岗位职责：负责公司vacant职位的人才招聘工作 任职要求：需具备人力资源相关工作经验 岗位福利：节假日发放礼品，享受年假，缴纳社保 周末双休，工作时间早九晚六，法定节假日正常休息

薪资范围： 4-5K 职位详情 职位类型： 人力资源专员/助理 任职要求：年满十八周岁，性格外向，具备较强执行力，接受男性或女性应聘者 行业经验：具备相关工作经验者优先 岗位职责：承担公司各部门人员招聘工作，负责人事档案管理、员工关系维护，办理员工入职与离职相关手续 薪资待遇：底薪3500元，另享招聘提成及专项奖励 上班时间：上午10点至下午6点，每月休息4天 工作地址 绵阳涪城区嘉来·盛世华庭嘉来盛世华庭三楼TBD传媒

岗位职责： 1.发布招聘信息，筛选应聘人员资料； 2.监督员工考勤，管理员工入职及转正，调动，离职等手续； 3.组织安排应聘人员的面试； 4.管理公司人事档案； 5.实施员工培训活动； 6.完成领导临时交办的其他事项； 7.完成公司其他的行政事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.能够熟练掌握办公软件的使用； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.具备良好的组织和规划能力； 5.能够处理公司日常人事及行政事务工作。 岗位福利： 1.薪资福利：6000元以上； 2.工作时间：早九晚六；周末双休，节假日正常休 3.社会保险：。

负责绵阳太乙仙山国际文博园内萌宠乐园项目（由四川志成卓越运营管理有限公司负责运营）所有工作人员的招聘，日常内部人事和行政管理工作，及相关其他工作。目前，项目在建中，计划2026年3-4月入职上岗。绵阳有意者，欢迎提前预约职位。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及 面试， 办理入职; 2.简历筛选； 3.不加班，接受无经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄：21-45岁（条件优秀可放宽） 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有 效沟 通； 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历，看到了回及时回复

底薪加招聘提成

岗位职责: 1.负责公司客户关系维护、客户信息变更、理赔服务等 2.组织客户经营活动 3.如实给客户宣传保险知识，推荐合适的保险产品任职要求: 年龄25--45岁，大专学历及以上，条件优秀者可适当放宽 岗位福利: 1.公司提供底薪3000，提供有效客户资源，，用于客户关系维护和活动组织。 2..上班时间:周末双休+法定节假日。上班时间8:30-11:30下午2--5，正常上班期间出勤率80%以上3.薪资构成:底薪+提成+新人扶持奖励+保险 4.免费培训+专人辅导

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招兵买马，我却人，你缺钱，我负责引路，你负责赚钱，春风十里，我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来

短期工！短期工！！短期工！！！ 服装分拣员（工期15天） 开始上班 牛仔裤分拣 （飞机场：4人；） ；视力良好；人灵活能干，听从安排。 工作内容：挑选牛仔裤，一天选品1吨，选1000条成品牛仔裤。 上班时间：9:00-18:00 工资：80元/天（(不包吃，有微波炉可带饭） 特别说明：试用期半天，。 工资发放时间：工期结束后，三个工作日发放。 联系电话：

怡联世通招临促数名。 上班时间：每周六周日，春节前10天 每天八小时 上班地点：就近原则安排 主要销售：汤圆水饺牛排等 工资：120元/天 联系电话：

绵阳市游仙区招电工5人300一天、工地小工9人160一天 岗位职责： 1.负责工地强电系统（配电箱、电缆敷设、照明线路等）的安装、接线、调试与日常巡检 2. 配合电工完成临时用电设施搭设、拆除及安全检查，确保符合JGJ46规范要求 3.承担工地杂务工作，包括材料搬运、场地清理、设备看护及施工辅助配合 4.协助处理简单电气故障，及时上报异常情况并做好记录 5.严格遵守现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，落实班前安全交底要求 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力及用电安全常识者优先 2. 无经验要求，踏实肯干、服从管理，能适应工地作业环境 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或电气作业的疾病 4.持有有效低压电工作业操作证（上岗证）者优先考虑 5.具备团队协作意识，责任心强，能接受项目制工作安排

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招聘内部招聘专员 薪资：到手4-6k 工作时间：8:30-17:30 人群：男女不限 20-25的00后 备注：五险一金 月月团建 坐岗无压力 入职老板送iPhone17promax 2TB！

好了不要闹了 早八晚五六日双休摆烂人事月入4000

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

一、岗位职责 1. 主导跨境电商精品运营、开发等核心岗位招聘，全流程推进，保障用人需求。 2. 负责员工入转调离、档案管理、入职培训，协调员工关系，营造团队氛围。 3. 定期梳理人事制度，核算薪资提成、搭建考勤体系、对接社保公积金。 4. 办公场地环境，用品及设备管理，后勤保障活动（餐饮、团建）。 二、任职要求 1. 大专以上学历，20-25周岁，人力、行政相关专业优先。 2. 1年人事招聘经验（硬要求），跨境电商精品/初创公司经验加分。 3. 正能量积极主动，职业素养佳、保密意识强、能适应多线程工作。

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一、工作内容 负责人员招聘、简历筛选、面试、协助办理入职。 客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保单理赔、加保续保、相关活动通知等。 (本岗位非电话销售) 二、任职要求 年龄50周岁及以下，接受小白无经验，具备较好的形象气质和较强的沟通表达能力，有责任心和耐心。 三、工作时间 1.早.上八点半到下午五点，午休两小时 2.周末双休，节假日正常休息

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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，如简历初步筛选及面试协调支持； 3、协助处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和解决人事管理中的常见问题； 3、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识。

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