
人事实习岗位(A100634)
120-170元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位描述:
负责人事入职与离职手续办理、员工档案归档及日常管理等工作
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先
2、性格开朗,具备良好的文字表达能力,工作积极有热情
3、具备较强的沟通协调能力,熟练掌握Office办公软件操作
文员招聘(月8000)
8000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
优势一:老带新 无需经验
优势二:宿舍离公司走路5分钟
优势三:年轻团队 上班自由
优势四: 可以预支工资
负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤(没有相关的工作经验者,都可以带薪培训)
1、底薪5000+20%提成,综合工资8000-9500
2、50%绩效提成。综合工资7000-15000
(上不封顶)
宿舍2人间 吃饭自理
不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利
工作时间:
早上9.00--下午18:30,午休12.00-13.30,长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人:一台办公桌,电脑,配备工作手机
要求:
1、16-35周岁(无经验者会有老员工带)。会使用电脑基本操作
2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
【薪资福利】
底薪3000元,另加40%提成(行业最高提成比例!),综合收入8000以上
【任职要求】
年龄16-28岁,零基础可入职,最快3天内掌握工作流程,全程由资深员工一对一指导,手把手教学
【工作时间】
每日9:30-18:00,中午12:00-13:30为午休时间,标准长白班制
【公司环境】
办公氛围轻松融洽,恒温办公区,四季舒适,每位员工配备独立工位及办公电脑
【晋升空间】
职业发展路径:招聘文员 → 团队主管 → 部门经理
【团队福利】
公司定期安排旅游、团建、下午茶、现金激励等丰富活动,全部费用由公司承担
招聘专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员大专人力/财务/行政/法务客服教育培训金融快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
中国人寿苏州公司招聘简章
公司名称:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司
招聘岗位:招聘专员
工作地点:苏州市[具体行政区,如姑苏区/工业园区/吴中区](就近分配)
招聘人数:3-5人
薪资范围:5000-11000元/月(含基本工资+绩效奖金+全勤补贴,优秀者享13薪)
工作性质:全职
工作时间:早8:30-晚16:30
一、岗位核心亮点
•背书:依托中国人寿国有大平台,享受稳定职业保障与规范管理体系,深耕苏州本地优质职场资源。
•成长赋能:专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程,清晰晋升路径(专员→主管)。
•福利无忧:商业保险,完善福利覆盖生活与职业全场景。
•团队氛围:年轻化团队+定期团建+人文关怀福利,办公环境舒适,无高压工作氛围。
二、岗位职责
1.负责招聘全流程支持:发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排,为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。
2.办理入职手续:统筹入职、转正、离职等流程,维护档案的完整准确。
3.协助事务管理:收集绩效数据,解答员工基础咨询。
4.支持团队活动组织:协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等,营造积极团队氛围。
5.完成行政辅助工作:整理人事相关报表、草拟通知文件,配合部门完成其他事务性工作。
三、任职要求
1.学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.经验要求:经验不限,优秀应届生可重点培养;有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。
3.能力要求:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的沟通表达能力与高效执行力。
4.素质要求:工作细致耐心、责任心强,严守职业保密规范,认同保险行业价值与央服务理念。
5.年龄要求:25-45周岁,能力突出者可适当放宽年龄限制。
四、保障
1.保障:基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利,收入随工龄与能力稳步提升。
2.保障体系:配置商业保险,全方位覆盖职业风险。
3.带薪假期:享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。
4.人文关怀:节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。
5.职业发展:依托完善培训体系,提供横向轮岗、纵向晋升机会,助力职业成长。
五、应聘方式
1.简历投递:请将个人简历发送至招聘邮箱,邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。
2.截止日期:2026-3-1
六、温馨提示
1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选,符合要求者将电话通知面试时间,未通过筛选不另行通知。
2.应聘人员须保证简历信息真实有效,一经查实虚假信息,立即取消应聘及录用资格。
3.本次招聘为公司直招,不收取任何中介费、培训费,敬请留意,谨防诈骗。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系外派项目经验人际沟通协调
职位描述:
1、负责各办事处业务团队的人员招聘、面试组织实施及日常管理,开展招聘渠道的评估与拓展;
2、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备1-2年工作经验,有招聘实操经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规;
4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
劳务门店招聘专员
6000-14000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责蓝领就业服务,帮助企业解决用工问题,需要接受地推获客方式
薪资底薪3000提成25%,综合工资6000-12000
工作时间8点到8点,休息时间2,5小时,休息日大小休
需要不社恐,能力强,想赚钱
人事
6000-11000元/月
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事文员客服保底7000可居家办公
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
人事文员客服|保底7000|支持居家办公
薪资待遇
综合保底7000元,收入稳定;支持居家办公,无需坐班,时间自由。
岗位职责
1. 负责线上咨询接待,解答求职者岗位、薪资、住宿等相关问题;
2. 整理招聘信息,回复消息、跟进求职者意向,做好登记记录;
3. 协助处理简单人事文职工作,如信息录入、资料整理、表格汇总;
4. 维护日常沟通,完成上级安排的其他文职客服类工作。
任职要求
1. 18-40周岁,男女不限,学历不限,有无经验均可;
2. 会基础手机/电脑操作,打字流畅,沟通表达清晰;
3. 工作认真负责,有耐心,服从安排,能按时完成工作任务。
工作福利
1. 支持居家办公,省去通勤时间,工作生活两不误;
2. 薪资保底发放,收入稳定有保障,无复杂业绩压力;
3. 工作内容简单轻松,线上办公时间灵活,适合长期稳定做。
综合管理岗
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘人事培训
岗位职责:
1、负责公司招聘全流程工作,包括简历筛选、面试邀约等环节;
2、负责销售部、人事部、财务部等相关档案的整理与归档管理;
3、协助团队开展各类接待任务,协同完成运营支持、活动组织及招商配合等工作,并执行上级交办的其他临时事务;
4、核算每月员工薪酬及社保变动情况,统筹行政采购事宜,审核员工日常费用报销;
5、组织新员工入职培训,统筹协调各部门培训工作的实施与跟进。
任职要求:
1、具备3年以上相关工作经验,掌握一定人力资源专业知识,具有较丰富的社会经验与职业认知,形象端正、素养良好、工作条理清晰,综合条件突出者可适当放宽标准;
2、性格沉稳,具备出色的沟通技巧和应变能力,能够灵活应对并妥善处理各类突发工作状况;
3、学习能力强,富有团队协作意识。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金
8千双休/办公室文员/接受小白
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限有人带上不封顶定期团建混合办公
个人/团队都可以在家兼职招聘!
我们需要志同道合的人,我们期盼让情怀落地的80、90后,我们也渴望超越梦想的00后小鲜肉!
1. 纯线上操作人力项目,有手机即可,利润可观,线上邀约求职者面试,到面入职都有费用100-500元;
2. 公司全程线上扶持实操,包教包会,小白都可以做;
3. 全国招募合作伙伴,招募合伙人,文员,代理,零元加入,零投资,欢迎有意向的年轻人(可居家可兼职可异地)。
年龄:18~45岁,男女不限;
工作时间:朝九晚六,上六休一,长白班;
要求:擅长于沟通,语言表达能力强,公司自带流量,生活补贴加提成。
薪资待遇
• 模式一:生活补贴3000+20%分红,综合分红5000~8000+;
• 模式二:可居家/可兼职办公,利润50%比例分红,第二个月60%上不封顶!工作轻松 上班自由。
• 打酱油:6000-10000元
• 正常干:10000-20000元
• 努力干:20000-35000元
• 使劲干:35000-50000元
• 拼命干:50000以上(不封顶)
别问我薪资待遇
你自己说的算!
聘用要求
1. 健康+鲜活的
2. 嘴巴和行动并用的
3. 责任与荣誉高于一切的
优先录用
1. 为生活所迫,为钱所困的
2. 已婚生子,娃娃好几个的
3. 负债数万,有车贷有房贷的
4. 没有工作经验但有上进心的
5. 刚大学毕业还没想好未来发展的
急缺保姆!月新7000-8000即刻上岗
7000-8000元/月
保姆6-10人月结全职
薪资待遇:月薪7000-8000,月结不拖欠
工作内容:日常家务,做饭保洁,整理家具
任职要求:身体健康,做事勤快,爱干净, 人品踏实,有无经验均可
岗位可选: 住家保姆,不住家保姆,就近安排。
旺季急招家电清洗师傅
1.2-1.5万元/月
家电清洗11-20人日结全职兼职假期工
旺季大量招收家电清洗师傅,要求:55岁以下,初中以上学历,身高165以上,要有力气,会用只能手机导航,会骑电瓶车,无经验要求,熟手优选
公司直招两名踏实肯干的司机
8000-12000元/月
商务车司机3-5人月结全职C1照
公司直招两名踏实肯干的司机,月薪9500左
右。每月15号准时发工资直招两名C1司机帮公司开车。底薪7000+奖励+全勤,综合薪资
8500-11000。公司提供车辆,要求每天12小时待命,每个月26天班。驾龄满三年,无犯罪记录,重大事故。期待您的加入!!!
来两个踏实能干师傅,保底 8000月
8000-12000元/月
C13-5人月结全市配送公司提供运输面包车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄3-5年
招两名C1司机帮公司开车,
底薪7000+补贴+奖励+提成+全勤15号准时发工
资。
月休四天,入职没有任何费用。每天要求10~12小时待命,公司免费提供车辆,一个月上26班要
求,驾龄满三年,无犯罪记录,重大事故。期待您的加入
综合薪资:8500~12000
长白班车间耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
厂区招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
人事助理
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
人力资源招聘专员
岗位职责
1. 负责公司线上+线下全渠道招聘,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排复试及入职跟进;
2. 负责校园招聘对接、校宣筹备、宣讲会组织、应届生储备及后期跟进;
3. 维护各大招聘平台、人才市场、院校资源,拓展招聘渠道;
4. 负责入职手续办理、员工档案整理、入离职登记、人事资料归档;
5. 协助日常人事行政工作:考勤统计、员工沟通、团建协助、制度宣导;
6. 建立人才储备库,及时满足各部门用人需求,把控招聘到岗率。
任职要求
1. 学历:高中及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;
2. 有人事招聘、校园对接、销售行业招聘经验者优先;
3. 沟通表达能力好,亲和力强,有责任心,做事细致有条理;
4. 熟练使用手机办公、微信沟通,会基础电脑表格录入;
5. 性格积极主动,抗压能力强,善于与人打交道。
工作时间
8:30—15:00,弹性工作制,时间宽松,适合兼顾家庭。
岗位福利
底薪+招聘提成+节日福利+定期团建+带薪培训+晋升空间,团队氛围好,正规稳定。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1 .负责招聘,入职及日常事务管理
2.协助并执行公司人力资源相关制度与流程
任职要求:
1.善于沟通,按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融团队
3.拥良好的学习能力,能够不断改进工作方法
boss直聘人事兼职
10-20元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务劳动关系办理
1周50块钱,协助boss直聘招人,不需要长期办公,一周花1小时到线下协助即可
文员男女都行保底8000+包吃住
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班住宿环境好,都是年轻人好相处
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
进厂不如做文员保底8000+包吃住
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班住宿环境 好都是年轻人,好相处
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
江苏苏州求贤:下午3:30–8:30。配菜一名,冷菜装盘一名,工资180元。电话:刘先生
冷菜配菜
求贤:下午3:30–8:30。配菜一名,冷菜装盘一名,工资180元。电话:刘先生
蒸菜师傅
苏州园区斜塘街道.
招蒸箱一名.7500~8000
招大配一名.8000
以上岗位大工要求基本功扎实.
服从安排.月休两天.包吃住.工资准时.事情做好不烦-潘.
网络招聘专员(长白班 五险 八小时工作制)
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限蓝领岗位招聘高端岗位招聘销售岗位招聘
工作内容:
主要通过网络渠道发布招聘信息,与求职者沟通并邀约面试,跟进入职流程及员工在职期间的维护工作,是一份既能帮助他人就业又能实现个人价值的工作
环境:
办公条件优越,公司拥有自购的办公楼
工作时间:
早8:00—晚17:15,大小周或双休
年龄要求:
22—40周岁
任职优先项:
具备招聘或销售相关经验者优先考虑
薪资待遇:
底薪+提成+奖金;底薪可面议
苏州蓝枫云酒店管...招聘服务员
6000-7000元/月
服务员6-10人完工结算兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
原标题:《服务员有住宿》
员工关系3-5年本科劳动关系员工关怀沟通管理
工作职责
1、参与劳动风险防范及流程制度优化,结合公司发展战略与组织实际能力,协助搭建劳动风险管理体系,完善符合政策规范的制度流程
2、参与劳动争议的应对与预防,处理员工关系中的重大突发事件,涵盖员工投诉、劳动纠纷、劳动合同解除/终止、突发或意外情况、违纪违规行为、管理类投诉及相关调查工作
3、建立并维护员工沟通机制:密切关注员工思想动态,通过员工论坛、Q12调研等方式,构建有效的内部沟通平台,提升员工满意度
4、建设员工关怀体系:围绕入职周年、员工关键成长节点及重大事件,建立系统化关怀机制
5、推动员工关系专业能力建设与赋能:制定培养方案、认证机制及课程开发,为各中心员工关系工作提供方法支持,输出标准化流程、工具,并对HR团队进行能力提升赋能
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源、法律、心理学等相关专业优先
2、具备2-4年制造业企业人力资源、法务或员工关系相关工作经验,熟悉用工管理及员工关系全流程操作
3、掌握人力资源管理理论知识,熟知国家劳动法律法规及相关用工政策,对员工心理、生理需求及沟通关怀具有较强敏感度
4、具备员工关系项目的策划、运营与落地能力,有成功项目实践经验并能实现经验沉淀者优先
5、具备优秀的培训授课能力与表达技巧,责任心强,富有事业心,具备出色的逻辑思维、策略分析及沟通谈判能力
售前售后客服
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专
职位详情:
1。负责员工入职、离职、转职等相关手续的办理
2。发布招聘需求信息,对应聘者资料进行初步筛选
3。协调并组织面试流程,完成上级交办的其他事务
保单服务:
1。承接因业务员离职或岗位调整所遗留保单的后续跟进与维护工作
2。处理已生效保单中信息有误的情况,更新客户档案;及时响应客户建议与投诉,解答疑问,并对客户反馈进行记录、归集和上报
3。提醒客户参与公司举办的各类活动
4。协助客户进行保单梳理与整理服务
入职要求:
年龄25~50周岁,男女不限,大专及以上学历(需提供毕业证或学信网可查),有无经验均可,入职后安排专人培训并配备导师指导。
福利待遇:
1。公司重视人才培养,每季度开放晋升通道,全年共四次晋升机会
2。周末双休,享受国家法定节假日,工作时间:8:30~16:00(午休时间为11:30-13:30,方便宝妈接送孩子)
3。团队氛围和谐,定期组织团建活动
4。办公环境舒适,管理方式人性化
服务员,厨工
4000-5000元/月
服务员包吃6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
HRBP-苏州
7000-12000元/月
HRBP5-10年本科销售团队HRBP招聘员工关系绩效管理
岗位描述:
1、依据集团公司整体运营需求,推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护工作。
2、办理员工入离职、转正、岗位调动、社保公积金等人事事务,落实公司规范,扎实开展分支机构人力资源日常基础工作。
3、负责分支机构资产安全管控、仓储管理及固定资产管理工作。按照集团财务部规定,做好现金与支票管理,编制现金及银行日报表,执行各项费用控制,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期盘点及库存核对,保障机构资产安全完整。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保流程合规、手续齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按期回款。
5、系统整理与分类客户资源,为客户分析与资源激活提供数据支持,完成信息汇总与分析工作。
6、监督销售人员工作日程的规范执行,推动形成积极协作的团队氛围。
7、组织宣导公司制度与流程,监督执行情况,及时反馈执行问题并提出优化建议。
任职资格:
1、年龄38岁以下,统招本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备5年以上人事行政领域工作经验,熟悉行政与人力资源管理流程,有财务相关经验者优先考虑。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及高效执行力。
福利待遇:
1、五险一金、带薪年假,单休,法定节假日正常休假,公司提供专业培训及完善的福利补贴。
人事专员无责底薪3K+上不封顶接受小白有人带
8000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公客服招聘与配置
招募合作伙伴(可带团队加入高分红)
1、综合分红8000- 15000不封顶(模式一:生活补贴3000+20% 分红,综合分5000-8000;模式二:利润50%比例分红,上不封顶!)
2、每个月25号准时发分红,不定时奖励;
3、会基本电脑操作 负责日常招聘;
4、16 ~35周岁;(无经验者会有老员工带)
5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活;
6、工作时间:长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑,电话;
7、公司福利:提供宿舍,空调热水器洗衣机样样俱全,每月聚餐2次;
8、 另外招聘:做过这个行业的朋友有想法加入合作模式,模式提供场地,帐号资源,公司一手单一手资源合作共赢。
人力经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
1. 团队统筹与效率优化:统筹人事团队日常运作,合理规划岗位职责与协作机制,及时化解执行过程中的各类问题,持续提升团队工作效率。
2. 人事体系执行与完善:全面负责招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系维护等工作,结合业务实际制定有效实施方案(如重点岗位人才引进、绩效机制迭代),保障人力资源工作有效支撑业务目标达成。
3. 组织发展与人才建设:洞察企业人才需求变化,构建人才培养机制(如新员工融入计划、管理梯队培训),推进企业文化落地,妥善处理劳资矛盾,减少关键人才流失。
任职要求
具备5年以上人力资源领域从业经验,其中至少2年从事人事管理相关工作,具备跨部门协同解决复杂人事事务的实际案例。
熟练掌握招聘渠道运营、薪资核算流程及劳动法律法规等专业能力,能够独立搭建或优化人力资源管理制度,注重实操实效。
目标导向强,执行力突出,能高效响应业务端需求,同时具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。
薪资福利
月薪10k-20k 缴纳五险一金
栏目概述
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