有人事经验优先

一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。 (账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30 -16:00 午休时间11.30 -13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训， 上手快 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影， 轰趴等，福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量！期待你的加入。 立即沟通

进厂可安排 快递可安排 保安可安排

【岗位职责】 1.负责全渠道招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、面试接待跟进（销售副总、销售主管、全职销售、兼职销售）； 2.办理员工入职、离职、劳动合同签订，人员档案管理； 3.员工基础关系维护，考勤统计，社保公积金相关对接； 4.完善招聘资料、岗位JD整理，跟进候选人，维护招聘平台； 5.配合组织新人入职培训，整理产品资料，完成上级交办的其他人事行政相关工作。 【任职要求】 1.有人事招聘经验优先，熟悉BOSS直聘等招聘平台操作，优秀应届生也可考虑； 2.沟通表达良好，筛选简历、邀约面试执行力强，有招聘销售岗位经验加分； 3.做事细心负责，条理清晰，熟悉基础人事流程； 4.目标感强，能承受招聘指标，愿意跟着新项目一起成长；

根据培训要领，在电脑上操作。 简单，易学，时间自由，接受小白 有无经验均可，有一定抗压能力，年龄18-----55岁，男女均可。 5000底薪+提成，上不封顶，朝九晚五，双休招聘十名，欢迎来公司面试

薪资待遇面谈做得好的话工资月入上万 主要负责聊天 帮助求职者介绍安排工作 早九晚六做六休一 中午一个半小时吃饭休息 会电脑的基本操作 能正常沟通安排 不需要经验 不会可免费培训，上手容易

城北招聘铝焊工数名，要求会使用脚踏开关。薪资按计件计算，可短期或长期工作。临时工下班即结工资。

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9号圆通快递日结工大量接收100人，下班岀考勤发工资男女不限，男18~50周岁，女18~45周岁夜班：：装卸230元，大夜班：：装卸240元工作内容，装卸，扫描，拉包，反面单免费工作餐，免费车接车送不管什么原因，干不一天，，超出时间或减少按20/小时折算（配合加班）手机随便带，不要穿裙子，拖鞋，短裤，带帽衫，带好身份证加

主要生活区打扫卫生，

明天早上大师傅一位，点工。工钱看手艺。1500*750。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1 主要是负责带领艺术部线下舞蹈活动舞团队员参演市场部承接合作的活动，配合现场工作人员及总监协调管理工作，并且保障活动现场氛围，完成现场的演出。 2。协助队长负责舞蹈艺人工作和住宿安排，并完成现场演出工作。 3。需要出差到达活动现场。 4。弹性工作时间。 岗位待遇： 1：保底5000-7000+团队提成+出差补助，综合月薪在10000以上，包住宿，高级公寓。 2。面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3。签订正式合同，保障员工利益。 4。有晋升空间

【中国人寿招文员和专员】招人事文员：宝妈首选25-45周岁工作内容1.公司新人招聘工作，新人入职合同的办理，2.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等招保单专员：20-50周岁工作内容1.公司客户日常维护，保单整理，包括新客户建档、老客户回访等福利待遇：1.待遇优！工资面议2.周休1天半+月度2天事假调休3.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作;4.办公环境舒适/同号

劳务公司招聘专员 岗位职责 1. 依据公司业务需求，制定详细且高效的招聘计划。 2. 熟练运用各大线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城、E滁州等），发布和更新招聘信息，拓展并维护多元化招聘渠道。 3. 高效筛选简历，通过电话、微信等方式与求职者进行有效沟通，精准介绍岗位详情、薪资福利，邀约面试并跟进面试流程，确保求职者顺利入职。 工作时间和任职要求 1.9：00—16：30，上六休一，国家法定节假日正常休息。 2. 年龄 20 - 40岁，中专及以上学历，有无经验均可。 3. 性格外向开朗，具备积极乐观的心态和较强的进取心，善于沟通交流，心理抗压能力强。 . 愿意在劳务行业长期发展，有学习提升自我的意愿。有劳务行业从业经验、销售类经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资待遇：底薪 + 高额提成 ，月薪 3000—10000不等（多劳多得，上不封顶） 2. 福利待遇：公司为员工提供微波炉、饮水机、冰箱、空调等设施。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，年龄18-26之间 3.应届毕业生亦可考虑，接受小白 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合完成日常盘点、设备检查及交接班记录，遵守食品安全与操作规范 5. 协同团队完成高峰期服务支持及临时性运营协助工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

老店新开 按照领班要求完成指定工作内容 年龄16~30岁 身体健康、无疾病 有责任心优先 工资可日结周结，感兴趣可以聊一下

后厨出餐，收银员

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保符合菜品标准和卫生要求 2.协助厨师完成出菜前的摆盘、装盘、传菜及台面整理等打荷工作 3. 严格按菜单和出品标准备料，及时补充常用配料与酱汁，保障出餐效率 4. 保持操作区域整洁有序，落实厨房“6S”管理规范及食品安全操作流程 5.配合主厨完成临时性任务，如餐具准备、物料搬运及收档清洁 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.工作细致认真，能适应快节奏厨房环境及倒班安排 5.遵守厨房规章制度，服从管理，注重个人卫生与操作安全

【岗位职责】 · 入职培训后负责饺子制作与出品，保证质量与速度 · 岗位可以选择做馅，包饺子后厨收银服务员等 【职位要求】 · 无经验也可，愿意学习并踏实做事 · 有食品健康证优先，不限学历与年龄 · 身体健康，能适应快节奏工作 【工作时间】 · 每天九小时，多个班次可选，具体时间面议 【薪资福利】 · 综合月薪4000-4500元 · 全勤奖金，月休四天 · 包吃、免费工服、商业医疗保险、工作餐标高

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

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岗位职责 1、根据公司年度人力资源规划及各部门用人需求，执行招聘计划，独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排、初试评估、背景调查、薪资沟通及录用通知发放等全流程招聘工作。 2、开拓、维护并评估各类招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头、内部推荐等），确保渠道高效适用；定期分析招聘数据，输出招聘报告并提出优化建议。 3、负责新员工入职培训的组织与实施，独立开展新员工入职培训，跟踪培训效果并持续优化培训内容和方式。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2、两年以上招聘相关工作经验，有独立开展全流程招聘的能力，有制造业或机械行业招聘经验者优先。 3、两年以上培训相关工作经验，有独立开展新员工入职培训并跟踪效果经验者优先。 4、熟悉招聘流程及各类招聘渠道和工具，掌握简历筛选、面试技巧、人才测评等专业技能。 5、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规，具备用工风险意识。 6、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备一定的数据分析能力。 7、具备较强的责任心、沟通协调能力、逻辑思维能力及执行力，工作积极主动。 8、学习能力强，善于更新知识体系，具备良好的团队合作精神和职业道德。 9、具备较强的抗压能力和抗挫折能力，能承受工作压力及各种挫折。 4、协助搭建和完善公司培训体系，收集各部门培训需求，协助制定年度培训计划。 5、负责员工入、转、调、离等全流程手续办理，及时更新维护员工花名册及人事档案，确保信息完整准确。 6、负责员工劳动合同的新签、续签、变更、解除及归档管理，防范劳动用工风险。 7、负责员工考勤统计、请假管理及月度薪酬相关数据汇总，确保数据准确无误。 8、关注国家及地方劳动法律法规动态，确保各项工作合法合规，规避用工风险。 9、协助推动企业文化活动策划与组织，做好员工关怀与满意度提升工作。 10、完成上级交办的其他人力资源日常事务性工作。

岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约等环节； 2、负责销售部、人事部、财务部等相关档案的整理与归档管理； 3、协助团队开展各类接待任务，协同完成运营支持、活动组织及招商配合等工作，并执行上级交办的其他临时事务； 4、核算每月员工薪酬及社保变动情况，统筹行政采购事宜，审核员工日常费用报销； 5、组织新员工入职培训，统筹协调各部门培训工作的实施与跟进。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，掌握一定人力资源专业知识，具有较丰富的社会经验与职业认知，形象端正、素养良好、工作条理清晰，综合条件突出者可适当放宽标准； 2、性格沉稳，具备出色的沟通技巧和应变能力，能够灵活应对并妥善处理各类突发工作状况； 3、学习能力强，富有团队协作意识。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金

水饺外卖店招聘店员 负责外卖订单餐品的加工，打包，出餐，备餐，简单易上手，要求动作麻利，会用智能手机，能正常处理顾客问题。 职位要求：手脚麻利，注意卫生，吃苦耐劳，细心 上班时间，晚8点到早8点，工资5500

出餐操作员，能吃苦肯干活，不懒就行，

招聘画妆师 招聘酒吧服务员 1画妆/造型/服装 招聘画妆师 维护区域干净整洁，迅速对客户进行服务主动询问并提供服务。 古装妆容 服饰搭配 影视化妆 2民谣小酒馆招聘启事 招聘岗位：吧员 任职要求 年龄18-38岁，男女不限，形象气质佳，亲和力强！！工作地点：苏州周庄古镇景区里面 电话微信同上 有合适的帮忙推荐一下呗

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、调动及转正等相关手续，推进试用期管理流程，负责各类证明文件的开具与证件事务处理； 2、组织实施劳动合同的签订、续签与变更工作，建立并维护员工档案，协助完善个人信息，确保员工数据的真实准确； 3、负责人事信息系统操作及日常维护与优化，保障系统中各项信息的完整性和运行稳定性； 4、开展人事相关数据的整理分析，编制各类人力资源统计报表。 岗位要求： 1、学历&专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、经验：具有1年以上制造业人力资源相关岗位工作经验； 3、知识：熟悉人力资源管理相关制度、政策法规，具备良好的语言表达、沟通协调能力； 4、技能：熟练操作Office办公软件及HRM系统，具备较强的数据统计与分析处理能力； 5、素质：具备良好的服务意识、责任心以及团队协作精神；