岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 男女不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求： 1.学历要求：不限 2. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

工作内容： 1。保单整理 2。资料变更3。理赔办理 4。相关活动通知5。人员招聘职位要求： 1。年龄21-50，接受小白无经验。 2。学历要求：高中及以上，优秀者可放宽。3。要求有责任心及耐心。4。服从领导安排。工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00双休节假日正常休息 薪资待遇：3500-4000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

为单位招聘员工 20～40 岁 早九晚五周末双休 工资 3000～8000

工作内容

帮公司招聘人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 6.工作轻松，11点半到7点半包食宿，18-35岁 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限（有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备一定保密意识 5.普通话标准，形象端正，具备基础公文写作能力

只要是单位招聘员工， 年龄20−40岁 上班时间早九晚五，周末双休， 工资3000−8000

绵阳市涪城区招工地小工/杂工200至240一天，一天9小时，打震动棒师傅2位，要技术好的，二把刀勿扰30至32一小时，年龄 60 以下，50 岁以下，自己做体检，二甲医院体检表，能长期干的，就打电话，如果是干临时工的，就不要打电话，免得浪费大家的时间，看清楚，过来不报任何费用

井号经开区稳定的白班来咯井号计件的装配工B，需要4人，男女不限，只上白班，接受加班，具有进厂工作经验会焊锡优先22——42岁工资4000——6000/月井号计时的装配工A，需要12人，22——42岁，工作简单，白班，计时17/小时;工资4000——5000/月井号搬运工1人，50岁一下，基本8小时工作时间：8：30——20：30，周5，周6，17：30下班，周末休假加班餐免费[得意]以上岗位工作稳定，均为长期工，不接受短期工和临时工，井号购买社保、享受节假日礼品福利、加班福利、年终奖福利等下午1：30可面试（补流失）报名电话井号李先生（）

绵阳市九院，核工业部门，要无犯罪证明，九孔砖砌体，240X200，包工，自带手边小工，商品砂浆，外架不管，15至20人左右，服从管理，技术过硬，可以立马入场，有兴趣的施工班组可以联系，川川无扰

绵阳市招管道安装/维修，做天然气立管和围管的班组，工作地点内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市，工资月发，量大，有实力的来

绵阳市涪城区招砼工/打灰/浇筑、地坪/自流平/固化、工地小工/杂工

帮企业招聘岗位

负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18--38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 异地招聘：工作地址在苏州 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

主要工作内容为工作单位招聘员工 工作时间早九晚五，周末双休 工资待遇3000-8000/月

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

职位描述： 1、负责日常接待任务，保持公司大厅环境整洁及秩序井然； 2、对接来访人员，做好沟通协调并收集反馈意见； 4、承担前台收银结算工作，规范管理发票事宜； 5、负责文件资料整理及前台相关报表的编制工作。

质量与培训体系建设 ①主导客服部门及相关职能的培训体系、质量管理体系及知识库体系的规划与持续优化，制定可量化的培训考核机制，推动服务交付能力稳步提升。 ②构建质量管控、培训赋能与知识管理之间的联动机制，实现服务流程标准化，支撑部门关键服务指标达成。 ③探索高效的质量控制与培训闭环模式，结合数据化运营手段，持续优化服务流程、知识系统及赋能策略，助力解决核心业务问题。 数据分析与质量改进 ①依托质检结果与培训数据，输出服务质量分析报告，提出切实可行的优化举措，提升整体服务交付水平。 ②运用数据驱动思维，建立培训成效评估模型，细化量化考核标准，确保培训成果可衡量、可追踪、可持续改进。 团队管理与人才培养 ①配合部门负责人开展团队建设工作，承担团队成员的能力发展、绩效指导与职业路径规划，提升整体专业素养。 ②推进团队组织文化建设，增强团队凝聚力与协作效率，营造积极正向的工作环境。 任职要求 一、学历与经验 ①本科及以上学历，质量管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 ②3-5年消费金融或信贷行业客服质量管理与培训相关工作经验，具备外包客服团队管理经验者优先。 ③ 符合以下任一条件者优先： - 具备消费金融类产品（如信用卡、信贷、分期等）课程开发或授课经验 - 熟悉呼叫中心运营管理，有外包客服团队培训体系搭建实践经历 - 曾主导消费金融领域客服质量提升或培训赋能项目并取得显著成果 二、专业技能 ①质量管控能力：熟悉ISO 9001等质量管理体系，能独立完成质控流程与标准的优化。 ②培训体系构建：掌握培训需求调研、课程设计开发、效果评估全流程方法，熟练使用LMS等培训管理工具。 ③数据分析能力：具备数据化运营意识，能通过Excel等工具进行服务质量与培训成效的数据分析，制定量化评估标准。 三、核心基础能力 ①具备优秀的组织协调能力，能够统筹跨部门资源，保障质培项目顺利落地。 ②拥有良好的沟通表达能力，能高效对接业务团队，准确传达培训与质量改进要求。 ③具备较强的问题洞察与解决能力，可快速识别服务短板，制定针对性改善方案。 需求关键字：数据化驱动运营改善、闭环管理、量化考核、团队赋能

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，责任心强。

主要是项目前期投标，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.处理基础数据录入、报表制作及简单统计分析 5.配合人事、行政等事务性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员、行政助理等相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，

前台 1. 负责门店客户接待、咨询引导，打造优质第一服务印象 2. 接听转接来电，做好访客登记、信息录入与日常台账管理 3. 协助完成收银、会员资料整理、前台区域卫生维护等基础工作 4. 配合门店完成预售相关辅助工作，保障门店运营有序