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招聘总监
1-1.5万/月
人力资源总监5-10年本科高端岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘人力资源管理员中级人力资源管理师
一、岗位职责: (一)招聘业务战略规划与落地: 1)根据公司发展目标制定招聘业务的中长期战略、年度计划及营收/客户/产能等核心目标,明确实施路径与执行策略,推动业务快速起量; 2)分析招聘市场趋势、客户需求及竞争对手动态,优化中高端寻访/RPO等服务产品,设计差异化解决方案,拓展业务空间,提升市场份额; 3)建立招聘业务数据监控体系,跟踪签约率、交付率等关键指标,定期复盘运营情况,及时调整策略以确保业绩达成。 (二)招聘团队建设与管理 1)搭建初创期招聘团队组织架构,制定人才引进计划,招募顾问、专员等核心岗位人员,打造高效作战团队; 2)构建系统化培训机制,围绕招聘实战技巧、行业认知等内容开展赋能培训,提升团队专业水平,建设专业化队伍; 3)设定绩效考核与激励机制,以签约金额等为核心KPI,实施定期评估与反馈,优化激励政策,激发团队动力; 4)营造积极向上的团队氛围,强化协作机制与知识共享文化,协助成员解决工作难题,增强团队凝聚力与稳定性。 (三)招聘渠道与资源整合 1)整合内外部资源,开拓线上平台、猎头合作网络等多元化招聘渠道,构建高质量人才库,提升人才搜寻效率与质量; 2)优化渠道运营管理策略,评估各渠道投入产出比,淘汰低效资源,聚焦优质渠道投入,实现降本增效; 3)建立行业人才地图与关键岗位人才储备机制,持续追踪人才流动趋势,提前布局人才储备,保障服务响应速度。 (四)合规与风险管控 1)熟悉《劳动合同法》等相关法律法规,建立健全招聘业务合规管理体系,确保招聘流程、协议文本及人才信息使用合法合规,防范法律风险; 2)识别人才信息泄露、项目交付违约等潜在风险,制定预防措施与应急处置预案,及时应对风险事件,保障业务安全稳定运行。 二、任职要求(核心维度:行业经验、业务能力、管理素养) 1)年龄32-40岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先; 2)具备6年以上人力资源服务行业工作经验,其中至少4年招聘业务管理经验(涵盖团队管理、客户开发、项目运营等方面),有在初创或成长型人力机构主导招聘业务从0到1搭建并实现规模化发展的经历者优先; 3)精通招聘服务全流程(包括RPO、中高端猎头、批量招聘等),深刻理解行业政策法规、市场变化及客户需求,拥有成熟的业务开拓与团队管理成功案例; 4)具备卓越的领导力与执行力,善于统筹协调,能高效推进战略落地,解决复杂业务问题,带领团队应对初创阶段各类挑战; 5)抗压能力强,思维活跃,具备创新意识,能适应快节奏工作环境,敏锐捕捉市场变化,提出具有竞争力的业务应对方案; 6)职业操守良好,具有强烈的责任心、敬业精神与商业诚信,坚持合规底线,认同企业价值观与发展愿景,结果导向鲜明,目标意识清晰; 7)持有人力资源管理师(一级/二级)、高级猎头顾问等相关专业认证者优先。
招聘专员人事专员经验不限学历不限朝九晚六 上班轻松 坐班混合办公不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验
岗位职责; 1、负责公司各部门岗位招聘工作 2、根据现有编制及公司规划发展需求,汇总招聘需求并执行招聘计划 3、对招聘渠道实施开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高,确保用人需求 4、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历 5、对简历进行筛选,符合用工条件的人员电话邀约安排面试 6、负责面试人员的初试工作,检查基本的资质证件并提供初试的面试意见 7、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作,确保面试及录取试用工作顺利进行 8、统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题 9、配合人事专员做好人员入离职工作 10、其他上级领导安排的临时工作 11.有人事专员工作经验者优先 任职资格
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
负责应聘人员的初步筛选,处理信息,学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。当天结算工作轻松,可以休息,待遇好,工作时间可分时间段,闲时可做,无需打电话,当天结算工资,协助同事做好人事招聘,回复回复消息即可,很轻松简单,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1. 负责日常人事咨询接待与问题解答,及时响应候选人及员工诉求 2. 协助开展简历初步筛选、面试邀约及入职手续办理等基础招聘支持工作 3. 维护员工档案及人事系统信息,确保数据准确、更新及时 4. 配合组织员工入职培训、考勤统计及基础人事报表整理 5. 协助处理劳动合同签订、续签及离职手续等事务性工作 任职要求: 1. 学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 接受无经验者,具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟练使用手机及常用办公软件,能独立完成线上操作 4. 工作细致耐心,责任心强,具备基本文字表达能力 5. 可居家办公,每日稳定投入约1小时,确保任务按时交付
招聘主管
8千-1万/月
人事经理3-5年大专
岗位职责: 1、根据各部门招聘需求,执行招聘计划; 2、维护和拓展招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,协调各方面试安排,确保招聘流程的顺利进行; 3、与部门负责人紧密沟通,精准把握招聘需求,确保招聘岗位的准确匹配; 4、进行招聘数据统计与分析,定期向上级汇报招聘进展及效果,提出优化建议; 5、领导安排的其他事宜。 岗位要求: 1、有跨境物流或跨境电商行业经验优先 2、大专及以上学历,懂劳动法,人力资源相关专业; 3、具备3年以上招聘工作经验,能够独立开展招聘工作,熟悉招聘渠道和招聘工具; 4、具备较强的执行力与责任感,能够承受一定的工作压力,确保招聘目标的完成; 薪资:8k-10k 淡季双休(1-9月),旺季单休 上班时间弹性,每天8小时 五险一金 法定节假日+带薪年假 联系方式:张小姐
人事专员经验不限学历不限销售招聘与配置人事档案管理
 工作性质,前期负责招聘,学习。锻炼自己的口才情商以及社交能力。 后期作为公司的管理层。,且选拔都是从储备中选取,不外招管理。)
招聘专员社保餐补
迈出你的第一步!不惧困难,不怕拒绝!没钱不可怕,怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想,只要你愿意!没有经验不要慌,有人带,还在等什么收拾收拾行李,寻找新的自己,赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可,有专业人才培训,招聘提成1000-3000元/人+五险,综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力,公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,电话邀约有需求的求职者来公司面试,定时定期更新职位发布消息,刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁,男女不限,普通话标准,口齿流利会打字,会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00,长白班,单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑,单独办公座位等办公用具,环境优雅,恒温办公氛围十分融洽,满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.
人力资源总监5-10年本科人力资源规划薪酬福利招聘中级人力资源管理师
岗位职责 1、前期统筹负责外派人员及总部派驻人员的后勤保障与支持工作; 2、协调第三方服务机构,主导全体人员的签证申办、办公场所合规、资质申报及与移民局等相关政府机构的对接事宜; 3、主导海外分公司人力资源体系的规划、建设与优化,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的制度设计与执行; 4、确保海外人力资源管理政策与运作流程符合当地法律要求,主导合规审查,防范和管控用工风险; 5、全面管理海外公司行政事务,包括办公环境管理、物资采购、固定资产维护、车辆安排及会议支持,保障日常运营高效有序; 6、完成上级交办的其他任务,为海外业务拓展提供系统性人力与行政支撑。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备5年以上食品制造行业人力资源全模块实操经验(含招聘、薪酬、绩效等),持有印尼人力资源合规管理相关资格证书; 2、有5年以上本地工厂运营经验或新厂筹建经历者优先考虑; 3、熟悉印尼劳动法律法规,能有效落实合规用工,妥善应对劳资纠纷与员工反馈; 4、具备优秀的沟通协作能力,擅长跨文化情境下的交流,善于整合内外资源并开展向上汇报,具备指导本地HR团队的能力; 5、熟练掌握印尼语、英语及中文,具备三语书面与口语表达能力。
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
【岗位职责】 1.负责公司人力资源的总体规划、人员招聘和管理,完普企业人事管理制度 2.负责组织各部门识别、制定员工培训计划,并跟踪实施、评价培训效果。 3.负责考评体系和薪酬体系的建立,组织绩效考核与分析,完善员工激励机制。 4.负责建立公司各项行政管理规章制度,确保各项制度的实施。 5.负责公司各项法律事务工作 6.负责公司日常行政管理工作,包括政府相关部门或机构的联络与接待。 7.负责公司重要文件、知识档案的控制与管理,制定管理规范要求。 8.负责公司重要的行政会议和重大活动的储备与组织。 9.负责公司车辆、食堂、宿舍的管理,厂区环境与卫生的管理。 10.负责公司环保和员工职业健康方面的事务管理。 【岗位要求】: 1、30岁以上.人力资源、行政管理相关专业.大专及以上学历 2、接受过人力资源管理、心理学等方面的培训 3、具有5年以上工厂行政管理工作经验,曾担任3年以上人事行政主管岗位 4、熟悉地方劳动法律法规及相关政策规定 5、有较强管理能力,能独立主持人事行政部门日常各项工作; 6、善于发现问题,具有较强的分析问题和处理问题的能力,勇于担责,承受工作压力的能力; 7、工作认真,思路清晰,有较好的系统思维和沟通能力,有较好的组织协调能力和团队协作精神; 8、熟练使用办公自动化软件;有一定的英语阅读能力。 9、熟悉质量体系和环境体系以及社会责任体系流程
人事专员
3-7千/月
招聘专员经验不限高中
职位详情 可兼职 岗位职责: 1.负责员工的招聘、培训、入职办理。 2.执行员工的日常管理,包括考勤监控与绩效跟踪。 3.协助人力资源部门进行员工关系管理,解决员工关系问题。 4.参与制定人力资源政策和程序。 5.年龄要求21周岁到50周岁 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够独立处理和解决问题。 3.具有较强的组织能力和执行力。 4.对人力资源管理有一定的了解和兴趣。
烟道清洗
1.[太阳][太阳][烟花][烟花]急招厨房烟道清洗工人一名,年龄55岁以下,要求身体健康,需有工作经验者。管住不管吃上班时间:8小时工资6000电话:
天津
9月20日 01:45拨打电话
护工
急单!一附属医院,奶奶,夜班,7点半到七点半,或者八点到八点,接尿,陪护,到手180一天。马上上户。李老师:
天津
9月20日 01:43拨打电话
营业员有提成月结
西青区附近超市招20岁至45岁5000-6000加提成一天工作12小时加班另算,留活,有能接单的速联系,
天津 西青区
9月20日 01:43拨打电话
护工包吃包住1-2人
急急急!!天津总医院康复科急需护工一名(男女不限),照顾一位植物人男患者,身高170体重130斤,有气切,有吸痰,胃管,尿管,有两名护工倒替工作,需要非常专业的护工,到手工资280/天,包吃住,有意向的速联系纪老师(同步)
天津
9月20日 01:43拨打电话
护工
[太阳]南开医院招聘女护工,明天8点上,260一天,陪女患者住院检查,干多少天看病人检查结果定,电话
天津 南开区
9月20日 01:43拨打电话
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率 任职要求: 1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验 2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环 3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力 4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强 5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人事总监3-5年本科人力资源规划
1. 经验资质:具备多年集团化人力资源全盘工作经验,熟悉企业团队搭建、绩效考核、薪酬体系、劳动关系、员工培训全流程,有初创产业、大健康、新零售、创业型公司从业经验者优先。 2.核心素养:极强抗压能力、吃苦耐劳精神,能够适配公司高速发展、动态调整的工作节奏;不固守传统人力模式,具备创新思维,敢于突破传统人事管理体系,适配新型产业运营模式。 3.行业认知:对大健康、中医新赛道具备极强的接纳意愿和学习能力,愿意深耕新兴产业,主动拥抱行业变革。 4.创业特质:具备强烈的自我革新意识和创业精神,不局限于基础执行工作,有主动成长、主动破局的欲望,能够结合公司发展战略,制定可落地、可执行的人力搭建、人才激活、团队赋能实施步骤。 5. 价值认同:认同中医生活化、中医出海、全民中医普及的产业理念,愿意深耕行业、赋能团队,助力企业长期发展,怀揣造福社会、助力民族产业复兴的初心。
人力资源总监经验不限学历不限招聘培训人事培训人力资源管理员
岗位内容: 1. 拟定并执行人员招聘方案,提升企业人才吸引力; 2. 设计并推动员工培训与成长计划,强化团队专业能力; 3. 统筹员工绩效考核及薪酬体系管理,保障制度公平与行业竞争力; 4. 主导员工关系维护,营造和谐稳定的工作氛围; 5. 推动企业文化建设,加强组织内部协作与信息互通。 任职要求: 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历,擅长人才引进与团队培育; 2. 精通现代企业人力资源管理理论与实践操作; 3. 出色的沟通协调能力与决策判断力; 4. 工作严谨、耐心负责,具备良好的服务意识与职业素养; 5. 富有创新思维和团队协作精神。
人力资源总监
29-30万/月
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责 1. 组织与人才战略:承接业务战略,负责组织架构迭代、组织诊断与效能提升,搭建适配平台型智能机器人企业的组织与人才体系。 2. 核心人才招聘:搭建全球化人才供应链,负责算法、研发、产品、海外销售等高端稀缺人才引进,统筹校招/社招/猎聘全链路,对关键岗位交付结果负责。 3. 梯队与激励体系:主导人才盘点、干部梯队与继任者建设,优化绩效机制,搭建短期激励+股权期权长期绑定的人才激励体系。 4. 雇主品牌与文化:围绕招聘转化打造雇主品牌,落地公司人才价值观,沉淀创业型组织文化,平衡技术团队氛围与组织管理纪律。 5. 全球化HR合规:搭建海外HR体系,负责跨国用工合规、薪酬对标与风险管控,支撑公司海外业务扩张。 6. HR数字化赋能:搭建人力数据体系,落地AI与数字化工具应用,以数据驱动组织与人才决策,提升整体HR效率。 任职要求 1. 本科及以上,5年以上科创、AI、智能制造行业全盘HR管理经验,有上市公司经验优先; 2. 熟悉组织架构优化、人才梯队、绩效激励体系搭建,具备高端技术人才引进经验; 3. 具备全球化HR、海外用工合规实操经验; 4. 有HR数字化、智能化落地能力,擅长数据驱动组织提效; 5. 战略理解力强,结果导向、抗压能力强,适配高速创业型企业节奏。 6.核心素质: 能与技术型创始人同频对话,敢于坦诚沟通;既能讨论组织战略,也能亲自下场解决关键人才获取问题;具备出色的思考力、理解力与跨部门影响力。
人事助理岗
5-6千/月
人事专员经验不限大专轻松弹性工作制不接受居家办公国内院校优先销售招聘与配置人力资源/管理类专业
职责:发布招聘信息,负责消息回复,员工关系处理; 要求:年龄20-40岁,有经验者年龄可放宽,毕业两年内优先。
人事专员招聘专员学历不限
聘人事文员,有无经验均可,负责人事方面工作,接打电话,接待来访客户,给员工办理入职,招聘等工作,工作轻松。工作时间白班:上9:00下5:30,底薪2800元加提成,能者多得上不封顶,双休。 年龄18到45周岁,学历不限,男女不限 沟通能力强,有上进心,有工作经验者工资可以上调,晋升组长有额外奖金。 工作地点,汉沽友谊公馆
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责日常招聘工作的推进,包括职位发布、简历筛选及面试邀约。 2. 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理。 3. 维护员工档案信息,确保人事数据的准确与完整。 4. 配合开展基础的人力资源相关事务工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能够高效协调内外部协作。 2. 工作认真细致,有责任心,能按时完成交办任务。 3. 具备基本的办公软件操作能力,学习能力强。 4. 有团队合作意识,适应快节奏的工作环境。
人力资源
5千-1万/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责日常招聘工作的推进,包括职位发布、简历筛选及面试邀约。 2. 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理。 3. 维护员工档案信息,确保人事数据的准确与完整。 4. 配合开展基础的人力资源相关事务支持工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能够高效协调内外部协作。 2. 工作认真细致,有责任心,能按时完成交办任务。 3. 具备基本的办公软件操作能力,学习能力强。 4. 有团队合作意识。
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事专员
6-8千/月
招聘专员人事专员1-3年大专
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作,确保合规及时 4. 整理人事数据报表,支持部门基础性人力资源分析与决策 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业背景,学历要求不限 2. 具备人事专员/助理相关工作经验,经验要求不限 3. 熟悉劳动法及相关人事政策法规,责任心强、细致耐心 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,熟练使用办公软件 5. 工作地点灵活适配,具备较强的学习能力与团队协作精神
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事专员
3-6千/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求 1.负责辅助公司完成招聘工作 2.线上兼职,无须坐班,没有时间要求,居家办公即可 3.必须有招聘账号,没有账号的勿扰
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鱼泡直聘为工人提供天津人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘天津人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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