1.负责员工入职/转正/调岗/离职全流程管理，办理劳动合同签订、档案整理、系统信息更新（如OA、HR系统），确保员工状态信息准确无误； 2.负责员工工资核算（基本工资、绩效、补贴、提成），核对考勤数据（如迟到、早退、请假），确保工资计算准确无误 要求熟练使用wps/officeword，Excel

工作时间∶ 09:00-12:00中午休息一小时13:00-18:00 国家法定节假日休息 岗位职责： 1、制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，以及员工的定薪、入职手续办理等工作。 2、负责人事管理，参与制定绩效考核标准，进行员工绩效考核，参与制定奖惩制度。 3、负责办公环境的日常维护和管理，确保办公环境整洁、舒适，办公设施运行正常。 4、负责办公用品、设备和其他相关物资的采购、分发和管理工作，确保公司资产的安全和有效使用。 5、负责考勤和薪酬核算，组织并安排员工培训、团建等活动，提升员工的专业技能和综合素质；同时关注员工的职业发展规划，提供必要的支持和建议。 6、处理公司各类公文、文件，确保文件的及时传递和归档，维护公司档案的完整性和保密性。 7、负责公司对外联络工作，包括与政府部门、合作伙伴等的沟通与合作；同时负责来访客人的接待工作，展现公司的良好形象。 8、负责员工关系的维护和管理，包括员工沟通、员工满意度调查、处理员工投诉等，营造和谐的工作氛围。 9、编制完善员工手册

月休4天，无责底薪2000~4000，每日提成现结，最低平均4000，工作内容比较简单，交谈流畅，语言组织能力强 平时多团建，大概每周一次，工作氛围轻松。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 6.处理日常内勤工作、业务报表的制作、单据的打印与收发 7.管理合同印章，负责印章的盖印及登记管理 任职要求： 1.大专及以上，人力资源、行政管理或财会专业优先 2.有人力资源经验者和财务经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.具备基本的劳动法律法规常识，能适应快节奏的工作环境

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘人事专员，节假日按规定休息，工作时间12:00-21:00，避开出行高峰，待遇优厚，办公环境优越，欢迎您的加入！ 工作内容： 1、利用多种途径寻找线上及线下艺人、主播、达人资源，仅负责招聘不参与带教。 2、负责安排并协调艺人线上或线下的面试事宜。 任职要求： 1、可接受无经验者，有主播类岗位招聘经历或销售背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通技巧和团队合作意识。 3、具备新媒体运营或账号管理相关工作经验者优先。

主要负责面试招聘

工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时。 福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。 职责描述： 1、开展招聘信息发布、简历筛选及面试邀约工作，维护人才储备资源，完成招聘数据统计与归档； 2、处理公司日常行政事务，涵盖文件整理、会议协调、办公用品采买等工作； 3、协助策划并执行公司各类集体活动，如年会、节日庆典等； 4、定期盘点办公物资，完成登记存档，并对领用、发放及出入库情况做好台账记录； 5、协同上级推进行政相关工作，落实公司领导交办的临时性任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，有相关经验者优先，欢迎优秀应届生应聘； 2、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、性格积极乐观，做事细致严谨，具备良好的服务意识与保密观念； 4、具备较强的团队协作精神，责任心强，工作态度主动积极。

游戏圈的资深hr负责帮助公司招聘。

1、负责人事档案的建立与维护，办理及更新劳动合同相关事宜； 2、落实各项规章制度，协同其他业务部门推进日常工作； 3、组织开展招聘工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调任、升职等流程手续； 4、统筹公司外部招聘宣传的策划与执行工作。

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[庆祝]安博物流园招聘[庆祝][庆祝]直接上班（可长期、短期）短期工年前结清招聘岗位：装卸招聘要求：48岁以下，身体健康＃自备劳保鞋工资：[红包]18元/小时工作时间：长白班，每天8-9小时，单休。食宿：有免费工作餐，住宿260元/月。

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岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[深圳市/龙岗区坪山区]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1. 招聘配置（核心基础） 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试，整理面试记录与候选人资料；办理新员工入职手续（签合同、录信息、发工牌/手册），跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据，对接薪资核算基础工作；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案并归档更新；解答员工基础人事咨询（考勤规则、福利政策等）。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训（发通知、布置场地、整理培训资料），记录培训考勤与效果反馈；跟进员工基础福利落地（社保公积金增减员、节日福利统计发放等）。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统，及时更新人员数据，定期制作人事报表（人员台账、入职离职率、考勤汇总等）；协助整理HR各类文件、合同，做好分类保管；配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作（如员工满意度调研、制度梳理），完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇： 实习期：综合薪资4000-6000元/月 转正后：综合薪资5000-7000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 上班时间： 上六休一（调休制周一到周日随便哪天都可以）

招聘岗位：租房专员 要求 : 服从管理，积极进取！ 薪资待遇: 5000-10000不等，业绩越高，收入越高，上不封顶！ 工作内容： 1. 公司提供稳定房源，负责在58同城、安居客等平台发布信息。（客源丰富，房源自带流量） 2. 客户主动联系咨询，跟进沟通需求，安排带看房屋，推动租赁成交。 3. 鼓励拓展多种获客方式，所有成交业绩均计入提成！！！ 月入过万不是难题 工作地点 : 武侯红牌楼，成华昭觉寺 ，成华玉双大厦，青羊骡马市，武侯桐梓林，双流微企创意中心等等（可根据个人通勤距离灵活选择办公点位） 工作时间 : 早上9 : 30---下午6 : 00 月休4天 节假日正常休息

1、客户需求分析：与客户沟通，了解其招聘需求，分析职位要求，制定招聘方案和计划。 2、人才搜寻：通过各种渠道（如电话、网络、社交媒体等）寻找符合客户要求的候选人，并进行初步筛选。 3、面试安排：组织候选人与客户的面试，提供面试指导，确保面试过程顺利进行。 4、候选人评估：对候选人进行面试、评估和背景调查，撰写候选人推荐报告，向客户提供专业的建议。 5、维护关系：与客户和候选人保持良好的沟通和关系，跟踪招聘进展，确保双方满意。 6、市场调研：关注行业动态，收集市场信息，为客户提供有价值的咨询服务。 7、业绩达成：完成年度业务指标，推动猎头项目的具体执行。

岗位职责： 1.负责项目在高校及社会群体中的推广与宣传，提升项目影响力和参与度 2.开拓并维护合作渠道，对接高校社团、公益组织及企业资源，推动项目落地实施 3.策划并执行线上线下活动，收集反馈并优化活动方案，确保项目目标达成 4.定期整理项目进展数据，撰写活动报告，向项目组汇报阶段性成果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有热情者优先 2.经验不限，有校园活动组织、志愿服务或项目推广经验者优先 3.具备较强的责任心与执行力，能独立开展工作

三种收入方式 1. 出房，带客户看房并促成成交 2. 收房，寻找房东合作包租房源，并上传至公司系统平台 3. 招人，成功招募2人晋升组长，5人晋升部长，10人以上组建团队可升店长（具备独立开店资格） 基础工作内容： 1、负责抖音、小红书、闲鱼等租房类平台的账号运营，操作简单，上手快。入职初期由专人指导，全程带教。 2、在各大网络平台发布公寓房源的照片与视频，线上邀约客户看房，确认时间后由线下同事对接带看，协助完成租客与房东的签约流程 3、工作时间灵活自主 4、客户通过平台主动咨询，无需陌生拜访，不需电话推销 任职要求： 1、年龄18-45岁，学历不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识 3、能适应一定的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅 5、有行业经验者优先考虑（若无经验，提供系统培训，师傅一对一辅导） 薪酬待遇：3000元无责任底薪 + 100%提成 + 团队旅游 + 团队奖金 + 日常开单激励 + 员工租房优惠 工作时间：每日上午10:00打卡，不强制下班打卡，时间弹性。每月享有4天休息，可自行安排，法定节假日正常休假，春节假期15天 团队氛围年轻活跃，内部关系融洽，期待您的加入

薪资范围：11000-20000元/月 职位底薪：5k 社保类型：六险 提成方式：首签10%+续签5%，能力和业绩越高，提成系数越高！收入上不封顶！ 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、转正奖金、任务达成奖金！（表现优异者还可获得现金奖励+实物奖励，如笔记本电脑、品牌旗舰手机等） 一、岗位职责： 1、客户开拓与签约：专注口腔诊所客户的开发与首次签约，挖掘潜在合作需求，推广公司提供的代运营服务方案 2、深入掌握客户实际诉求及行业发展趋势，结合公司口腔全案代运营服务内容（涵盖平台运营、营销推广等），完成商务洽谈并推动合同落地，实现合作目标 3、通过电话联络、实地拜访等多种方式，多渠道拓展口腔门诊客户资源，建立长期稳定的合作关系，持续扩大客户规模（主要采用陌拜面销模式） 二、岗位要求： 1、具备ToB类销售经验者优先（如口腔医疗、健康服务、企业服务、广告等行业BD背景），熟悉本地生活服务或口腔领域资源者更优；无相关行业经验亦可，只要从事过销售工作，认同本岗位销售模式，积极主动、学习能力强均欢迎加入 2、表达清晰流畅，逻辑思维良好，应变能力出色，擅长商务沟通，能准确捕捉客户需求并推动合作达成 3、抗压能力佳，有韧性，目标意识强，能接受外出拜访客户安排，适应一定强度的工作节奏 4、该岗位需频繁出差，主要覆盖四川地区及成都周边城市，外勤产生的油费、过路费及差旅开支均由公司据实报销！无法接受外勤的请谨慎投递！ 注：跨行业人才同样欢迎！只要你踏实肯干，积极进取，学习能力突出，珍惜职业发展机会，公司愿意投入资源重点培养！ 三、福利待遇： 1、工作时间：夏季9:30-18:30，午休12:00-14:00共两小时；冬季9:30-18:00，午休12:00-13:30共一个半小时 2、周末实行大小休制度，法定节假日全部休息，享有带薪年假、节日福利、生日福利，缴纳六险 3、入职即享系统化带薪培训，快速了解企业运作与产品知识，内容简单易懂，以你的能力完全能够轻松掌握 四、发展空间： 公司设有明确的主管、经理、总监晋升通道，由专人一对一指导。培训完成后正式上岗，只要业绩突出、能力过硬，即可逐步晋升。 晋升机制透明公开，完全凭实力说话！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.市场开发和开拓 通过电话、微信、抖音等多种形式开发潜在有财税需求客户，并推进销售进度，完成月度业绩目标 2.销售流程管理与成交 了解客户企业情况并为客户提供专业的财税解决方案，达成业务合作以此完成销售目标 3.客户关系维护和价值挖掘 维护合作客户，定期回访，建立长期稳定业务合作关系以及挖掘新增值业务任职要求： 1.有财税专业知识基础优先，有初级会计资格证优先，接受应届生 2.学习能力强，善于沟通表达 3、有项目招商工作、房地产销售、法律销售等销售从业者优先试用 岗位福利： 上班时间：上午9点半-下午5点半 薪资：浮动底薪+浮动绩效+浮动分红，高业绩高收入，优秀者，一年后可申请区域合伙人。 其他：该有的都有

不坐班！不打卡！结果为导向！！ 1、支付产品+商家收款码及设备的推广、安装； 2、时间自由，灵活，兼职全职都可以做； 【产品优势】 商家收款码，0费率使用，客户稳定； 享长期分润，官方平台收益稳定，可持续发展； 【任职要求】 1、年龄20-40岁，男女不限，五官端正，沟通能力强； 2、学历经验不限，有地推销售经验优先； 3、简单、照做！有目标感，想赚钱，能吃苦； 【薪资福利】具体可面议！ 无责底薪+业绩奖+流水分成(持续增长，长期稳定收入)+城市团队分成等，综合收入上不封顶，可月入过万到几万，团队可更高。

工作内容 1、通过电话、网络等方式与个人客户沟通，推广蜀味餐调食品有限公司的产品 2、维护已有客户关系，提升客户满意度，推动销售业绩持续增长 任职要求： 1、具备电话销售、线上营销或线下销售相关经验 2、能独立开展销售工作，服务意识强，注重客户体验 3、适应远程办公模式，具备较强的自我管理能力，可高效完成各项任务 我们是火锅底料源头生产厂家，无需坐班，主要销售火锅底料产品，客户通过小程序下单，工厂全国，不需投资、无需囤货。小程序展示价格为您的拿货底价，超出部分即为您的个人收益，差价利润在20%-40%之间（例如月销售额5万元，利润可达1-2万元）。一家约二十桌的火锅店每月底料采购额约为2万元，按20%利润计算，单店月收益4000元，若有5家稳定客户，月收入即可达2万元。 提供系统培训（包括获客方法、产品知识）及团队指导。第一个月以发送样品供客户试味为主，第二至第三个月客户逐步开始批量采购，预计第三个月实现月收入过万，第六个月月收入突破3万元，一年后月收入可达5万元左右。底料行业复购率高，收益稳定增长。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，踏实肯干，执行力强； 3、有1年以上企业级客户营销相关工作经验。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力消除障碍，高效融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 专员-主管-经理-总监-副总-总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天带薪长假！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖金献给父母！ 6、伴侣激励奖金发放给爱人！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 8、全方位员工关怀体系！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊会、家庭开放日、公司周年庆、健康促进活动、创新项目资助等近20项贴心福利。）