招行政助理 工作时间：8:30-17:30 ，单休； 法定节假日，年终奖等福利。 整理档案，扫描，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。 擅长 ps，对消防公司有一定了解，有采购相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项落实与进度反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，亲和力佳，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司前台接待、电话接听及访客登记与引导工作 2. 协助日常行政事务处理，包括文件整理、办公用品采购与管理、快递收发等 3. 统筹会议安排，做好会议室预订、设备调试及会议记录与跟进 4. 协助组织员工活动、节日福利发放及基础人事支持工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、保洁、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致负责，具备较强的执行力与应变能力 4. 具备行政或前台相关工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生，有学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责公司前台日常接待任务，包括访客登记与引导，保持接待区域的整洁有序，确保接待流程规范、礼貌周到； 2. 统筹快递、信件及报刊的收发、登记与分送，保障各类文件资料准确及时传递； 3. 协助开展会议准备工作，如布置会场、摆放桌椅、调试投影设备等，确保会议顺利进行； 4. 参与行政物资的采购、登记、领用和盘点，建立并维护物资台账，保证库存合理、使用合规； 5. 配合完成行政类文件的整理、归档与保管，确保文档完整且安全可控； 6. 协助策划与执行员工活动（如团队建设、节日福利发放等），负责活动前期准备、现场协调及后续总结工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上前台或行政助理工作经验，熟悉接待流程及基础行政事务操作； 3. 形象良好，具备较强的沟通能力、服务意识与礼仪素养，性格开朗大方，熟练运用办公软件； 4. 工作期间需使用工作手机及工作微信进行沟通联络； 岗位福利：单休，五险一金，提供食宿，带薪年假等

岗位职责 1. 对接业务团队，开展内部沟通协作，掌握员工动态与团队人力需求，配合人才盘点及梯队建设，提供精准的人力资源支持； 2. 独立主导人员初试、面试评估及相关入职流程跟进； 3. 负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订/续签管理、档案整理归档，完成考勤核对、社保对接及薪酬核算辅助工作； 4. 策划并实施新员工入职培训，推动企业文化传播与落地； 5. 协助处理劳动争议与日常纠纷，建立有效沟通渠道，确保用工合规性； 6. 统筹办公物资、固定资产、办公环境及后勤福利管理，组织员工活动与团队建设，落实行政管理制度执行。 任职要求 1. 熟悉人力资源各模块与行政核心流程，具备数据敏感度，熟练使用Excel，沟通协调能力强，工作细致严谨，具备保密意识； 2. 具备HRBP或综合型人事行政工作经验者优先，能够胜任多模块协同的工作场景

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产登记与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，做好信息传达与协调工作 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计与报表汇总 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力 5. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 公文流转与档案管理： 负责各类文件的打印、收发、登记及归档，确保文档管理的规范性与安全性。 2. 行政事务支持： 协调会议室预定、办公用品采购及领用登记，维护办公环境的整洁有序。 3. 数据录入与报表整理： 协助整理业务数据，制作基础Excel表格及PPT简报，为部门提供数据支持。 4. 内外部沟通衔接： 接听转接电话，接待来访客户，负责快递、传真的收发与结算。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘相关专业优先。 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel与Word），具备基本的网络知识。 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. （加分项）有行政或文员实习经验者优先。

招行政助理 工作时间：8:30-17:30 ，单休； 法定节假日，年终奖等福利。 整理档案，扫描，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。 擅长 ps，对消防公司有一定了解，有采购相关工作经验。

温州招幕墙安装小工 需要切割岩棉 没干过的不要 工资每个月总包按打卡记录按时打卡剩余工资完工结算工期大概到年底左右 工资220至300具体工资需干个几天根据能力来定 三天俩天请假爱偷懒的请不要联系

普工22元一小时，包吃包住，工作环境好，当天安排宿舍。

二期烫底厂招司机1名

塔石工业区阀门厂招聘检验员一名，，50岁以下，视力正常（无高度近视及老花）。工作内容包括搬运转运等体力活，需能熟练开叉车。薪资为6000元/月。联系方式：短号。

，有想去船厂上班的吗？给交五险一金，给办焊工证，试用期两个月，第三个月后可领一万多一个月，。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2. 协助各部门费用报销登记整理等支持工作 3. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 4. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历大专及以上，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件 4. 有行政或助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，具备较强的学习能力和团队协作精神

行政文员助理（可晋升办公室主任） 岗位职责 1、负责公司各类资料、文件、档案的整理、分类、归档、更新梳理，保证公司资料齐全规整、可随时查阅； 2、负责公司简单日常记账、台账登记、收支明细核对，工作简单轻松，上手快； 3、协助处理办公室日常事务，配合做好内勤、对接、整理汇总等辅助工作； 4、服从工作安排，配合完成上级交代的其他行政相关工作。 工作时间 - 常规周末双休，正常五天制上班； - 工作可调、弹性轻松，日常基本准时下班； - 仅偶尔阶段性忙时加班（周末偶尔加一天），不常态化加班，空闲时间充足。 晋升发展 有明确晋升空间：行政文员助理 → 行政主管 → 办公室主任 优先培养踏实稳定、细心负责、长期稳定在岗的员工，办公室管理岗位优先内部提拔，不空降外聘，发展路径清晰。 任职要求 1、做事细心、有责任心、踏实稳定，能长期稳定工作； 2、会基本电脑操作（Word、Excel简单制表即可），无需复杂经验； 3、为人勤快好沟通，服从管理，态度端正； 4、有无相关经验均可，新人可带、简单易学。 福利待遇 工作轻松稳定、办公环境舒适、人际关系简单、压力小； 稳定岗位+清晰晋升通道，适合长期发展、求稳定的求职者。 薪资面议，有意者可直接私信联系！

侧重老板个人生活事务统筹、行程起居、私人事务协调，区别于业务行政秘书，兼顾私密、细致、高执行力

工作地点在若羌县，非诚勿扰。 岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 根据生产需求，每月完成招聘计划 4. 配合人事、行政等事务性工作，如考勤统计、报表制作等 5. 保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备基础文书处理能力，能独立完成日常行政事务 4. 性格踏实稳重，有团队合作意识，适应力强 5. 有文员或行政类相关工作经验者优先

职位标题：人事行政专员 | 招聘行政方向（非管理岗） 薪资待遇： ·五险 · 双休 · 节日福利 · 团建 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行：渠道维护、简历筛选、面试邀约、入职跟进 2. 员工入转调离手续办理、合同档案管理 3. 办公用品采购、固定资产盘点、行政后勤保障 4. 客户来访的接待安排、会议准备等商务支持工作 5. 协助组织团建活动及公司日常行政事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验 2. 熟悉招聘流程，有独立筛选简历和面试邀约经验 3. 形象端正、沟通能力好，有商务接待经验者优先 4. 做事细心、责任心强，能适应多任务处理

公司规模1000人，产值30亿，是温州百强企业，在温州医药行业排在前列，目前因新项目开展以及企业规模扩张，因此现人资团队进行拓展欢迎前来投递咨询 岗位职责： 1、人力资源规划：结合业务部门用人需求，明确岗位人才画像并撰写相应的职位描述； 2、招聘执行：在各类招聘渠道发布职位信息，主动寻访候选人，初步沟通评估其与岗位的匹配度及求职意向，统筹安排面试流程并跟进offer发放； 3、新员工入职培训：组织开展涵盖企业文化、规章制度及职业素养等方面的培训课程； 4、试用期管理：跟踪新员工试用期间的工作表现，并组织实施考核评估； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专学历，药学类或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，熟悉招聘与面试全流程，擅长人才画像梳理，有生产制造类企业招聘背景者优先，具有猎头从业经历者更佳； 3、认同公司文化，遵守公司各项管理制度； 福利待遇 包食宿，五险一金，节假日福利，薪资当月发放

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别关键岗位人才，提升人岗匹配度与入职效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与改进辅导 4.开展员工关系管理，处理劳动争议预警、员工沟通与敬业度提升工作 5.参与组织发展项目，支持团队搭建、人才梯队建设及领导力发展计划 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定数据分析能力 4. 具备良好的业务理解力、沟通协调力与推动力，能独立开展跨部门协作 5.责任心强，保密意识高，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障跨部门沟通顺畅 4. 管理办公用品及基础行政事务，支持团队日常运营 5. 完成经理交办的临时性任务，具备主动性和执行力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与书面写作能力，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致、责任心强，能适应快节奏与多任务并行 4.具备基本商务礼仪素养，形象得体、亲和力佳 5.有经理助理或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1. 借助新媒体渠道传播企业核心文化，展现公司综合实力，推动业务合作需求的有效对接与落地； 2. 负责线上直播的运营执行，依托抖音、小红书等公域流量平台开展直播讲解，内容聚焦王阳明心学、药理知识等文化传播方向，提升企业在公众视野中的曝光度； 3. 根据既定的新媒体脚本进行短视频拍摄，出演指定角色并完成视频内容制作，服务于企业文化的推广与宣传。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有新媒体内容创作与运营相关经历者优先考虑； 2. 熟知抖音、小红书等平台的内容传播特性，拥有直播及短视频拍摄实操经验； 3. 具备较强的口头表达能力与镜头前表现力，能胜任出镜拍摄任务； 4. 热衷于企业文化传播工作，具备一定的文化领悟力和内容策划能力。

樂club（原MT酒吧）招聘： 前厅咨客两名，男女不限 长期 身高：男170以上，女160以上，形象气质佳 要求刻苦耐劳 服从管理 ️薪保底5000 每月三天公休 上班时间：晚上7:30到凌晨3:30，工作期间每小时休息15分钟，具体面谈 联系电话️微信同步

1 根据公司业务发展需求及经营目标，统筹负责某条业务线的人力资源管理与人才梯队建设工作。 2 跟踪业务团队人员变动情况，及时开展人才储备，优化不匹配岗位要求的人员。 3 协助制定业务团队的绩效考核机制与实施方案。 4 梳理并完善业务团队的人才画像体系及标准化岗位作业流程。 5 承担各类人才数据的收集、统计与分析工作。 6 落实各项与人力资源相关的工作安排与执行任务。 7 薪资结构：无责底薪+岗位工资+绩效工资+福利 职位福利：五险

岗位职责： 1. 全面负责总经理办公室日常运作，优化内部流程，保障工作高效顺畅开展。 2. 统筹公司行政管理工作，涵盖文件归档、会务组织、接待统筹及内外协调事务。 3. 参与高层管理会议，承担会议纪要撰写、决策事项跟进及执行监督工作。 4. 协助总经理推进重点事务，提供数据支持与决策参考建议。 5. 负责与政府机构、客户及合作伙伴的对接，维护良好外部关系。 6. 牵头企业文化的建设与推广，组织实施各类文化活动。 7. 建立健全行政管理制度并监督落实（含环境卫生、食堂、宿舍、车辆管理等）。 8. 推动跨部门协作，确保信息高效流转与准确传达。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政管理或办公室主任相关工作经验。 2. 拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。 3. 能够独立应对复杂事务并有效解决实际问题。 4. 工作态度严谨细致，责任心强。 职位福利：五险

岗位职责： 1. 负责招聘岗位的发布与信息维护，及时处理简历并反馈相关消息。 2. 承担简历初筛、面试邀约及现场接待工作。 3. 熟悉各部门用人需求，高效推进招聘进度并做好过程记录与汇报。 4. 跟进新员工试用期内的工作表现，协助完成考核评估。 5. 完成领导安排的其他临时性招聘相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 2. 可独立拆解招聘目标并落实执行计划； 3. 熟知招聘流程与实施策略，能合理调配招聘渠道资源； 4. 具备抗压能力，能在高强度工作中保持积极心态应对各类招聘难题； 5. 本科及以上学历，有1年以上招聘实操经验； 6. 工作期间需使用公司配备手机进行业务联络。 备注：对招聘经验丰富、综合能力强的候选人，可直接定岗为招聘主管或招聘经理。

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