职位标题：机构校长 招聘人数：1 学历要求：不限 工作年限：5年 每月薪资：10000~15000加 岗位职责： 1、全面负责院校的行政事务，统筹招生推广及市场运营活动； 2、开展日常办公管理，依据校区班级运作与教学流程的标准化规范，组织驻校人员培训与业务指导，有效推进续班率提升、老生带新生转化及班级规模扩展工作。 3、按照上级管理要求，按时提交校区各项运营数据报表，确保信息真实准确，结合数据分析提出可行的运营优化策略供决策参考。 4、协调处理校区后勤保障事务，支持教学团队高效完成各项教学任务； 5、主导人员招聘工作，完善教师队伍建设，对校区员工及教学人员的工作表现实施监督与考核评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备出色的沟通表达与人际交往能力； 2、五年以上教务管理相关工作经验，其中至少三年从事综合性管理工作； 3、熟悉教育体制与教学运行规律，了解基本心理学知识； 4、具备团队协作意识和敬业精神，能适应高强度工作节奏； 5、拥有良好的职业素养与团队领导能力，擅长跨部门沟通与资源协调。 职位福利：（五险一金//带薪年假/加班费/年终奖/绩效奖金） 职位联系人：朱老师 联系电话：*********** 收简历邮箱：**************** 工作地址:浙江省杭州市富阳区富春街道桂花西路196杠5国匠堂 岗位福利：

岗位职责： 1）依据公司下达的目标，拟定并达成月度、季度及年度销售规划； 2）协调并督导教学与客服团队推进教学实施、招生推广及后续服务等环节； 3）结合校区招生实际与公司任务要求，预估治疗师及其他岗位人员需求，并提交人力申请； 4）制定员工短期、中期及长期的在岗培训方案，并主导执行与过程监督； 5）强化成本管控意识，合理使用校区经费，助力公司实现降本增效； 任职要求： 1）具备大专或以上学历； 2）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，适应高速发展企业的节奏； 3）三年以上教育培训行业校区运营管理经验，具有一线销售实战经历； 4）具备良好的沟通能力与学习能力，具有较强的团队协作意识； 5）能在高压环境下高效处理多任务，具备带领团队达成综合业绩的能力； 6）对特殊教育行业有浓厚兴趣，有特教运营背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责青承教育科技的日常运营管理，保障教学过程的质量与成效 2. 组织并带领团队成员，激发工作积极性，提升整体执行效率与授课水平 3. 策划并落实教学方案，持续改进教学流程与授课方式 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能高效推动团队协作 2. 富有创新意识，可在教育培训行业提出具有前瞻性的思路与举措 3. 具备较强的市场开拓与销售能力，能带领营销团队完成月度及年度业绩指标 4. 能适应高强度工作环境，具备良好的抗压素质

1.有教培工作管理经验 2.能够开拓市场招生 3.有教师资格证 4.在大型教培机构做过管理 5.无相关工作经验请勿打扰 6.有意向合伙入股 7.有在教培机构当过校长优先录用

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.具备校长/副校长岗位相关管理经验，熟悉基础教育或职业教育管理体系 2.具有较强的领导力、决策力与危机处理能力，能独立承担办学责任 3. 具备良好的沟通协调能力与公众表达能力，善于凝聚团队、整合资源 4.持有相应学段校长任职资格证书者优先，具备民办教育管理经验者优先 5.政治素质过硬，热爱教育事业，认同学校办学理念与文化价值观

1. 统筹学校整体运营与日常事务管理。 2. 策划并落实学校长期发展规划与目标。 3. 监督教学品质提升及团队建设工作。 4. 搭建与家长、学生及教职员工的沟通桥梁。 5. 主导招生策略制定与执行推进。 6. 策划并实施校内外各类教育活动。 7. 持续推动学校管理体系与运行机制优化。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

英语校长（西湖区百脑汇校区） 岗位职责 1. 全权负责初中校区整体运营管理，统筹教学、教务、日常行政全流程工作； 2. 主导初中英语学科教研、师资管理，把控教学质量，达成初中生签约提分目标； 3. 负责家校对接沟通，精准回应初中家长学业诉求，维护客情、提升校区口碑； 4. 搭建管理校区团队，制定工作考核计划，统筹校区招生与业绩落地； 5. 联动心理老师，适配初中生身心特点，落实小班化特色教学管理模式。 任职要求 1. 有教培机构初中校区管理实战经验，熟悉初中课业学情与本地教培运营模式； 2. 具备优秀组织统筹、团队管理能力，执行力强，能独立扛起校区运营工作； 3. 擅长初中家长沟通，共情力强，可高效处理家校各类沟通问题； 4. 熟悉初中英语教学体系，了解初中生学习特点者优先。 薪资福利 试用期2个月：8000元/月 转正薪资：10000-13000元/月，能力优异薪资可面议

校长招聘信息表 一、任职资格 1. 学历：全日制本科。 2. 经验：具备K12班课或综合业务机构校长岗位工作经验。 3. 性格：积极乐观，具备良好的服务意识。 4. 情怀：热爱学生，怀抱教育初心与使命感。 二、能力要求 1. 自律：具有强烈的责任感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、手机等影响工作的不良习惯。 2. 勤奋：认同奋斗者价值观，坚信付出必有回报。 3. 执行力：能在既定时间内高效完成上级交办任务，确保工作质量。 4. 学习力：乐于学习新知识，并能有效转化为实际应用。 5. 领导力：具备团队搭建能力，能够以身作则引领团队发展。 6. 忠诚：选择加入依米，愿与公司共同发展，携手共进、同甘共苦！ 三、岗位职责 负责校区整体运营，在总部指导下享有充分的经营决策权及部分人事、财务权限。 1. 带领团队达成总部下达的年度经营指标。 2. 主导人员招聘，打造专业、高效的执行团队，协同人力资源部开展招聘、培训及绩效管理工作。 3. 联动运营中心，拓展招生渠道，实现新生增长目标。 4. 协同教学中心，组建优质师资队伍，提升续班率与老生缴费达成率。 5. 组织开展文化晨会、学习分享会、运营会议、行政例会，统筹校区环境与日常管理。 四、薪酬待遇 （一）试用期薪酬 试用期三个月，薪资为7K+绩效提成。 试用标准：1.KPI1：成功组建市场与招生团队，有效管理教学团队；2.新生招生人数较去年同期增长；3.勤奋度、执行力、学习力与管理能力达到岗位要求。 （二）转正后月薪 薪级工资+业绩提成*+课消0.5% （三）年度绩效奖 依据校区营收与利润情况核定年终绩效奖励 欢迎志同道合者加入，相信在依米拼搏的每一天都将不负青春与汗水！

工作地址： 西湖校区：拱墅区银泰城D幢12A层1305室 上城校区：上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室 可就近安排。 岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行节奏，达成月度、季度及年度销售任务； 3、落实学员服务流程与管理机制，持续优化服务体验，提高学员满意度； 4、负责团队搭建、日常管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域内的品牌推广及线下渠道拓展与营销落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售团队管理经验及实际成果案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场分析与洞察能力； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力建设； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命驱动，能在高强度环境下高效完成多线任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

1、具备培训学校校长经验或营销岗位突出个人业绩者优先，3年以上管理岗位工作经验，熟知教培行业运作模式，精通日常运营流程及实务操作。 2、了解教育培训行业相关政策法规，拥有一定行业资源和人脉积累。 3、年龄******，形象良好，性格开朗，具备良好的人际沟通能力，富有亲和力，组织与协调能力突出。 4、具备积极主动的沟通意识和客户服务意识，能适应高强度工作压力。 5、恪守职业操守，具有团队合作精神，有志于在教育培训机构长期深耕发展。 6、工作态度认真细致，积极主动，责任心强，具备敬业精神和严谨工作作风。

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.人力板块:运营boss软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.售后板块:定期维护公司老客户，邀请客户来公司参与活动，负责客户接待工作，协助对接主管做好客户维护。 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历，年龄和学历不符勿扰，新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

杭州市招一个专业幕墙工、要会电焊，会竖龙骨 会装铝板 工资400一天

明天有没有空的师傅，帮忙几天。

杭州，箫山，须信号3名，55岁以下，45岁以下，工资打电话联系。

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-14 陪伴学生学习，引导良好学习习惯，激发学习兴趣，根据学生的学习特点与实际需求，提供针对性的辅导支持，协助学生构建系统化、高效的学习方法，逐步提升自主学习能力。

岗位职责 校区分配：就近分配 上城区中豪凤起广场（地铁4号线景芳站） 上城区日信国际（地铁1号线近江站） 余杭区西嘉广场（地铁3号线联胜路站） 滨江区中赢国际（地铁1号线滨河路站） 萧山区名城大厦（地铁5号线育才北路站） 岗位职责： 1、面向3-12岁学员，实施小班教学模式，全程英文授课，注重英语思维能力的培养； 2、保障授课质量，推动在读学员续费，配合完成公开课的组织与开展； 3、善于观察学生学习表现与成长变化，及时识别优势与问题，保持与家长的高效沟通； 4、定期向家长汇报学员课堂情况，结合个体状态布置家庭作业，并引导家长协同落实； 5、主动参与各类教学培训、教研交流、专题讲座及工作会议； 6、严格遵守公司各项管理规定，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1·本科及以上学历，英语相关专业者优先，持有教师资格证者更佳； 2·熟练操作常用办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），尤其擅长EXCEL与PPT的应用； 3·具备良好的学习力、组织协调能力及抗压能力，适应快节奏工作环境； 4·通过大学英语四级或以上，发音准确，口语表达清晰流畅； 5·热爱幼少儿教育领域，对教育工作有基本理解与长期发展意愿； 6·性格积极，乐观进取，责任心强，富有团队协作精神。 岗位培训： 1·提供带薪培训期2至4周，系统提升教学实战能力；学习进度达标者可提前进入带班阶段； 2·带班激励：正式带班即享相应激励福利； 培养规划： 1. 入职初期：开展企业文化、管理制度、教学体系等基础培训； 2. 入职后期：持续开展英语教学技能、职业素养、儿童心理发展等专项提升课程； 3. 实行师徒制培养：一对一或多对一指导，涵盖授课技巧、练课、磨课等全流程支持； 4. 后续安排季度面谈、定期团建、半年度及年度绩效评估，评选优秀教师并给予激励。 晋升渠道： 1·英语老师—星级教师—培训师—年级主管—教学主管—校区校长； 2·英语老师—星级教师—教研教师【每6个月开放一次晋升通道】； 福利待遇： 无责任底薪+绩效奖金+课时报酬+提成奖励 1·提供住房补贴、带薪年假、团队建设活动、生日礼金、节日福利、关怀慰问金，无需加班； 2·享有海外旅游机会及国际培训项目，如清迈、新加坡、北欧、马来西亚等地；所有法定节假日正常休假，春节享受长达14天假期！

小初高中数学老师岗位职责: 1、承担初高中阶段一对一、一对多及精品小班的数学课程授课任务； 2、保持与学生及家长的良好互动，提供高质量教学服务，确保教学效果； 3、依据考试大纲和核心考点组织阶段性测试，评估学习成果，助力学生成绩稳步提升； 4、参与教研活动，完成教案设计与课程体系建设，持续提升教学能力与专业素养； 5、及时识别并汇总学生学习中的问题，制定针对性解决方案； 6、规划学生全年春季、寒假、暑期及秋季学期的教学安排； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，数学或师范类相关专业优先，具备3年以上教学经验者优先； 2、具备良好的职业道德和服务意识，热爱教育事业； 3、普通话标准，性格温和，具备较强的沟通能力； 4、表达能力强，授课条理清晰、语言流畅，富有团队协作精神； 5、持有教师资格证等相关资质证书；

岗位职责： 1）为学生提供专业且高水平的教学支持服务； 2）激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3）针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4）参与学科教研工作，持续提升教学能力，为机构研发优质课程内容与教案； 5）直属上级：学科组长/教务长。 任职资格： 1）具备本科及以上学历，有教学经历（尤其毕业班授课经验）者优先考虑； 2）普通话表达规范，形象整洁，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3）能熟练操作OFFICE系列办公软件。 相关待遇：每周固定休息两天；实行早晚班轮排制度；缴纳五险一金；完善晋升调薪体系；享节日福利等。

【岗位优势】 高底薪+高综合收入+长效股权激励 快速成长通道，提供更广阔发展空间 管理岗位拥有充分的权责与激励支持 【我们期待携手的事业伙伴】 1、价值理念契合者：坚守“以孩子发展为核心”，真心实意为学生量身定制科学的学习规划。 2、拼搏进取者：希望通过扎实付出实现“财富与成就感双提升”，直面压力，乐于在挑战中赢得认可。 3、服务品质践行者：坚信教育本质是服务，坚持“将服务细节做到极致”，以真诚态度和专业能力赢得家长持久信赖。 4、共创未来参与者：拥有“主动适应变化、持续进步”的思维，愿意在高速成长的团队中不断学习与输出，携手开拓新局面。 【岗位职责】 1、负责K12小初高课程的咨询与转化工作，确保完成既定业绩指标； 2、策划并优化销售方案，推动团队整体业绩增长； 3、指导并培养团队成员，提升业务能力与服务质量 【任职要求】 1、具备优秀的表达能力和良好的团队协作意识； 2、具备较强的应变能力，能有效应对客户疑问与反馈； 3、有教培领域从业背景，具有一年以上K12教育工作经验，熟悉校区运营管理流程； 4、热爱教育事业，具备强烈的自我驱动与学习意愿

工作职责： 1.根据机构的安排，具体负责学生的一对一，一对二教学授课。 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，记性学习方法指导，学习习惯的培养，查漏补缺提高学习兴趣，提高学习成绩。 3.主动与学生、家长，班主任进行沟通。听取学生、家长反馈意见。 4.积极参加教研活动，提高教学水平。 工作要求： 1.全日制本科学历英语专业。 2.具有初中或者高中教师资格证，有经验者优先。 入职缴纳五险一金，老板很好，公司氛围很nice，快来加入我们吧

岗位职责: 1. 负责学生日常学习的监督与辅导工作 2. 定期向家长反馈学生的学习情况与进步表现 3. 策划并参与各类教学相关活动 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能顺畅地与学生及家长互动 2. 既可自主开展工作，也能积极配合团队协作 3. 具备不断优化和提升教学方式的意识与能力

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.工作经验：不限（可根据岗位定位选择“1-3年”“3-5年”或“5年以上”等） 6.有昂立珠心算教学经验者优先

1、负责机器人与Scratch大班的教学实施 2、整理并开发少儿编程相关教学课件 3、设计编写少儿编程课程的教案、PPT及配套讲义 4、参与教学研讨活动及课程体系的研发工作 1、本岗位面向实习生招聘，要求性格开朗，具备良好的沟通能力 2、需具备本科及以上学历 3、师范类或计算机相关专业者优先录用

本岗位宁波分部正在招聘，可接受前往宁波工作的候选人优先考虑 1、承担儿童注意力训练课程的教学工作； 2、具备相关专业背景及相应工作经验； 3、具有指导特殊儿童的实际教学经验； 4、心理学类相关专业毕业

招聘电工一人，有应急管理厅电工证，从事过智慧梁场，会登高，龙门吊电路排查检查，50岁左右，每月工资9000元.包吃住