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人力资源专员/助理经验不限学历不限社会招聘技术岗位招聘人力资源管理员
任职要求:18-35周岁,大专及以上学历,表达流畅,具备良好的沟通协调能力,积极进取,工作认真负责不敷衍 工作内容: 主要负责发布招聘信息、对接求职骑手,介绍岗位详情并进行线上沟通与面试邀约 无需相关经验,0基础也可上手,全程有人带教逐步熟悉流程 工作环境舒适,团队氛围轻松融洽
人事专员经验不限学历不限
工作内容: 1、负责公司对外招聘业务 2、日常资料整理 3、招聘渠道开发 薪资待遇: 底薪1500元+提成(根据工作能力上不封顶) 详情电话咨询
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专社会招聘校园招聘内部招聘
【岗位职责】: 1. 结合现有编制与业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位及人员需求,制定并落实招聘方案; 2. 调研公司所需人才的外部市场供给情况,并进行系统性分析与评估; 3. 统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化,保障渠道资源有效支撑用人需求; 4. 负责招聘文案的编写,管理招聘平台的信息发布与更新,保持信息畅通,提升企业雇主形象; 5. 协调相关部门推进复试流程,确保面试高效执行且评估结果匹配岗位标准; 6. 策划并组织实施黄埔军校培训项目,细化执行流程与规范,助力新员工快速适应与成长; 【任职要求】 1. 20-30岁,认同公司发展理念与企业文化,看好行业发展,具备明确的职业发展方向; 2. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,有招聘实操经验,具备营销类岗位招聘背景者更佳; 3. 精通招聘全流程,拥有扎实的招聘实践积累与操作技巧;熟练使用办公软件,具备良好的互联网应用能力; 4. 性格积极,富有同理心,为人正直诚信,具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识; 5. 具备高度的责任感和进取心,工作投入度高,能适应一定强度的工作节奏;
人力资源管理
4000-7000元/月
招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公
因公司扩大发展,现诚招数十名人事专员 年龄:17-35周男女不限 工作时间9-17.00 上五休二,休法定节假日 要求:五官端正,性格开朗,有上进心,责任心,沟通能力强! 高中或者中专以上学历。 薪资:底薪奖金 无责底薪4000。 月综合工资4000到7500不等 上五险一金
招聘文员
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘文员 1.工作内容 各个渠道招聘临时工,普工,操作工 2.给工厂,企业招聘工人 3.男女不限18-35岁 上班时间9:00-17:00 中午休息一小时 周六单休 4.底薪3000+提成
人事专员经验不限学历不限
薪资待遇:朝九晚六,底薪3000+提成。平均月薪6000-8000,有能力有经验可选纯提成合作模式。单休!坐办公室内操作电脑,手机进行沟通招聘。 要求:25-45周岁,有一定的沟通能力 公司系统化培训,赛马机制,有一定的抗压能力! 主要任务:线上线下招聘工人进厂上班
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公招聘与配置
岗位直招:招聘专员 作息:上六休一 早8:30上班,17:30下班 日常负责人力招聘相关工作,上手简单
人事助理
3000-6000元/月
人事专员大专
1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、有金融行业或人力资源工作经验者优先。
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
本公司招 hr 文员 底薪 4000提成月薪 7000 到 1 万加 周六日双休 法定假日休息 主要负责给有需要的人介绍工作 上班时间早 8.30,晚 5.30 管住 随时联系
人力资源专员
8000-13000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据,协助优化日常人力资源运营流程 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先) 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验,应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识,了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,熟练使用Office办公软件 5.普通话标准,具备基础的数据整理与文档撰写能力
杂工月结
东丽企业食堂,要求:有健康证,长白班勤杂工:男女不限,年龄55岁以下,4500一个月,无休,每月15号发工资,上7下7,管吃,管住,身体健康
天津 东丽区
7月30日 03:10拨打电话
装卸工包吃有提成日结
日结160元下午4点集合小胡同7235大巴[色]一楼,支线小件装卸,上6点30下6点30,管吃,提10
天津
7月30日 03:10拨打电话
天津开发区塘沽叉车工,长白班240元/天,工人8-8点管一餐管住宿五大街
240元/天
叉车工
天津市开发区塘沽叉车工,长白班240元/天,工人8-8点管一餐管住宿五大街
天津
7月30日 03:10拨打电话
服务员开荒保洁保洁
北辰TG台球会招聘长期服务员男女均可管住,底薪3800200全勤,能适应早晚班调配,月休3天,主打肯干听话招聘长期保洁夜班,男女均可,工资跟时间走,具体时间跟薪资面议联系方式同微
天津 北辰区
7月30日 03:10拨打电话
天津板桥找个压路机,有时间的和我联系
压路机司机
板桥找个压路机,有时间的和我联系
天津
7月30日 03:10拨打电话
人事专员经验不限学历不限
【招聘岗位:养生按摩技师】 门店名称:康英养生馆 工作地点:广州花都康政东路 任职要求: 1. 有无经验均可,零基础可安排岗前简单培训; 2. 手脚麻利、待人耐心和善,吃苦耐劳,服务意识好; 3. 身体健康,无不良嗜好,服从店内日常排班管理。 工作内容: 负责到店顾客全身舒缓推拿、肩颈放松、足底养生等常规理疗项目,做好顾客接待与基础服务,维护房间及店内环境卫生、用具消毒。 薪资待遇: 项目营收技师提成占比55%,,多劳多得,综合月薪6000-10000元,上不封顶; 每月固定10号统一发薪,一月一发,准时发放不拖欠;门店不包吃住。客源稳定,老客回头率高。 工作时间: 分早晚班次,排班灵活可调;店内环境干净整洁,氛围轻松简单,同事好相处,老板随和好沟通。 本店正规绿色养生经营,踏实肯干就有稳定收入。 有意向可以直接在线沟通,预约到店面试试工~
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员1-3年大专
工作内容:负责筛查简历,招聘员工入职 岗位要求:25-45周岁,大专以上学历 工作时间:上午8.30-11.30下午14.30-17.30 岗位福利:周末双休/三项保障/带薪培训
招聘专员经验不限学历不限混合办公
办公室坐班招聘专员合伙人 办公室坐班|包吃住|高提成+团队分红|五天5小时制|法定节假日休假|可自由支配时间| 个人提成500-10000元/+团队管理分红双收入,做大团队拿被动收益;零基础一对一带教,全套话术、岗位资源配齐;可晋升组长,执掌团队与渠道,长期创业发展。 线上发布招聘信息、接待求职者咨询、解答岗位及入职问题,跟进面试入职,维护渠道、搭建个人资源团队。 18-50岁,会用手机、善于沟通,踏实肯干有赚钱想法,有无经验均可培养。 珠三角厂区岗位海量供给,订单不愁;结算准时无压单无套路;零投入入行人力行业,低成本创业。 适合不甘死工资,打算创业入行人力的朋友,只求长期干事伙伴,混日子勿扰!
驻厂专员
3000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技
综合素质高,学习能力强,抗压能力强,积极客观、服务意识强 1.了解本公司的业务情况,根据需求‘进行开展工作 2.员工入职、离职办理、合同签订 3.处理并维护好企业人事及生产部门的对接关系岗位要求 4,身体健康(有驾照更佳) 5.有驻厂工作,网招工作经验优先 性格外向、善于交流、懂礼貌礼节、服从公司安排,有良好的服务意识、团队合作精神,能吃苦耐劳 福利待遇:底薪3000+提成(提成上不封顶),早九晚五,双休,忙时需配合加班
招聘专员
8000-13000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公客服人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
1. 薪资结构 有责底薪4000元 + 高额招工提成 月综合工资6000-10000 超额招人额外叠加提成,多招多得,上不封顶。 2. 对接求职者咨询,讲解工厂薪资、岗位、工时、食宿、工期等全部信息; 3. 人员面试邀约、接送、进厂安置、入职跟进,处理员工进厂后基础问题; 4. 维护老员工、工友资源,转厂等
人事专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限硕士人力资源专业
岗位职责: 负责集团总部组织人事部相关人事工作 任职要求: 1. 硕士学历,人力资源专业 2. 具备较强的学习能力,做事严谨负责,性格踏实稳重 3. 可提前到岗实习者优先
急招公司办公室接待
5000-6000元/月
前台经验不限中专/中技
负责公司前台服务接待,五险一金,单休
后勤保障岗
5000-7000元/月
后勤经验不限大专退伍军人
为进一步夯实单位后勤保障与档案管理工作基础,规范内部资料、人事、物资等综合管理工作,保障单位各项事务平稳有序推进,现面向社会公开招聘后勤工作人员。本次岗位作息规律、工作轻松无业绩压力、薪资福利完善、晋升通道清晰,适合细心稳重、踏实负责、有意长期稳定发展的求职者,欢迎符合条件的有志之士踊跃报名应聘! 一、岗位职责 1、负责单位各类文书、人事、项目、物资等档案资料的日常管理工作,主要包括资料收发、分类登记、传阅梳理、规范化归档等工作,严格按照档案管理规范落实日常工作,确保各类档案资料齐全完整、条理清晰、可查可追溯。 2、负责日常办公接待工作,及时接听办公电话、礼貌接待来访人员,认真做好来访、来电登记记录,重点对接档案查询相关咨询工作,耐心解答基础档案查阅疑问,高效完成各类基础后勤对接事宜。 3、专项负责档案管理配套办公用品及耗材(档案盒、装订机、标签纸等)的采购、登记、发放、盘点及台账管理工作,按需补充物资储备,全力保障档案管理及日常办公工作顺利开展。 4、协助单位各类档案相关会议、专项培训的后勤保障工作,负责会前会议室布置、物资筹备、人员签到,会中做好茶水服务,会后及时整理、归档会议相关资料,完成各项收尾工作。 5、配合完成单位人事后勤基础工作,精准统计员工日常考勤、做好员工请假登记,定期协助更新员工信息档案,确保人事档案信息与员工实际情况保持一致、实时同步。 6、负责单位档案、人员信息、物资信息、项目信息的电子化录入、更新与日常维护工作,严格核对各类数据信息,保证电子档案与纸质档案内容同步、数据准确、规范统一。 7、协助办理员工入职、离职全过程档案交接手续,负责社保、公积金相关资料的收集、整理与归档,规范完善人事后勤资料体系。 8、定期开展档案库房整理、通风养护工作,严格落实档案防潮、防火、防盗、防损坏等安全防护措施,常态化开展档案盘点工作,及时排查档案管理安全隐患,保障档案库房及档案资料安全。 二、岗位优势 1、作息规律舒适:上班时间为早9:00至18:00,午休时长2小时,充足休息、劳逸结合;实行周末双休制度,法定节假日正常休假,全程无加班,充分保障个人休息时间。 2、工作氛围轻松:岗位核心工作为档案整理、信息录入、后勤统筹等文职类工作,内容简单易上手,无任何销售业绩压力,团队氛围和谐轻松,工作环境稳定舒心。 3、晋升通道清晰:拥有完善的职业晋升体系,晋升路径清晰透明,发展前景广阔,具体路径为:档案资料管理员→档案主管→档案管理经理→综合档案管理负责人,助力员工稳步提升、长期发展。 4、薪资待遇优厚:岗位为税后无责底薪6000元,薪资稳定发放、收入有保障;入职即可缴纳五险一金,工作满半年可参与单位调薪,工作满三年可享受企业年金福利,多重薪资福利加持。 5、福利体系完善:除法定节假日、带薪年假外,员工可享受节日礼金、新人津贴、定期团建、年度全面体检、年度晚宴等全套专属福利,全方位保障员工权益。 三、任职要求 1、学历专业:专科及以上学历,专业不限,档案管理、行政管理、文秘等相关专业优先;拥有1年左右档案管理、行政文职相关工作经验者优先录用,条件优秀者可适当放宽要求。 2、综合能力:具备良好的语言表达能力与沟通协调能力,亲和力强,工作耐心细致,能够妥善处理档案查询、资料交接、后勤对接等各类日常事务。 3、技能要求:熟练掌握电脑基础操作,精通Word、Excel等办公软件,能够高效完成信息录入、数据统计、资料整理等工作,学习能力强,可快速适配单位档案管理规范及工作流程。 4、个人素养:在天津有固定住所,拥有天津户口者优先;工作责任心强、细心严谨、踏实稳重,具备极强的档案保密意识,愿意长期在天津稳定发展,认同单位工作理念。
文员经验不限中专/中技双休法休 坐岗 生日福利 五险一金
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好信息记录与传达 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及日程协调 4.管理办公用品申领与库存,保障行政事务高效运转 5. 配合完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,具备团队协作精神
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力 4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
人力岗
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1、全面负责企业人才招聘各环节工作,包括职位需求发布、简历筛选、面试安排及后续跟进等流程管理; 2、统筹员工入转调离全周期事务,确保各项人事流程规范落地与高效执行; 3、管理员工劳动关系相关事项,如劳动合同的签署、续签与解除等工作,完善合同管理体系,防范人力资源法律风险; 4、组织实施员工培训全流程,涵盖培训需求分析、计划拟定、培训开展及效果评估反馈,助力员工能力提升; 5、负责考勤数据审核与薪酬核算,保障薪资发放的准确性与及时性; 6、建立并维护员工人事档案系统,确保信息更新及时、归档完整、保管合规; 7、完成上级交办的其他人力资源支持任务,协同各部门推进人事相关协作事宜。 资格要求: 1、学历要求:本科或同等学历及以上,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、证书要求:持有中级经济师或以上职称者优先; 3、工作经验:具备3年及以上人力资源领域工作经验,有制造业背景或数字化人力资源管理实践经验者优先; 4、政治面貌:中共党员 5、职业能力:执行力强,具备良好的沟通协调能力,熟练操作Office办公软件及相关人力资源工具; 6、职业素养:责任心强,保密意识高,能够公正客观处理各项人事事务,抗压能力与学习能力强,认同中粮发展理念,适应人力资源工作的多变性与创新性要求; 7、工作地点:北京(初期培养阶段工作地点为大连)
人事招聘专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
上班时间早9晚6,中午休息一个小时,每周单休,工资是3000加500的全勤,加一个300的餐补。另外,招聘人员一个人有200的提成
招聘1-3年本科不接受居家办公企业服务公司人力资源部门猎头经验人力外包公司房地产/建筑
岗位职责: 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进,涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划,结合店总管理特点,实现高效人岗对接 3、具备面试评估与人才吸引能力,推动候选人面试后的意愿沟通、入职跟进及过保周期内的持续追踪管理 4、协同招聘BP,以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标,持续提升招聘效能与流程优化 5、依据业务需要,策划并执行客户回馈日活动,开展客户赋能培训或专场招聘,设计激励方案,实施推广宣传,并做好全流程活动运营 任职要求: 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验,有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正,诚信可靠 Base工作地:天津南开区长荣大厦23层
天津西青区公司行政管理,人事管理,日常管理,企业文化宣传
5000-8000元/月
行政经理
公司行政管理,人事管理,日常管理,企业文化宣传
ssc薪酬经理
9000-16000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬体系搭建SSC模式管理经验医疗行业薪酬设计
工作职责 1. 主导医院SSC薪酬体系的规划与持续优化,制定契合医疗行业特点的薪酬策略及标准化操作流程。 2. 全面负责员工薪资计算、福利执行及个人所得税申报等关键事务,保障数据准确与合规运行。 3. 开展薪酬数据深度分析与人力成本监控,编制成本分析报告,为管理决策提供有力支撑。 4. 推进薪酬模块信息化进程,提升SSC薪酬管理系统的功能性与运营效率。 5. 统筹薪酬团队日常运作,制定能力提升方案,强化团队专业水平与执行效能。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源、财务或相关专业背景,拥有8年以上薪酬管理工作经历,其中至少3年在SSC模式下或带领团队的经验。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规、个税政策,了解医疗机构薪酬架构设计原则。 3. 具备薪酬体系构建、市场调研及成本管控实操经验,可独立牵头大型薪酬项目实施。 4. 熟练运用Excel高级功能及薪酬管理工具,具备良好的数据建模与处理能力。 5. 拥有出色的跨部门协作与沟通能力,能够有效推动复杂薪酬方案的落地与执行。
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鱼泡直聘为工人提供天津总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘天津人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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