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过年正常放假~过年正常放假~过年正常放假~ ~纯文员岗位 无任何销售性质！！！！！3个月后可以申请居家办公~ 招满为止 详情欢迎咨询哦~~~~~ 不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我老联系，给彼此一个机会~~ 职位描述 一、岗位职责: 只负责接听用户的电话，涉及业务咨询、业务办理，宽带和手机网络故障处理，投诉及建议相关问题。【纯接听解答问题，无销售性质】 二、任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 上三休一 四、薪酬福利: 1、平均工资4500-8000元， 有些者可高达上万 2、入职即享带薪培训，新人保护 3、社保齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等 五、快速晋升通道: 运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位 人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位 公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答与投诉处理，提升客户满意度和忠诚度 2.执行保单续收提醒、跟进及促成工作，保障业务持续性 3. 基于客户画像开展精准化展业推荐，挖掘二次销售机会 4.系统化维护客户档案与服务记录，确保信息准确、完整、可追溯 5.协同相关部门推动服务流程优化，提升整体售后响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务、保险续收或金融类售后经验者优先 3.熟练使用办公软件及CRM系统，学习能力强 4.责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力和服务意识 5.普通话标准，具备基础文字处理与电话沟通技巧

工作公司内部直招！！直聘！ 无责底薪4000+高提成+额外奖金！ 入职即享下午茶、团建活动、节日礼品、季度奖金等福利 工作内容： 写字楼内办公，纯文职坐班，无需外出，工作轻松简单 在职员工多为90后、00后，团队年轻有活力，氛围融洽和谐 薪资待遇： 1、无责底薪4000+提成（15%-40%）+奖金（小额单笔50-100，大额可达3k-2w），实际收入普遍过万元 2、设有新人激励奖、现金红包、定期下午茶，吃到你担心发胖为止 3、配备微波炉、冰箱及休闲活动区，工作之余更舒心 任职要求： 1、接受零经验人员，提供专人带教（无需担心没经验，师傅一对一指导） 2、愿意长期发展者优先考虑，短期入职的伙伴也欢迎，相信你会因公司氛围而选择留下！！！

公司简介： 本公司主营建筑隔热膜、家居膜、木纹膜、灶台膜等产品销售施工！ 一、居家办公，无需打卡！ 二、公司提供精准的客户电话，了解客户需求、为客户提供专属定制方案、解决客户问题，公司提供免费上门打样服务，预约客户！同时记录每一位客户的实际情况！ 三、公司提供详细的专业的产品话术培训！ 四、工资按单提成买预约成一个客户并且成交，享受了相应提成！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务发展

要求：要有自己的抖音号（需实名），年龄:18岁以上公司会负责教你发什么素材 有人咨询看到消息需要及时回复 公司提供话术如果需要进一步咨询 就需要引导客户加公司微信，后续跟进公司有人操作，客服只需要回复就好 加一个微6-10元，根据加的量来，目前在做的兼职日均收入50-400不等不限制时间，但是看到消息要及时回复，当天业绩.第二天结算

岗位职责： 1. 负责铁路客运相关咨询、投诉、建议的接听与记录，及时准确传达至相关部门 2. 协助旅客办理车票改签、退票、遗失补办等业务，提供全流程服务支持 3. 实时跟进服务工单处理进度，确保问题闭环并提升客户满意度 4. 参与服务流程优化反馈，协助完善客运服务标准与话术规范 5. 严格遵守服务礼仪及信息安全规定，保障旅客隐私与数据安全 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 认同铁路服务文化，服从岗位调配，签订正式劳动合同并缴纳五险一金

1. 年龄25-45岁.身体健康，无不良嗜好； 2. 有爱心、责任心强，亲和力好，愿意长期从事养老服务行业； 3. 有相关经验者优先 4. 沟通良好，工作踏实，能吃苦耐劳，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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