天津商业综合体项目，招给排水专业监理工程师，要求有相类似项目监理经验，并具有监理岗位的执业证书

有项目工作经验，可以带着工程项目的优先！

专业监理工程师岗位职责 1. 质量监督 - 核查施工所用材料及工艺是否满足标准，组织隐蔽工程验收。 - 对发现的质量问题提出整改要求，确保施工质量符合规定。 2. 技术管理 - 审查施工技术方案与设计图纸，配合处理设计调整事项。 - 处理施工现场技术难题，提出合理化专业技术意见。 3. 进度与成本控制 - 跟踪项目施工进度，预防工期滞后。 - 复核工程计量及变更签证，控制费用支出。 4. 安全监督 - 检查现场安全防护落实情况，排查并消除安全隐患。 5. 资料整理 - 编写监理工作日志，归集整理各类验收文件资料。 6. 沟通协调 - 组织协调施工单位、设计单位及建设单位之间的工作衔接，参与工程项目会议。 岗位要求：具备相关专业工作经验，掌握行业技术规范，工作认真负责。

精装修项目，要招聘一名机电安装专业总监，要求有丰富的商业装修安装管理经验，有国注及高工者待遇从优！

工作职责 1. 负责管道行业销售、研发、生产及运营管理等关键岗位的招聘策略规划，精准对接业务部门的人才配置需求。 2. 建立并持续完善行业人才获取渠道体系，深入挖掘管道领域资深人才资源，打造高质量人才储备池。 3. 主导招聘全流程运作，通过流程精简与资源配置优化，提升核心岗位的招聘响应速度与录用质量。 4. 与业务团队高效联动，结合行业特点制定人才甄选标准，确保候选人与岗位要求及企业文化充分匹配。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘管理经验，有制造业（优先管道/橡塑相关）全链条招聘实操背景者优先。 2. 熟悉制造类企业销售、研发、生产等职能岗位的人才画像，能够准确判断候选人的行业匹配度与专业素养。 3. 精通多种招聘渠道的整合运用，具备绘制行业人才图谱的能力及高端人才寻访经验。 4. 具备良好的数据洞察力，能通过招聘数据分析进行阶段性复盘，持续改进招聘方案，提高关键岗位到岗成功率。

工作职责 1. 负责幕墙工程自施工前期至竣工验收全过程的监理任务，审查施工方案、材料品质及工艺执行标准。 2. 对施工现场安全文明施工进行监督，及时发现并处置幕墙安装环节中的技术隐患与质量缺陷。 3. 按要求填写监理日志，撰写监理报告，衔接业主、施工单位与设计方的沟通协作，保障项目进度按计划实施。 4. 参与幕墙工程隐蔽工程验收、分部分项验收及最终竣工验收，确保工程质量严格满足相关规范要求。 任职要求 1. 大专或以上学历，土木工程、建筑幕墙、工民建等相关专业背景。 2. 持有注册监理工程师资格证书（具备幕墙或建筑工程专业资质者优先），具有3年以上幕墙工程现场监理工作经验。 3. 具备良好的现场协调能力和问题应对能力，可独立解决幕墙施工过程中的技术分歧。 补充说明 1. 岗位状态：急招

和平区商场，西青区房建项目均有项目可以安排 岗位职责： 1. 负责商场建设项目中水电工程的监理任务，确保施工质量满足国家规范要求。 2. 对施工现场的水电安装作业进行监督，保障施工过程安全且符合相关规定。 3. 审查水电施工图纸，并结合实际提出合理化改进意见。 4. 按周期向项目主管汇报工程进展情况，快速响应并解决现场突发问题。 岗位要求： 1. 具备水电工程类相关专业背景，持有工程师职称资格。 2. 熟知商业建筑项目中水电安装的技术规范与验收标准。 3. 具有较强的沟通协调能力，能够独立应对和处理工地各类事务。 4. 有水电监理实际经验，具备大型商业体建设经历者优先考虑。

专业监理工程师岗位职责 1. 质量监督 2. 技术管理 3. 进度与成本控制 4. 安全监督 5. 资料整理 6. 沟通协调 岗位要求：水电安装相关经验，熟悉规范，责任心强。

具备管理经验，专业能力突出，通过甲方面试后即可入职。

招聘钳工，工作地址位于天津。薪资标准为：大工39，中工34，小工26。常年招聘，年龄要求23-45岁。

天津市红桥区招石材安装、石材结晶，要队伍要队伍自带工具，不要点工

天津滨海新区招聘给排水大工一名，工期持续到年底。要求能够独立看图并施工。 安徽芜湖招聘暖通管理人员一名，负责五万平方米的风管工程。要求具备丰富的现场施工和管理经验，春节不放假，需在三月底前完成。

天津市西青区招水电

明天招聘做楼梯扶手的工人，要求会磨鱼嘴，薪资500元一天。

1. 熟练掌握钢结构工程、焊接工程国家、行业现行规范标准，包含钢材、焊材、焊接工艺评定、焊缝质量、无损检测相关标准。 2. 熟悉钢结构节点详图，识别图纸焊接技术要求、焊缝等级、探伤要求、坡口形式、焊材牌号等技术参数。 3. 熟悉焊接施工全流程：焊材选型与保管、坡口加工、组对、焊接作业、焊后热处理、焊缝外观检查、无损检测、返修处理整套工序。

岗位职责： 1. 负责水利工程施工全过程的监理工作，包括质量、进度、投资、安全及合同管理 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况 3. 组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，签署监理意见 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全问题，签发监理通知单或暂停令 5. 编制监理日志、月报及工作总结，整理归档监理资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有水利部颁发的中华人民共和国监理工程师注册证书（专业：水利工程施工监理） 2. 熟悉《水利工程建设监理规范》《建设工程监理合同示范文本》等法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力，责任心强，能适应水利工程现场环境 4. 无在监项目冲突，信用记录良好，无不良执业行为 5. 身体健康，能胜任野外作业及阶段性驻场工作

风机验收 每月休4天 包吃住行 年龄55岁以下

通信专业总监理工程师，工作地点在四川与河北，工资面议

岗位职责： 1.负责通信工程项目的全过程监理工作，包括施工准备、实施及验收各阶段的质量、进度、安全与投资控制 2.审核施工单位资质、施工组织设计及专项方案，监督技术规范与强制性标准执行情况 3.组织并主持工地例会，及时发现和协调解决施工过程中的技术与管理问题 4. 编制监理规划、实施细则及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 5. 履行总监理工程师职责，统筹管理监理团队，对项目整体质量与合规性负总责 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师（通信工程专业）资格证书，具备总监理工程师任命授权能力 2.熟悉《建设工程监理规范》《通信建设工程质量监督管理规定》等法规及行业标准 3. 具备通信网络建设、传输、无线、核心网等相关领域项目监理经验 4.具备优秀的组织协调能力、风险预判能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场及出差工作 6.有轨道交通监理经验者优先。 7.注册监理工程师（通信专业）

依据企业战略目标与业务发展需要，拟定招聘方案，明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径，包括招聘平台、校园宣讲、人才交流会、社交网络等，广泛吸引优秀人才关注。 组织实施简历初筛、面试协调与综合评价，甄选契合岗位需求的合适人选。 保障新员工顺利到岗，协助完成入职流程，宣导公司文化及各项管理制度。

岗位职责: 1. 负责日常招聘工作的推进，包括职位发布、简历筛选及面试邀约。 2. 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理。 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确与完整。 4. 配合开展基础的人力资源相关事务支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部协作。 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务。 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 4. 有团队合作意识，适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

一、岗位职责： 1、团队与人事管理：协助项目总监推进招聘全流程工作，制定并完善人事相关规范与流程；督导团队落实员工入离职、合同管理、薪酬核算等基础性事务，确保项目人力资源平稳运行。 2、客户关系维护：定期开展客户回访及满意度调查，深入挖掘客户需求；妥善应对重大投诉事件，提升客户体验，促进长期稳定的合作关系建立。 3、项目运营支持：协助拟定并执行项目管理制度文件，做好跨部门协作与信息传递，保障项目高效有序推进。 4、职业健康管理：掌握职业健康管理相关规定，配合监督员工完成岗前、岗中、离岗等环节的健康检查，做好档案记录并及时预警职业健康隐患。 5、综合执行与优化：高质量完成上级交办的临时性任务，持续改进服务流程，维护员工合法权益，助力项目目标顺利实现。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源管理或项目运营管理相关工作经验。 2、具有出色的沟通表达能力、商务谈判技巧以及良好的形象气质与职业操守。 3、学习适应能力强，具备团队合作意识，能熟练驾驶，可接受短期出差安排。 4、具备较强的应变能力，能够主动积极响应并解决员工各类个性化需求。 三、工作地点： 天津市滨海新区黄海路137号

岗位职责: 1. 负责日常招聘工作的推进，包括职位发布、简历筛选及面试邀约。 2. 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理。 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确与完整。 4. 配合开展基础的人力资源相关事务支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部协作。 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务。 3. 具备最基本的办公软件操作能力，学习能力强。 4. 有团队合作意识，适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责所辖项目的日常运营统筹（含公司外派及外包业务客户的人事事务管理，涵盖外派人员招聘、员工关系维护、入职前培训、现场运营管理等）； 2、全面承担项目交付工作（包括人员配置需求、运营执行、员工关系处理、结算流程及回款跟进）； 3、协调项目相关方（下属分支机构、上级主管、团队成员等）之间的沟通与协作； 4、落实团队日常运作管理（试用期考核、人事异动、奖惩实施、培训组织、督导检查及审核等工作）； 5、及时应对并妥善处置项目中员工的突发状况与异常事件； 6、推进项目内部员工关系的构建与维系，并确认项目回款进度； 7、维护客户合作关系，定期开展客户拜访与业务拓展，建立稳定互信的合作机制； 8、带领团队达成年度交付目标及业务增长指标； 9、主导新项目开拓及既有项目续约全过程，涵盖初步接洽、投标响应、商务谈判至最终落地； 10、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源服务外包领域工作经验； 2、拥有3年以上人力派遣或外包项目运营管理经历，并具团队管理实操经验； 3、具备扎实的客户服务能力、商务运营能力及团队内部管理经验； 4、精通劳动法、劳动合同法等相关法规知识，熟悉天津市地方性劳动政策规定； 5、具备出色的组织协调能力，沟通顺畅，责任心强，服务意识佳，管理逻辑清晰； 6、文字表达能力良好，熟练制作PPT并具备汇报讲解能力，能适应高强度工作节奏。 发展空间：项目经理——项目总监——公司级运营总监——集团副总 福利待遇：五险一金、补充医疗保险、年终超产奖金、企业年金、防暑补贴、采暖补贴、节日福利、免费食宿、满勤奖金、生日会、不定期团建。具体薪资可面议。 作息：冬令时：08：00-17:05；夏令时：08:00-17:30，双休，法假休息。 工作地点：天津市滨海新区开发区黄海路137号。

岗位职责： 1. HRBP负责线上招聘平台（如鱼泡直聘、BOSS直聘等）的职位发布、简历筛选及初步沟通 2. HRBP协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息，提升招聘响应效率 3. HRBP参与面试安排、入职流程跟进及基础员工档案管理

负责集团总部及各分支机构的岗位招聘工作

一、岗位职责： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘工作的高效与质量 2. 与各业务团队密切协作，准确把握石油行业高端职位的能力要求，精准寻访匹配人选 3. 梳理招聘相关数据，挖掘并尝试多元化的招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟进管理 二、任职要求： 1. 大专或以上学历，具备石油行业高端岗位招聘实操经验 2. 熟悉招聘全流程，掌握常用招聘工具的基本应用 3. 具备良好的抗压能力，沟通表达清晰流畅 4. 性格亲和，责任心强，作风严谨踏实

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

具备管理经验，专业能力突出，通过甲方面试后即可入职。