【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

公司诚聘: 人事专员数名 年龄16到35岁周岁 男女不限。 应届毕业生优先录用！ 工资待遇: 底薪+绩效+提成 综合5000-8000 工作时间:早9点晚6点，中午12点到1点是吃饭休息时间，上六休一。 工作氛围轻松，奖金多多，不定时提供下午茶、零食、小点心、聚餐、团建等。 中央空调全天开放，温暖舒适，轻松体验温暖冬日及清凉一夏！纯现代化写字楼办公场地。 主要工作内容:整理资料，在平台招聘员工 ！应届生优先录用，可以开实习证明！

午休2小时 周一周二双休 薪资待遇：4700底薪+300全勤+招聘提成 工作内容： 1.招聘房产销售岗位（不限于boss 58等端口） 2.求职者邀约和初试 3.跟进求职者并通知面试结果 发offer 4.日常业务数据统计汇总 制作报表 5.许多客户来自外地，销售忙的话，偶尔需要负责接送和接待 岗位要求： 1.年龄20-35周岁 大专及以上学历 最好会开车 2.善于沟通，普通话流利，和善 3.有2年以上房产招聘经验（有房产销售经验最佳） 4.品行端正 为让正直 求职者请务必先投递简历，需要发送大boss。

1、审核并办理员工薪酬相关手续；优化薪酬管理制度，维护与管理SAP_HR系统信息，核查员工薪资调整事项；审定工资发放资料，确保薪酬准确高效发放； 2、办理员工社会保险的增减申报、数据统计、理赔处理及相关政策宣导与解读，开展医保报销、住房公积金等日常事务操作。

公司新增车辆，招聘危险品运输夫妻驾两对，工作地点从张家港出发。 主要从事储能柜运输业务，有相关经验者优先。 驾驶员年龄要求在50岁以内。 工作稳定，待遇优厚，有经验者优先。

苏州项目（筹备）招聘，预计十月初上班，需求100人。 钳工：中大工36人，中小工31人。 电工：中大工39人，中小工35人。 小工统一24人。 包住不包吃，工期长期，从事3C设备相关工作，可接受团队报名。

下午14:30面试长白班大龄工，大龄工沙家浜附近模具厂40到51，壮实一点的主要工作：辅助物流工，要会开地牛上班时间：7:30到17:30（需要配合加班）工资：23/小时每个月25号发上个月工资，住宿两人间住宿费75/月，水电平摊商保：：

日结，日结，长期稳定临时工，斜塘，。，，都要，10点上班，到12点左右，具体下班根据仓库为准，不包吃，吃饭一天一个小时，下班就给钱，日结工，18一个小时，，联系方式斜塘，

15-10.03叠衣服，25/小时，要手脚快的，工作3小时，陆家上36号。下午5点之后。王先生，

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、渠道拓展与维护、简历筛选及初步面试 2.主动对接业务部门，深入理解用人需求，制定并执行招聘计划 3. 组织安排面试流程，协调面试官时间，跟进候选人反馈与入职进度 4.维护和优化人才库，定期复盘招聘数据，提升招聘效率与质量 5. 参与雇主品牌建设，协助开展校园招聘、社会招聘等专项活动 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及猎头合作模式，具备独立推进岗位落地能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.熟练使用办公软件及HR系统，有招聘数据分析经验者优先 4.逻辑清晰，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备人力资源相关专业背景或招聘领域实操经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常行政与数据统计工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

< 人事专员/网络招聘专员… 【职位名称】人力招聘专员(线上办公) 【招聘人数】3人 【薪资待遇】3000-5000元/月 【岗位亮点】 ·支持线上办公，工作时间相对灵活 ·主要采用线上招聘及沟通方式 ·工作内容清晰，考核压力较小 ·团队氛围轻松，沟通简单高效 【任职要求】 ·工作经验不限，有相关经验者优先 ·学历不限，工作认真负责，配合团队工作安排 ·具备基本的沟通及执行能力 【工作内容】 1、负责为公司招聘线上兼职人员， 2、负责招聘信息发布、人员沟通及简单筛选等工作 【工作地点】 广东省深圳市宝安区松岗截街道潭头西部工业区

主要负责招聘

园区斜塘老街招：洗碗阿姨一名 要求年龄不超过55岁，包吃包住、月休4天，工资4300，

新民桥菜市场那有个东北饺子馆招聘成手包元宝饺子工。无油烟。男士女士年龄在50岁以下。具体事宜面议，非常勿扰。联系电话的朋友早上好，新民桥菜市场那有个东北饺子馆招聘成手包元宝饺子工。无油烟。男士女士年龄在50岁以下。待遇优厚具体事宜面议，非常勿扰。[合十]打扰了打扰了。有诚意

餐饮中餐服务员

苏州吴中区招其他后厨

清吧7500包吃住 小酒馆服务员7500有吃住（帖子没删就是还在招！！！）还可以一起聊天八卦 本人在职分享 大家都是00后 都是话匣子 很好相处 上班很开心 薪资待遇 每月7500，15号准时发 工作内容简单轻松好玩不累 ①引导客人入坐不懂的会有人带 ②帮助客人点单顺便上东西 ③和客人聊天（社恐也超轻松） 零门槛要求 ①18-30岁‖没工作的都超级欢迎 ②工作需要一点熬夜啦‖最晚也就凌晨两点左右 ③不需要工作经验 我们这边主打的就是一给给00后小哥哥小姐姐一个上班的机会！‖只要不是笨笨嘟 都可以学会啦 超简单的 ④宿舍条件超越成都大部分住宿‖2-3人间有些房间有单人床哦~ 工作时间 ‖要是累了也可以一点之前下班哦不要说是我说的 每月休假四天超爽‖可以连休！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.无经验者均可，学历不限，专人带 2.具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2.协助厨师完成菜品制作，保持操作区域整洁有序 3. 按规范进行餐具清洗、消毒及厨具归位管理 4.配合完成仓库物料清点、搬运及日常卫生保洁工作 5.严格遵守食品安全与操作安全规范，杜绝卫生隐患 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 服从安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.熟悉厨房基础操作流程，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

00后老板诚聘招人，需要一起打拼的同龄人，创造属于00后的资产 本岗位提供6000-9000元/月的弹性薪酬空间。确保内部公平性。薪酬结构清晰透明： ·基本工资：构成薪酬的稳固基础。 ·绩效奖金：与您的工作业绩直接挂钩，按月/季度考核发放（绩效额外提成），激励卓越表现。 我们深信，完善的福利是员工安心工作的保障： ·带薪休假：享受国家法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。 ·节日关怀：逢重要传统节日，公司将发放节日礼品或礼金，传递温暖。 ·健康保障：提供年度健康体检，关爱您的身心健康。 ·补贴与活动：提供餐费补贴、交通补贴等，并定期组织团建活动、文体比赛，丰富您的业余生活。 我们不仅提供薪酬，更提供成长的平台。您将获得系统的岗位培训、清晰的职业发展路径和广阔的晋升空间。 我们期待与优秀的您携手，共同成长，共享发展成果！

1-25～45周岁，男女不限 2-人员招聘，筛选 3-大专以上学历 4-五天八小时工作制

岗位职责： 1. 招聘配置：深入对接制造业各业务部门（生产车间、技术部、品质部等），精准拆解岗位需求（含生产骨干、技术岗、管理岗、基层操作工等），结合制造业用工特点（如倒班、技能要求、产能波动用工需求），制定针对性招聘策略。 2. 培训体系：结合制造业业务发展规划及各岗位能力需求，主导搭建分层分类培训体系，重点覆盖新员工入职培训（含企业文化、安全生产、岗位技能、规章制度）、在岗员工技能提升培训（生产操作、技术研发、管理能力）、储备人才培养培训。负责培训需求调研、培训方案设计、培训讲师对接（内部讲师培养+外部讲师引入）、培训实施落地及培训效果评估，跟踪培训转化情况，优化培训内容与形式，助力提升员工岗位胜任力，支撑业务部门产能提升、技术升级。 3. 业务协同：嵌入业务部门日常运营，定期与部门负责人、核心员工沟通，了解业务痛点与人力需求，提供人力资源解决方案（如用工优化、人员激励、团队建设）。 4. 体系优化：跟踪制造业行业招聘趋势、人才市场动态，优化招聘渠道（如校园招聘、技能专场招聘、内部推荐等），完善招聘流程与标准；结合培训效果数据、业务发展需求，迭代培训体系，优化培训课程，推动培训体系与业务需求深度匹配，提升人力资源管理对业务的支撑力。 5. 专项工作：参与公司人才盘点、绩效考核落地等专项工作，联动薪酬、绩效模块，结合招聘与培训成果，为业务部门人才激励、晋升提供建议；负责招聘与培训相关数据统计、分析，撰写相关报告（招聘复盘报告、培训效果报告），为人力资源决策及业务部门管理提供数据支持；配合完成公司企业文化宣导、安全生产培训等相关工作。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 经验要求：5年以上HRBP相关工作经验，其中3年以上制造业HRBP经验，有大中型制造企业（生产型、技术型）招聘与培训主导经验者优先； 3. 专业能力：精通招聘全流程管理，具备优秀的简历筛选、面试评估能力，擅长拓展并维护招聘渠道，能高效完成紧缺岗位、技能岗位招聘；熟练掌握培训需求分析、方案设计、实施与评估方法，具备内部讲师培养、培训课程优化能力；了解制造业安全生产相关规定，能结合生产场景设计针对性培训内容。 4. 业务敏感度：具备较强的业务敏感度，能快速理解制造业生产、技术、管理等业务逻辑，精准捕捉业务部门人力需求，能将人力资源工作与业务目标结合，提供切实可行的解决方案；具备良好的跨部门沟通、协同能力，能高效对接业务部门与人力资源各模块。 5. 综合素质：工作细致严谨、责任心强，具备较强的抗压能力、执行力与问题解决能力，能适应制造业业务节奏（如配合生产旺季加班）；具备优秀的表达、沟通与组织能力，严格保守企业及员工信息机密；具备一定的创新意识，能结合制造业发展趋势，优化招聘与培训模式。

饭店勤杂工

餐饮店后厨长期招聘兼职，主要负责后厨的的配菜打包，工作简单，可以在店内吃晚饭！每日18~22点。

吃苦耐劳，服从公司安排。

1、负责办公秩序与环境维护，统筹办公用品的申领、发放及库存管理，确保日常办公高效运转。 2、承担公司固定资产的采购执行、出入库登记及台账动态更新，实施全流程资产管理，保障账目与实物一致。 3、协助主管开展会议统筹，落实会场布置与会务支持工作，确保会议顺利进行。 4、推进企业文化传播，组织策划文体活动、节日庆典等集体性活动并推动落地执行。 5、负责公务车辆的调度安排、车况巡检、定期保养及安全监管，规范用车流程与使用记录。 6、负责工会日常工作运作，包括会费收缴、福利名单统计及员工节日物资发放。 7、处理各类日常行政事务，完成行政文件、资料及质量记录的起草、整理、归档与保管。 8、承接外部来访接待任务，协调商务对接事宜，落实上级交办的各项临时性工作。 9、贯彻执行公司行政管理制度，开展常规巡检巡查，及时发现并整改办公区域问题。 10、汇总行政耗材使用情况及相关费用数据，合理管控运营支出成本。 11、协助开展基础人事辅助事务，配合办理员工入离职手续、考勤汇总及员工关系日常维护。 1、本科及以上学历，文秘、中文、新闻学、行政管理等相关专业优先； 2、具有1-3年行政岗位相关工作经验； 3、年龄在35周岁以下，中共党员优先考虑； 4、形象端正，气质佳，普通话流利，掌握商务礼仪规范，具备良好的沟通协调、应变及逻辑分析能力； 5、具备公文写作、文案编辑及活动策划执行能力，了解基本行政管理流程； 6、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成文档处理与数据报表编制； 7、性格开朗积极，执行力突出，责任心强，原则性强，能够适应日常工作任务压力。