负责人员接待，安排面试入职，办理劳动合同及宿舍，协助人事部经理办理公司人员大小事务

工作经验：人力资源相关工作经验1.熟练操作Outlook、Excel、PPT、Word等办公软件；2.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；3.学习能力强，善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议1.对SSCHR共享服务有一定了解，负责可信等业务HR共享服务交付，深入理解政策、流程、IT、规则等，对服务质量、交付效率及用户服务体验等负责；2.严格基于SOP做好业务交付，并持续开展业务运营，善于发现问题、分析问题并推动解决，推动产品持续优化。

招聘人事岗位：大专学历以上，25-50岁，综合工资4000-7000，工作时间早上9：00-16:00.周末双休，工作内容：负责整理简历，招聘，对接面试售后专员:大专以上学历，9：00~16：00，双休，节假日休息，薪资：7000-12000元。工作内容：服务客户，维护老客户，提醒老客户按时续费等储备干部:大专学历以上，25-50岁，综合工资5000-15000，工作时间早上9点-下午4:00，周末双休，节假日公休。工作内容：人事，培训，管理。销售专员：大专以上学历，25岁以上，薪资：6000-15000，工作时间：早上9点～早上12点，周末双休，节假日休息有意联系，微信同号工作地点：贵阳市云岩区北京路医科大学——京久大厦11楼

人力资源主管7-10k招工人数:1名

主要负责招募主播负责公司入职离职的办理

人员管理，工资计算

工作不是一天两天的事，有意向联系

公司直招面试官职位福利五险一金团建周末双休可以预支工资1、工作内容负责厂区员工岗位的面试。分配岗位，跟招聘部门对接。安排员工签订务工合同（维护员工打卡上班）。面试官主要是面试员工，签约合同，维护员工打卡上班。2，试用期单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。3、任职要求要求身体健康，无重大病例史，上班要佩戴工作牌。

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员:一、工作内容:主要负责网络招聘。二、年龄要求:16-30岁。会使用社交软件。三、工资待遇:3000-6000上不封顶。四、上班时间早上11:00-晚上18:00下班五、公司福利:1、宿舍:公司提供宿舍。2、团队氛围好，有无经验都可以。3、每个月准时发薪，节假日提前发放4、高档写字楼办公，不用电话营销。5、从不加班，只会提前下班。6、公司免费提供招聘会员账号

本公司招聘主管助理职位福利五险一金团建上五休二调休制可预支工资1、 工作内容负责管理团队和处理员工诉求分配岗位，跟招聘部门和行政部门对接负责厂区处理工人合同问题安排产线人员面试、岗前培训、入职、体检、住宿等问题2、 工作时间试用期早八晚六（午休一个半小时）转正后早九晚六（午休一个半小时）试用期单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。3、薪资待遇试用期无责底薪4200+300全勤，转正后无责底薪5200+300全勤，再+提成综合薪资6000-8000不等，年底13薪制，全程包吃包住，每月15号发工资。招聘要求：1.年龄16-40周岁，男女不限；2.工作态度认真，有上进心；3.性格开朗，能善于与人沟通！

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广东食品公司诚聘人力资源总监 广东福三象食品有限公司成立于2020年2月，是一家专门从事米、面制品生产的企业。公司坐落在江门市江海高新区科苑东路20号1号主楼，占地面积5万平方米、厂房建筑面积4万平方米，具备3万吨环评标准资质。8条生产线，主要生产方粉、米排粉等，实力雄厚。现因企业发展，招聘人力资源总监一名，要求如下：一、作为人力资源总监，您将负责制定和执行公司的人力资源战略，特别是技术、管理、销售人才的招聘、培育、使用、保留上。二、创新招聘策略，利用最新的招聘工具和技术，提高招聘效率和质量。三、您将与公司高层紧密合作，确保公司能够吸引并保留食品行业顶尖的各类人才。四、在人才培养与人才激励方面，有独到的能力，能激发员工的积极创造性,甄别、选拔优秀的员工。五、与公司高层合作，制定人才发展计划，确保公司人才的持续成长和发展。六、管理人力资源团队，确保规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等顺利进行。七、您能协助各个职能部门提升工作效率，实现公司业绩目标。您的工作将直接影响公司的创新能力和市场竞争力。公司为您提供有竞争力的薪酬和福利、广阔和职业发展空间和成长机会、充满活力和创新精神的工作环境。有意者，请联系唐生，联系电话：，：，邮箱：

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急招办公室招聘文员数名（女生男生不限）脑壳灵光一点的会玩智能手机工作内容：负责招聘平台的职位发布，刷新，跟进求职简历；（工作简单，发消息，回消息，玩手机）薪资待遇：4000底薪＋提成，综合月薪6000包吃住工作时间：就9:00-13.00，14:00-18:00，上六休一，节假日带薪休息发薪日：每个月十号招聘要求：无需经验。会玩手机电脑即可公司提供资源，手机和账号，所有资源，资源管够，无需外出，坐办公室工作，不定时公司聚餐，公司都是90/00后，欢迎你的加入

工作内容：‌招聘与配置‌：人力资源部门负责为企业寻找合适的人才，通过多渠道发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节，确保招聘到符合企业要求的人才。‌培训与发展‌：人力资源部门根据员工的岗位需求和职业发展路径，制定并实施个性化的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，帮助员工实现个人成长。‌绩效管理‌：通过设定绩效目标、定期评估和反馈，激励员工提高工作效率和质量，确保绩效管理的公平公正。具体职责‌：‌人力资源主管‌：根据公司发展战略设计人才发展项目培养方案，负责关键人才库管理，对接区域/板块的人力资源协调工作。

上班轻松、坐办公室招人、工作环境好、包吃包住

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招聘：人事经理要求：有人事经理一至三年工作经验，擅长招聘和培训。男女不限，语言表达能力强。薪资待遇：5-10k招聘热线：（）