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岗位职责:
1. 参与构建企业文化价值体系,制定文化建设实施方案,确保文化工作有序开展;
2. 负责整理企业发展过程中的重要事件资料,建立企业历史档案库(含文字、图片、影像),留存公司成长轨迹;
3. 搭建并运营企业文化传播平台(如内刊、公众号、视频号、文化展示墙等),主导内容策划、采编与发布;
4. 协助组织年会、团队建设、文化主题活动等,协调跨部门资源,统筹执行流程,增强员工参与度与归属感;
5. 承担董事长各类讲话稿、对外推介材料等文书撰写工作;
6. 定期组织实施员工敬业度测评或文化氛围调研,进行数据分析并提出优化建议;
7. 建立健全企业文化管理机制与行为准则,推动文化理念融入日常运营流程;
8. 完成领导交办的其他任务,协同人力资源相关模块推进工作。

任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源、新闻传播、汉语言文学专业优先,具有2年以上企业文化相关工作经验;
2. 熟练操作Office办公软件,掌握摄影、视频剪辑、PS等技能;
3. 具备出色的文案写作与内容编辑能力,可独立完成多种文化内容创作;
4. 具备文化类活动策划与落地执行能力,能独立推进活动全流程;
5. 擅长跨部门沟通协作,具备资源整合与项目推动力;
6. 思维活跃,执行力高,抗压性强,注重细节,有责任心和团队意识。

其它:
1. 入职提供食宿;
2. 工作期间使用工作手机、着工装。
3. 公司配备拍摄器材,包括索尼设备、大疆pocket3、航拍无人机。
2026-04-23 16:54
IP属地:浙江温州

职位福利

本科1-3年企业文化传播企业活动策划企业品牌管理企业员工关怀
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