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招聘：10号大江东义蓬医院临时工开始要求10人：员工，35岁~55以下，穿便衣医院有马甲外套，明天7点10集合培训上班，主要工作：帮病人推推轮椅抬抬担架院区不能抽烟，下班可以出去抽烟，工作轻松，每天8小时7：30-11：30休息两小时，13：00-17：00，不包吃住180元一天饭补20元，.20天起干。干一两天，岗前需要培训一下。报名：

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活动协助18-30岁，，服从管理，做事机灵，形象较好。活动协助，农产品下货摆展，活动协助等相关工作薪资福利:150元/天+15餐补，工资做完11.18之前结算工作日期：11.12-11.16，必须连续做完，工作时间：12号:下午14-23点，11.13-16号:8:30-18:30，：ZJ（报名先发近期生活照+身高）工作地址:杭州博览中心轻轨站附近

老板，麻烦发一下：素马广告：临时工2人，26-45岁，会打包，手脚麻利，可自带，提供微波炉，联系人：王女士地址：咏梅街9号飞影思创艺园区1幢2楼.

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招聘：研究员1、该岗位为企业研究院研究员，需下沉至基层学习3.5月，了解公司运营及生产流程，2、专业要求:工科人为主，隧道工程、土木工程、机械自动化，工程预决算、机械智能化、责 电气自动化 3、专门招收应届毕业生，本科及以上，入职缴社保，无需工作经验。

浙江杭州急招临时员工，凌晨一点至五点工作，工作内容为挑选苹果。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

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今晚10点准时拱墅区杭州中心西大门需要电工一名，带电工证最好

招聘现场工程师（杭州），薪资8-10K/月。岗位职责：应用AI进度监控系统，实时比对计划与实际施工进展，动态生成纠偏建议，确保工程项目按计划进度完成。作为管辖区域安全生产责任人，严格监督工程项目施工安全，对工程安全负责。使用移动端AI质检工具，对管道关键工序进行图像智能初检。严格监督控制管辖区域内工程项目施工成本，落实公司批准的财年目标责任书的各项指标，确保工程项目成本控制目标的实现。负责管辖区域内工程项目合同管理，保证合同签订合规，确保严格按照合同规定履约，协调处理合同实施执行过程中的纠纷索赔等事宜。负责管辖区域内现场建设方、监理方、工程总承包方之间的信息交流、信息传递、信息处理的管理事宜及现场的涉外关系。负责管辖区域内工程项目材料管理工作，落实标准规范和公司对材料管理的相关要求。负责推动管辖区域内工程项目总分包结算工作，审核总分包结算价格和工程量相关内容。负责办理告知监检手续，协调监检报告的出具。负责督促管辖区域内工程竣工资料编制，对资料的准确性、真实性、及时性把关。负责维护好与管辖区域内甲方公司的关系。负责管辖区域内工程项目过程中三方确认单的及时跟进。负责与地方税务局对接开发票相关事宜。负责与地方政府对接办理相关手续，处理相关问题。任职资格：基本要求：年龄40岁以下，学历统招本科及以上，专业为土木工程、燃气、工程管理等相关专业，其它要求为熟悉工程技术、项目管理，熟悉施工相关法律法规，持有一级建造师（市政）证书者优先。工作经验/能力/个性特质描述：熟练使用CAD制图和办公软件，熟悉管道施工相关的国家或行业标准，具有2年以上的管道施工管理经验优先考虑，有燃气管道现场项目施工管理背景尤佳，细心、工作认真负责、执行力强、吃苦耐劳。

杭州市富阳区招一个专业的贴磨砂膜的贴膜师傅， 总共6个平方左右，工钱200。材料费50。需要连工带料总共260元，明天过来，半桶水勿扰。

招工:招废品分类员工，50～60岁上班时间:早8点～12点，下午3点～7点工资:一天休息，工资面议电话:杨老板

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招聘：信息收集员薪资：5000-8000元要求：吃苦耐劳，主动性强；又摩托车/电动车及驾驶证，做过外卖骑手优先。工作内容：负责收集乡镇自建房信息（地址+建设情况+业主电话+包工头信息+水工信息）薪资：5000-8000元/月（提成细节面谈）

招聘要求：性格开朗积极上进敬业踏实责任心强薪资福利:180/天+提成+奖励招工人数:1名信基广场1楼档期时间:即日起上班时间:随商场时间招聘年龄:不限同步工作地址:佛山信基广场

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岗位职责 1.客户方案的执行及跟进 2.妥善处理客户关系，准确把握客户需求 3.善于协调客户的工作任务，善于统筹安排具体的工作事项及时间 4.协助各部门完成整个项目的策划、提案、执行与后期推进 5.协调客户单位，机构，并完成整个项目的教务工作 6.文案方面突出的，优先考虑 工作时间 双休（周六日） 8:30-12:00、14:00-17:30 需要出差 我们主要给政府和银行做中高端培训的，人数众多和行业特殊性需要占据周末时间在所属区域单位大楼和就近酒店进行培训 占据休息日时间会1:1调休 每年5-10月份为旺季，出差频率一个月2次左右 ，其他时间为淡季出差频率一个月1-2次，每次2-3天

【岗位职责】 1. 负责校区的全面运营管理，确保教学与日常运营有序开展； 2. 统筹管理招生、服务及团队建设等关键工作，提升校区整体运行效率； 3. 带领团队完成各项运营目标，推动校区持续健康发展； 4. 制定并执行校区阶段性发展计划，保障运营质量与品牌标准； 5. 协调内外部资源，落实总部各项政策与管理要求。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效推动团队协作； 2. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能够应对多角色协作场景； 3. 目标导向明确，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 有意愿在教育管理领域长期发展，接受系统培养与岗位历练； 5. 学习能力强，能快速适应新环境并掌握新的管理方法。

【岗位职责】 1. 根据公司及校区年度经营指标，拆解制定月度、季度执行方案，保障校区营收稳定增长。 2. 实时监控校区咨询数据、到访数据、成交数据、转化率、客单价、续费率等核心经营数据，每日/每周复盘业绩进度，针对缺口问题制定整改优化方案，及时补齐业绩差距。 3. 主导校区重大客户谈判、大单成交、疑难客户跟进，牵头处理退费、挽单、客诉等问题，最大限度降低校区业绩损耗。 4. 负责咨询团队的人员招聘、筛选、入职带教、绩效考核、晋升管理，搭建完善的人才梯队，保障团队人员稳定、结构合理。 5. 建立标准化咨询业务流程，包括线索分配、客户接待、学情分析、方案定制、逼单成交、课后跟进、续费转介绍全流程规范，优化咨询SOP，持续提升团队成交转化率。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，3年以上K12初高中高端培优、一对一咨询管理经验，2年以上咨询副校长/咨询主管操盘经验。 2. 熟悉初高中学情痛点、升学政策，具备成熟的大单成交、疑难客户攻坚、老客裂变运营能力。 3. 具备完善的团队培训与管理体系，擅长数据化复盘、目标拆解、绩效激励，能带团队持续稳定产出高业绩。 4. 形象气质佳，沟通谈判能力突出，有高端客户服务与运营经验，抗压能力强，具备极强的目标感与执行力。 5. 熟悉教培行业合规要求，无行业不良记录，认同教育行业初心与企业发展理念。

【客户群体】：成人用户群体 【工作时间】：13：00——22：00（17-18点休息），单双休 【工作内容】： 业务流程：接新生→行课期服务→期中续费→行课期服务→期末续费 1、接生期：依托公司分配的客户资源，依照规范流程与学员进行沟通，了解学习情况，完成信息标注、群组建立及开班提醒等工作； 2、行课期：课程开展期间，协同主讲教师参与直播教学，跟进学员出勤与作业提交进度，负责课后作业批阅及辅导课程实施；维护班级社群秩序，及时响应学员咨询，解答家长疑问，提升服务体验，增进客户信赖与长期合作关系； 3、续报期（每期2-3个月，含期中与期末两次续费节点）：凭借扎实的教学服务支持与有效的沟通策略，识别并引导客户需求，达成各阶段续费业绩目标。

明天这位置还差一个员工，

长期线上文职兼职，全程手机操作，无需坐班、不用外出，时间地点自由。 主要负责线上商品整理上架、信息规整、日常库存核对与数据登记工作，内容简单重复、轻松易上手，纯内勤整理岗位，不销售、不推广、无压力。 不限经验、不限学历，零基础可学，有完整流程指导，新手也能快速上手。适合空余时间稳定、做事细心认真，想长期做居家副业的小伙伴。

需要具备强烈的责任意识！！！ 负责校区整体运营与管理，涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学品质优化等方面，确保实现校区业绩指标。 熟悉校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、销售转化及学员服务工作。 协助校区带教达成月度销售任务与市场招生计划，筹备宣传物料，策划并落实各类招生活动。 主导校区人员招聘、培训、日常管理，以及运营和行政事务的协调处理。 完善学校管理制度，制定并推进学校发展方案与学期工作安排，组织教学研究并促进教学创新。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，完成个人各阶段业绩目标。 加强学员后续管理与客户关系维护，推动客户二次转化，支持外场活动中的现场咨询工作。 落实上级交办的其他工作任务。

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岗位职责 1. 组建并管理线上线下学管队伍，建立标准化服务体系，培育核心管理人才梯队； 2. 全面主导学员留存、续费、扩科及转介绍等关键指标，分析运营数据，复盘目标执行，推动线上收入增长； 3. 建立客户服务风险预警机制，妥善处理重大投诉、退费协商及应急事件，保障品牌声誉； 4. 策划并开展转化沟通与客诉应对专项培训，沉淀可复制的实操策略，提升团队服务效能与成交水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，认同在线教育行业发展前景； 2. 具备3年及以上线上教育培训经验，其中至少2年团队管理经历，有成功优化流程与提升业绩的实际案例； 3. 精通目标分解、过程管控与团队激励，具备骨干培养能力，能带领团队达成高挑战性业绩目标； 4. 执行力强，富有责任感，善于激发团队动力，持续实现业务增长。

岗位内容： 1. 组建并管理咨询团队； 2. 聚焦教育市场实际需求，设计符合市场需求的教学课程与培训体系； 3. 协同公司内部各部门联动，助力公司整体战略与目标的推进与落地； 4. 持续追踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2. 熟悉教育行业运作模式，具备较强的行业理解力，掌握国家、地区或行业相关政策法规； 3. 具有良好的商业敏锐度和市场开拓能力，能够准确把握市场动向并开展有效分析； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力及宏观视野。