需具备强烈的责任意识！ 全面负责校区的日常运营与管理，涵盖招生渠道的调研与优化、团队组建与培养、教学质量的持续提升等工作，确保实现校区各项业绩指标。 深入了解校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、课程销售及学员服务相关环节。 协同带教老师推进月度销售任务及市场推广活动，准备宣传物料，策划并落地各类招生宣传活动。 主导校区人员的招聘、培训与团队管理，统筹日常运营及行政事务的有序开展。 完善校区管理制度体系，制定并落实校区发展计划、学期工作安排，组织教学研讨，推动教学创新与改革。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，达成个人阶段性业绩目标。 加强学员后续管理与客户关系维护，促进客户转介绍与二次转化，支持外部活动中的现场咨询服务。 完成上级交办的其他工作事项。

岗位职责： 1、负责校区团队的日常运营与统筹管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并管控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹落实学员服务流程与管理机制，持续提升客户满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队管理、课程培训、销售技能带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下渠道拓展，实现有效营销布局。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售团队管理经验及实际成功案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场分析能力和扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境下高效推进多项工作。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、团队组织及进度把控等环节； 3、组建并管理分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、负责分公司日常运营及人员的管理、指导、培训与绩效评估。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上销售管理经验，有教育行业背景者优先； 3、具备较强的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具有良好的管理能力、沟通技巧及团队协调素质。

一、岗位职责： 1.负责接待到访客户，介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2.详尽耐心地回复电话咨询，主动邀约有意向的客户前往中心面谈； 3.深入了解客户需求，提供精准的课程推荐与解决方案； 4.根据公司下达的销售指标，带领团队达成既定业绩目标； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.认同并热爱教育事业，愿意在该领域长期深耕发展； 3.充满激情，具备强烈的收入追求，能吃苦耐劳，心态积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，具有良好的团队协作意识； 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递； 6.应届生需具备学生干部经历；非应届生需具备销售相关工作经验； 7.具备一年以上团队管理经验者优先。 综合薪资待遇：10k+ 晋升通道：储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日福利+生日礼金+病假慰问+绩效奖金+文体活动+丰富团建项目…… 入职培训+专业技能提升+企业文化培养+领导力发展+清晰晋升路径，各阶段带薪培训全覆盖，成长不间断，助你实现收入跃升与人生逆袭！

直营校区校长 岗位职责: 1.全面统筹校区市场推广、课程销售及教学教务运营工作，落实目标分解，监督各项指标推进与执行情况； 2.带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，持续提升整体销售表现； 3.制定区域市场预算规划，高效开发多元化招生渠道，确保市场资源充足且利用率最大化； 4.协调区域内各校区在销售、教学与教务方面的日常运作，优化服务流程，提升学员及家长满意度； 5.结合各校区招生动态及公司任务要求，预判人力需求，及时提出人员配置调整、补岗申请及离职风险预警； 6.组织制定并动态调整各阶段培训方案，组织实施针对不同层级员工的培训与业务指导； 任职要求: 1.大专及以上学历（统招），具备三年以上K12教育机构校区运营管理经验，热爱教育事业； 2.拥有出色的团队领导力，熟悉市场活动策划与销售类培训实施； 3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够统筹规划与全局管理； 4.市场敏感度高，具备优秀的市场分析能力与销售拓展能力； 5.具有强烈的责任心和客户导向服务意识。

需要具备强烈的责任意识！！！ 负责校区整体运营与管理，涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学品质优化等方面，确保实现校区业绩指标。 熟悉校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、销售转化及学员服务工作。 协助校区带教达成月度销售任务与市场招生计划，筹备宣传物料，策划并落实各类招生活动。 主导校区人员招聘、培训、日常管理，以及运营和行政事务的协调处理。 完善学校管理制度，制定并推进学校发展方案与学期工作安排，组织教学研究并促进教学创新。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，完成个人各阶段业绩目标。 加强学员后续管理与客户关系维护，推动客户二次转化，支持外场活动中的现场咨询工作。 落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作计划推进； 2、统筹分公司销售运营全过程，涵盖规划、执行、进度把控等环节； 3、组建并带领分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运作及人员的管理、辅导、培训与绩效考核。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售管理经历，有教育领域经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实务技能； 4、拥有良好的管理能力、沟通技巧及团队协作意识。

杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、全面组织落实学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队建设、业务培训、销售技能辅导及绩效考核工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下营销渠道的拓展与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售管理经验并具备实际成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激发团队潜能； 5、具备强烈的责任意识与抗压能力，能适应高强度工作节奏，积极进取。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外保险 2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上 4、健全的内部晋升机制，助力职业成长与发展 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补助等贴心福利 7、定期组织团建活动，表现优异者可获出国旅游机会 8、清晰的职业发展路径，支持实现个人事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，提升表达能力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

岗位优势： 1、品牌20年发展历程，每一家均为总部直营校区，福利制度等有保障； 2、引领行业的高提点+骨干分红机制； 3、校区+总部双重带薪培训赋能机制； 岗位职责： 1岗位kpi的达成：销售课时、现金实收、新签学员数、生产达标、 推荐、续费、退费、离职率、运营效率等； 2团队建设：招聘、培训、带教、评估； 3团队管理：日常各项会议组织主持、校区流程的执行到位； 4提升客户满意度：进步率、退费率、投诉退费处理、关注客户体验； 5提升员工满意度：控制离职率、骨干员工占比； 6公共关系维护； 7市场品牌的关注与维护：竞品调研、市场投放、品牌合作及建设等； 8打造健康良性的校区文化，践行企业文化； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、销售出身，业务能力强； 3、有k12经验或者教育培训行业经验。至少3年校区管理经验； 4、沟通表达能力强，跨部门沟通能力强； 工作时间：做六休一，10:00-19:00 注意：正式/储备依据面试情况而定

杭州市西湖明天可以增加15个切砖泥工，住工地。3天结一次账。10个大工，做到正月十五最少，下雨天晴都可以上班，

杭州滨江区白马湖找塔吊司机带班8号9号工资350一天加班30块一小时联系电话

餐饮招聘；农发城市厨房 1.服务员4名薪资5500 2.配菜2名薪资8000-8500 3.前厅主管1名薪资8500-10000 4.前厅收银1名薪资:7000-7500 5.洗杀工1名薪资5000 6.主厨1名薪资:12000-15000 电话:

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杭州萧山招二保焊工，有焊工证，基本的平横立仰焊位，不拍片，外观平整光滑，能控制飞溅毛刺最少就行！能接受夜班，两班倒。初八开工，（招工时效到）两个月的试用期，技术好的可提前转正。工资，有保险公积金年终奖 转正后工资1万以上。

1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

浙江杭州招兼职工作时间：早8点到18点工作地点：九意法要求:性格开朗，主动招呼，工做内容：叫卖服装联系方式：

宪正糕点门店招聘！ 春节期间2.17-2.24（或周末节假日长期兼职均可）招聘兼职人员10名！ 工作时间:8-9点内（一天至少工作8小时） 工作地点:鲁迅故里、沈园、书圣故里、杭州 春节期间25每小时，带工作餐 联系电话:

年后招聘：本公司专业做活动演出设备租赁，灯光，音响 ☎招聘电话： 现招年龄20岁一35岁，（男女都行）实习期一个月：6000元，实习期结束7000元一8000元，包吃住。有年终奖。来不需要交，直接上岗， 工作地点：浙江省杭州市

招聘：服从管理，工作认真负责，无犯罪记录，入职需携带无犯罪记录证明，身份证号复印件，上三休一，详细面谈

1. 负责校区日常来访接待工作； 2. 办理新老学员的报名相关事宜； 3. 协调对接各部门沟通，落实校区交办的其他事务； 4. 承担校区环境清洁及后勤保障工作； 5. 向学生家长讲解并安排试听体验课程； 6. 熟练使用办公软件，完成各类表格的制作与填写； 7. 负责物资出入库管理，进行数据录入、整理与核对 有销售经验者优先 本岗位享有销售提成

【岗位职责】： 1、接待家长，学员，来访人员等前台工作； 2、统计班级升学、学员基础信息数据； 3、协助老师推进学员续费量； 4、推进和完成学员转介绍任务量； 5、有半年以上教务工作经验。 【福利待遇】： 1.无责底薪(4-5K)+绩效+奖金，入职即缴纳社保五险，工作半年即有调薪机会。 2.广阔的晋升空间，班主任--教务主管--区域主管--校长，纵向提升、横向发展、完善的晋升机制等你挑战！还可以进入核心管理层，获得公司期权等奖励； 3.生日Party、节日礼金、团建活动、年度晚宴、单身联谊、出游奖励、员工子女就读半价优惠，新与心的交际圈子 4.超长寒暑假，法定假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多！

高薪招帮工各1名 上夜班 12点半到6点下班 地点东苑边

明天招两个兼职会画画的，帮忙看小孩子辅助玩陶泥课，时间18:00-20:00， 薪资50元 联系方式: 工作地点：钱王街906号（法院隔壁）

一轮面试！负责人直接对接，流程高效快捷！！ ●岗位需求： 滨江区：中南乐游城1人（6号线长河地铁站） 上城区：近江时代大厦1人（1&4号线地铁-近江站） ●岗位薪资： 无责底薪+服务费绩效（600*月评价系数） ●岗位职责： 1、负责校区日常行政事务，协调保洁与安保人员的管理工作； 2、接待学生家长，提供校区导览及沟通支持服务； 3、管理教学设备及教师授课讲义资料； 4、统筹课堂基础物资配备并应对突发情况。 ●任职要求： 1、具备较强的责任心与良好的服务意识； 2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 3、拥有团队协作能力，能迅速融入工作环境； 4、熟练操作常用办公软件。 ●福利保障： 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）； 2、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3、成长支持：每年1-2次晋升调薪机会，团队内提供多元化的内外部学习资源； 4、职场氛围：激情年会、不定期年轻化团建活动，汇聚行业资深人士。 ●团队背景： 1、杭州小事做好教育科技有限公司总部位于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边； 2、源自北大&浙大校友创办，汇聚名校名师力量； 3、核心管理团队出自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌； 4、已培养出2023与2024年连续两年杭州中考状元、清北提前批录取超20人； 5、2024届校招中985院校毕业生占比达86%，团队中高学历教师比例超80%； 6、现于杭州主城区设有11+校区，运营2家书店，并在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都布局分校； 7、正处于业务快速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

体育场馆管理员 1.责任心强，能够胜任岗位工作要求，有场馆管理相关经验者优先；2.高中及以上学历，从事过服务类岗位，具有较强的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力；3.身体健康，性格开朗，适应能力强；4.有场馆管理工作经验优先考虑；5.年龄原则上不超过50周岁，工作需入住场馆。1.负责场馆检查工作：包括室内体育馆、室外运动场所检查工作；2.负责场馆后勤维修的登记、上报及验收工作；3.协助学校做好场馆安全稳定工作：安全隐患检查和处理等；4.体育器材设施等公共资产与资料的保管工作；5.工作时间为早八至晚八，工作期间不得离校，需入住场馆值班，负责场馆安全保障工作;6.配合完成其他工作。 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 将个人简历发送至电子邮箱（邮件主题注明“姓名+场馆管理员”字样）。报名截止时间为2026年2月25日。 工作地址:浙江工商大学杭州商学院桐庐校区