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职位详情
岗位职责:
1.负责公司人力资源的整体规划,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理;
2.策划并执行各类招聘工作,吸引高素质人才加入团队;
3.建立并持续优化人力资源部门的工作流程,提升运营效率;
4.统筹员工离职、调岗与晋升等相关事务,构建和谐向上的工作氛围。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能顺畅对接员工与管理层;
2.热爱人力资源工作,拥有较强的组织能力和协调能力;
3.能够有效指导和管理下属,支持员工个性化成长与发展;
4.具备良好的应变能力和抗压性,适应高强度工作节奏并保持积极心态。
1.负责公司人力资源的整体规划,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理;
2.策划并执行各类招聘工作,吸引高素质人才加入团队;
3.建立并持续优化人力资源部门的工作流程,提升运营效率;
4.统筹员工离职、调岗与晋升等相关事务,构建和谐向上的工作氛围。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能顺畅对接员工与管理层;
2.热爱人力资源工作,拥有较强的组织能力和协调能力;
3.能够有效指导和管理下属,支持员工个性化成长与发展;
4.具备良好的应变能力和抗压性,适应高强度工作节奏并保持积极心态。
2025-11-13 10:49
IP属地:贵州贵阳
职位福利
学历不限经验不限

贵州懿航聚星传媒有限公司
不需要融资 · 500-999人

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