一、任职资格 1、学历：第一学历须为全日制本科 2、经验：具备教培机构校长岗位相关工作经验 3、性格：积极乐观，具备良好的服务意识 4、热爱学生，怀有教育理想与情怀 二、能力要求 1、自律：具有强烈的责任感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、过度使用手机等影响工作的行为 2、勤奋：认同奋斗者价值观，理解付出与回报成正比的道理 3、执行力：能够在规定时限内高效且高质量完成上级交办的任务 4、学习力：乐于学习新知识，并能有效应用于实际工作 5、领导力：具备团队搭建与管理能力，能够发挥示范带头作用 6、业务能力：能带领团队达成业绩目标

【岗位职责】: 1.全面负责校区市场拓展、销售推进及教学教务运营，分解并监督各项指标执行，确保目标达成； 2.带领团队实现月度、季度及年度销售任务，持续提升业绩表现； 3.统筹规划区域市场预算，高效开发多元化市场渠道，保障资源供给与使用效率； 4.协调区域内各校区在销售、教学、教务方面的日常运作，提升服务质量和客户满意度； 5.根据招生动态及公司下达目标，进行人员需求预判、离职风险预警及补员申请； 6.制定并优化各阶段培训方案，组织实施针对校区员工的系统化培训与业务指导； 【任职要求】: 1.统招大专及以上学历，具备三年以上K12教育培训机构校区管理经验，热爱教育事业； 2.拥有出色的团队管理能力，熟悉活动策划与销售培训流程； 3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够统筹规划与整体运营管理； 4.市场敏感度高，具备优秀的市场分析能力与销售推进能力； 5.具备强烈的责任心和客户服务意识。

1、具备培训学校校长经历或营销岗位突出业绩者优先，需有3年以上管理经验，熟知教培行业市场动态，能高效处理日常运营事务，掌握各项业务流程。 2、了解教育培训行业相关政策，拥有一定的行业资源与人脉积累。 3、年龄******，形象良好，性格开朗，擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的组织与协调能力。 4、具备积极主动的沟通态度和服务意识，能够适应高强度工作环境。 5、恪守职业操守，具有团队合作精神，致力于在教育培训机构实现长期职业发展。 6、工作作风踏实细致，积极主动，责任心强，敬业负责。

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度与服务质量； 4、负责校区人员的招聘组建、团队管理、课程培训、销售技能辅导、带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广，拓展线下渠道资源并有效推进营销落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验，有成功实战案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多项工作任务。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 4、健全的内部晋升机制，助力职业成长与发展 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补贴 7、享有海外旅游机会，定期组织团队建设活动 8、清晰的职业发展路径，支持实现事业目标 9、员工可免费参与校区各类培训课程，提升表达能力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

岗位职责: 1.带领销售团队达成既定业绩指标。 2.负责学科教学质量的监管与统筹管理。 3.协同教务主管，推进教学服务工作并带领教务团队完成续费任务。 4.统筹学科团队运作，保障教学目标顺利实现。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及带领销售团队达成绩效的经验。 2.能够高效管理和调配教学项目及相关资源。 3.深入理解教育行业，具备应对各类教学挑战的能力。 4.有1年以上学科校长工作经验者优先考虑

校长招聘信息表 一、任职资格 1.学历：全日制本科。 2.经验：具备K12班课或综合业务机构校长岗位工作经验。 3.性格：积极乐观，具备良好的服务意识。 4.情怀：热爱学生，富有教育理想与情怀。 二、能力要求 1.自律：具有使命感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、手机等影响工作的不良习惯。 2.勤奋：认同奋斗者文化，深信天道酬勤。 3.执行力：能够在规定时间内高质量完成上级交办任务。 4.学习力：乐于学习，并能将所学有效应用于实际工作。 5.领导力：具备团队搭建能力，能够以身作则引领团队。 6.忠诚：选择依米，愿与依米共同成长，携手同行、同甘共苦！ 三、岗位职责 负责校区整体运营，在总部指导下享有充分的经营权限及部分人事、财务权限。 1.带领团队达成总部下达的年度业绩指标。 2.负责人员招聘，打造一支高效、有战斗力的团队，协同人力资源部开展招聘、培训、绩效评估等工作。 3.与运营中心配合，拓展招生渠道，实现新生招生目标。 4.与教学中心协作，建设优质教师队伍，达成续班率及老生续费目标。 5.组织并主持学校文化晨会、学习会、运营会议、行政例会，统筹校区环境管理工作。 四、薪酬待遇 （一）试用期薪酬 试用期三个月，薪资为7K+绩效提成 试用期考核标准：1.KPI1：组建市场与招生团队，有效管理教学团队；2.招生人数较去年同期增长；3.勤奋度、执行力、学习力及管理能力达到校长岗位要求。 （二）转正后月薪 薪级工资+业绩提成*+课消0.5% （三）年度绩效奖 根据校区营收与利润情况核定年度绩效奖金 欢迎并肩作战，相信在依米拼搏的岁月不会辜负青春与汗水！

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并监督执行过程，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队建设、销售培训、课程指导及绩效评估工作； 5、结合市场动态，策划并推进区域性品牌推广与线下渠道拓展，实现有效营销。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售管理经验及成功实绩，熟悉教育或培训领域者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力； 4、拥有出色的组织协调能力与沟通表达技巧，善于激发团队潜能、凝聚团队力量； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多线任务。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 4、健全的内部晋升机制，助力职业层级稳步提升 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补贴 7、享有海外旅游机会，定期开展团队建设活动 8、清晰的职业发展路径，支持个人事业目标实现 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，提升表达能力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

岗位职责： 1.完成团队核心指标：包括课时销售、实际回款、新增学员数量及退费控制等； 2.负责团队搭建：人员招聘、业务培训、实操带教及绩效评估； 3.团队日常管理：组织并主持各类工作会议，统筹KPI推进节奏与执行落地； 4.提升服务品质：关注学员进步情况、降低退费率、妥善处理投诉与退费问题，优化客户整体体验； 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备销售背景，业务能力突出； 3.有K12或教育培训行业工作经验，至少2年销售团队管理经验； 4.沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作能力； 工作时间：做六休一，10:00-19:00，12:30-21:00

岗位职责： 1、负责校区团队的日常运营与统筹管理； 2、依据公司业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，达成月度、季度及年度销售任务； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续提升学员满意度与服务质量； 4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程培训、销售技能辅导、带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广及线下营销渠道的拓展与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验及成功实践案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能适应高强度工作压力。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

需要具备强烈的责任意识！！！ 负责校区整体运营与管理，涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学品质优化等方面，确保实现校区业绩指标。 熟悉校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、销售转化及学员服务工作。 协助校区带教达成月度销售任务与市场招生计划，筹备宣传物料，策划并落实各类招生活动。 主导校区人员招聘、培训、日常管理，以及运营和行政事务的协调处理。 完善学校管理制度，制定并推进学校发展方案与学期工作安排，组织教学研究并促进教学创新。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，完成个人各阶段业绩目标。 加强学员后续管理与客户关系维护，推动客户二次转化，支持外场活动中的现场咨询工作。 落实上级交办的其他工作任务。

萧山房产交房协助 男女不限，22岁 - 35岁之间，活儿轻松简单，有经验最好，要连做，18号过来参加培训。现场协助工作人员工作，陪同业主看房并记录房屋问题，很简单；工作时间8.00 - 17.30 薪资福利:18号补贴30元，12.19 - 12.22号工资140元/天，完工结，包中饭 招工人数:20人 培训补贴30元 工作地址:潘水地铁站附近

浙江杭州招聘装卸工、码布工和杂工，临时职位，薪资每天280元，工作认真负责，工资结算灵活。

1.服务意识好

岗位名称：门票安全员（灵隐景区）;岗位人数：8人。 岗位要求：1.年龄在20至45岁之间；2.工作时段分为十二小时制和八小时制；3.有餐费补助。 薪资待遇：1.十二小时工作制：月薪5200元/月，包含岗位津贴（200600）元/月；2.八小时工作制：月薪3500元/月，包含岗位津贴（200600）元/月。不提供员工住宿。

明天早上10点来几个小工搬运，25一小时，没几个小时，最低保底120。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务覆盖超20万个家庭。 更多资讯欢迎访问官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩提升； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障教学与服务有序开展； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售波动情况，及时识别问题并提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门推进校区市场活动的策划、执行与落地实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业运营流程与管理模式； 3、具有出色的领导能力与沟通技巧，亲和力强，擅长团队协作与跨部门协调； 4、热爱教育事业，服务意识突出，积极主动，能适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 1、年度底薪+绩效奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期举办员工生日会、团建旅游、兴趣社团、健康体检等丰富活动。 底薪8-13k（根据面试表现定薪），综合收入15-25k 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30～21:00，周末8:30～18:30

岗位职责: 1.负责校区日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2.监督教学实施过程，持续提升教学质量，树立良好校区口碑 3.推进团队组织建设，增强团队协作水平与执行效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.具备应急处理能力，能妥善应对突发状况，确保校区稳定运行 3.熟悉教育行业特点，具备流程优化意识与实践能力 4.拥有K12机构相关工作经历

岗位职责： 1.愿意立足基层岗位踏实发展，深入参与并熟悉一线业务运作（如课程顾问、学科教师、班主任等）； 2.接受公司系统化培训，并在多个岗位间有序轮岗，全面积累实践经验； 3.负责团队内部协作统筹及对外联络沟通，保障工作高效推进； 4.具备主动学习意识，能够在实际工作中掌握业务与管理技能，及时识别并解决各类问题； 5.积极面对实践挑战，不断提升综合能力，为未来承担管理职责奠定扎实基础。

1.组建团队 2.制定销售计划并监督执行 3.规章制度 4.处理各方面问题

杭州龙翔桥活动 —（18一小时，，包一顿饭） 需要12个人，10个男生，2个女生，需要4个男生会使用电脑（简单的输入价格等操作） 24号需要参加培训，（不会超过三小时，补30一个人） 要求，男生穿鞋170以上，女生穿鞋163以上，白衬衫，黑西装，黑西裤，黑皮鞋，黑领带。

试用期100%全薪，不打折！ 【岗位职责】 1、学员管理：负责联系已付费学员，同时为已付费学员提供1对1的沟通服务，了解学员学情，制定个性化学习计划，确保学员按时完成课程目标； 2、学习指导：解答学员在学习中遇到的学习问题，进行1对1答疑； 3、沟通协调：与学员家长保持沟通，了解学员需求，针对性给学习建议，反馈学习问题； 4、课程监督：监督学员按时参加课程，提交作业，帮助学员提升学习效果； 5、数据记录：记录学员学情，包括学员基本情况，阶段性成绩，完课作业指标等； 6、工作要求：需要完成上级制定的添加率，学情率，到课率，转介绍等指标。 【任职要求】 1、统招本科及以上，经验丰富者可放宽至大专（有服务班主任经验优先）； 2、具备至少1年以上在线教育行业服务经验，熟悉线上运营和学员服务流程； 3、优秀的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听学员需求并提供解决方案； 4、较强的学习能力和责任心，能够快速掌握课程内容，并为学员提供专业指导； 5、熟练使用办公软件（如EXCEL，PPT,WORD）。 【我们提供】 1、地理位置与氛围：地铁、公交站旁大厦，轻松愉快的工作氛围； 2、完善的晋升体系：我们需要很多中坚力量； 3、作息时间：12:30-21:30（半小时弹性）；周六日9:00-18:00；单休 4、薪资待遇：底薪+入职五险+服务绩效+奖金

职位描述： 岗位职责 1、关注学生思想状况，及时协助解决学习过程中出现的各类问题； 2、具备较强的责任心，擅长规划协调，细致严谨，对教育行业充满热情； 3、负责学员日常管理及家长关系维护； 4、开展客户后续服务与二次转化工作； 5、通过优质服务促进家长和学生进行口碑推荐。 任职条件 1、热爱教育事业，责任心强，诚实守信，作风正派，能接受弹性工作时间； 2、性格自信，意志坚定，具备吃苦耐劳精神； 3、富有耐心与亲和力，沟通顺畅，具备良好的组织与协调能力； 4、工作积极主动，责任感强，敢于创新突破； 5、具备良好的服务意识、应变能力和销售技巧； 6、有教育培训咨询或班主任相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.平均月薪：8000-15000元； 2.缴纳五险一金； 3.每周单休； 4.福利：带薪旅行+节假日福利关爱+丰富多样的团建+各类培训+岗位晋升

一、岗位职责： 1、商学院课程管理 ·主导商学院线下课程（如开学/毕业典礼、课程授课主持、企业参访、私董会等）的全流程策划、落地执行与成果交付，保障教学目标达成、品质达标及学员体验优良。 ·拟定详尽执行计划，协调教学各环节推进，不断优化课程实施细节，增强参与满意度与品牌美誉度。 ·监测课程成效，结合学员反馈与数据复盘，持续改进课程设计与运营策略，提高完课率与推荐转化率。 2、企业家社群运营 ·依托课程体系开展企业家社群的精细化运作，运用个性化标签管理，激发高端社群的商业潜力与长期价值。 ·承担社群日常维护与生态建设，营造积极学习氛围，策划并推动企业家参与各类线下学习活动，同步开展准学员的持续招募。 ·搭建校友网络体系，维系长期关系纽带，推动成员间的知识共享与资源对接。 二、任职要求： 1、条件 ·本科及以上学历，工商管理、项目管理、会展经济等相关专业优先考虑。 ·具备3年以上高端教育或培训领域活动运营管理经验，有商学院或EMBA项目背景者更优。 2、能力 ·了解商学院运作机制及高端商业社群运营逻辑。 ·形象良好，具备出色的语言表达力、临场应变力与高情商沟通能力。 三、职位优势： 1、深度参与顶尖商业教育资源的实践机会 2、高效拓展高端人脉圈层的成长平台 3、具备市场竞争力的薪资待遇及项目激励奖金 上班时间：9:30-18:00 五险一金，提供午餐，周末单双轮休，年假

招 聘 急招小时工每小时20元，时间自由选择安排。长期工招8名，底薪2000元-10000以上，主要工作小区宣传员，咨询，接待，服务，回访等工作。联系电话王女士，。 联系我，，谢谢！

，年龄22-45岁，有生物防治证书，有从事生物防治经验，如没有经验，可以带薪培训，薪资5000/月，交五险一金。想要做兼职也可联系我。

岗位职责： 1、负责国际教育竞赛及相关学科课程（如AMC，BMO，IB，AP，IG，A-level等）学员的全程服务，协助教师开展教学实施，策划并落实各项辅助教学活动的组织、监督与执行； 2、全面跟踪学员学习进展，定期与教师、学员及家长保持有效沟通，及时反馈学习表现，并给予针对性的学习建议； 3、负责学员课程安排与课时管理，维护学生及家长关系，建立持久、稳定且高质量的服务互动； 4、落实学员后续课程的续费推进工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备1-2年或以上教育培训行业工作经验； 2、大学英语四级及以上水平，全日制本科或以上学历，有海外考试经历者优先考虑； 3、具备短视频制作能力者优先； 4、具备良好的团队协作意识与协调能力，踏实肯干，能承受较强的工作压力； 5、熟练操作Office办公软件，思维灵活，逻辑清晰，条理性强。

热门手游，游戏代练

萧山钱龙电商产业园园区内申通招早班兼职长期工，5点-9点前，17块一个钟，另招全职工，具体 董

兼职小时工 工作日上班，周六日节假日休息，早班9:00-12:30，晚班17：30-20：00点(吃饭时间不计入工作时长)，时薪23元，月结工资，长期岗位，包吃 年龄要求：20周岁-50周岁 工作地点：杭州市西湖区文三路黄龙国际C座 联系人电话：张女士