1. 工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历。 2. 一年及以上相关工作经验，主管经理需具备5年以上从业经历。 3. 熟悉招聘全流程管理，能够有效开拓并维护多样化招聘渠道。 4. 能够快速理解业务部门用人需求背后的实际业务场景，精准把握岗位要求。 5. 具备中高端管理类及专业技术类岗位成功招聘案例，掌握中高端人才寻访的核心方法与技巧。 6. 工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持基础人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

岗位职责 1. 对接业务部门，开展内部沟通协作，掌握员工动态与团队人力需求，配合人才盘点及梯队建设，提供定制化人力资源支持； 2. 独立完成人员初步面试、面试评估及相关入职流程跟进； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同的签订与续签，档案管理，考勤审核，社保对接及薪酬核算辅助工作； 4. 策划并实施新员工入职培训，推动企业文化传播与落地； 5. 协助处理劳动争议和日常员工纠纷，建立有效沟通渠道，确保用工过程合规； 6. 统筹办公物资、固定资产、办公环境及后勤福利管理，组织团建活动与员工关怀项目，落实行政管理制度执行。 任职要求 1. 熟悉人力资源各模块及行政核心流程，具备较强的数据敏感性，熟练使用Excel，沟通协调能力强，工作细致严谨，具备保密意识； 2. 有HRBP或综合型人事行政岗位经验者优先，能胜任多模块并行的工作环境。

岗位职责： 1、负责招聘外卖骑手、应聘人员的邀约、甄选、面试 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧 3、利用58端口简历筛选，对求职者进行电话邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系，达到入职目的 任职资格: 1、有无经验均可，热爱人事工作，来了主管亲自带你 2、熟练操作office，不排斥打电话 上班时间： 早九晚六，自选一天单休 因为主要端口用的是58，都是公司提供的，同事好相处，咱们人事只跟主管交流，单独的办公室，每天聊聊天，工作开开心心就完成，欢迎各位小伙伴来打扰。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容： 公司所有人事行政工作+配合其他部门的后勤工作； 有建筑行业的人事行政经验优先。 工作时间： 夏季（5月1日至9月30日）上班时间为：早上8:30—12:00，下午13:30—17：30； 冬季（10月1日至次年4月30日）上班时间为8:30—12:00，下午13:00—17:00。

岗位职责 1、负责招聘全流程工作，包括需求沟通、职位发布、简历筛选及面试安排； 2、维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库，确保岗位招聘效率与质量； 3、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案信息； 4、支持日常人事数据整理与分析，优化基础人事运营流程。 任职要求 上班时间8:45-5:30 双休，节假日照常放 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调内外部需求； 2、责任心强，工作细致，具备较强的执行力和多任务处理能力； 3、熟练使用办公软件，能熟练操作Excel、Word、PPT等工具； 4、具备较强的学习能力和适应能力，愿意在人力资源领域长期发展。

高薪诚聘业务员 本公司需要一批有志青年，共同发展共同进步！ 要求：18-38岁，不限经验，能接受加班，男女不限，有销售经验优先 主要负责招聘业务，底薪+业绩提成+业绩奖金+年底奖金（月薪8000+），年后旺季，发展空间大，每个月均有奖金，聚餐等，努力皆可成为黑马，欢迎来挑战高薪[握手][握手][握手]

**岗位职责** 1. 负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与合规性。 2. 协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知发送。 3. 管理考勤数据，核算员工薪资与社保公积金，确保每月薪酬发放准确及时。 4.办公用品系统出入库管理。 5.公司变更相关操作。 **岗位要求** 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规及办公软件操作。 3. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理员工关系问题。 4. 细心负责，具备基础数据分析能力，能高效完成薪酬与考勤核算。 5.有财务对账经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

温州市永嘉县招钢筋制作需要两个专业做大料的师傅，吃苦耐劳，服从安排，肯加班，干活踏实，喝酒闹事的勿扰，二把刀，混日子的勿扰

温州市龙港市招电焊带证会做水电的优先

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【物流招聘】发布:【2】装大车的搬运工一名(有干过物流优先，吃苦耐劳)地址：龙港海港路联系电话：上班时间：下午12:30点～结束

【瑞安乐彩商贸有限公司】招聘：装卸工3名，，23块/小时，包吃中饭，早7:30-5:30（可做1个月、会开车的优先）电话：

早九晚六、休息日正常放，130/天 要求： 1、 每周工作4-5天； 2、 招聘外包项目候选人，带面及候选人入职情况跟踪； 3、 人员入职培训及在岗情况跟踪； 4、 日常巡店、关注人员在岗状态； 5、 提交相关报表及部门安排的其他工作。 我们希望你： 1、 本科学历，27届在校学生，相关专业优先； 2、 具有较强的执行力，擅长与人沟通具备良好的沟通能力； 3、 应变能力较强，具有责任心； 4、 能熟练操作Office办公软件；

岗位职责： 1.负责人才的招募工作，寻找潜力人选，通过抖音、小红书，招聘APP 等线上渠道主动搜寻并筛选优质候选人 2.执行招聘全流程：发布岗位信息、简历筛选、初步沟通与面试安排，快速评估候选人的表现力、沟通感染力及行业适配性 3.协助完成员工入职手续，维护员工关系，及时沟通解决工作问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，招聘平台生态，能精准识别潜力人才； 2.学习能力强，可快速掌握行业特点及公司内部流程。 3.工作细致、责任心强，能适应灵活的工作节奏

(可接受实习生带薪培训)要求电脑打字不需要外 出不用打电话工作内容:负责招聘平台的职位发布，刷新，跟进求职简历; 薪资待遇:底薪4000+全勤200，第二个月转正十200底线高提成+奖金福利工作时间:9:00-12.00，13:00-6:30一个小时休息时间，上六休一，每周六休息，享受法定节假日。 招聘要求:男女不限，年龄要求:18-26岁

岗位职责： 1.负责人才的招募工作，寻找潜力人选，通过抖音、小红书，招聘APP 等线上渠道主动搜寻并筛选优质候选人 2.执行招聘全流程：发布岗位信息、简历筛选、初步沟通与面试安排，快速评估候选人的表现力、沟通感染力及行业适配性 3.协助完成员工入职手续，维护员工关系，及时沟通解决工作问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，招聘平台生态，能精准识别潜力人才； 2.学习能力强，可快速掌握行业特点及公司内部流程。 3.工作细致、责任心强，能适应灵活的工作节奏

【美团人事专员】 有人带，免费教招聘，资源全配，可长期发展晋升。 美团自有站点直招，非中介。 如果你想学习人事招聘，想拥有一份多劳多得、收入上限高的工作，这里可以给你平台，从零带你上手。 【日常工作内容】 1. 在各大招聘平台发布骑手招聘帖子，和意向求职者沟通，筛选合适候选人，邀约到站点面试； 2. 接待到访面试者，讲解站点政策，跟进面试、入职全流程，做好新人入职登记； 3. 跟进新人短期留存，简单维护骑手基础人事台账，协助站点日常人事相关事务； 主要就是线上招聘邀约，不需要外出跑业务，办公地点就在美团站点内。 【岗位要求】 1. 有蓝领招聘、骑手招聘、电话销售、线上获客经验优先，熟悉BOSS直聘平台优先； 2. 沟通表达流畅，目标感强，自律，愿意主动想办法提高邀约、入职量； 3. ，会基础手机操作，执行力强，拒绝混日子躺平心态； 【小白如果学习能力强，愿意沉下心做，也可以接受，一对一带教上手】 【上班时间】 早9：00-12:00,13:30-18:00. 月休四天，自由调休，国家节假日增加放假天数。 （例如春节放假10天，加上月休4天，该月休息14天，自由调休） 【薪资待遇】 有责底薪3000（必须招满3个人），阶梯式提成100-500不等，15天入职留存奖励100-300+30天骑手入职留存奖励200+激励奖500-800，招满10个人工资7000，综合薪资待遇5000-12000，多劳多得，上不登顶。 工资不拖欠，准时发薪，不定期团队聚餐。 【给到你的资源支持】 1. BOSS、58等招聘账号全部由站点提供，账号充值费用公司承担，不用个人投入一分钱； 2. 成熟招聘话术、站点素材、骑手真实收入案例全套给到，新人有人带教； 3. 站点单量稳定，常年缺骑手，招聘需求持续稳定，不会出现没岗位可招的情况； 4. 做得好可往人事主管方向晋升，内部岗位优先内部提拔。 【你可以学到什么】 全套线上招聘运营：帖子怎么写、怎么和求职者沟通、短视频招聘引流技巧；做好之后，未来可以走人事主管，接触站点整体运营，成长路径清晰。 公司承担所有招聘平台账号、充值费用，你只需要专注招人，不用自己花钱投入。 有意向直接投递，线上简单沟通后可直接来站点实地面谈，看真实工作环境。

小时工，晚5.30一9.30

小饭店，啥活都干，要眼里有活做过小饭店的优先

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.整理并维护前台区域整洁有序，及时补充单据及耗材 4. 协助处理顾客反馈与简单投诉，提升服务满意度 5.配合店长完成日常营业数据统计与交接工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3. 熟练使用收银系统及基础办公软件，细心负责、抗压能力强 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业道德，无不良从业记录

负责外卖后厨切配，所需要食材，打扫卫生，手脚麻利就行

岗位职责： 1. 负责招聘岗位的发布与信息维护，及时处理简历并反馈相关消息。 2. 承担简历初筛、面试邀约及现场接待工作。 3. 熟悉各部门用人需求，高效推进招聘进度并做好过程记录与汇报。 4. 跟进新员工试用期内的工作表现，协助完成考核评估。 5. 完成领导安排的其他临时性招聘相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 2. 可独立拆解招聘目标并落实执行计划； 3. 熟知招聘流程与实施策略，能合理调配招聘渠道资源； 4. 具备抗压能力，能在高强度工作中保持积极心态应对各类招聘难题； 5. 本科及以上学历，有1年以上招聘实操经验； 6. 工作期间需使用公司配备手机进行业务联络。 备注：对招聘经验丰富、综合能力强的候选人，可直接定岗为招聘主管或招聘经理。

食堂阿姨1名，年龄45岁左右，有食堂工作经验，工资3500-4200，工作地址:山哈路1号，联系人及电话：刘总

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作 3.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 4. 有餐饮行业服务经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.形象端正，举止得体，具备基本的团队协作精神

CBD徐公馆（高端商务酒店）招聘:保洁员:4000一4500。洗碗员工:4000一4500。洗杀员工:4000一4500。全城纳贤:酒店其他员工岗位，薪资面议。以上:包吃包住，环境优越，长期稳定，团队简单，福利齐全。地此:温州市鹿城区，滨尚华庭。

餐厅服务员，有意向的联系