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人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公劳动关系办理快消/零售销售招聘与配置人力资源/管理类专业
HR专员/主管 岗位职责: 1. 招聘管理 1)深入分析美容、化妆品领域人才特征,聚焦连锁门店岗位类型,逐步构建行业人才资源网络; 2)依据实际用人需求,拟定并落实招聘方案,开拓并维护线上线下招聘通路,动态更新岗位信息,提升渠道使用效能; 3)统筹岗位简历甄选、面试安排、背景核查、录用通知及入职衔接工作,保障门店人员高效精准到岗。 2. 员工关系管理:定期关注员工在职表现与心理状态,对出现波动的个体及时开展沟通疏导与调整支持;协调处理员工事务,化解劳动关系问题,营造积极稳定的工作环境。 3. 行政事务执行:配合完成门店营业执照及其他属地工商注册手续的办理;承担办公室日常行政工作,保障运营顺畅。 4. 人事制度执行:推动公司人事行政制度在业务端落地实施,结合美容、化妆品行业用工特点(如销售岗考勤管理、促销高峰期人力调配),持续优化执行流程。 5. 数据支持:汇总整理人事行政类数据报表(含人员结构、招聘转化率、行政支出等),为管理决策提供数据支撑,并定期回顾流程成效,推进工作改进。 任职要求: 1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 行业经验:具备2年以上美容、化妆品行业人事行政工作经验,有招聘模块实操经验者优先,熟悉行业用工合规关键点。 3. 专业能力:精通招聘全流程操作,具备扎实的简历筛选与面试评估技能;擅长员工关系协调,具备良好团队沟通能力;了解本地门店证照办理流程,能协同相关部门完成手续;熟练操作Excel及OA系统等办公工具。 4. 素质要求:具备较强的沟通协调力、执行力与承压能力,热爱美容、化妆品行业,工作认真细致,服务意识强,富有团队合作精神。 公司福利: · 带薪年假 + 节日福利 + 生日惊喜 · 缴纳社保 · 完善的导师带教机制、技能培训体系及清晰的晋升发展路径
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理人事档案管理招聘与配置
一、任职要求 1、年龄25岁****,大专及以上学历,工商管理或人力资源管理等相关专业优先 2、熟练操作常用办公软件,具备3年以上同岗位相关工作经验 3、性格开朗,具备良好的沟通表达能力,熟悉主流线上招聘渠道 4、工作细致认真,具备较强的数据分析意识 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑,公司愿意重点培养 二、岗位职责 1、组织实施招聘流程,包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排等工作 2、负责人事档案的归档与维护,办理员工入职、转正、调动、离职等手续 3、统计汇总员工考勤数据,编制月度考勤报表 4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务 5、配合推进企业文化活动的组织与落地执行 6、协助部门完成年度目标及相关临时性工作任务 三、其他补充: 1、所在行业发展潜力大,晋升通道畅通,管理层高度重视人才成长与职业路径规划 3、职位福利:单休制,每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日津贴等
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、全面负责人事管理工作,涵盖招聘、培训、薪酬、考核、绩效及员工关系等日常事务。 2、牵头组织制定与修订人力资源相关制度及工作流程。 3、推进制度体系建设,统筹各类会议与活动安排,管理办公环境,负责公司采购、固定资产、仓储及物资的统一管理。 5、组织编制各部门岗位职责说明书; 6、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告。 7、负责人事行政及后勤保障工作,协调办公室日常运营管理。 8、负责公司各类荣誉与资质的申报工作
人事专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责: 1. 落实企业人力资源战略,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块工作。 2. 统筹开展招聘执行工作,负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 策划并推动员工培训项目实施,保障团队专业能力与业务需求同步提升。 4. 维护绩效管理体系运行,包括指标制定、流程推进及绩效反馈整理。 5. 协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求: 1. 拥有出色的沟通技巧与协调能力,能有效应对和化解员工关系中的各类问题。 2. 熟悉人力资源各环节操作流程,可独立完成制度设计与项目落地。 3. 具备优秀的组织执行力和团队协作意识,适应高强度工作节奏并保持工作效率。 4. 拥有较强的判断力与洞察力,能客观评估员工表现与发展潜力。 5. 对数据敏感,具备基本的数据分析与处理能力。 6. 遵守职业规范,责任心强,具备良好的保密观念与职业道德素养。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心和保密意识
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
感兴趣可直接联系我了解具体工作内容及薪资待遇, 再决定是否加入! 福利及工资补贴: 首月新人保障收入5000元,第二个月转正后收入可达6000元以上! 底薪3000-3500+提成+奖励,综合月薪7500-10500元【新人入职首月收入5800-7300元以上,年初平均月薪稳定在8000元以上】 工作内容: 通过主流招聘渠道发布岗位信息,在线沟通并邀约求职者。 主要职责为线上对接求职人员,如有意向,添加微信进一步说明薪资待遇与工作详情,引导其参与面试。 面试环节由专职人员负责安排,入职流程无需操心,我们的核心任务是吸引求职者前来公司! 职位要求: 1、年龄18-29岁,性别不限,对招聘工作有热情。 2、具备良好的语言表达与沟通技巧。 3、性格积极乐观,富有亲和力,踏实肯干,品行端正,做事细致认真,能承受一定工作压力。 4、拒绝懒惰,渴望通过努力实现收入增长! 不加班!不加班!不加班!团队年轻,氛围轻松融洽! 请确保所留联系方式可被顺利添加! 面试事宜由面试官苏苏负责沟通与安排! 请勿添加莱莱,莱莱负责骑手相关事务,非本岗位对接人,感谢配合!
人力资源专员
6000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责公司员工招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等; 2.执行并优化员工入职、离职、调岗等人事流程; 3.负责员工档案的管理和维护,确保信息准确无误; 4.执行员工薪酬福利体系,包括工资核算、社保缴纳、员工福利发放等; 5.组织员工培训与发展活动,评估培训效果; 6.跟踪员工绩效,协助完成绩效考核工作; 7.维护员工关系,处理员工投诉和咨询,提供人力资源相关支持; 8.协助制定和更新公司人力资源政策及流程; 9.完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2.至少1年以上人事专员或相关工作经验; 3.熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策; 4.良好的沟通能力和协调能力,能够处理复杂的人事问题; 5.熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和Word; 6.具备较强的责任心和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 7.有良好的职业道德,能够保守公司机密。
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘员工关系薪酬福利良好的沟通协调能力团队合作精神
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容: 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2. 具备2年人力资源领域相关工作经验; 3. 熟练使用办公软件,拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识; 4. 热爱人力资源工作,工作细致、踏实、有责任心。
人事专员1-3年大专
工作内容: 公司所有人事行政工作+配合其他部门的后勤工作; 有建筑行业的人事行政经验优先。 工作时间: 夏季(5月1日至9月30日)上班时间为:早上8:30—12:00,下午13:30—17:30; 冬季(10月1日至次年4月30日)上班时间为8:30—12:00,下午13:00—17:00。
人资文员
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理
负责分拨中心普工的招聘,入职、离职、培训、报销等文职工作;5月中旬预计从灵昆岛搬迁至龙湾滨海
装卸工
!!5 天工期!!!! 起止时间:-- 工作时间:19:00-7:00纯夜班 工作内容:蔬菜称重,跟车卸货等 要求:,18--50 周岁,吃苦耐劳,能适应夜班 薪资:20块钱一小时,不提供住宿 地址:瓯海娄桥上汇工业区 联系电话 :
温州 瓯海区
5月10日 02:56拨打电话
质检员采购专员
(拨打请说井号 看到的) 职位详情:井号:///HyRlq0b4qGpvFAc —————————————— 【温州金鑫生化阀门有限公司】 诚聘:阀门质检经理(8000-10000) 诚聘:阀门销售 内勤(5000-7000) 诚聘:阀门销售(6000-15000) 诚聘:阀门采购助理(6000-7000) 诚聘:普工(打磨)(薪资面议) 诚聘:人事/行政经理(8000-12000) 诚聘:仓库管理员(要有经验)(7000-9000) 福利待遇:包吃、包住(有夫妻房)、长白班、加班费、健康体检、拎包入住、免费培训、五险、周末单休(具体福利、请应聘时咨询) 工作地址:浙江省温州瓯江口产业集聚区瓯帆路333号 联系方式:杨经理
温州
5月10日 02:52拨打电话
装卸工日结
日结工17元/小时 白班12:30一01:00八甲公园集合车接送 工作内容:装/卸车(小件为主) (17 一 55 岁) 要求无案底、 小系统实名制发薪()均可报名。 上班需准备好身份证原件,提前30分钟集合 电话:(同号) 工作地址:空港新区顺丰快递
温州
5月10日 02:51拨打电话
行吊
高薪招聘 ➡招聘:龙门立式加工中心 2名 待遇:12000-15000 (需要有经验) ➡招聘:卧加1名 待遇:15000(计件) 长白班 没夜班,1个人2台卧加 ➡招聘:普工/钳工2名,待遇:6000-7500 要熟练工 要求:有机械厂攻丝倒角工作经验,会看图纸,会用行吊车 ✨公司福利:包吃包住,五险,年终奖,工龄奖,带薪休假等等 ✅地址:瑞安市置信工业区 ☎联系方式:
温州 瑞安市
5月10日 02:50拨打电话
质量管理裁剪工
瑞安莘塍鞋厂招聘: 裁断主任,品质管理,预备组管理,以上岗位要求有工作经验和管理能力,厂里有食宿,应聘电话
温州 瑞安市
5月10日 02:50拨打电话
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】: 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金 【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班 【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验, ☎相关人事 ,戳私聊)
北京
5月10日 02:18拨打电话
人事专员经验不限学历不限五险一金全勤奖提供吃住带薪年假四人间公寓弹性工作制不接受居家办公
人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想,公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语,乐此不疲, 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金,及节假日礼品! 随着你做的时间越久,工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30,上六休一。· 1、年龄16-26周岁,无需经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。
人事专员经验不限学历不限五险一金全勤奖节日礼物团队聚餐提供住宿弹性工作制不接受居家办公
人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想,公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语,乐此不疲, 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金,及节假日礼品! 随着你做的时间越久,工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30,上六休一。· 1、年龄16-26周岁,无需经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。
行政人事
4000-9000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理 2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持 3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作 4. 快速响应并妥善处理现场突发事务,保障服务流程顺畅 5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作,传递慢旅行服务理念 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先 3.具备基础国语交流能力,了解本地文化或生活习俗者更佳 4. 责任心强,适应弹性工作时间,能独立应对常规突发情况 5.热爱生活,认同在地化发展理念,愿意长期稳定发展
线上发单招聘员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进,重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理,组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务,如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先,有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验,熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台(陌陌、抖音、火山)生态,对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强,责任心强,适应快节奏工作环境,能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件,学习能力强,公司提供系统化岗前培训
人事行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理薪酬福利员工关系
一、任职要求 1、年龄25至35岁,大专及以上学历,工商管理或人力资源管理类相关专业; 2、熟练操作常用办公软件,具备3年以上在300人以上制造型企业从事相同岗位的工作经历; 3、性格开朗,具备良好的沟通表达能力,熟悉主流网络招聘渠道,能独立推进招聘全流程; 4、工作细致严谨,具有较强的行政事务协调与组织能力; 5、具备扎实的文字功底,可独立起草或修订公司各类管理制度文件。 二、岗位职责 1、组织实施招聘工作,包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排及跟进; 2、管理员工人事档案,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 3、统计汇总员工考勤数据,编制月度考勤报表; 4、办理员工社会保险、公积金及劳动关系相关事务; 5、配合部门负责人推进企业文化建设及相关管理活动的落地执行; 6、协助部门负责人达成年度经营目标,并完成交办的其他临时性工作。 三、其他补充: 1、行业前景广阔,企业成长空间大,管理层高度重视人才发展与职业路径规划; 3、职位福利:单休制、八小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等
浙江温州大都市三期提供前包一名,个人夹取服务,价格两毛一。
临时工
浙江温州大都市三期提供前包一名,个人夹取服务,价格两毛一。
温州
5月9日 17:43拨打电话
浙江温州招聘手工活。18小时地址高科路333号八华实业4栋4楼。
手工活
招聘 手工活。18小时 地址高科路333号八华实业4栋4楼。
温州
5月2日 23:11拨打电话
浙江温州招理鞋电话
临时工
招理鞋电话
温州
5月9日 09:14拨打电话
浙江温州小吃店招一名临时工干一天200元工资日结有意向请联系张
200元/天
临时工1-2人日结
小吃店招一名临时工干一天200元工资日结有意向请联系张
温州
4月30日 21:10拨打电话
浙江温州临时中一百一个班协助工作。
100元/天
临时工20人以上
浙江温州临时中一百一个班协助工作。
温州
5月9日 17:39拨打电话
兼职
招聘 临时兼职若干名 工资30元/时 工作内容文字读温州话 必须讲温州话,温州方言 男女不限,在家就行
温州
5月4日 20:13拨打电话
浙江温州招眼镜包花师傅一名,工资面议/
临时工1-2人月结
招眼镜包花师傅一名,工资面议/
温州
5月2日 20:01拨打电话
人力资源经理/主管经验不限学历不限员工关系绩效管理人事培训
工作职责 1. 协助制定并落实新员工入职培训方案,跟进培训进展并进行效果评估与总结复盘。 2. 参与业务部门人力配置分析,协助梳理招聘需求及完成候选人初步筛选。 3. 配合开展薪酬福利相关数据的汇总与整理,支持员工福利机制的优化与实施。 4. 参与员工关系日常维护,协助策划团队活动,增强团队协作与归属感。 任职要求 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业在读或应届毕业生。 2. 理解HRBP基本运作模式,有员工培训、招聘或薪酬模块基础流程经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识,能高效响应业务团队的人力资源诉求。 4. 熟练操作Excel、PPT等办公工具,具备一定的数据分析与报告编制能力。 补充说明 1. 岗位亮点:表现优异者有机会转正,并提供住宿支持
人力资源主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘员工关系HRBP
岗位职责 人力资源规划:统筹所支持业务单元的人力资源战略规划,开展组织架构设计、人员编制核定、岗位职责梳理与优化,确保人力配置与业务发展节奏保持协同。 招聘管理:依据业务实际需求制定招聘策略,拓展并维护多元化招聘渠道,主导简历筛选、面试安排、录用评估等全流程工作,保障核心岗位人才高效到岗。 薪酬与绩效实施:落实公司薪酬福利政策,执行月度薪资核算及社保公积金操作;推动绩效管理体系有效运行,组织绩效考核实施、结果统计与反馈,协同业务主管推进绩效提升措施。 员工关系管理:负责员工入转调离全流程手续办理,劳动合同签订与续签管理;处理员工日常咨询、劳动纠纷及违规行为,维护稳定和谐的用工环境;策划团队文化活动,增强员工凝聚力与归属感。 制度落地与优化:结合服装行业特性(如季节性用工、零售门店/生产工厂人员管理等),参与优化人力资源管理制度与流程,提升制度合规性与执行效率。 数据与汇报:定期收集、整理并分析关键人力指标(如招聘完成率、人员流失率、绩效分布等),为管理决策提供数据支撑。 任职资格 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;非相关专业但具有2年以上人事工作经验者亦可考虑。 工作经验:具备2年以上人事相关工作经验,有服装、零售、制造行业背景者优先;能独立运作招聘、薪酬绩效或员工关系中至少两个模块,具备实操经验。 专业知识:掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。 技能要求:熟练操作Office办公软件(Excel需熟练运用VLOOKUP、数据透视表等功能);具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及抗压能力。 职业素养:目标导向强,服务意识佳,对数据敏感,能够适应服装行业高强度、多变动的工作节奏。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供温州招聘兼职的招聘信息在线招聘信息,主要招聘温州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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