苍南海上风电升压站项目，需要精通海上风电升压站站内电气、土建、线路敷设班组，联系人:刘，工作地址：苍南

温州市乐清市招水电、光伏安装、风电安装、强电

温州市鹿城区招风电安装、水电、给排水、强电

浙江省温州市苍南县招聘海上风电技改人员4名，周末安排面试。工作内容为海装机组技改，共36台机组，要求一周内到岗。学历不限，电气专业优先，但更看重经验与能力。需持有双证及海交证，年龄40岁以内，具备8个月以上风电定检技改经验。入职即购买六险一金。综合薪资8000至13000元，根据能力面试确定底薪，另有出勤补贴，陆上每天140元，海上每天240元。提供住宿，合同直签。每三个月休息12至15天，节假日工资三倍。

岗位职责: 1.负责公司人事相关工作，确保人事流程的顺畅执行； 2.与团队成员协作，共同完成部门目标； 3.持续优化工作流程，提升工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队和上级交流； 2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的学习能力，愿意接受新挑战，不断提升自我

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

工作地点分布于湖北、广东、广西、贵州、四川、浙江、安徽、江苏、内蒙古、新疆、甘肃、青海、山东、江西、湖南、河北、山西等省份。需根据项目不同阶段常驻现场工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补+工时工资； 2. 休假：60天休8天，不休可累计；一年4次； 3. 员工福利：六险一金，其他节假日福利，高温补贴等以公司实际发放为准（具体薪资福利以入职后公司制度为准）。

招聘人事助理，要求大专及以上学历，年龄在25岁至50岁之间，宁波。工作内容包括老客户售后对接和客户档案管理。薪资范围为5000至12000。工作地址位于宁波市鄞州区海晏北路金融硅谷。

丽水市龙泉市主要是除尘设备安装用到风管安装，电焊，水电

龙湾滨海招聘打引孔桩人员，目前缺少一班人。有意者可来电联系。

电商仓库招聘司机1名。工作地址位于温州市海经区瓯江口昆鹏街道瓯扬路，以及温州市龙湾区滨海四路与五道交叉口。薪资为6000~7000元。

招聘临时工，长期从事拆除活动板房工作。工资为每天240元，具体薪资可面议。每天工作9小时。要求年龄在30至45周岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，具备安全意识。工作为体力活，提供中餐。集合地址位于龙湾区青山。有意者请携带诚意联系。

温州市鹿城区招弱电/安防

另招聘绿化人员1名。

招聘高空力矩人员5名，工资10000。另招聘地面人员4名。工作地点在甘肃民勤县红沙岗镇附近。要求能尽快进场的人员，有意者可报名。

招聘高空力矩人员5名，地面人员4名。工作地点在甘肃省民勤县红沙岗镇附近。要求能尽快进场的人员。

招聘风电高空作业人员，负责打力矩工作，长年有活。要求有风电施工经验，工作责任心强。有意者可致电详谈。

河北邯郸曲周县招聘混塔用地面工作人员两名。要求干活利索，不磨叽，事少者优先。

风力发电招聘打力矩工人，要求持有登高证，有相关工作经验者优先。薪资按月结算。工作地点在青海冷湖。能立即出发的人员可来电联系。

岗位职责 1. 对接业务部门，开展内部沟通协作，掌握员工动态与团队人力需求，配合人才盘点及梯队建设，提供定制化人力资源支持； 2. 独立完成人员初步面试、面试评估及相关入职流程跟进； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同的签订与续签，档案管理，考勤审核，社保对接及薪酬核算辅助工作； 4. 策划并实施新员工入职培训，推动企业文化传播与落地； 5. 协助处理劳动争议和日常员工纠纷，建立有效沟通渠道，确保用工过程合规； 6. 统筹办公物资、固定资产、办公环境及后勤福利管理，组织团建活动与员工关怀项目，落实行政管理制度执行。 任职要求 1. 熟悉人力资源各模块及行政核心流程，具备较强的数据敏感性，熟练使用Excel，沟通协调能力强，工作细致严谨，具备保密意识； 2. 有HRBP或综合型人事行政岗位经验者优先，能胜任多模块并行的工作环境。

**岗位职责** 1. 负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与合规性。 2. 协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知发送。 3. 管理考勤数据，核算员工薪资与社保公积金，确保每月薪酬发放准确及时。 4.办公用品系统出入库管理。 5.公司变更相关操作。 **岗位要求** 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规及办公软件操作。 3. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理员工关系问题。 4. 细心负责，具备基础数据分析能力，能高效完成薪酬与考勤核算。 5.有财务对账经验

1.负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织架构优化与人才梯队发展； 2.统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块，提升整体人力效能； 3.协助高层制定并执行企业文化建设方案，增强团队凝聚力与员工满意度； 4.分析人力资源数据，为管理层提供决策支持与建议。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；生产制造+（出海企业）优先； 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作流程；熟悉HR三支柱模型管理； 4.具备较强的战略思维与问题解决能力，能够独立推动项目落地。

1、负责储能电站现场土建、设备就位、电池簇、PCS、高低压柜安装施工； 2、电缆敷设、接线、接地、消防及热管理系统现场安装落地； 3、现场安全、质量、进度管控，日常隐患排查，班前安全交底； 4、对接班组、监理、厂家，整理施工资料，配合验收并网； 5、负责储能电站日常运行监控与巡检； 6、执行设备定期维护、保养计划及预防性检修工作； 7、负责储能系统日常运营数据的采集、整理与初步分析； 8、参与电站安全管理工作； 9、关注新能源相关政策，细致研究与深度解读，及时调整工作思路和执行方案。

一、任职要求 1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业优先； 2、具备三年以上制造型企业人力资源或人事行政管理工作经历（企业规模需达300人以上）； 3、熟悉各类线上招聘渠道操作，可独立推进招聘全流程，具备良好的沟通协调、人才甄选及问题处理能力； 4、具备较强的文字表达能力，能够独立起草或优化各类管理制度文件； 5、有汽车零部件、机械加工等相关行业背景者优先考虑。 二、岗位职责 1、统筹人力资源部门日常运作，包括制度的拟定、修订、实施与监督落实； 2、组织实施招聘工作，完成简历筛选、初步沟通、面试安排等环节； 3、管理员工劳动关系，开展面谈交流，在职状态跟踪及劳资争议协调处理； 4、主导新员工入职培训计划的制定与执行； 5、配合推动企业文化活动的组织与落地实施； 6、协助部门负责人达成月度、年度工作目标，并完成交办的其他临时性任务。 三、其他补充： 1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，高层高度重视人才发展与职业路径规划； 2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

岗位职责 1、独立承担弱电智能化系统的方案制定及施工图绘制工作。 2、负责综合布线、视频监控与门禁系统、背景音乐广播、医疗呼叫系统、实时时钟系统、走廊LED信息发布系统等各子系统的方案设计、施工图纸、设备清单、工程量统计、技术交底等全流程设计任务。 3、参与图纸审查、设计调整、现场技术支持、系统调试协作、验收协调及竣工图优化，保障项目按期高质量交付。 任职要求 1、大专以上学历，电气自动化、建筑智能化、机电、暖通等相关专业，具备1-3年弱电系统设计工作经验。 2、熟练掌握暖通自控系统设计与应用。 3、熟悉综合布线、监控门禁、公共广播、医疗呼叫、时间同步、LED显示等常用弱电子系统的整体设计流程与规范。

工作内容： 公司所有人事行政工作+配合其他部门的后勤工作； 有建筑行业的人事行政经验优先。 工作时间： 夏季（5月1日至9月30日）上班时间为：早上8:30—12:00，下午13:30—17：30； 冬季（10月1日至次年4月30日）上班时间为8:30—12:00，下午13:00—17:00。

岗位职责： 1、办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事事务，落实劳动合同相关管理工作。 2、建立健全人员档案管理体系，维护员工信息数据，规范人事档案管理流程。 3、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关事务。 4、组织开展人员招聘与培训工作，参与制定绩效考核制度与标准。 5、执行人力资源各项操作规程，协助拟定并推行公司规章制度，协同其他部门完成各项工作任务。 6、高效完成上级安排的各项培训相关事宜。 任职资格： 1、具备大专或本科及以上学历。 2、有招聘相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心； 具备较强的沟通协调能力，具备团队合作意识。 4、理解能力强，保密意识突出。 晋升通道： 人事专员——人事主管——人事经理 薪资待遇： 1、基本工资+绩效+包住 入职后可享受系统化带薪培训。（本岗位面向优秀应届及往届毕业生开放） 2、表现优异者可参与总部组织的2-3次管理层培训学习机会。 3、分公司每年定期举办1~2次旅游休闲类团建活动。 4、对申请住宿的员工提供温馨舒适的员工宿舍。 欢迎积极向上、渴望成长与突破、有职业发展规划的您投递简历并预约面试 面试地址：宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心19-10室 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准） 咨询电话：*************

岗位职责： 1-人力资源、行政、后勤管理制度及流程的制定和优化。 2-人力资源六大模块的有效管理和完善。 3-行政后勤模块的全面管理。 任职要求： 硬性条件： 1-专科（含）学历以上，人力资源、行政管理、工商管理、法学相关专业。 2-5年以上制造业行政人事经理岗位，有从0-1搭建体系或主导过行政人资项目经验。 3-服务的企业需要300~500人，有涉及过人力，行政，后勤，信息化管理。 4-精通劳动法律法规，能够独立处理常见的劳动纠纷。 5、熟练使用officu办公软件。 软性条件： 1-有良好的沟通能力。 2-有解决问题的能力。 3-有较强组织与规划能力。 4-具备良好的领导力与影响力。 5-有服务意识和责任心。 6-能适应快节奏工作模式，抗压能力强。

公司急聘管理培训生6名 接到总部要求，分公司总经理需培养6名管培生，用于储备公司管理运营类人才。 经理/副经理全程带教，一对一指导，成长路径清晰，表现优异者可优先转正 1.公司提供无责底薪5200＋提成＋公寓住宿，转正后综合收入8000+，底薪根据能力逐步上调； 2.成功入职即安排免费公寓（步行5分钟可达） 3.团队以00后为主体，工作氛围轻松，上班开心，下班也快乐 4.福利待遇：法定节假日+五险+每周三聚餐+周末多样化团建活动+生日专属福利 5.口红、护肤品任选！ 6.晋升机制透明、公平、公开！ 7.想赚钱、求发展、爱快乐的欢迎加入！无目标者请勿投递！ 公司地址：温州市鹿城区车站大道华盟商务广场1011室！！！

岗位职责： 1、编制年度人力规划编制，制定人力资源费用预算。 2、招聘与配置：负责各部门所需各类人才的招聘工作。 3、培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升员工技能与职业素养，促进员工个人成长与职业发展；建立职业发展路径，激励员工积极性，提高员工满意度和忠诚度。 4、员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，提升员工满意度和归属感；组织员工活动，增强团队凝聚力与企业文化认同感。 5、人力合规性：持续优化人力资源管理流程与制度，确保人力资源管理活动符合国家及地方的相关法律法规要求，避免法律风险。 6、业务支持：与各部门保持密切沟通与合作，了解业务需求，提供人力资源解决方案，支持业务部门达成目标。 7、持续优化与创新：关注人力资源管理领域的最新趋势，不断探索与引入新的管理理念与方法，提升人力资源管理效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先，40岁内。 2、3年以上人力资源管理工作经验。 3、了解工厂端基本运作要求，擅长人才发展、企业文化建设。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，。 5、具备优秀的沟通协调能力，能够与不同层级、不同部门的员工有效沟通，解决问题。