我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备2年人力资源领域相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

一、任职要求 1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理等相关专业优先 2、熟练操作常用办公软件，具备3年以上同岗位相关工作经验 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流线上招聘渠道 4、工作细致认真，具备较强的数据分析意识 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑，公司愿意重点培养 二、岗位职责 1、组织实施招聘流程，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排等工作 2、负责人事档案的归档与维护，办理员工入职、转正、调动、离职等手续 3、统计汇总员工考勤数据，编制月度考勤报表 4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务 5、配合推进企业文化活动的组织与落地执行 6、协助部门完成年度目标及相关临时性工作任务 三、其他补充： 1、所在行业发展潜力大，晋升通道畅通，管理层高度重视人才成长与职业路径规划 3、职位福利：单休制，每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日津贴等

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础企业文化活动与日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理支持 5.配合完成人力资源相关制度宣导与基础数据分析报表制作 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有志于在HR领域长期发展，接受系统性带教与成长规划

任职要求： 1、全日制大专学历及以上（学信网可查） 2、在温州两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，队团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00双休法定节假日休

工作职责 1. 负责员工从入职、转正、岗位调整到离职等各阶段手续的办理，确保人事档案的完整与规范化管理。 2. 协助推进员工关系维护工作，涵盖日常沟通、考勤汇总、福利执行及劳动争议的初步对接处理。 3. 承担人力资源基础数据的收集、整理与报表编制，为部门运营提供有效的数据支撑。 4. 负责社保、公积金等相关事项的日常操作与管理 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业人事专员岗位经验，熟悉劳动合同法及相关人事系统操作流程。 3. 具有良好的沟通能力与服务意识，能高效响应员工咨询并推动跨部门协作事务。 4. 工作认真细致，责任心强，熟练掌握Excel等办公软件进行数据统计与分析

2.入职可享受的福利补贴 补贴包括: 全勤奖+工龄奖+距离补贴+夜宵补贴+重量补贴+大额订单补贴+恶劣天气补贴+高温补贴+骑手星级补贴+其他补贴等。 3.新人首月平均工资， 7000-8000，熟悉流程勤快点，9000-12000左右 平均每天收入260-500。 多劳多得，不上限。 5.入职就给交意外险和工伤险，保障每一个骑手的安全: 6.系统派单自动就近派单不抢单，专门有人带你熟悉，很简单半天就会了。

深海养殖网箱焊接（6米x6米x6米海工钢35HD）焊工20名有ccs证或船厂做过焊工优先，。月薪二万起。可自组焊接班组计件3000元/吨，每个网箱9吨左右

岗位职责： 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸或表面异常问题 配合生产计划按时完成加工任务，做好交接记录与现场5S管理 任职要求： 1. 熟悉CNC加工流程，能独立操作广数、法兰克、三菱等主流系统 2.具备基本识图能力，了解公差配合、形位公差 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.有数控车/铣操作经验者优先，学徒可培养 5.吃苦耐劳，适应倒班及制造业工作环境

温州市永嘉县招工地小工/杂工

办公室文员早九晚六无责底薪 长白班 工作轻松 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、应届生、想做销售、想在办公室上班、想挑战高薪的!!!欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 招聘10名文员特招:想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队 一、【薪资待遇]: 1、底薪4000加百分之十提成，综合月薪6000-8000以上 2、高提成:百分之50，薪资一个月10000-20000以上 4、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 二、[工作内容]: 1、负责厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，不用外出 三、[工作时间]: 09:00-18:00，上六休一，长白班 1、年龄18-35周岁，男女不限、学历不限、无经验可培训 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利]: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

招聘公司所需各类员工

招聘文员统计，需要熟悉wps表格使用，基本工作都在18.00-23.00左右，上午还有一丁点活 招聘，招聘专员，员工，主要上午9.00-晚22.00左右，薪资3000，年龄23-35周岁左右，有责任心

人事助理，负责发布招聘信息。

岗位职责： 1. 参与构建企业文化价值体系，制定文化建设实施方案，确保文化工作有序开展； 2. 负责整理企业发展过程中的重要事件资料，建立企业历史档案库（含文字、图片、影像），留存公司成长轨迹； 3. 搭建并运营企业文化传播平台（如内刊、公众号、视频号、文化展示墙等），主导内容策划、采编与发布； 4. 协助组织年会、团队建设、文化主题活动等，协调跨部门资源，统筹执行流程，增强员工参与度与归属感； 5. 承担董事长各类讲话稿、对外推介材料等文书撰写工作； 6. 定期组织实施员工敬业度测评或文化氛围调研，进行数据分析并提出优化建议； 7. 建立健全企业文化管理机制与行为准则，推动文化理念融入日常运营流程； 8. 完成领导交办的其他任务，协同人力资源相关模块推进工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源、新闻传播、汉语言文学专业优先，具有2年以上企业文化相关工作经验； 2. 熟练操作Office办公软件，掌握摄影、视频剪辑、PS等技能； 3. 具备出色的文案写作与内容编辑能力，可独立完成多种文化内容创作； 4. 具备文化类活动策划与落地执行能力，能独立推进活动全流程； 5. 擅长跨部门沟通协作，具备资源整合与项目推动力； 6. 思维活跃，执行力高，抗压性强，注重细节，有责任心和团队意识。 其它： 1. 入职提供食宿； 2. 工作期间使用工作手机、着工装。 3. 公司配备拍摄器材，包括索尼设备、大疆pocket3、航拍无人机。

【招聘岗位】服务员（全职） 【工作内容】 • 热情迎接每一位客人，点单、出品、收银，让亲子家庭和情侣们感受到家的温暖 • 维护店面整洁，营造舒适、温馨的就餐氛围 • 协助面包和饮品的简单出品（我们会手把手教） • 与小朋友互动要有耐心 • 配合店长完成日常运营事务 【我们希望你】 • 年龄18-30岁，男女不限，形象良好阳光、笑容亲切 • 喜欢咖啡和面包的香气，愿意学习手冲、拉花、烘焙基础知识 • 对小朋友有耐心，对情侣客群有分寸感，懂得"热情但不打扰"的服务尺度 • 有服务意识，手脚麻利，能适应周末和节假日较忙的时段 • 有餐饮/咖啡/烘焙经验者优先，无经验但热爱这份氛围的也欢迎！ 【我们能给你】 • 薪资：底薪（3000-4000） + 绩效 + 节假日补贴（具体面议，行业有竞争力） • 员工福利：每日免费咖啡/面包、员工折扣、技能培训（咖啡拉花、面包烘焙） • 工作环境：工作轻松，空气清新，氛围轻松，没有职场内卷 • 成长空间：表现优秀可晋升领班、储备店长 • 工作时间：排班制，每周一店休 【工作地点】 想疯跑的窑炉面包咖啡店(市区店) 【联系我们】 电话： 微信： 面试时间：每日 10:00-18:00 面试地点：店内

帮烤肉上菜

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘 招聘 招聘 经理：8千 餐饮领班一名薪资5千5到6千元/月 餐饮服务员多名薪资4千5 传菜:4千7 收银：4千5 休三天节假日补休宿舍2-3人/间详情联系方式 叶士 地址:龙湾区白云山路129号

熊猫排档招聘：服务员：6名工资：4500+200全勤奖，工作地点：鳌江蓝田小区电话：（刘先生）有需要的伙伴抓紧联系哈！

'早碗见面 招聘打杂工人一名3200-4000/月30-55岁之间。会煮面优先。 上班时间：8点到8点，中间休息两个小时。 地址：瓯江口五彩空间 手机号卢女士。

小象超市（美团旗下）官方合作服务商，站点招骑手。你负责在招聘平台发帖、回复咨询、电话邀约求职者到站点面试。 岗位职责： 1.在BOSS/鱼泡等平台回复咨询、筛选求职者； 2.电话邀约,每日通话30-40通（有话术模板，照着说就行）； 3.跟进到面、入职，登记台账； 4.全程带教，两天上手 岗位要求： 1.20-26岁，高中及以上学历，打字快、会说人话； 2.不怕打电话、不怕被拒绝——做过电销/中介/客服/课程顾问的优先，直接上手； 3.想学HR、想往上带团队的，这里有清晰的晋升线（专员→组长→招聘主管），做得好三个月带组，适合想快速成长的人。 4.办公室办公不用跑外勤

【高薪诚聘】招聘专员 10名 地址梅村 薪资：（1）2500底薪 + 招聘提成 （2）高提成上不封顶 综合月薪 6000–10000+，上不封顶！ 上班时间：8:00–16:00，做六休一 工作内容： 1. 通过招聘平台、劳务市场等渠道，登记求职者资源； 2. 负责求职者的电话邀约、面试安排、入职手续办理； 3. 对接合作用工企业，跟进人员输送与在岗情况； 4. 整理招聘数据，定期汇报招聘进度。 招聘要求： 1. 20–40 岁 男女不限 2. 有劳务派遣、人力资源或销售经验者优先，无经验可带薪培训； 3. 性格开朗、沟通能力强，能吃苦、有冲劲，有上进心； 联系电话：（蔡明星电话微信） 工作地点：梅村

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

25—45周岁大专学历男女不限

岗位职责： 1、确认岗位信息，在招聘渠道发布相关岗位信息，对简历进行初步筛选。 2、能够独立完成日常的接待工作 3、能够独立完成办公用品仓库管理工作 4、日常的公众号制作 5、每周负责整理会议纪要 6、完成领导交办的任务 7、协助同事完成工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、对招聘模块有基本的认识，有招聘实习或相关项目经验者优先。 3、沟通逻辑能力强，抗压且细致有责任心 4、能熟练使用办公软件

一、岗位职责 1.招聘与配置：配合拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历筛选与初步沟通。 2.培训与开发：参与培训计划的制定，协调并组织各类培训活动，如新员工入职培训、专业技能提升课程及口腔健康知识普及等。 3.绩效管理：协助搭建绩效考核机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。 4.薪酬管理：协同维护薪酬福利体系，保障薪资发放的准确性与时效性。 5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同处理入职适应期问题，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职全流程事务办理，含合同签署、个人信息与指纹采集、培训对接、离职面谈及薪资结算等。 7.人事医政管理：支持医护团队执业资质管理，协助完成医师定期考核，以及医护人员执业注册和变更手续。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，富有团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的日常维护与新增拓展，保障招聘工作高效推进； 2. 结合公司实际需要制定招聘方案，并落实执行； 3. 参与候选人面试过程，进行简历筛选及初步能力评估； 4. 配合完成新员工入职相关手续办理。 5、工作时间：9:30-18:30 单休 任职要求： 1. 不限经验不限专业，具备积极主动的学习意识； 2. 了解招聘整体流程； 3. 有独立思考能力，掌握多种招聘渠道和实用工具，沟通协调能力强； 4. 具备良好的人际互动能力和团队合作意识。 福利待遇： 1. 提供行业具竞争力的薪酬水平，具体面议； 2. 定期开展团建活动，增强团队协作氛围； 3. 提供系统化培训支持，促进个人成长与发展。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等流程办理，管理员工人事档案，协助完善相关管理制度； 2. 根据招聘计划发布职位信息，维护各类招聘渠道，开展简历筛选、电话邀约、面试安排及现场接待工作； 3. 推进公司绩效考核体系执行，收集并反馈员工月度绩效相关数据； 4. 组织办公用品采购、策划员工活动、管理固定资产及相关行政事务； 5. 定期检查仓库纪律与安全情况，协同HRBP或上级完成其他交办任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上人事行政领域工作经验，熟练操作Office办公软件； 3. 具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，沟通理解能力佳； 4. 熟悉国家劳动法及相关政策法规；

人事、行政、出纳三岗合一 1.负责人事招聘、薪资核对等； 2.负责物资采购、仓库管理等； 3.负责数据处理核对、开发票等工作。

前台服务员认真负责工作态度