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人事助理
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
人事专员 岗位职责: 1.协助办理员工入离职等相关行政事务 2.参与招聘工作,负责简历初筛及面试协调安排 3.配合团队完成日常人力资源支持工作 4.完成上级交办的其他人事相关工作事项 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够适应高效、紧凑的工作节奏 3.工作认真负责,具备较强的执行能力 4.对人力资源领域有基础认知和从业兴趣
人事招聘
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持
人事专员学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
做事有条理 学习能力较强 有具有亲和力 具有亲和力 能妥善安排应聘面试工作 包住 有单独奖励机制 主要作为招聘
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营市场/传媒/公关销售培训实施招聘与配置考勤管理绩效考核管理互联网从业经验销售人事/销售从业经验
【招聘】人事专员 ‍ 我们正在寻找一位细心、有温度、擅长链接人的伙伴,加入团队,一起把招聘这件事做得专业又高效。 一、岗位职责 1. 负责全流程招聘:简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进。 ​ 2. 维护招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。 ​ 3. 协助开展员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档。 ​ 4. 对接用人部门,清晰理解岗位需求,提供精准的人才匹配方案。 二、任职要求 1. 高中及以上学历,人力资源或相关专业优先,优秀应届生亦可。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与共情能力,形象气质佳,性格开朗。 ​ 3. 会使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的数据统计能力。 ​ 4. 有责任心,抗压能力强,能适应招聘岗位的节奏,对人才有较强的敏感度。 三、我们能提供 - 清晰的职业发展路径与完善的培训体系。 ​ - 有竞争力的薪酬待遇与福利保障。 ​ - 年轻活力的团队氛围,简单透明的工作环境。
人事文员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系绩效管理企业文化
职位描述: 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求: 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历
人力资源专员/助理经验不限中专/中技双休全白班
工作内容: 协助客户处理保全事项、理赔申请、费用续缴及高星级客户专属权益等后续服务工作,提升客户体验与企业品牌形象。 负责面试邀约接待及新员工入职相关手续的办理。 职位要求: 年龄21-45岁,中专及以上学历,具备良好的沟通能力与服务意识,耐心细致、责任心强,欢迎无经验者加入。 工作时间: 上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 周末双休
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
人事招聘专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
为单位招聘员工 20~40 岁 早九晚五周末双休 工资 3000~8000
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 6.工作轻松,11点半到7点半包食宿,18-35岁 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限 2. 经验要求:不限(有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳) 3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备一定保密意识 5.普通话标准,形象端正,具备基础公文写作能力
办公室文员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限五险一金办公氛围好工作简单
办公室需要招聘专员 主要负责招聘员工,经验不限,年龄25-40岁,工资3500-10000+ 长白班,月休四天 ,五险一金,工作简单易学 上班位置,石桥铺,双土地,经开区,就近安排,有意者请联系!!!
绵阳安州区招工地小工/杂工
200-220元/天
小工1-2人日结个人
绵阳安州招工地小工/杂工
绵阳 安州区
5月8日 17:50拨打电话
小班组,兄弟班组,加微信,去甘肃干活
10-20元/件
钢筋绑扎长期20人以上完工结算吃苦耐劳技术好专业师傅自备工具
工地施工小班组、甘肃干活
绵阳 游仙区
5月8日 17:49拨打电话
包装工加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴3-5人月结长期短期五险一金其他坐班
【薪资待遇】24元/时,240元/天 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间,无线网、独立卫生间等) 2、每月固定10号发放薪资,在职七天可预支工资 3、有吸烟区,每天上午下午有十分钟休息时间
四川绵阳赵(找小挖机驾驶员)
挖机司机
赵(找小挖机驾驶员)
绵阳
5月8日 17:45拨打电话
上什
园艺山美学中心正在招聘干锅师傅、墩子师傅和熟练的切配工作人员,待遇私信详谈,有意者可联系王师,招聘地点四川绵阳。
绵阳
5月8日 17:42拨打电话
销售经理/主管
3000-5000元/月
招聘专员经验不限大专
宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展,现招聘以下岗位: 1、招聘专员5名 2、招聘要求:优先,23-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业或有销售经验者! 3、工作内容: 招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一,八小时工作制 5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶)
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
一、招聘要求:  1. 生手/熟手皆可,男女不限,会电脑打字,有师傅一对一带教 2. 负责工厂招聘工作,在招聘网上发贴,回复信息,约面试等 3. 语言沟通能力强,要善于沟通表达,能接受微信聊天 4. 要有较强的事业心, 对待工作认真负责,想在这个行业发展的 5. 我们主要从事为甲方网招的工作,不用外出,办公室空调办公 ————————— 二、薪资待遇:()    1. 不满10人:无责补贴1000/月+招聘提成300*人数+厂牌奖励4000-6000 2. 招10人:直接拿5000元保底+厂牌奖励≈5500-7000 3. 超过10人:5000保底+300*(10-人数)+厂牌奖励≈6000-40000 4. 转正后全部提成自己拿,平均每个人提成1000以上 5. 新员工一个月基本能招10~15人,老员工一个月能招20人以上  7.实习期一般收入5000~8000/月,转正后一般收入15000~40000/月 ↑  ————————— 三、其他事项:      1. 工作时间早上09:00~17:30 2. 上六休一,年假25天,法定假日休息 3. 晋升(招聘专员 - 团队主管 - 分公司经理) ————————— 注意事项:想来过渡一下的勿投,没看招聘信息的勿投,谢谢!!
人力资源
5000-6000元/月
人事专员3-5年大专
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准,亲和力强,适应快节奏协作环境
人事招聘
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
人事专员 岗位职责 1.负责完成简历初筛、沟通邀约; 2. 严格执行公司招聘话术规范,精准传递岗位信息,引导求职者到店面谈、安排面试流程; 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况,做好数据统计与反馈; 4. 维护招聘渠道,整理招聘资料,配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1.18-30岁,专业不限,有招聘经验者优先,无经验可提供专人带教; 2. 沟通表达能力强,有耐心,执行力高,能灵活应对求职者各类咨询; 3. 熟悉手机操作,有较强的服务意识,认同公司企业文化; 4. 能接受弹性工作时间,适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资:4000元无责底薪+高额提成;纯提成模式(2000-2500元/人),上不封顶 食宿:包吃包住,公寓式宿舍,空调、洗衣机、24h热水齐 全 福利:无入职费用,定期团建,提成周结/月结,团队氛围轻 松 发展:清晰的晋升路径,招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间 工作时间:10:00-18:30,月休4天,弹性调休
人事专员
5000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖‮等音‬招聘App,根‮用据‬人需求‮辑编‬岗位信息,发‮招布‬聘信息‮推并‬广、刷新、收‮简集‬历寻找‮合符‬招聘岗位‮人的‬员 2、通过简‮沟历‬通转‮方化‬式完‮邀成‬约到面试地点,现‮有场‬人负‮接责‬待 职‮要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间,男女不限,大方得体,头‮灵脑‬活 2、最好有‮似类‬工作经验(没‮可有‬以学,容‮上易‬手)熟悉‮握掌‬各招聘‮站网‬和新媒‮招体‬聘软件‮使的‬用 3、具有‮强较‬的执‮力行‬和较‮的好‬团队合‮能作‬力,有上进心,思‮清路‬晰,善于沟通 月收入8000-30000不等~ 有上进心,思维清晰 提供专业渠道,一对一辅导,工作七小时, 月休四天,包吃包住
绵阳游仙区招地暖学徒工
100-300元/天
工地学徒工地热1-2人
绵阳市游仙区招地暖学徒工
绵阳 游仙区
4月11日 19:30拨打电话
绵阳安州区招工地小工/杂工
小工
绵阳市安州区招工地小工/杂工
绵阳 安州区
3月19日 20:04拨打电话
绵阳江油市绵阳市江油市再生资源回收公司招分类人员
小工1-2人月结
绵阳市江油市再生资源回收公司招分类人员
绵阳 江油市
12月28日 15:25拨打电话
绵阳涪城区招工地小工/杂工
120-200元/天
小工1-2人
绵阳市涪城区招工地小工/杂工
工地学徒工力工光伏安装光伏工程小工钳工1-2人
内蒙古包头市达茂旗,招聘信息: 职位:光伏支架安装(钳工)、工地小工,杂工,力工,学徒工(搬运工) 薪资待遇:整组1050元/52张板,包含飞机头,檩条,光伏板,拉筋。(半成品有单独价格) 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元,电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、,,。 ️,第二个月后,每月公司垫付。 工期:长时间 职责和要求: -负责光伏支架、光伏组件安装工作,确保质量和安全符合标准; -根据工程图纸和要求进行安装操作,保证完成的安 装螺丝牢固可靠; -无工作经验要求(有经验者优先); -具备一定的团队合作能力,能够与其他团队成员高 效协作; -有良好的工作纪律和责任心; -配合定期安全培训 工作时间: -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入! 工作地址:内蒙古包头市达茂旗
绵阳 涪城区 普明
4月28日 09:37拨打电话
绵阳游仙区招工地小工/杂工
4000-5000元/月
小工1-2个月包住1-2人月结个人
绵阳市游仙区招工地小工/杂工
绵阳 游仙区
5月4日 10:14拨打电话
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系招聘与配置
成都、绵阳均可办公!!! 工作职责: 1、协助统筹行政各模块的日常管理工作; 2、配合行政人力总监完善公司薪酬管理制度与实施方案,拟定年度薪酬规划及调薪方案,构建科学合理的激励与约束体系; 3、依据年度/月度招聘计划,开拓并维护多元化招聘渠道,编制招聘预算明细表; 4、管理各类招聘渠道资源,分析对比渠道投入成本与到岗转化率,持续优化渠道组合以降低招聘支出; 5、主导人员招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、初试安排及复试跟进,并追踪录用结果; 6、协调与其他职能部门之间的协作与沟通事宜; 7、承担日常访谈及会议活动相关文案撰写工作; 8、负责集团内部刊物的内容采编与编辑整理工作; 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力; 2. 熟悉人才市场动态,具备一定的行业敏感性; 3. 可独立推进并完成招聘目标; 4. 工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作节奏; 5. 拥有良好的团队协作意识和自我推动力; 工作时间:周天统一休息,节假日正常休假,过年享受15天带薪年假 上班时间为上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
绵阳涪城区招工地小工/杂工
120-200元/天
小工1-2人
绵阳市涪城区招工地小工/杂工
绵阳 涪城区
4月1日 09:16拨打电话
司磅员包住包吃1-2人月结
矿山企业招过磅员一名(5000元/月包吃住),要求适应工厂环境,会基础办公软件操作,工作简单,欢迎推荐,年长者最佳!联系电话。
人力资源经理/主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
1. 依据企业战略目标,统筹制定公司及下属子公司的人力资源发展战略与人力配置方案; 2. 结合业务发展节奏,动态监控人力资源投入成本,提升人效产出; 3. 设计并推行适用于公司及子公司的薪酬激励与绩效考核体系,主导实施过程并持续优化管理机制; 4. 搭建系统化培训体系,组织落实培训计划,并开展效果评估与迭代升级; 5. 全面推进招聘执行工作,推动人才梯队建设与后备力量储备; 6. 优化岗位晋升路径,协助员工进行职业发展规划与成长路径设计; 7. 推动企业文化建设,强化文化认同感,增强团队凝聚力与创新活力; 8. 建立良性员工关系机制,及时协调处理各类人力资源管理中的实际问题; 9. 主导团队能力建设,持续提升组织整体专业能力与协作效能。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、年龄27-45岁,具备3年以上大中型制造类企业人事行政实操经验; 3、熟悉人力资源体系搭建,掌握制度流程标准化运作及劳动关系实务操作; 4、完整参与过人力资源六大模块运营管理,具备较强的战略规划与项目落地能力; 5、具备良好的职业操守和综合素质,责任心强、积极进取,作风扎实高效,保密意识强,抗压能力突出。
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鱼泡直聘为工人提供绵阳人事专员工资在线招聘信息,主要招聘绵阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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