岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

负责前端艺人招募工作 1.利用各类渠道资源，发掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入 2.主导前期沟通与联系，精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的综合情况并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题咨询与答疑支持服务 5.维护与招募对象的日常沟通，及时获取其最新动态与需求，助力后端运营工作衔接 6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、优化与落地实施

爆破三大员、技术员2026年度继续教育学习，三大员需完成20学时，技术员需完成40学时，手机、电脑均可登陆学习。今年还未完成复训的请抓紧报名，逾期复训将导致证件作废。 四川招聘爆破员1名，项目为井下磷矿，要求有相关工作经验，年龄50岁以下，待遇为到手工资6000元/月，缴纳社保，包吃住，月休4天，工期长期稳定。 内蒙露天煤矿项目招聘爆破员多名，岗位为爆破员，要求全职持证上岗，薪资为月薪7000-8000元，缴纳社保，包吃住，要求年龄53周岁以下，服从现场管理，项目稳定，休息时间随安排。 新疆单位招聘爆破员多名，薪资为底薪8000元加绩效，一个月到手薪资约11000元，待遇为包吃住，购买五险，需扣个人部分450元，要求煤矿项目，持有井下安全作业证，工作地点在哈密。

诚招子母车驾驶员2名，要求服从管理，爱惜车辆，熟悉子母车操作流程，能熟练操作手机APP。工作路线包括将一到低卧铺、红沙泉到宝丰、石头梅到蹬口，均好装好卸。在淖毛湖接车。工资按趟结算，发放及时，不压工资。

新疆单位招聘爆破员多名。薪资为底薪8000元加绩效，月到手薪资约11000元。待遇包括包吃住，购买五险，需扣除个人部分450元。要求有井下安全作业证，工作地点在哈密。有意者可报名。

招押运员一名。工资六千。会做电子运单。公司每月25号发工资。会做简单饭菜。新疆淖毛湖上车。

单位食堂（汉餐）面点师一名，工资7000缴纳5险，年龄要求55岁以下，地址哈密市三塘湖，联系电话

因公司因扩大规模招人事专员数名/朝九晚四点 重要的事情说三遍不打电话!不打电话!不打电话!我们不仅有梦想还有未来，期待你的加入， 招聘人事专员: 1.不需要学历经验小白也可以年龄 2.上班时间:9.00——16.00点，中间有吃饭及午睡时间，双休，国家法定节假日都休息，发布信息招聘人员即可，工作轻松一人一台电脑办公，环境优雅，招人不用像大海捞针一样，每天负责通知面试人员来面试。 3.工资待遇: 和伙人模式拿100%，招一个800-2000，月工资8000-30000上不封顶，公司氛围好，管理人性化来了就不想走了。

1.负责公司的58同城、BOSS直聘、前程等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作；及招聘网站的数据统计， 3、负责电话、短信邀请求职者参加面试，及求职人员的接待，登记，就业指导及面试安排；及时跟踪回访面试后的在职情况。 【任职要求】欢迎对号入座!!! 1.年龄25-45岁，高中以上，有招聘经验1-3年 优先，抗压能力强 2.熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和办公软件，会基本的电脑操作； 3.有良好的语言表达能力，沟通能力； 4.工作态度端正，认真负责。 二、上班时间 9:00-6:00周末大小休。就近站点上班 现目前是公司的网络招聘团队组建期，需要一群有梦想、事业心、上进心能长期发展的优秀员工。 晋升通道：（晋升：实习-正式-组长-主管-总监）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位定位：专注人力招募拓展，负责候选人邀约、面试组织、增员转化等相关招募工作，聚焦队伍人力扩充，助力队伍高质量增员。 岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护与优化，高效开展简历筛选、初试及录用跟进工作 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续，规范管理员工人事档案 3. 组织实施新员工入职培训及在岗业务提升培训，跟踪培训效果并持续改进 4.协同部门开展基础人事数据统计与报表整理，保障信息准确及时 5.配合完成员工关系协调、制度宣导及日常行政支持工作 工作时间:8:30-11:30，14:30-17:30 岗位福利:双休，法休，日常内部小福利 任职要求： 1.高中及以上学历 2.熟悉招聘流程及基础人事操作，具备销售或招聘经验者更佳 3. 具备良好的沟通表达、组织协调与服务意识 4. 工作细致负责，熟练使用办公软件，学习能力强 5. 适应白班工作节奏，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招文员

伊吾本地招聘！伊吾华安招文员小伙伴看过来需要毕业两年内大学生，熟悉电脑操作，会简单图案设计，能写政府相关材料，学习能力突出。工资面议，地点伊吾。合适的朋友欢迎自荐，也请帮忙多多转发联系电话杨经理

统计员月工资4000-5000

岗位职责： 1. 负责工地现场物料搬运、装卸及堆放整理工作 2. 负责办公楼食堂每天的垃圾运输 2. 协助机械设备操作与基础维护，保障作业区域整洁有序 3. 配合煤炭仓储、装车及运输环节的辅助性作业 4. 执行安全规范，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 5. 完成班组长交办的其他临时性生产辅助任务 任职要求： 1. 身体健康，能适应露天及煤炭相关作业环境 2. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本团队协作意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症 4. 有工地杂工、物流仓储或煤炭行业从业经验者优先 5. 学历不限，能清晰理解口头指令并规范执行

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2. 协助开展行政支持工作，如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。 3. 运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总，提升事务处理效率。 4. 配合内部协作流程，积极完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真细致、责任心强。 2. 具备较强的任务执行能力，能有效应对工作中出现的问题。 3. 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助会议安排、场地布置及基础行政支持工作 5.配合完成日常考勤统计、文件归档等基础事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责: 1. 协助办公室文员开展日常行政事务及文书处理工作； 2. 整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3. 配合团队成员工作，维护办公环境的高效运转； 4. 参与会议安排，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 熟悉办公文档操作，熟练使用常用办公软件； 5. 适应能力强，能够快速学习并掌握新技能。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项业务流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP或相关证书者优先

负责给领导开门，接待，发放安全帽，工作服

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。 2. 参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3. 与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。 4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2. 熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。 3. 拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。 4. 掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。 5. 工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的整体执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进； 2. 参与招聘体系的建设与优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 3. 与各部门协同配合，保障招聘任务按计划高效推进； 4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道，丰富人才储备资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与不同部门顺畅对接； 2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感度，能及时捕捉招聘趋势； 3. 具有较强的统筹规划能力，能够科学制定并执行招聘方案； 4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用，能有效运用线上工具开展招聘工作； 5. 工作积极主动，富有责任心和职业热情。

工作内容简单 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2. 协助制定并落实企业人力资源管理制度与流程。 3. 组织开展人员面试及人才选拔相关工作。 4. 定期策划并执行员工培训与发展方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系事宜。 2. 热衷于人力资源领域，具备较强适应力，能够积极面对工作挑战。 3. 拥有优秀的组织协调能力，可独立推动人事项目有序开展。 4. 对员工成长与培训有深入理解，能规划并落地有效的培养机制。

1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设 2. 负责人事档案的建立与日常维护 3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动各项规章制度的执行与实施

为公司挖掘人员

1、负责公司人才引进工作，依据业务发展需求开展人员招聘与选拔。 2、考勤管理及团队组织建设 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

岗位职责： 1. 维护招聘渠道，进行简历筛选、面试安排及入职流程跟进； 2. 负责工装的统计发放、车辆调度与管理、公章使用与保管； 3. 统筹办公用品采购、费用报销处理及各类活动的组织执行； 4. 协助健全公司管理制度，优化内部运作流程，提高工作效率； 5. 完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更佳； 3. 熟练掌握Excel、WPS等常用办公软件操作； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待及文件资料的归档与管理。 2.协助团队开展项目对接及相关支持性工作。 3.完成办公室日常文职处理，确保信息传递准确及时。 4.参与组织公司内外部会议与活动，提供相应的行政协助。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.拥有较强的组织协调能力，可高效处理多项并行任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。