工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

有一定销售经验

招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

对接各种团餐业务

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

5⃣0⃣岁，月薪6⃣8⃣0⃣0⃣左右 长白班、坐班 包吃住，不体检、厂吃厂住 非流水线，工作超级轻松自由 订单多，工超高，380时/月左右 初五发车，名额有限，手慢者无 【杭州医疗厂，首选企业】 【生产内容】主要岗位组装医疗软管，包装管芯，检测产品！出口产品，空调车间，工作环境干净整洁！ 【招聘要求】18-50周岁，，视力要好，出口产品，要认识英文字母，不需要背。 【薪资待遇】月薪6⃣8⃣0⃣0⃣左右！月工时380时/月左右！ 18～5⃣0⃣岁，统一员工18元/时（不再区分年龄），。 每天计薪13小时左右！月休一天，当月工资次月底发放。 【食宿待遇】厂内豪华住宿4～6人间（你想要的都有），免费工作餐2餐！健身房，设备齐全！ ⚠注意事项⚠ 一、。 二、面试需要认识字母 三、。。 四、！。

招B2驾驶员多名开9米6厢车长期的、短期勿扰、主要桐庐海康威视到富阳东洲码头短驳`过完春节初十可以上班联系我

招聘一:消控4名，年龄40以下，有中级证，工资5500，月休四天，买社保，吃的很便宜，几乎不拿钱，自助餐 招聘二:前台4名，30岁以下，形象好的可放宽年龄，负责人员登记，早晚站岗一个小时，工资5500，休息4天，自助餐，买社保 招聘三:门岗4名，175以上，年龄40岁以下，退伍军，工资5500，休息四天，买社保，早晚站岗，自助餐 以上工作很轻松，国家单位，节假日，高温，都有补贴，此信息1个月之内有效 联系人:朱 地址:杭州市西湖区黄龙体育场附近

招特保多名 岗位 12小时上四休一 底薪5100+800/1500绩效 有高温补贴，节假日另加500，加班另算，可交五险，工作轻松，工作地址在体育场路453号 有意者电话联系

今晚夜班邮政，25一个小时 要求：男女不限，17-65岁 出口：21点集合：21：30一8：30左右 进口：23：10点：集合：24点一10点左右 装车，捡回流，分拣，拉车 ，手机都可以带，选好班次报名 地址：纬五路。

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

职位内容： 1、负责新能源货车的租赁推广，拟定并落实租赁方案，达成车辆出租目标。 2、维护客户资源，定期进行客户跟进与关系维护。 3、处理客户疑问、协议签署、车辆交接、租金回收等流程，保障租赁业务高效运转。 职位要求： 1、大专及以上学历，有货车市场了解或物流领域工作经验者优先考虑。 2、掌握扎实的销售方法和沟通技巧，具备较强的客户交流与谈判能力。

工作时间：周末双休8:30-17:30 薪酬福利： 1、薪酬收入：无责任底薪+丰厚提成+团队PK奖励+个人冠亚奖励 2、岗前带薪培训及在职提升培训 3、国家法定节假日 4、不定期组织聚餐+文化团建 5、缴纳五险 岗位职责： 1、通过微信、网络及公司分配的客户资源开展渠道拓展与业务开发； 2、借助互联网平台进行产品销售与市场推广； 3、收集并分析同行业及竞品在网络上的运营与产品信息； 4、按要求完成既定销售目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上网络销售经验，有线上或电话销售渠道经验者优先； 3、掌握多种销售方法，了解主流网站运作模式； 4、熟悉互联网操作，熟练运用各类网络沟通工具及办公软件； 5、具备良好的语言表达与沟通能力。

写在前面：白天9-11点 14-18点在线 晚间23点前接受投递~ （在职的朋友们如白天不方便，晚上可投递，白天看到会及时回复） （需要公司简介的请直接留言沟通） 【管理岗-岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展沟通，促成商家合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等资源） 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定且长期的合作机制； 4、M岗（小/中组长）配置为1+6起，带领团队完成销售任务，助力成员成功签单 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备约3年销售/电销/招商/大客户销售经验，含至少1年团队管理经历；有电商平台招商/选品/运营经验者优先，电商或广告行业背景更佳，不考虑应届生。 2、踏实认真，目标感强，积极进取，对自我成长有明确追求； 3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持正向工作状态 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（按面试结果定级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年不少于3次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有竞争力的收入空间 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于思考总结者可获得额外绩效激励 （3）【高提成机制】提成更容易达成：平台覆盖500万商家中的200万以上目标客户， 当前高校场景下提供同类服务的企业仅有掌上大学 （4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要你表现突出，奖励全归你！ 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升通道】晋升机制公开透明，只要你志在突破，这里就是施展才华的广阔舞台

销售模式：网销为主客户资源（公司提供）：每日人均20-30精准付费资源综合薪资范围：15k-30k业务做的非常好，扩招团队，等你来发挥！承接精准付费资源转化考研、公考课程客户画像：在职/在校考研意向生，考公人群你的收入：综合收入=1.5w说明刚刚入门综合收入=2w说明你有点销售技巧综合收入=3w说明你有点厉害综合收入=4-5w说明你是top入职即缴纳五险

岗位职责: 1.通过电话开展客户开拓及关系维护，提升客户满意度； 2.实施精准营销，达成既定销售指标； 3.主动参与团队协作，促进整体销售能力提升； 4.保持高效沟通，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力； 2.能够自主规划时间与任务，对工作成果负责； 3.热爱销售工作，具备挑战意识； 4.能快速融入团队，具备良好协作精神。

电话销售

美业。丽人赛道优先 岗位职责： 1.负责抖音本地生活类门店的日常运营管理，涵盖内容规划、商品发布、营销活动执行等环节； 2.基于门店运营数据进行深度分析，运用数据反馈优化运营方案，提高抖音平台的流量获取与转化效果； 3.持续关注抖音平台规则更新及用户行为动向，动态调整运营策略以应对市场变化； 4.配合市场团队策划并落地线上线下推广活动，增强品牌认知度并促进门店销售增长； 5.维护现有合作资源，积极拓展外部支持渠道，为门店争取更多运营助力； 6.定期向上级提交运营进展报告，提出可行性优化建议并推动落地实施。 任职要求： 1.具备抖音本地生活门店运营背景，有美容、瘦身、美甲美睫、大健康或相关美业领域经验者优先； 2.熟悉抖音平台推荐机制与用户互动特点，能有效提升门店曝光量与用户活跃度； 3.拥有扎实的数据分析能力，可熟练使用相关工具指导实际运营决策； 4.具备良好的跨部门沟通与协作能力，确保工作高效推进； 5.富有创新意识和市场洞察力，能迅速捕捉行业趋势并制定相应运营对策； 6.具备团队合作精神，抗压能力强，执行力突出。

配合店内人员完成产品销售及售后服务，单休调休，五险，餐补绩效奖团体奖

岗位职责：Steam 部门设立于2025年1月，正如蒸汽机（Steam Engine）在工业革命 1.0 中所象征的创新开端，我们也希望以此之名，积极探索云与 AI 结合的产品方向。 在当前大模型能力日新月异的情况下，唯有坚持自己的核心价值主张和对未来的判断，且面向半年至一年后的大模型能力打造应用产品，才有一战的可能。对于大模型领域的未来进展，我们相信: 1) 大模型的智商会快速接近乃至与人类齐平； 2) 大模型的多模态理解能力，特别是视觉能力将得到长足发展； 3) 在1和2前提下，信息处理类工作将最终被 AI 接管，大量替代真人员工。 对于阿里云如何做到云+ AI，我们认为"云的最大客户会是 AI"，我们的行动路径是让更多现实世界的工作量从“人类脑力劳动”转移到“云端 AI 消耗的计算资源”。 在这些认知下，我们确定了“高效完成重复任务，完整替代人类工作”的产品目标，如果你也相信这个未来，欢迎上船。 ● 用户增长策略与执行： ● 制定并落地AI应用（Agent）的用户增长计划，聚焦于新用户获取、激活与留存。 ● 设计并优化用户注册、新手引导、首次使用体验等关键环节，降低用户流失，提升活跃率。 ● 策划并落地用户营销活动（如邀请有礼、社交裂变、渠道合作等），持续扩大用户基础。 ● 用户活跃与留存运营： ● 深入分析用户行为数据，识别用户活跃度与留存的关键驱动因素和流失风险点。 ● 设计并实施精细化的用户分层运营策略，针对不同用户群体进行个性化触达和干预。 ● 策划并运营提升用户粘性的活动，提高用户使用频次和时长。 ● GMV增长与价值转化： ● 核心职责： 对AI应用 Marketplace 的 GMV 负责。 ● 设计并优化用户从免费体验到付费转化的路径，提升付费转化率和客单价。策划并执行提升交易规模的营销活动。分析用户付费行为，识别高潜力用户和应用，制定精准的推荐和促销策略。 ● 用户洞察与体验优化： ● 通过用户调研、访谈、社区反馈、NPS分析等多种方式，持续收集用户需求、痛点和建议。 ● 将用户洞察转化为产品优化建议，与产品、技术团队协作，推动用户体验改进。 任职要求： ● 工作经验： ● 3-5年互联网用户运营、产品运营、增长运营或相关领域工作经验。 ● 必须拥有成功的AI应用、订阅制产品、应用商店或数字内容/服务交易平台的用户增长和/或商业化运营（GMV/收入增长）实战经验。 ● 有主导或深度参与用户分层、精细化运营、用户增长实验并取得显著成果的案例。 ● 核心能力： ● 用户中心思维： 深刻理解用户心理和行为，具备优秀的同理心和用户洞察力。 ● 精细化运营能力： 精通用户分层、标签体系、自动化营销工具的应用。 ● 沟通与协作能力： 优秀的跨团队沟通和项目推动力。 加分项： ● 有AI Agent、自动化、RPA、低代码/无代码平台相关用户运营经验。 ● 有海外（特别是北美）用户运营经验，了解不同市场的用户习惯。 ● 有用户调研或用户体验（UX）研究背景。

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