
内勤、运营支持
6000-7000元/月
运营助理/专员1-3年学历不限不接受居家办公内勤excel擅长数据处理
岗位职责:
1.每月汇总、核对并维护门店销售及成本相关数据,跟进门店打款报销事宜
2.整理与归档门店各类文件资料
3.对销售与成本数据进行整理分析,提供基础数据支持
4.负责门店打款及报销事项的处理与跟进
5.办理门店相关资料的流程性工作
6.完成上级交办的其他临时任务
任职要求:
1.大专及以上学历,熟练使用Office办公软件
2.工作积极主动,细致严谨,具备良好的责任心和团队协作意识
3.有数据处理或财务相关工作经验者优先考虑
抖音运营助理(可零基础)无加班氛围!
6000-11000元/月
运营助理/专员经验不限中专及以上网络主播
为节约彼此时间,投递前请仔细阅读岗位信息哦~
工作时间:11:30-20:30 准时下班,拒绝加班!
无责底薪+招募提成+周度奖励!
【说明】
岗位为招带分离模式,仅负责招募不负责带队,表现优异者可申请转岗至运营方向!
主要招募渠道为线上,月度会员需自行开通,通过7天试岗后可享年费权益分配!
【工作职责】
1. 通过线上渠道寻找并吸引潜力艺人主播加入
2. 负责与到访主播进行沟通面试及试镜安排
3. 对新主播初期直播情况进行跟进观察
4. 维持主播与公司间的良好互动关系
5. 配合完成上级安排的其他相关事务
【任职要求】
1. 年龄18~24岁(具备相关经验者条件可适当放宽)
2. 不限背景,欢迎应届毕业生及无经验者报名
3. 性格外向、情商在线,善于人际交流
4. 热衷于互联网新媒体领域
5. 拥有人力招聘经历者优先考虑
6. 熟悉抖音直播基础规则,有从业经历者优先
7. 具备行业人脉或掌握杭州本地主播资源者优先
工作地点位于杭州上城区CBD核心区域,周边配套齐全,交通便捷(距城星路地铁站D口步行约100米)
公司采用招带分离机制,新人统一从招募岗位起步,后期可根据发展情况转为运营岗,转岗后专职管理主播,不再承担招募任务!
欢迎有志于直播行业的伙伴加入,共同成长进步~
无人售货机运维专员
6000-9000元/月
运营助理/专员3-5年大专及以上
无人售货机兼职理货员(钱塘区/临平区)
薪资模式:计件结算,多劳多得 | 区域:杭州钱塘区、临平区
岗位职责
1. 负责指定区域内无人售货机的商品补货、上架及货道优化调整。
2. 按要求开展商品盘点、临近保质期产品检查与及时下架处理,保障商品品质与安全。
3. 前置仓到货后完成收货核对、数量清点及破损商品登记,控制货损率。
4. 配合进行设备表面清洁、基础故障识别上报,并与运维人员做好交接协作。
5. (可选)根据任务安排协助完成设备安装、撤机或调拨过程中的辅助支持工作。
任职要求
1. 具备自有车辆:需配备小面包车或小型厢式货车(车厢长度不低于1.8米),满足运输需求。
2. 居住地优先考虑:长期居住于钱塘区或临平区,熟悉本地道路环境,便于高效完成补货任务。
3. 时间弹性充足:能接受灵活排班,每周可出勤4-6天,每日工作约6-8小时(通常为早8点至晚6点间)。
4. 工作认真负责:有仓储理货、物流配送、零售盘点等相关经历者优先,重视商品陈列规范与效期管理。
5. 年龄要求:20-45岁,身体状况良好,能胜任轻量级搬运作业。
薪资与结算
计件薪酬:补货按台次计酬(参考标准:10-15元/台,依实际货量浮动),安装与撤场任务单独定价。
收入潜力:日均完成20-30台补货,月均收入普遍在5000-7000元以上。
结算周期:每七至十四天结算一次,通过线上系统准时发放。
费用说明:交通相关支出如油费、停车费等由个人承担,计件单价已综合包含出行成本。
工作优势
· 时间自主:无需固定坐班,采用任务接单制,便于兼顾家庭或其他事务安排。
· 区域稳定:派单范围仅限钱塘区、临平区,避免跨区域长途往返。
· 操作简便:提供标准化作业培训,手机端接单、扫码操作,流程清晰易掌握。
· 合作长久:绩效达标者可纳入区域常驻兼职名单,获得持续稳定的任务支持。
应聘方式
请将以下信息整理后发送至聊天窗口:
- 姓名、联系电话、现居街道(精确到所在街道)
- 车辆类型与车牌号码(需准备照片以供核查)
- 可出勤时间(每周可工作天数及可用时段)
- 相关工作经验简要说明(如有)
运营助理(可零经验+包住)
5000-10000元/月
运营助理/专员经验不限学历不限用户运营不接受居家办公活动运营
工作内容:
1)前期在主管带领下学习项目谈判、策划、推广及维护等基础运营事务,涵盖线上与线下运营工作,后期逐步深入运营管理与运营策划相关职能。
2)协助项目经理开展团队管理与商家运营,落实交办的各项任务,包含产品前期宣传及后续客户关系维护等工作。
工作要求:
1)无需经验,愿意学习,积极进取,能承受工作压力。
2)有责任心,性格乐观,工作态度认真。
3)具备良好的沟通能力和团队协作意识。
薪资待遇:
试用期底薪5000+,综合收入6000—8000元;
转正后底薪6000+,综合收入8000元以上;
晋升为主管后保底10000元以上,并享丰厚管理奖金。
福利:
节假日福利、定期旅游、团建活动、提供住宿、缴纳社保等。
每月、每季度、年度设有激励活动,评选优秀员工并发放丰富奖品。
培训体系:
配备系统化培训计划,健全的培训机制,实行一对一全程指导,采用师徒制培养模式,零基础也能快速上手。
晋升机制:
每月及每季度均有考核晋升机会,成长速度快,发展路径清晰,具备独立负责项目的机会,职业上升空间广阔,晋升通道多元。
25/26届在校生实习岗位
4000-6000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上用户运营不接受居家办公活动运营产品运营
注 :单休,期望双休、无法立即到岗者勿扰!本岗位不接收3个月以内短期实习!
【福利待遇】
1、薪资结构:基本工资3500元+绩效奖金+补贴+全勤奖,综合收入4000-6000元;
2、现金激励:工作满三个月可享年终奖励,表现优异者有机会获得周度/月度/季度奖金;
3、免费提供配备齐全的员工宿舍,生活设施完善,步行即可到达公司;
4、定期组织团队建设活动(如生日聚会、项目庆祝、公司旅游、体育竞赛等);
5、享有全国各分公司轮岗学习机会,所有管理岗位均从内部选拔培养,晋升机制公开透明,新员工享受带薪岗前培训,并安排专人指导。
【岗位要求】
1、面向2025年毕业及2026届在读实习生,学历要求大专及以上;
2、身体健康,无重大病史,无不良生活习惯;
3、具备良好沟通能力,性格亲和,工作态度积极主动,乐观向上,具有敏锐的观察与理解能力;
4、能承受一定工作压力,作风严谨踏实,品行端正,责任心强,具备良好的协作意识和团队精神。
【岗位职责】
公司将提供运营、人事、财务、管理方向的系统实训:
1. 第一阶段:依托国家银行合作背景,在运营部主管指导下学习完整运营流程(包括合规操作、报价管理、订单处理、回款跟进);
2. 第二阶段:跟随团队运营主管学习团队管理实务,承担1-2名成员的带教与成长规划,为后续管理岗位储备能力;
3. 第三阶段:轮岗至人事与财务部门,学习人事行政及财税管理体系。
晋升路径:实习生—助理—主管—高管—部门负责人
郑重承诺:企业直招,全程不收取任何费用,无需工作经验,提供带薪培训。正式录用后统一安排员工住宿,致力于为员工打造稳定成长平台与发展空间。
1688电商运营
4000-9000元/月
运营助理/专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责电商平台的商品发布、页面优化及推广执行,提升商品展示效果与市场竞争力;
2.跟踪分析平台营销活动策略,结合数据反馈提出改进方案;
3.对接主播团队,协调处理直播带货过程中的各项事宜,保障直播顺利进行;
4.在直播过程中配合开展产品推介,增强直播间用户互动与观看活跃度;
5.整理直播相关运营数据,输出效果评估报告供团队参考。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效整合内外部资源;
2.了解电商平台运作机制与基本规则,对市场动态有一定感知力;
3.具备基础数据分析能力,能通过数据反馈优化运营策略;
4.积极进取,乐于面对挑战,持续关注并学习行业新趋势;
5.接受零基础但愿意快速学习者,需对电商领域有浓厚兴趣。
运营助理
岗位职责
1.负责私域分销渠道的拓展,以私域社群团购平台,快团团,群接龙,有赞分销,私域社交电商等为主。
2.能够多渠道开发新客户,分析渠道情况信息,并建立深度合作关系。
3.熟悉掌握公司产品和对竞品进行分析,优化商品机制,整理开团产品素材,笔记。
4.对合作渠道关系进行日常维护,定期沟通,争取主推位
5.负责跟团对接沟通活动以及日常事务处理
6.入职有师傅手把手教。
岗位要求
1.需要性格开朗,有上进心,有良好的沟通商务能力和学习能力,执行力强。
社群运营专家(MJ002326)
1.5-3万元/月
运营助理/专员3-5年本科及以上用户精细化运营策划社区活动内容生产快消行业社群运营数据分析能力社区数据分析
岗位职责:
1、负责年度、月度私域用户增长目标的分解及执行进度跟踪;
2、搭建科学的拉新活动效果评估机制,持续监控拉新数据,借助数据分析工具精准测算拉新ROI,迭代优化活动策略,提升拉新效率与回报水平;
3、紧跟行业趋势,结合业务实际探索并推进新增长渠道的引入与落地,完成全链路打通与流程优化;
4、深入理解奶茶品类用户的使用习惯与需求,通过关键触点强化用户对私域的认知,确保内容调性契合品牌定位与用户偏好,增强社群关注度与用户粘性;
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、传播学等相关专业优先。
2、3年以上用户运营或私域运营相关经验,熟悉企业微信私域运营规则与玩法,具备系统的私域运营方法论,掌握社群增长策略及完整运营流程。
3、拥有丰富的拉新活动策划与执行经验,能灵活运用多种营销工具和手段,对活动投入产出比有清晰认知与持续优化能力。
4、具备良好的用户洞察力,能够精准捕捉用户需求,激发参与意愿,逐步建立用户心智认知。
零基础可带薪培养抖音电商运营助理
5000-8000元/月
运营助理学历不限
你无需经验,我们手把手教会你!加入我们,从电商小白蜕变为掌握多项核心技能的全能运营人才!
岗位职责:
零基础入门,全程带教:资深运营一对一指导,快速上手,无需担心零经验!
平台运营与维护:主要负责产品数据分析、抖音等短视频电商平台的日常运营与维护工作。
核心工作:
产品筛选与上架:学习选品逻辑,完成商品信息优化及平台发布;
订单处理:跟进订单流程,协调发货、售后等环节;
数据分析:监控销售数据、流量表现,协助优化运营策略。
持续学习成长:工作态度踏实,具备主动学习和执行力。
聚焦国内电商:
平台运营全流程:从选品上架到数据分析,系统掌握国内电商核心技能;
新人带教体系:所有工作均有标准化流程教学,边学边做,快速积累实战经验。
福利待遇扎实:
薪资无忧:5000元~8000元/月+餐补+住房补贴+交通补助,有效减轻生活压力。
技能提升:每月组织专项培训,紧跟电商趋势,助你技能快速飞跃。
团队氛围:每月温馨下午茶+团队团聚,工作氛围轻松融洽。
成长路径清晰:明确的晋升通道,从运营助理到独立运营,见证你的职业成长。
工作模式:前期需在办公室学习(杭州萧山),后期视能力及岗位需求,可申请居家办公/混合办公模式,节省通勤时间。
工作时间:早十晚六,单休。
工作地点:杭州市萧山区(前期坐班学习)。
公司优势:
专业团队:拥有经验丰富的专业抖音电商运营团队。
品类丰富:主营服装、鞋帽、百货、美妆等多品类,实战经验丰富。
支付宝运营储备人才
6000-11000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 入职前3个月需参与轮岗学习(涵盖市场、人事、运营方向),公司将提供系统化培训支持,并结合个人特质制定专属职业发展路径(成长空间广阔)。表现突出者有机会晋升为团队管理者。
2. 协助推进支付宝线下商户的数字化升级工作,包含支付设备更新维护及商户关系维护,同步宣传支付宝平台相关权益与政策。
3. 参与支付宝营销活动的方案策划与创意设计,协同内部成员推动项目高效落地执行;
4. 定期对服务商户进行回访、跟进及效果评估;
5. 汇总各类市场动态信息,并及时向上级及相关职能团队汇报传递。
【任职要求】
1. 不限专业背景与工作经验;
2. 具备良好的市场洞察力,行动力强;
3. 熟练使用常用办公软件;
【薪酬福利】
1. 试用期收入:4-6k(无责底薪4k+补贴+奖金+绩效);转正后月收入:6000-12000元(无责底薪5k+补贴+奖金+绩效)
3. 成功入职可享公司提供的免费员工宿舍,距离近,配备齐全家电,住宿环境整洁舒适;
4. 定期组织团队建设活动(如庆功宴、集体旅游、文体赛事等),节日期间发放节日礼品,包含端午、中秋、生日等;
(公司配套免费专业培训、绩效奖励机制及具有竞争力的年终奖金。)
【晋升通道】
新人→主管→高级主管→准副经理→副经理→经理
杭州余杭区招电焊小工,会使用角磨机,近的来,年龄大的不要
200-300元/天
小工电焊1-4天1-2人日结
杭州市余杭区招电焊小工,会使用角磨机,近的来,年龄大的不要
油漆工1-4天1-2人日结
明天15号需一名喷乳胶漆的师傅,自带喷枪工具,过滤网,一天的事情工资450元,当晚结帐!约450平方,有颜色的喷二遍,白色喷一遍,喷乳胶漆技术要好 ,二把手请勿打扰 !
浙江杭州招聘缝纫熟练工,长年制作宠物垫不换款,提供午餐,工资计件,月薪四到六千元。有意者请
4000-6000元/月
缝纫工餐补月结
招聘缝纫熟练工,长年制作宠物垫不换款,提供午餐,工资计件,月薪四到六千元。有意者请联系我们,联系电话:。
地址山左口开心购物
保姆月结
【工作类型】白班
【工作时间】08:00-18:00
【上户日期】三天内
【工作地址】浙江省杭州市滨江区长河街道中南·白马湖和院
【年龄要求】不限
【工资预算】7000元/月
【工作内容】主要做饭做家务, 需要做午餐,做晚餐,做早餐,1-3人餐,偏好家常菜,江浙菜,口味清淡,需要打扫卫生,房子200-300㎡,别墅 、要求部分衣物机洗
【联系人】王亚飞
运营专员
3000-4000元/月
运营助理学历不限
一:主要工作内容
1、负责tiktok店铺网站运营整体工作。针对热销产品,进行数据分析,归纳,整理。撰写开发报告,分析产品利润,卖点文案。网站运营
2、及时对缺货、断码的产品进行抢单,补货,等网站运营操作。对接仓库同事,处理异常件疑难件,跟进采购订单。
二:任职要求
1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。
2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高,具备类似岗位网站运营工作经验优先。
储备干部
5000-10000元/月
运营助理经验不限大专及以上产品运营不接受居家办公国内院校优先
【岗位职责】:
1、储备干部隶属于公司市场运营部,负责公司基础市场运营事务,熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体工作流程
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标
3、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作
4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
【任职要求】:
1、专科及以上学历(条件优秀可放宽)
2、有上进心,责任感强,心态乐观,态度端正。
3、有管理经验者优先。
【福利待遇】:
1、无责底薪5100+绩效1500+提成,上不封顶,免费提供住宿(空调洗衣机热水厨房都有,生活设施完善)
2、免费提供住宿
3、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)
4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放
5、提供免费培训,绩效奖金,丰厚年终奖
6、为员工提供公平的发展机会
【我们能提供的】:
1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作,幸福生活的工作氛围)
2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持)
3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长,传授知识技能, 成为独当一面的人才)
4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制,符合年轻人的平台)
郑重承诺:培训不收任何费用,无需经验,带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供良好的发展平台与晋升机会。3
客户运营
5000-10000元/月
运营助理1-3年大专及以上
1.负责公司客户覆盖与维护,提升客户的满意度和忠诚度
2.与客户线上沟通,了解客户需求和意见,及时提供解决方案和服务支持,促进客户与公司的长期合作关系
3.协调内部资源,组织公司各部门协作,为客户提供最优的服务与解决方案,满足客户的相关需求
4.掌握市场信息,对行业发展趋势进行研究分析,为公司制定市场营销策略提供决策依据
5.建立和维护客户信息管理系统,及时记录客户需求和沟通记录,为公司提供客户信息和数据支持
6.根据公司要求要完成客户关系维护和销售指标,达成公司销售业绩目标
运营助理大专及以上
零工市场运营专员
岗位职责:
1、负责零工市场的日常服务运营,包括活动执行、招聘、就业对接等工作,协助主管或相关团队完成任务;
2、负责日常信息登记、收集整理,政策咨询、信息发布等工作,包括求职人员登记、企业信息收集等;
3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档,保持数据的准确性和完整性,便于后续的分析和报告编写;
4、负责就业政策收集汇总、数据更新,并按要求定期上报;
5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划,及时反馈工作进度,并汇总形成报告;
6、完成领导交办的其他相关工作,如驿站的环境卫生管理、安全管理等。
岗位要求:
教育背景:大专及以上学历,专业不限,但人力资源、汉语言文学等相关专业优先;
工作经验:0-2年工作经历,具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑;
专业知识:了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;
专业技能熟练使用办公软件,如Excel、Word等,能够独立完成数据分析和报告撰写工作。
其它要求:35周岁以下,具有良好的语言表达能力和文字撰写能力,以及良好的沟通协调能力、团队合作意识,有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作,工作主动积极,能够从一线岗位做起,致力于提升服务质量。
福利待遇
1、工资:底薪4000左右,另加提成
2、双休,7.5小时*5天工作制,享受法定节假日,各类带薪休假;
3、社保+年节福利+礼金;
4、年轻团队,氛围和谐,丰富员工团建活动;
5、拥有完善的晋升体系。
游戏运营
8000-10000元/月
游戏运营5-10年高中及以上
我们在找:游戏运营|平台方向|海外市场方向|1名
团队初建阶段,等一个了解游戏、懂市场、敢折腾的你!
【你会做什么】
1.协助团队,共同搭建海外游戏社区及渠道平台。熟悉互联网产品开发流程,能够独立撰写游戏平台某个功能模块的技术开发需求文档。
2.熟悉游戏产品发行流程,能够对接游戏开发商协助游戏产品完成平台上架相关工作。
3.熟悉游戏社区运营与用户运营,能够策划并落地游戏平台各类活动(拉新、活跃、促收)。
4.能够独立完成游戏数据分析,通过数据分析用户需求与产品表现,提出优化建议。
5.与内容、市场、产品团队协作,推动版本更新和用户增长。
6.跟踪海外游戏行业动态,捕捉热点与机会点。
【我们希望你是这样的人】
1.从事过游戏平台运营相关工作。
2.熟悉游戏产品生命周期,对行业趋势有敏锐判断。
3.了解海外(东南亚)用户的偏好、行为。
4.可以使用英语作为工作语言
5.有2年以上游戏运营相关岗位经验(如平台运营、社区运营、用户运营等)
【我们看重的潜力】
学习快,沟通顺,执行力强。
你可能还不完美,但你愿意打磨。
喜欢游戏,愿意沉下心了解用户和市场。
【我们能提供】
从0到1参与海外项目搭建,视野和格局双提升。
小团队高效率,扁平化沟通,每个人都重要。
潜力人才重点培养路线,不看背景只看成长力。
工作地点:杭州·余杭区
简历请附带你过往参与项目或运营账号简介/数据等资料更佳
如果你是对游戏有深度理解、又想挑战海外市场的“潜力股”——来聊聊,我们正在等你!
家电上市公司,会员运营/用户运营专家,主要是会员营销,老用户运营~
3.5-5.5万元/月
用户运营5-10年本科及以上增值复购老带新二次购买会员营销C端用户不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责用户全生命周期运营,包括拉新、促活、留存、转化及裂变增长策略制定与执行
2. 深度分析用户行为数据,输出洞察报告,持续优化运营模型与触达路径
3. 策划并落地线上活动、社群运营、会员体系及积分权益等用户互动项目
4. 协同产品、市场、客服等部门,推动用户体验提升与关键指标(如DAU、LTV、复购率)达成
5. 监测竞品用户运营动态,结合行业趋势迭代运营方法论与工具应用
任职要求:
1. 具备用户运营相关工作经验,熟悉主流运营平台及数据分析工具(如Excel、SQL、神策、GrowingIO等)
2. 逻辑清晰,具备较强的数据敏感度、用户洞察力与跨部门协同能力
3. 具备良好的文案功底与活动策划能力,能独立完成从方案到落地的全流程
4. 学历不限,热爱互联网行业,有成功用户增长案例者优先
5. 具备责任心、自驱力与快速学习能力,适应敏捷迭代的工作节奏
微商城运营/小程序运营专员
7000-9000元/月
运营助理/专员1-3年本科及以上微店/小程序电商店铺运营B2C微信小程序
岗位职责:
一、微商城运营(约60%)
1.商城日常维护:
负责微商城商品的上下架操作,及时更新并维护商品信息(包括标题、详情页图文、价格、库存、规格、标签等),确保内容准确、页面美观。
监控平台运行情况,管理商城基础配置与功能设置。
2.内容营销与推广:
策划并落地执行微商城日常及节庆促销活动(如满减、折扣、赠品、秒杀等),独立撰写活动文案。
主导微商城首页、活动专题页的视觉布局规划与内容更新。
配合在公众号、社群、朋友圈等私域渠道开展活动宣传与流量引导。
能独立完成基础宣传物料制作(如图文排版、简单图片处理)。
3.用户互动与活跃:
策划并实施用户参与类活动(如签到、积分兑换、会员日、抽奖等),增强用户粘性,提升复购率。
4.数据监控与报告:
定期跟踪微商城关键运营数据(访问量、访客数、转化率、销售额、客单价、活动成效、热销商品排行等)。
整理输出基础数据报表,分析运营表现,提出可行性优化建议。
二、微商城在线客服(约40%)
1.售前咨询:
通过微商城客服通道(如微信客服、第三方客服系统),快速、专业、友好地解答顾客关于商品(款式、尺码、材质、颜色、搭配)、促销、物流、支付等方面的疑问。
主动推荐适配商品,协助客户完成下单,提升成交转化。
2.售中跟进:
处理订单查询、修改、催付等相关事宜。
与仓储及物流团队协同,保障订单准确高效发货,并实时跟进物流动态。
3.售后服务:
受理客户退换货申请,依据公司政策进行审核、流程指导及进度追踪。
妥善处理因商品质量、发错货、物流延误等问题引发的客户投诉,安抚情绪,提供合理解决方案,力求客户满意。
收集并汇总客户在产品、服务、配送等方面的意见与反馈,及时上报。
4.客户关系维护:
保持良好沟通氛围,树立品牌专业形象。
完整记录客户咨询、投诉及处理过程。
识别重点或特殊客户需求,及时向上级汇报。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,市场营销、电子商务、服装设计、工商管理、中文或相关专业优先考虑。
2.工作经验:
具备1-2年电商平台工作经验,有微商城或微信生态相关运营助理、客服岗位经历者优先。
有服装行业从业背景者更佳,熟悉服装品类特性(如尺码体系、面料知识、版型特点、流行趋势等)。
3.核心技能:
运营能力:
掌握微商城后台操作流程,理解基本电商运营逻辑(含活动策划、商品管理、数据分析)。具备基础文案撰写与图像处理能力。
客服能力:
具备出色的沟通表达能力(书面与口语),服务意识强,耐心细致,能有效应对客户投诉与复杂问题,打字速度快。
工具应用:
熟练使用微信生态工具(公众号、小程序、企业微信)及办公软件(Word、Excel、PPT)。熟悉常见客服系统与电商平台后台操作。
数据敏感度:
能够解读常规电商数据报表,具备以数据为导向的运营思维。
4.个人素质:
责任心强,积极主动,工作细致耐心,抗压能力强,学习意愿高,具备良好的团队协作精神,对时尚领域有兴趣。
运营助理可接受新手
5000-10000元/月
运营助理/专员经验不限高中及以上不接受居家办公活动运营产品运营
工作内容:
1),协助项目经理开展商家产品的运营推广与优化工作。
2),配合项目经理进行团队管理,落实各项任务安排,涵盖产品前期宣传及后期客户维护等环节。
工作要求:
1),相关专业背景优先考虑(无经验亦可)。
2),具备较强的学习能力,富有责任心,性格乐观积极。
3),工作认真负责,适应力强,能承受一定工作压力,踏实肯干。
福利:
节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。
月度、季度、年度激励活动:设立月度、季度、年度优秀员工评选,奖品多样丰厚。
培训体系:
提供系统化培训计划,健全的培训机制,配备一对一全程指导,实行师徒带教模式,零基础也能快速上手。
晋升:
每月、每季度均设有考核晋升机会,成长速度快,发展路径清晰,具备独立负责项目的能力后可承担重要职责,晋升空间广阔。
氛围:
团队氛围轻松融洽,沟通协作高效。
门店运营专员
8000-13000元/月
运营助理/专员1-3年大专及以上门店运营美团运营
一、岗位定位
助力门店实现从传统粗放式管理向精细化运营升级,依托数据驱动、客户分级与流程精进,持续提升经营效益与顾客体验,增强品牌市场竞争力。
二、核心职责
数据运营
负责加盟门店在美团、大众点评等线上平台的日常运营,涵盖团购活动设计、页面内容优化、评分维护及负面评价应对;
策划线上促销策略(如限时抢购、组合套餐),提高门店线上曝光与成交转化;
基于平台数据(访问量、转化率、平均消费)进行深度分析,形成可执行的优化建议并推动落地实施。
团队协作
联动门店运营团队与总部各职能部门,保障运营策略有效执行,促进资源高效整合与协同推进。
三、任职要求
经验:具备2年以上连锁门店运营工作经验,理解标准化运营体系,有成功精细化运营实践者优先;
数据能力:熟练操作Excel/PPT,掌握基本数据分析方法,具备较强的数据洞察力;
沟通能力:具备良好的跨部门协作意识与推动力,能够高效达成团队共识;
职业素养:工作细致认真,抗压性强,热爱美容美业并保持持续学习态度。
加分项:
了解美甲服务流程及相关产品知识;
具备加盟体系运营支持背景;
能使用PS、创客贴等工具进行宣传素材优化。
高级用户运营
1.2-2万元/月
用户运营3-5年本科及以上C端用户数据分析能力好精细化运营策略设计用户画像与分层活动策划与组织用户同理心强
岗位职责:
1、以用户增长为核心目标,制定并实施增长策略,主导用户拉新与激活环节的转化优化;
2、深入分析用户行为特征,设计精细化运营方案,提升新老用户的活跃度与留存表现;
3、深度理解产品逻辑,输出产品改进建议,并协同推动研发团队实现需求落地;
4、结合营销节奏独立策划运营活动,对活动执行质量及最终成效负责;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上用户运营工作经验,有团队管理经历者优先;
2、具备敏锐的市场感知能力,精通APP端用户获取与增长策略的制定与执行;
3、自我驱动意识强,目标导向明确,执行力突出,善于快速学习与持续迭代创新;
4、拥有良好的团队协作精神和沟通协调能力,能高效整合跨职能、跨部门资源推进项目落地。
商家运营总监
3-6万元/月
商家运营5-10年本科及以上增购额客户成功不接受居家办公电商商家商家数据分析团队管理商家分层运营商家活动策划B端服务经验商家增购
一、岗位职责:
【月考核方向】:增购额、GMV完成率
【每日核心事情】:
1、确保开展至少1场客户会议(含线上形式);
2、召集各小组TL召开会议,复盘异常数据并制定应对策略;
【每周核心事情】
1、围绕GMV与增购进度,向CBM提交可行解决方案
2、主持小组TL的周度复盘会议
【常见协同岗及事情】#最多3件事情#
1、【策略】参与各类交付策略的拟定工作
2、【销售】配合处理商家相关投诉及增购事项
二、任职要求:
1、【学历】须具备本科及以上学历;
2、【专业经验】拥有5年以上互联网电商领域商家运营背景,具备3年以上管理15人以上团队的经验
3、【办公软件】熟练使用OKR类目标管理工具
4、【软素质】具备良好时间管理能力、深度思考习惯以及真诚正直的品质
薪资组成:
【试用期】薪资结构=基础薪资+大组续签/增购奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+大组续签/增购奖金+期权激励
晋升通道:
【晋升依据】每年12个月中超出预期目标的月数
【晋升所需周期】每满一年至少实现一次职级调整
【晋升方向】交付部战区长
审核专员 + 底薪7K/朝九晚六 接受
1.2-2.4万元/月
内容审核经验不限学历不限不接受居家办公审核数据整理
工作内容:
1. 负责公司后台申请信息的核对与整理,完成平台用户提交资料的审核工作
2. 处理客户相关数据,核实客户资料真实性,评估客户资质是否满足业务办理要求,登记审核结果,及时上报异常情况
3. 跟进时效性数据处理,解决客户疑问,针对审核通过的客户,高效安排到公司办理后续流程
4. 欢迎应届生及无经验人员加入,提供带薪培训,新人由主管手把手指导
任职要求:
- 年龄18-32岁,学历不限,经验不限(接受应届毕业生)
- 工作细致,有耐心,具备较强的责任心,能胜任重复性任务
- 具备基本电脑操作技能
- 关注互联网信息动态,具备一定风险识别能力者优先
薪资福利:
- 具竞争力的薪酬结构:底薪7000元+最高45%提成+业绩奖金
- 行业领先激励机制:月度Top顾问享额外奖励
- 新人保障政策:首月保底7000元,3个月内平均月薪达1.2w++
- 清晰晋升路径:业务员—主管—区长—分公司负责人
- 福利待遇:五险、带薪年假、节日礼金、年度体检、朝九晚六
- 办公环境:甲级写字楼办公,恒温空调,每周提供下午茶水果等贴心物资
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抖音商品卡运营
8000-13000元/月
其他运营职位1-3年本科及以上商品卡运营商品卡
1,具备抖音商品卡运营经验,拥有1年半及以上抖音店铺整体运营管理经历
2,充满朝气与活力,注重结果导向,擅长数据分析与短视频投放,表现突出者优先
3,学历要求为普高或高中起点的统招大专及以上
4,对数据与产品敏感,熟悉抖音店铺活动策划与报名流程,具备产品挖掘、数据分析相关能力及实操经验,并能取得实际成果
5,我们为自有品牌,拥有多家店铺与账号布局,团队结构健全,自有工厂支持,供应链实力强,在电商平台行业中排名前十
6,目前已积累2万以上不同层级带货主播的媒介合作资源
7,获评抖音黑标品牌资质
8,实行大小周休息制度,工作时间上午9点至下午6点,享受法定节假日,提供五险一金,入职即缴纳
外卖运营助理(可接受无经验/应届生)
4000-6000元/月
外卖运营经验不限大专及以上商家自营业绩提成接受无外卖运营经验五险
岗位职责:
1. 协助运营专员开展公司旗下各品牌门店在外卖渠道(如美团、饿了么)的日常运营管理,涵盖新店开设、商品上下架管理、店铺页面设计、菜品图片优化、营销活动跟进及线上客户投诉处理等工作。
2. 协助开展门店所在商圈的竞争分析,配合督导完成门店运营评估,确保准确把握门店发展定位与方向。
3. 协助与外卖平台进行对接,维护良好合作关系,并有效推动资源互换合作项目,助力品牌争取更多曝光与流量支持。
4. 依据评估标准,制定并落地符合门店实际需求的运营策略,保障方案执行到位并达成预期效果。
5. 按时完成每日数据报表整理,及时开展数据分析,通过数据洞察持续优化运营策略。
6. 总结提炼可复制的运营模式,为品牌整体运营改进提供可行性建议与调整方向。
任职要求:
1. 不限制工作经验,欢迎零基础人员加入,但需具备对运营领域的基本认知与发展规划。
2. 熟悉OFFICE办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等常用工具。
3. 工作态度严谨细致,责任心强,品行端正,具备较强的执行能力。
4. 具备良好的沟通表达与理解能力,能清晰阐述个人观点与建议。
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