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岗位职责:
1、负责人员招聘、面试安排及客户接待工作,协助推进公司人才储备、员工职业发展规划与留才机制的实施
2、宣导、解读并执行总部发布的各项人事行政制度与政策要求
3、依照公司规定,依法办理员工入职、试用管理、岗位调动、离职手续及社保相关事务
4、管理员工劳动合同及其他法律文书,维护人事审批流程文件,建立并及时更新员工档案
5、组织员工活动,促进劳资关系和谐,配合开展员工培训支持工作
6、撰写活动文案,参与推动企业文化建设相关事务
7、日常办公用品的采购与发放管理
8、统筹协调培训会务、生日庆祝、年度大会、团队建设、聚餐活动及商务接待等事宜
9、完成上级交办的各项临时工作任务

岗位要求:
1. 工作严谨细致,具备较强的原则性、执行力和职业操守,熟练操作常用办公软件
2. 具备一定写作能力及较强的公文处理水平
3. 书面与口头表达出色,富有亲和力和服务意识,具备良好的沟通理解能力和判断决策能力
4. 性格开朗,擅长主持,有校园实践经历者优先

福利:薪资4000。15天薪年假,购买五险、年终奖、法定节假日、员工旅游、员工晋升
2025-12-23 06:24
IP属地:四川绵阳

职位福利

大专1-3年劳动关系办理制度制定及落地优化招聘与配置
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绵阳乐康生物科技有限公司
未融资 · 500-999人
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