苍南海上风电升压站项目，需要精通海上风电升压站站内电气、土建、线路敷设班组，联系人:刘，工作地址：苍南

浙江海滨生态环境工程有限公司招聘水土保持方案编制技术人员。单位地址位于温州市瓯海区娄桥街道广丰大厦1906室。公司成立于2002年，是中国水土保持学会和浙江省水土保持学会会员单位，具备“三星”级水土保持方案编制、“三星”级水土保持监测、水土保持设施验收及水利行业设计等资质。项目类型涵盖水利、公路、房地产、矿山、光伏、风电等，为员工提供广阔发展平台。招聘岗位为水土保持技术人员，共3至5名。岗位要求：本科及以上学历，水土保持专业人员优先，有经验者可适当放宽学历；能熟练操作autoCAD和Office办公软件；语言表达能力强，具有团队协作精神。应届往届皆可。工作内容包括独立完成水土保持方案编制、监测或验收工作，负责方案汇报及报批，与政府审批部门和评审专家沟通，以及项目管控和业主沟通。薪资待遇：综合年薪14万至25万（税后），薪酬架构为基本薪资加提成加绩效奖金。单位福利包括缴纳五险、双休、传统节日福利、餐补、车补、新年红包、租房补贴或员工宿舍、阶段性培训、课题研究、技能提升、带薪年假、婚假、产假等国家法定假日，以及不定期员工聚餐。按《温州市高校毕业生生活补贴》政策，应届全日制专科、本科、硕士研究生、博士研究生可分别获得每月300元、500元、1000元、2000元的就业补贴。工作制度：6.5小时工作制，双休，时间为早8:30至11:30，午14:00至17:30。试用期弹性录用，平均1至2个月，可根据个人能力提前转正并签订正式劳动合同。

温州市乐清市招水电、光伏安装、风电安装、强电

急招！！！浙江苍南项目需要有海交证，三证齐全，有3个月以上风电经验的，能在之前入职的，按照远景大现场灵活用工的薪资来计算，面试定薪联系方式

浙江海滨生态环境工程有限公司招聘水土保持方案编制技术人员。公司位于温州市瓯海区娄桥街道广丰大厦1906室，于2002年注册，是中国水土保持学会和浙江省水土保持学会会员单位，拥有“三星”级水土保持方案编制、“三星”级水土保持监测、水土保持设施验收及水利行业设计等资质。项目类型涵盖水利、公路、房地产、矿山、光伏、风电等，为员工提供广阔的发展平台与成长空间。招聘岗位为水土保持技术人员，共3至5名。岗位要求：本科及以上学历，水土保持专业人员，有经验者可适当放宽学历；能熟练操作autoCAD和Office办公软件；语言表达能力强，具有团队协作精神。应届往届皆可。工作职责包括独立完成水土保持方案编制、监测或验收工作，负责方案汇报及报批，与政府审批部门和评审专家沟通，做好项目管控并与业主保持良好沟通。单位福利：薪酬架构为基本薪资加提成加绩效奖金；缴纳五险，双休；传统重大节日福利，提供餐补、车补、新年红包、租房补贴或员工宿舍；提供阶段性培训、课题研究和技能提升平台；标准工作制，带薪年假、婚假、产假等国家法定假日；公司氛围融洽，不定期员工聚餐。按《温州市高校毕业生生活补贴》政策，应届全日制专科、本科、硕士研究生、博士研究生可分别获得每月300元、500元、1000元、2000元的就业补贴。工作制度：6.5小时工作制，双休，时间为早8:30至11:30，午14:00至17:30。试用期弹性录用，平均1至2个月，可根据个人能力提前转正并签订正式劳动合同。录用后实行基本工资加提成，综合年薪14万至25万（税后）。

海上项目三证+海交证，有3个月以上风电经验的，能在之前入职的；项目地点：浙江苍南项目；联系电话

海上项目三证+海交证，有3个月以上风电经验的，能在之前入职的；提供住宿有餐补，工作内容技改，螺栓项目地点：浙江苍南项目；号：

岗位职责： 1. 负责风电项目大部件（如叶片、齿轮箱、发电机等）的现场更换与吊装作业 2. 统筹风电安装全流程，包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收 3. 担任安装现场经理，组织安全技术交底，监督执行高危作业安全规范 4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商，保障现场高效协同 5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装工艺 2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范 3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力，能适应长期驻场工作 4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证（C类）等优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应野外及高空作业环境

一、工作时间： ①实行周末双休制度。 ②法定节假日正常休息。 ③工作日时间为周一至周五，上午8点半至下午5点半。 二、岗位职责： ①负责日常招聘活动的组织与实施。 ②管理员工入职与离职流程，确保流程顺畅。 ③维护员工档案，确保其准确性和完整性。 ④积极参与并协助组织各类员工活动，营造和谐的工作氛围。 三、任职要求： ①大专及以上学历，人力资源或相关专业背景优先。 ②具备出色的沟通协调能力与团队合作精神。 ③愿意学习，有志于在人力资源领域发展。 四、岗位福利： ①节日福利：丰富多彩的节日福利，让您的节日更加温馨。 ②员工培训与发展：定制化的员工培训与发展计划，助力您的职业生涯。 五、教育背景： ① 学历要求：大专及以上学历，人力资源或相关专业背景将为您加分。 ②能力要求：出色的沟通协调能力与团队合作精神是您的必备武器。我们同样欢迎有志于人力资源领域的新人，只要您愿意学习，我们愿意为您提供成长的舞台。 六、行业经验与岗位经验： ①行业经验非硬性要求，我们更看重学习能力和适应能力。 ②有相关工作经验者优先，但我们也愿意为职场新人提供培训和成长空间。 七、岗位亮点： ①加入我们充满活力与创新的团队，共同塑造公司的人才未来。 ②坐落于交通极为便利的地段，紧邻地铁口，让您的通勤轻松无忧。

主要工作内容就是通过各大平台为本公司招人上班时间下午13.-21. 底薪4000 招人另外有提成 月休四天 包食宿

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岗位职责： 1. 负责代驾司机的全流程招募，包括线索获取、意向沟通与转化 2. 开展线下定向猎聘，深入司机聚集地进行面对面推介与签约 3. 组织新司机入职培训，涵盖平台规则、服务标准、安全规范及系统操作 4. 跟踪新司机上岗后数据表现，分析留存与接单情况，优化招募策略 5. 协同运营与客服团队，及时反馈司机端问题并推动闭环解决 任职要求： 1. 具备猎头顾问或司机招募相关经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备较强的说服力与抗压能力 3. 熟悉本地交通环境及司机群体特征，有地推经验更佳 4. 具备基础数据分析意识，能熟练使用办公软件 5. 诚实守信，责任心强，认同代驾行业服务价值

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 组织并落实员工培训计划，跟踪培训效果与反馈 4. 参与薪酬福利数据整理、考勤统计及基础人事报表制作 5.协同部门处理员工关系事务，宣导公司政策与企业文化 任职要求： 1. 30-45岁 老板好说话

岗位职责： 1、依据公司战略目标制定部门人力资源发展规划； 2、结合公司现阶段发展需求，优化部门组织结构，更新岗位职责说明，统筹人员配置与规划，协助完善薪酬体系及绩效考核机制； 3、根据项目进度推进人员招聘与配置工作（涵盖生产板块高层、中层及基层人员），并负责招聘团队的组建与培训体系建设； 4、落实上级领导交办的各项任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或药学相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年团队管理经验，有医药行业背景者优先。

岗位职责 1、独立承担弱电智能化系统的方案制定及施工图绘制工作。 2、负责综合布线、视频监控与门禁系统、背景音乐广播、医疗呼叫系统、实时时钟系统、走廊LED信息发布系统等各子系统的方案设计、施工图纸、设备清单、工程量统计、技术交底等全流程设计任务。 3、参与图纸审查、设计调整、现场技术支持、系统调试协作、验收协调及竣工图优化，保障项目按期高质量交付。 任职要求 1、大专以上学历，电气自动化、建筑智能化、机电、暖通等相关专业，具备1-3年弱电系统设计工作经验。 2、熟练掌握暖通自控系统设计与应用。 3、熟悉综合布线、监控门禁、公共广播、医疗呼叫、时间同步、LED显示等常用弱电子系统的整体设计流程与规范。

岗位职责： 1、负责人力资源各模块的日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系管理以及薪酬福利政策的落实； 2、配合推动企业文化的落地实施，提升团队向心力，营造积极向上、协作融洽的工作环境； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源领域实际工作经验，有大型企业或集团化公司工作背景者更佳； 3、掌握国家劳动法及相关人事政策法规； 4、具备出色的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅交流并推进协作； 5、具有较强的文书撰写能力和数据统计分析能力； 6、具备主动学习意识，能够持续提升专业素养与管理能力； 7、富有团队合作精神，责任心强，擅长多任务并行处理，适应多样化的工作安排。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 1. 负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3. 独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4. 配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5. 定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3. 熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术图纸 4. 持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 具备良好沟通能力与责任心，适应短期出差及现场作业

岗位职责： 1. 新媒体运营（核心）：负责公司官方微信公众号的日常管理与内容更新。独立承担推文的选题构思、素材采集、原创撰写、精细排版及发布工作，持续提升阅读数据与员工/客户互动活跃度。 2. 视频内容制作：聚焦企业文化和员工风貌，承担“早安视频”及其他短视频的脚本创作与上线发布，以生动直观的方式传播企业正面形象。 3. 文案撰写：撰写公司各类文化活动的宣传稿件、领导致辞、工作简报等；深入挖掘一线员工事迹与典型人物案例，开展深度采写，产出富有情感共鸣的内容作品。 4. 文化建设：配合组织并落实企业文化活动（如年会、生日会、团队建设、节日关怀等），运用文字、影像等多种形式进行全方位宣传，营造健康向上的团队氛围。 5. 内宣管理：负责企业内部宣传展板、内部通讯材料的定期更新与维护，保障信息传递的时效性与准确性，维护良好的内部沟通环境。 6. 合规协助：根据医药行业合规规范，对各项宣传内容及时提交合规审核与文字校对，确保发布内容严谨规范、表述精准无误。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历；中文、汉语言文学、新闻学、广告学、传播学等相关专业背景。 2. 文字功底：具备扎实的写作能力与较强的文案表达水平，掌握多种写作风格（可撰写正式通知，也能创作温情故事，亦能输出轻松幽默内容）。 3. 新媒体技能： 3.1 熟悉微信公众号平台操作流程，熟练运用主流排版工具； 3.2 具备基本视频剪辑技术，能独立完成“早安视频”等短片的制作任务。 4. 有1年以上企业文化相关或新媒体运营工作经验者优先考虑。

工作内容： 线上发布岗位相关信息，对接咨询人员，解答岗位相关问题 登记来访人员基础信息，梳理信息台账，做好资料归档 每日统计咨询、到访数据，同步日常工作记录 岗位适配条件： 熟练使用手机线上沟通，打字顺畅，表达温和有耐心 可稳定每日在岗6小时以上，能做完完整周期 有人员对接、信息登记相关经验优先，无相关经验可配合带教 工作配套说明： 有专人带教工作流程，配套完整工作资料，无需自行整理素材 工作时段弹性安排，无强制延时工作

岗位职责： 1、负责招聘外卖骑手、应聘人员的邀约、甄选、面试 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧 3、利用58端口简历筛选，对求职者进行电话邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系，达到入职目的 4、完成人力资源部主管/经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作 5、有较好的沟通能力，我们是办公室线上招聘 任职资格: 1、有无经验均可，热爱人事工作，来了主管亲自带你 2、熟练操作office，不排斥打电话 上班时间： 早九晚六，自选一天单休 因为主要端口用的是58，都是公司提供的，同事好相处，咱们人事只跟主管交流，单独的办公室，每天聊聊天，工作开开心心就完成，欢迎各位小伙伴来打扰。