北辰区
职位详情
岗位职责：
（1）配合上级完成公司组织架构设计、岗位梳理、培训发展、绩效管理、薪酬体系优化及企业文化推进等相关工作；
（2）健全人力资源管理制度与审批流程，并监督执行，协同各部门开展人员规划与后备人才队伍建设；
（3）制定并落实招聘计划，持续开拓招聘渠道，保障公司在人资权限范围内的用人需求；
（4）协助主管推进相关部门及员工的绩效评估管理工作；
（5）办理员工异动审核、报批手续以及劳动合同变更等事项；
（6）负责员工薪资核算、社保及公积金申报与缴纳工作；
（7）处理公司日常人力资源与劳动关系纠纷，为重大劳资争议提供支持与解决方案；
（8）撰写公司内部文书（如申请、任免、通告等），完成呈报、审批及下发流程；
（9）统筹行政事务运作，包括车辆调度、会议安排、办公环境维护等日常管理工作；
（10）完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
（1）统招大专及以上学历；
（2）具备3年以上相关领域工作经验；
（3）熟知国家及地方劳动法规和人事政策，接受过现代人力资源管理方法、劳动法等方面的专业培训，掌握人力资源各模块操作实务；
（4）具备良好的逻辑分析能力；心态开放，沟通协调能力强，执行力突出；工作踏实细致，思维灵活，富有创新意识，具有较强的团队协作精神。
（1）配合上级完成公司组织架构设计、岗位梳理、培训发展、绩效管理、薪酬体系优化及企业文化推进等相关工作；
（2）健全人力资源管理制度与审批流程，并监督执行，协同各部门开展人员规划与后备人才队伍建设；
（3）制定并落实招聘计划，持续开拓招聘渠道，保障公司在人资权限范围内的用人需求；
（4）协助主管推进相关部门及员工的绩效评估管理工作；
（5）办理员工异动审核、报批手续以及劳动合同变更等事项；
（6）负责员工薪资核算、社保及公积金申报与缴纳工作；
（7）处理公司日常人力资源与劳动关系纠纷，为重大劳资争议提供支持与解决方案；
（8）撰写公司内部文书（如申请、任免、通告等），完成呈报、审批及下发流程；
（9）统筹行政事务运作，包括车辆调度、会议安排、办公环境维护等日常管理工作；
（10）完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
（1）统招大专及以上学历；
（2）具备3年以上相关领域工作经验；
（3）熟知国家及地方劳动法规和人事政策，接受过现代人力资源管理方法、劳动法等方面的专业培训，掌握人力资源各模块操作实务；
（4）具备良好的逻辑分析能力；心态开放，沟通协调能力强，执行力突出；工作踏实细致，思维灵活，富有创新意识，具有较强的团队协作精神。
2025-12-15 10:34
IP属地：天津
职位福利
大专3-5年劳动关系办理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
天津融创博信商贸有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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