
温州龙湾区幼儿园招代班一名,二十一号到三十一号,6点半至18点半,160元一天早歺午歺供应
160元/天
临时工1-2人
龙湾区幼儿园招代班一名,二十一号到三十一号,6点半至18点半,160元一天早歺午歺供应。电话
临时工1-2人日结
龙湾万达广场需要一个代班,上班时间十一点半到十二点,一百五,日结,大概三到四天,有愿意带班的请联系,转发,浙江温州
临时工包吃1-2人
急招晚班临时工一名工资计时19元/小时、上班19:00-7:00(夜宵免费)地址:平阳县万全工业区联系:
浙江温州招长期工、会电脑优先,干活灵活,手脚麻利,工资面议(地址:彩虹智慧园29栋)电话
临时工
招长期工、会电脑优先,干活灵活,手脚麻利,工资面议(地址:彩虹智慧园29栋)电话
兼职
飞叔生招聘兼职岗位,每周五至周日,工作时间为下午四点到八点,薪资为每小时十二元,工作地点在新天地,有意者可联系浙江温州电话沟通。
浙江温州,周总老农伯超市招聘普工一名工作内容理废纸箱工资面谈年龄55岁以下地址滨海六路利马
临时工1-2人
,周总老农伯超市招聘普工一名工作内容理废纸箱工资面谈年龄55岁以下地址滨海六路利马广场电话
电工1-2人
小区招聘电工1名,年龄要求55周岁以内,要求持有低压证书,月工资待遇4800-5000元。
招聘白班保安一名,年龄要求60岁以下,持有正规保安证,月工资待遇3600-3800元,有高补贴,有住无吃。
地址位于温州市瓯海区聚欢家园。
温州鹿城区26个点位招充电桩升级维修,需要有电工证,电车,维修工具,笔记本电脑
130-180元/趟
充电桩安装1-4天1-2人完工结算
温州市26个点位招充电桩升级维修,需要有电工证,电车,维修工具,笔记本电脑
质量员
瑞安市云顶混凝土公司现招聘试验室质控员一名,工资薪酬待遇基本工资+方量奖+调料奖,联系号码:(非应聘者勿扰)
石塔头现在来一个包袜子的,员工,年龄40岁之内,包过袜子的来,熟手计时20,联系
20元/时
临时工
石塔头现在来一个包袜子的,员工,年龄40岁之内,包过袜子的来,熟手计时20,联系
居家线上抖音兼职|快手小红书/日结/每天有任务/无门槛/无押金
50-100元/天
兼职有提成20人以上日结在家接单,不限地区,线上兼职日结兼职,多劳多得,日结任务居家线上,每天有任务,长期可做时间自由有空就能做,学生上班族宝妈都可以居家线上抖音兼职,无门槛,无需经验
【工作内容】
抖音、快手、小红书简单线上任务,手机操作,居家就能做,每天都有任务,操作简单好上手。
【任职要求】
1. 会使用智能手机,会刷短视频即可,无门槛,无需经验
2. 时间自由,有空就能做,学生、上班族、宝妈都可以
3. 有耐心,按照要求完成线上任务
【薪资待遇】
日结结算,做完结算,多劳多得
居家线上,不用出门,不用通勤
每天稳定有任务,长期可做
【备注】
线上岗位,全国均可报名,不限区域,在家接单!有意直接投递咨询。
人事
5-8千/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公招聘与配置绩效考核管理
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理
3. 组织并落实员工培训计划,跟踪培训效果与反馈
4. 参与薪酬福利数据整理、考勤统计及基础人事报表制作
5.协同部门处理员工关系事务,宣导公司政策与企业文化
任职要求:
1. 30-45岁
老板好说话
浙江温州招聘:临时工:2位,,年龄30-40岁,工资日结,能接受加班优先地址:南城路777
临时工1-2人
招聘:临时工:2位,,年龄30-40岁,工资日结,能接受加班优先地址:南城路777号联系电话:
话务员
5-6千/月
电话客服有提成3-5人月结经验不限学历不限
岗位职责:
1、通过电话与客户进行有效沟通,解答客户咨询,解决客户问题。
2、记录客户反馈,定期汇总客户意见,协助优化服务流程。
3、维护良好的客户关系,提升客户满意度。
4、定期参与客服培训,提升个人服务技能和产品知识。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致。
2、熟练使用办公软件,打字速度快,准确率高。
3、具有团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。
4、有电话客服或相关领域工作经验者优先。
5、声音甜美好听
兼职3-5人
瑞安!新手可做,无需经验兼职可做工作自由,时间灵活好安排薪资可观:兼职干3000-5000元正常干5000-8000元努力干8000-15000元拼命干15000-30000上不封顶多劳多得休息福利:每周末休息②天,劳逸结合朝九晚五年龄要求:18-40岁,招聘3人工作地点:温州瑞安南滨联系电话:()详情可直接咨询,找稳定好工作的速来!
企业文化专员
5-7千/月
企业文化1-3年本科企业文化传播企业活动策划企业品牌管理企业员工关怀
岗位职责:
1. 参与构建企业文化价值体系,制定文化建设实施方案,确保文化工作有序开展;
2. 负责整理企业发展过程中的重要事件资料,建立企业历史档案库(含文字、图片、影像),留存公司成长轨迹;
3. 搭建并运营企业文化传播平台(如内刊、公众号、视频号、文化展示墙等),主导内容策划、采编与发布;
4. 协助组织年会、团队建设、文化主题活动等,协调跨部门资源,统筹执行流程,增强员工参与度与归属感;
5. 承担董事长各类讲话稿、对外推介材料等文书撰写工作;
6. 定期组织实施员工敬业度测评或文化氛围调研,进行数据分析并提出优化建议;
7. 建立健全企业文化管理机制与行为准则,推动文化理念融入日常运营流程;
8. 完成领导交办的其他任务,协同人力资源相关模块推进工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源、新闻传播、汉语言文学专业优先,具有2年以上企业文化相关工作经验;
2. 熟练操作Office办公软件,掌握摄影、视频剪辑、PS等技能;
3. 具备出色的文案写作与内容编辑能力,可独立完成多种文化内容创作;
4. 具备文化类活动策划与落地执行能力,能独立推进活动全流程;
5. 擅长跨部门沟通协作,具备资源整合与项目推动力;
6. 思维活跃,执行力高,抗压性强,注重细节,有责任心和团队意识。
其它:
1. 入职提供食宿;
2. 工作期间使用工作手机、着工装。
3. 公司配备拍摄器材,包括索尼设备、大疆pocket3、航拍无人机。
栏目概述
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