绵阳·涪城区
职位详情
岗位职责：
1、开展公司招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理；
2、负责人事档案的归档与维护，保障员工信息的完整与及时更新；
3、参与员工福利制度的拟定与改进，助力提升员工满意度与稳定性；
4、配合推进培训与发展项目，促进团队成长与企业文化落地；
5、协调处理员工关系事宜，如入转调离等流程，营造和谐的工作环境。
任职要求：
1、了解人力资源各模块运作流程，掌握基础劳动法规知识；
2、具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对员工事务；
3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析水平；
4、工作积极认真，富有责任感并注重团队协作；
5、有实践经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人力工作的新人加入。
1、开展公司招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理；
2、负责人事档案的归档与维护，保障员工信息的完整与及时更新；
3、参与员工福利制度的拟定与改进，助力提升员工满意度与稳定性；
4、配合推进培训与发展项目，促进团队成长与企业文化落地；
5、协调处理员工关系事宜，如入转调离等流程，营造和谐的工作环境。
任职要求：
1、了解人力资源各模块运作流程，掌握基础劳动法规知识；
2、具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对员工事务；
3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析水平；
4、工作积极认真，富有责任感并注重团队协作；
5、有实践经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人力工作的新人加入。
2026-01-15 11:27
IP属地：四川绵阳
职位福利
学历不限1-3年考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
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