附近招聘叉车工正式工不限，20-50工作时间中班工资保底7200-7500包吃工作餐缴纳五险一金月休四天联系电话

【苏州园区美资食品厂】（平叉）叉车工 18-40岁 工资350/12H 包吃有宿舍，两班制 工时稳定（必须有证）必须开过此型号叉车， 林德E16，坐式电叉，左脚后退，中间刹车，右脚前进。 综合工资7000-8500左右 工作内容：叉车+拉料辅工 （体检成功打卡7天报销）   350左右 面试地址：园区 面试时间：下午12:30厂门口

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

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人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

●核心职责 1、体系搭建与优化 --参与拟定集团人才发展战略与规划，建立并迭代升级人才发展管理体系。 --设计职位序列、职业发展路径（如双通道晋升机制）、岗位任职标准及能力模型。 2、人才盘点与梯队建设 --统筹开展全集团人才盘点工作，运用九宫格、评估中心等工具识别高潜力员工。 --策划并实施关键人才发展项目（如继任者计划、管培生项目、管理干部培养营）。 --推进重点岗位人才梯队构建，动态维护人才池，为管理层任用决策提供支持。 3、干部管理 --协助完善干部管理体系，覆盖干部选拔、任命、考核、培养与发展全流程。 4、培训与发展 --主导或协同建设集团培训体系，整合内外资源，评估培训成效，提升组织整体能力。 --开发核心培训课程，并具备相应的授课实施能力。 5、组织效能与诊断 --开展组织诊断，发现业务难点与管理短板，提出改进方案并推动落地执行。 --聚焦人效改善，依托数据分析支撑人才管理决策。 ●任职要求 1、学历与专业 --本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、管理学等相关专业背景，具备良好英语能力。 2、经验与资历 --5年人力资源相关工作经验，其中至少2-3年聚焦于人才发展或组织发展模块。 --有独立主导人才盘点、胜任力模型构建、领导力发展项目的经验。 --具有大型企业或处于高速成长阶段企业的从业经历者优先。 3、专业知识与技能 --熟练掌握人才测评工具与应用方法，熟悉任职资格体系与职业发展通道设计逻辑。 --具备优秀的课程研发与讲授能力。 --具备扎实的数据分析能力，能通过人效指标发现问题并支持决策制定。 4、核心素质与能力 --具备出色的沟通影响力、协调推动力及跨部门协作能力，能与业务负责人建立良好合作关系。 --具备系统化思维，善于从战略高度和体系视角解决问题。 --积极主动，执行力强，能高效推动项目实施。 --抗压能力强，适应快速变化的发展环境。

周三1点面试 面试当天安排宿舍 不放弃，包进 【光福聚天合新能源 】 主要生产新能源汽车件，配件等，订单稳定 1⃣作业员：18-45 岁 工作内容： ① 操作机器 ②组装岗位 ③品质岗位（没经验，愿意学也可以） 2⃣薪水 ①（冲压）岗位 白班：220/天 夜班：231/天 ②（组装）岗位 白班：210/天 夜班：220/天 3⃣长期稳岗奖励： 员工，每6个月有1次，循环奖励 每个月15号发工资，中间可以预支。

张浦长白班企业，包吃包住，不体检，车接送，工期15天以上。 佳莱电子～长白班 7:00开始接人直接上班。 工资190-220元/天 发薪方式: 日结模式: 3天后日结，工资180元/天，下班发。 月结模式:18元/小时，200元/天，满7天以上可预支。 以上，加班另算，当月工资次月15日发放。日结的15日发押金 用工要求: 年龄16～45岁，全部坐着上班，空调车间，能配合加班，可以带着耳机听听音乐 工作时间: 早8:00～20:40 中餐1小时，晚餐40分钟，中途各休息10分钟 工作内容： 放铆钉，贴标签，麦拉，摆盘，检验等。 带身份证，自带餐具， ------------------------- 地址:张浦镇花苑路。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源培训发展模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才分析，提供专业HRBP支持，助力组织效能提升 4. 组织开展企业文化建设与员工关怀活动，提升组织凝聚力与雇主品牌影响力 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理或全模块实操经验 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备

不体检不扣服务费不查花臂纹身烟疤不查学籍 【昆山世硕】山东专案 70H补元 年龄18-48岁，男女不限 员工元/小时 员工元/小时 员工元/小时 员工元/小时 员工元/小时 员工元/小时 满月离职不影响差价，。每月10号发同工同酬，月底补差价。 —————————————— 工作：手机/平板零部件组装、检测；恒温车间95%坐岗、不穿无尘衣、不看显微镜、没有CNC，活好干，人性化管理，工时足工资高。 吃住：入职发餐费280元，不用拿现金吃饭；免费住宿，。 面试须准备中行、工商、建设、农业银行卡号（案底、不接收） 过安检门，及疑难杂症随时确认。提前一天报名单，请先核查是否立讯黑名单。

直接上班 常熟徐市奥鼎电子厂 临时工 1 17到48岁 可选上长白班。 两班倒都可以 全自动冲压 空调包装车间 坐班，手工活。活轻松 上班时间点对点 每天10-11个小时 白班200到220元一天 夜班230到250元一天 日结20元1小时， 最低考勤31天 工资全部按18元每小时计算 ，可长期干 包吃 自备餐具 直接上班 联系电话

年龄18-45周岁男女不限当天安排住宿 次日早上安排入职不体检不放弃全部包进 空调车间，站坐都可，主要生产地刷，整机，等家电产品，工作内容打，打包!质检，物料，仓管员都可安排。 6000-6500 提供工作餐，宿舍距离厂区步行十分钟 [薪资待遇] 短期工;210-230一天 长期工薪资综合6000-7000左右节假日福利齐全 住宿6人间空调洗衣机独立卫浴柜子设施齐全

普工，25 银燕路66号，下午13:00 8:00−20:00（11H工作制） 前2个月白班240元/天，夜班250元/天，满2个月后白班270元/天，夜班280元/天，综合薪资6500−8000元/月，两班倒 组装•装配•绕线•切割等辅助性岗位 18−50岁

工作职责: 1、依据招聘计划，完成招聘任务，确保招聘效果: 2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试 活动的及时开展; 3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率; 4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，保持社交招聘群互动，吸引优秀人才加盟公司; 5、根据公司绩效与激励体系有效实施，做好人才管理、内部激励、团队文化等工作，提供专业性HR解决方案，开展业务团队培训计划、团队建设、团队环境调整，提升团队工作效能，针对执行结果进行有效反馈和改进。 任职资格: 1、本科毕业，人力资源、行政管理相关管理类专业; 2、3年以上HRBP工作经验，有海外团队招聘经验，有甲方+乙方经验优先: 3、具备一定的招聘专业知识和技能，熟悉常见的招聘工 具，擅长使用面试测评工具; 4、擅长理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展，亲和力强，善于沟通与协调，聪明，沟通能力好，具有良好的抗压与情绪调整能力。

昆山锦溪招聘品检师傅和看机员，工作地点苏州。