焊接、安装班组的人员岗前培训及上岗后的素质、忠诚度、技能的教育及管理

岗位职责: 1、负责人员招聘、面试安排及客户接待工作，协助推进公司人才储备、员工职业发展规划与留才机制的实施 2、宣导、解读并执行总部发布的各项人事行政制度与政策要求 3、依照公司规定，依法办理员工入职、试用管理、岗位调动、离职手续及社保相关事务 4、管理员工劳动合同及其他法律文书，维护人事审批流程文件，建立并及时更新员工档案 5、组织员工活动，促进劳资关系和谐，配合开展员工培训支持工作 6、撰写活动文案，参与推动企业文化建设相关事务 7、日常办公用品的采购与发放管理 8、统筹协调培训会务、生日庆祝、年度大会、团队建设、聚餐活动及商务接待等事宜 9、完成上级交办的各项临时工作任务 岗位要求： 1. 工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力和职业操守，熟练操作常用办公软件 2. 具备一定写作能力及较强的公文处理水平 3. 书面与口头表达出色，富有亲和力和服务意识，具备良好的沟通理解能力和判断决策能力 4. 性格开朗，擅长主持，有校园实践经历者优先 福利：薪资4000。15天薪年假，购买五险、年终奖、法定节假日、员工旅游、员工晋升

工作内容

工作内容： 1。保单整理 2。资料变更3。理赔办理 4。相关活动通知 5。人员招聘职位要求： 1。年龄21-50，接受小白无经验。 2。学历要求：高中及以上，优秀者可放宽。3。要求有责任心及耐心。4。服从领导安排。工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00双休节假日正常休息 薪资待遇：3500-4000

主要为用人单位招聘人员 早九晚五周末双休 18-40岁 月薪3000-8000

为单位招聘员工 20～40 岁 早九晚五周末双休 工资 3000～8000

主要工作内容为工作单位招聘员工 工作时间早九晚五，周末双休 工资待遇3000-8000/月

职位描述 岗位职责： 1、拓展招聘渠道，发布招聘信息。 2、负责新员工面试、筛选等。 2、新员工入职培训、岗位培训。 3、开发公司业务合伙人。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有两年及以上培训或招聘工作经历。 工作时间： 9:00-12:00 13:00-17：30 周末双休，节假日正常休 薪酬待遇：3600元底薪+绩效奖金（面谈）+100全勤+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假

工作职责 1. 统筹公司各岗位招聘全流程，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。 2. 持续维护并开拓招聘渠道（如招聘平台、社交媒介、员工内推等），提高简历来源的质量与响应速度。 3. 搭建并动态更新人才储备库，定期分析招聘成效，调整优化招聘方案，缩短招聘周期并控制成本。 4. 配合推进新员工入职流程，落实相关手续办理，保障招聘过程合规及候选人良好体验。 任职要求 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有互联网或金融领域招聘经验者更佳。 3. 熟悉简历评估与面试实施的专业方法，具备较强的沟通协调及团队协作能力。 4. 能熟练操作常用招聘系统及办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。

办公室需要招聘专员 主要负责招聘员工，经验不限，年龄25－40岁，工资3500－10000+ 长白班，月休四天 ，五险一金，工作简单易学 上班位置，石桥铺，双土地，经开区，就近安排，有意者请联系！！！

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招炒锅师傅一名 主打家常小炒、江湖菜，手艺扎实，出菜麻利，做事踏实爱干净 薪资：底薪7000–7500+提成，工资准时不拖欠 工作地：绵阳平武县 有意师傅直接联系：王 中介、水军勿扰，非诚勿扰！

招聘市政施工员3名，送检员1名工作地点绵阳城区附近，待遇6000-12000，面议，五险，年假等。请将简历发至邮箱，联系人，何先生，联系电话。

绵阳市三台县公路片石护坡238元一方

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.熟练使用办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责 大小休，1500底薪，300全勤奖金，工作时间8加1，一小时休息 有提成，按照招聘入职人员提成，面议 每日维护公司内基本卫生，清点维护好公司资产，入职面试，培训，人员管理。 岗位是个轻快的活，需要大专以上文聘，后期可升职加薪，转正后有稳定晋升途径，一个月考核一次。

招人啦｜人事专员小姐姐/小哥哥看过来 我们想要这样的你 会招聘、懂沟通、细心靠谱、做事不拖拉 日常负责招人、办入职离职、管考勤档案、对接社保，人事基础工作一把抓 希望的你 大专及以上，有人事相关经验优先 情商在线，善于沟通对接各部门 踏实稳重，有责任心，能处理琐碎事务 熟练办公软件，做事有条理 我们能给你 双休不内卷，正常下班不加班 五险齐全，节日礼品+定期团建 团队氛围简单，无复杂人际关系 稳定岗位，长期发展，可晋升人事主管 适合想稳定发展、喜欢人事行政工作的你，欢迎投递～

人事专员 有责底薪：4500一个月两个人 。 无责底薪：2000＋餐补300+全勤，招一个人提成：1750计算，工资上不封顶多拿多得 上班时间 早上11:00到12：00，下午6：30下班，朝十晚六，中午12：30到13：00是休息时间 月休4天 包住：公司员工宿舍，洗衣机，厨房

做事有条理 学习能力较强 有具有亲和力 具有亲和力 能妥善安排应聘面试工作 包住 有单独奖励机制 主要作为招聘

绵阳市涪城区招工地小工/杂工

招聘要求：18-38岁，社会工，男女不限。 工作内容：电子产品屏幕的贴膜、撕膜、组装、检屏等工序，简单易学易操作 薪资待遇：17/小时（15+2，25号发薪日在职补差）+餐补+工龄工资（满半年额外1元/小时，满一年额外2元/小时）） 上班时间：8:30-20:30 吃住情况：公司提供免费宿舍，水电费平摊，

绵阳京东方 一、招聘岗位: 质检员、OQA、PQE、助理工程师（设备自动化调试、维修、操作机台）、仓库管理、厂线3正6S管理等岗位。 二、招聘要求: 1.年龄：18-40岁，18-40岁 2.会写拼音、会写26个字母、、无违法记录、无大面积纹身、无金属牙套、能接受倒班和无尘服、精神和肢体行为正常。 3. 学历：初中、高中、中专、大专。 4.面试必需携带身份证原件。 三、工作时间： 早八晚八两班倒；半个月或1个月倒一次班（有夜班津贴） 根据生产安排上四休二、上六休二、上六休一等。 四、薪资情况： 20元/小时，15号发工资，，每天240，月综合6000-7000 五、吃住情况。 a.餐饮条件：包吃包住（餐补32元/天，住宿免费，水电平摊） b.住宿条件：提供公寓式宿舍。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、免费WIFI等） 六、员工福利： 1. 2.生活区有健身房/室内篮球场/台球室/药店/菜鸟驿站/两个超市/图书阅览室等设施 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车，周末节假日购物班车) 5.体检:年度体检(，)，每年一次 6.活动场所:公共健身房、室内室外篮球场、羽毛球场、桌球、图书馆、练舞室等 7.晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇或者竞聘助理工程师

绵阳市小工，120元一天，工作简单，上班时间9个小时。日结，包吃包住，年龄40-60岁左右，需要数人。

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绵阳市江油市再生资源回收公司招分类人员

绵阳市涪城区招砍伐工、工地小工/杂工

1、全面负责所对接业务板块的人力资源管理工作，熟练运用人力资源六大模块（或三支柱体系），针对实际问题输出专业化解决方案； 2、立足业务发展需求，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的落地实施，并持续追踪执行成效，及时反馈优化； 3、与业务团队保持高频互动，深入了解业务运作模式，掌握人员结构变化，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理，结合分公司业务实际，推动制定差异化激励机制或专项激励计划； 5、制定并完善员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，规范管理流程，提升运营效率； 6、妥善处理劳动争议事项，防范用工风险，积极维护良好的劳动关系氛围； 7、组织实施各类培训项目及企业文化活动，促进组织凝聚力提升； 8、统筹规划行政管理工作（涵盖固定资产、预算管理等模块），并对执行过程进行监督指导； 9、承接品牌建设与企业文化相关工作的协调与推进； 10、完成上级交办的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经历者优先； 3、学习能力强，具备主动探索精神，能快速融入业务场景，敏锐识别业务需求，胜任多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉稳的问题处理能力、较强的抗压性及情绪调控能力； 5、沟通主动性佳，组织协调能力突出，具备扎实的数据分析能力。

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