帮公司招聘人员

为单位招聘员工 20～40 岁 早九晚五周末双休 工资 3000～8000

岗位福利： 1.收入3000+ 2.绩效：根据招募人数确定 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动，参加社会招聘会 3.负责人员的入职、离职任职要求： 2.学历：高中及以上 3.按时出勤、学习，服从公司安排 4.责任心强 接受小白，提供培训 工作时间： 周末双休、国家法定节假日休息 周一到周五：上午8:30至12:00 下午2：00至5:00

工作内容： 1。保单整理 2。资料变更 3。理赔办理 4。相关活动通知 人员招聘职位要求： 1。年龄21-50，接受小白无经验。 2。学历要求：高中及以上，优秀者可放宽。 3。要求有责任心及耐心。 4。服从领导安排。工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00双休节假日正常休息 薪资待遇：3500-4000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.学历不限 2.应届毕业生亦可培养 3.具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 学习能力强

拒绝加班人事助理 **职位描述** 1.负责招聘信息发布、人员招募、面试； 2.协助公司人力资源部组织招募活动； 3.做公司清分客户的售后服务； 4.公司氛围轻松，积极正能量，拒绝加班； 任职要求 1.年龄：25-50岁 2.学历：大专及以上（条件优秀可放宽） 3.按时出勤、学习！ 4.朝九往五，午休两小时，周末双休，法定节假日休息，上班时间有弹性（比如需要给孩子开家长会等特殊情况）均可合理安排。 岗位福利*** 1.薪资范围：底薪3000 2.绩效：根据招募人数确定 3.公司购买商业保险 4.随时有金融理财知识学习培训 5.各种奖励机制，聚餐及旅游活动

早九晚五周末双休 法定假日也全休 20-40岁 宝妈也可以 有事可以请假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

在甘肃庆阳干活

甘肃庆阳桥梁梁场30箱梁 张拉工人

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

游仙区汽配厂招聘普工 招聘岗位:鳞板、制芯、熔炼、造型、后处理、终检 任职要求:18-55 岁，18-47 岁，身体健康，能胜任倒班工作 薪资待遇:前期计时，18元一小时 ，早八晚八，吃饭休息不扣工时（具体根据岗位安排），综合工资5500-6000元/月；后期根据个人情况转计件，综合工资6500-7500元/月；每月十号发薪。 福利:三个月后转正， ，包两顿工作餐，包住宿，无押金，水电费平摊

绵阳市涪城区招弱电/安防、开槽/切割 需要2名弱电师傅综合布线，石膏板切割开孔，安装6个吸顶音响，LED大屏安装

人事专员，包吃包住月休四天自由安排，营销一个月招一个四千第二个五千第三个六千每 10 号 20 号 30 号发一次，总共发五次，上班时间是下午四点到晚上十一点，主要靠抖音快手小红书去发布招聘信息，以及一些社交平台

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：人事文员（居家办公宝妈/应届大学生/男女不限/可兼职、时间自由） 【工作地点】居家 【工作性质】可全职跟兼职、灵活班均可 工作内容 1. 负责招聘信息发布、求职者咨询接待回复 2. 简历筛选、人员邀约、入职基础资料登记 3. 人事表格整理、考勤统计、日常文职整理 4. 日常简单办公内务，不用外勤不用跑业务 任职要求 1. 年龄16–45岁，在家带娃宝妈优先 2. 会基本电脑打字、微信日常操作 3. 工作认真细心、脾气好、沟通随和 4. 不用相关工作经验，新人统一培训上手快 岗位亮点 不用销售、无业绩考核，工作轻松无压力 室内恒温办公，环境干净舒适 上班时间可灵活协调，方便接送上下学 长期稳定岗位，工资按时发放不拖欠 兼顾家庭+收入，非常适合宝妈长期做 薪资待遇 兼职/凡事到公司面试5元一人，入职成功三天50～100人/多劳多得，待遇优厚 有意向直接联系，先到先安排入职

✅浙江莎美实业股份有限公司 -- 诚 聘-- 质检部统计 （常日班）： 大专以上文化 身体健康工资：3000-4000当月可交社保 清洁工：1 名（常日班），身体健康，具体面议。 人事专员：， 工作地址：嵊州市兴盛街2688号（东城名苑正对面） （点击链接▶选择岗位▶拨打电话）

绵阳市涪城区招空调安装/维修、工地学徒工

镀锌风管安装人员，学徒

绵阳市三台县招拆除/运渣

绵阳市梓潼县招工地小工/杂工、工地学徒工、水电

绵阳市游仙区招工地小工/杂工

打磨焊缝。

急招聘兼职立结 招聘今天舞台搭建小工3人 时间：21.00-5.00 地点:三台县和德阳市区 薪资：160元一天包吃，下完班就结款 工作内容：搬搬东西，看事情，做事情的，做过的优先 要求：25-50岁 王老师

工地中工/小工 /学徒工 吃苦耐劳服从安排 者优先 投机取巧者或偷奸耍滑的勿扰 包住不包吃 长期工三天打鱼两天晒网的勿扰

绵阳市涪城区招广告安装学徒

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4.参与雇主品牌建设，策划并执行线上线下招聘推广活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才配置支持 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 2.具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，能独立推进招聘任务 3. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先；经验不限，有招聘实习或项目经历者更佳 4. 具备基本办公软件使用能力（Word/Excel/钉钉/微信），学习能力强，适应快节奏工作环境 5.工作地点灵活，薪资面议，具体根据个人能力与经验综合确定

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识