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岗位内容:
1. 协助搭建并实施公司绩效管理体系,涵盖目标制定、过程监督、考核评估及激励约束机制等内容。
2. 参与绩效相关信息的采集、归集与分析工作,为管理决策提供数据支持和专业建议。
3. 统筹协调各职能部门开展绩效考评,保障考核过程公平、结果真实有效。
4. 起草、优化绩效管理相关制度、流程与规范,确保符合法律法规及企业运营实际需求。

任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;若无学历条件但具备相关岗位实践经验亦可考虑。
2. 掌握常用绩效考核工具与方法,具有3年以上绩效管理实操经验者优先。
3. 具备基础的数据统计与分析能力,熟练操作Office等常用办公软件。
4. 拥有良好的人际沟通、组织协调及问题处理能力。

福利待遇:
1、五险一金、采暖补贴、满勤奖励、工龄工资、带薪年休假、周末双休。
2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内提供通勤班车。
3、免费工作餐。
2026-05-20 14:55
IP属地:辽宁大连

职位福利

大专5-10年绩效
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大连美德乐工业自动化股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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