招聘：人力资源专员薪资：6000元以上/月无联系人：朱老师

招聘：人事专员薪资：3.0K-4.5K岗位职责1、负责员工社会保险及公积金的缴纳工作，包括月度增减员申报、社保账单核对、缴纳申报等；2、解答员工关于社保方面的咨询，为员工提供社保相关的支持和帮助；3、及时收集社保相关信息，进行数据库系统更新和资料存档；4、负责员工社会保险相关待遇的申领；5、协助完成社保年审、基数调整等相关工作；6、社保补贴的申报工作；7、完成领导交办的其他工作。任职要求1、大专及以上学历，人力资源、社会保障或相关专业优先；2、1年以上社保相关工作经验，熟悉社会保险相关法律法规和政策；3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理员工社保问题；4、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力；5、工作认真细致，有责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

有意者call我或者微信

新的分公司成立，招聘主播4名，抖音运营1名，男女不限，要求会熟练的维语，内勤1名，人事专员1名销售15名，有意者请跟我联系。薪资面谈 联系人：

人事行政主管身体健康，性格开朗善于沟通，年龄30-40岁；大专以上人力资源专业学历，熟悉人力资源管理相关工作。协助领导完成公司人事、行政等事务性工作和部分管理性工作。薪资福利:基本工资+绩效工资+年终奖金，月薪4000-7000元。招工人数:1名，，工作地址:乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）银泉街428号（格瑞德保鲜科技产业园）

1.协助经理对接各部门的相关工作，协助经理对市场和人事部门的管理以及激励公司各部门开展工作；2.对公司的项目能上手，敢要求自己；3.后期面对整个团队的大小事务，配合经理管理好公司各个部门,督促跟进各项决策,及时汇报。4.协助经理对团队的绩效考核，处理突发事件,完成上级临时交办的其他任务5.维护经理与各部的关系以及员工的关系，后期给予入职的新员工岗前培训和技能培训等相关工作。6.有相应的晋升空间；【福利多多哦】1.薪资待遇：6000—8000底薪+全勤+绩效+补贴+奖金+带薪年假+生日关怀+惊喜下午茶。2.公司提供免费舒适的员工宿舍，骑行10分钟到公司。（家电齐全+环境整洁）3.试用期带薪培训：主管一对一耐心培训机制~4.公司氛围轻松活跃，领导及团队以90、00后居多，团建活动趣味多多。5.公司注重人文，每年对优秀员工提供三至四次国内国外旅游培训。6.表现优秀者有机会参加集团召开的中高层领导休闲渡假会议。【任职要求】1.大专及以上学历,年龄20-33岁，有无经验者均可，前期提供资深主管一带一教；2.五官端正，学习能力强，有上进心者优先考虑3.熟练运用办公软件，能服从公司岗位安排；4.如没有总助从业经验，前期会有主管一带一教，1-3个2月需对市场、运营、人事岗位进行学习了解，熟悉岗位内容，了解公司各部门的用人标准及运作流程。

昌吉市国有物业公司招聘人事专员一名，负责人事相关工作，需1年以上工作经验，大专以上学历，工资3500-4500，双休，五险、商险，节日福利等，有意者电话联系

乌鲁木齐米东区：办公室招聘人事专员①‎求要‬‎：18-35岁②工作地点：乌鲁木齐米东‎上区‬‎沙河附近③工作内容：平台，微信沟‎等通‬‎日常‎人聘招‬‎员，接待，汇总‎息信‬‎等④工‎时作‬‎间：10:30-13:3015:30-19:00周末选一‎休天‬‎，节假日正‎休常‬‎息。⑤工资待遇：有责底薪3000+提成+‎奖聘招‬‎金‎上资工‬‎不封顶

人事助理工作内容：1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理在各大招聘APP以及公众号上招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品的采购对接，并和经理完成线上选品工作。工资待遇：每个月底薪5000元-8000元有办理五险一金，节假日福利，加班补贴，周末单休，有提供食宿，有七天试用期，1天工资是120元，试用期工资日结算，试用期工作表现好可以提前转正公司后期培养并有良好的晋升空间有提供2-4人间宿舍养老保险16%医疗保险8%失业保险0.7%生育保险1%工伤保险0.5%住房公积金5-12%

招聘：职业经理人薪资：5-7k

招A2司机一名，固定线路，哈密到石头煤集装箱，人干净不累，工资趟结每月12000—15000能吃苦耐劳的上，钱不是问题联系电话党总

哈密回夏津棉籽490-500若羌回夏津棉籽520-530托克逊回夏津棉籽550-560库尔勒回夏津棉籽尉犁回夏津棉籽北五岔回夏津棉籽590-600奎屯回夏津棉籽620-630乌苏回夏津棉籽630电话

新疆哈密众卡运输有限公司：本公司招聘A2驾驶员7-8人在，工资面议，长期工，不管吃住，专业集装箱拉运，工资10天结算，，服从管理！可以签订常年合同联系电话：

新疆哈密需要10个A2拉煤子母车驾驶员，长期的，不管吃住，工资面谈要求:1.年龄:30--50周岁2.A2证，身份证，从业资格证，体检表，银行卡。3.熟练使用智能手机主要会使用(、导航、操作APP)4.爱惜车辆、无不良嗜好、懂得车辆保养。5.听从车队长安排、执行力强，有拉煤的经验者优先录取。6.最好是组合搭档单驾

大河到哈密带货

资源总监薪资福利:10000＋招工人数:数名工作地址:张良路与龙山大道交叉口，楼外楼北188米路西

招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

招聘：人力资源总监薪资：1.5W~2W1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。9、完成领导交办的其他临时性工作。

招聘：人力行政总监薪资：8000-20000人力行政总监：具备系统思维，能够从企业管理的维度，推动企业的人才成长和管理水平的提升。同等岗位5年以上工作经验，有5亿以上营业规模公司人力资源体系搭建经验优先考虑。

人力资源总监学历：本科，所需专业：人力资源管理薪资福利:月薪：7-10K元/月招工人数:1人工作地址:合肥经济技术开发区东湖高新合肥创新中心8#801

招聘露天煤矿人事一名，待遇优厚工资7500，

招聘单位：新疆拉澜商贸有限公司招聘岗位：全职，兼职行政文员2名，财务助理5名，人事助理5名。薪资待遇：5000-8000包住、有加班补助、月休4天、五险一金工作内容：工作内容是很简单不复杂的入职后有培训工作内容让您熟悉业务操作流程，工作细致认真，有上进心，细心和责任心，只要长期的，不踏实的不要。要求：高中以上学历，年龄：22-45岁，男女不限。联系电话：（微信同号）线上线下均可

招聘单位：新疆拉澜商贸有限公司招聘岗位：全职，兼职行政文员2名，财务助理5名，人事助理5名。薪资待遇：5000-8000包住、有加班补助、月休4天、五险一金工作内容：工作内容是很简单不复杂的入职后有培训工作内容让您熟悉业务操作流程，工作细致认真，有上进心，细心和责任心，只要长期的，不踏实的不要。要求：高中以上学历，年龄：22-45岁，男女不限。联系电话：（微信同号）

负责人事管理，招聘，培训，办公室日常工作

人事经理

乌鲁木齐新市招人事专员/助理

负责管理部门认真工作

负责公司的招聘，合同，规章制度，架构调整优化等。要求性别不限，年龄不限，有人力资源师证的优先考虑。希望有韧劲，有责任心，愿意长期干的你前来加入。工资面议。

招聘人事助理

招聘单位：新疆拉澜商贸有限公司招聘岗位：全职，兼职行政文员2名，财务助理5名，人事助理5名。薪资待遇：5000-8000包住、有加班补助、月休4天、五险一金工作内容：工作内容是很简单不复杂的入职后有培训工作内容让您熟悉业务操作流程，工作细致认真，有上进心，细心和责任心，只要长期的，不踏实的不要。要求：高中以上学历，年龄：22-45岁，男女不限。联系电话：（微信同号）