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一、岗位职责： 负责接听用户来电，解答所咨询的问题或业务办理等；包含：话费明细查询、业务变更等； 二、任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求。 三、工作时间: 9-6点/13-22点，上三休一，月休6-7天 四、薪酬福利： 1、平均工资5000-11000元， 有些者可高达上万； 2、入职即享带薪培训，新人保护。 五、快速晋升通道: 运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位 人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位 公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

任职要求：年满十八周岁，性格积极乐观，具备较强执行能力，不限性别 行业经验：无经验者亦可接受 岗位职责：负责公司各部门人员招聘工作，员工档案管理，协调员工关系，办理入职与离职相关手续 薪资待遇：底薪3500元+招聘提成+专项奖励 上班时间：上午10点至下午6点，每月休息4天

招聘岗位：电话销售、团队主管 工作时间：周一至周五 上午 9:00-12:00 下午 14:00-18:00（周末双休，法定节假日正常休息）不加班！不加班！不加班！重要事项强调三遍。 工作内容：全程室内办公，无需外出拓展客户，主要通过电话及微信进行产品报价与成交跟进。公司提供高质量客户资源：国寿、平安（去年已在我司采购，成单率高）（非统筹类业务，统筹属违规操作，有意者请勿扰！！！） 薪资结构：底薪+全勤奖+职级津贴+业绩提成+社保+节日福利+团队建设活动（常规收入5000起，积极投入可达8000以上，表现优异者确保10000+，收入无上限。） 任职条件：年龄18至35周岁（能力突出者可适当放宽），学历要求高中及以上（综合素质优秀者可酌情放宽），具备基础电脑操作能力，有较强学习意愿，遵守团队管理规范。 备注：因产品为刚需品类，销售难度在各类岗位中属最低层级。无论是否有相关经验，欢迎有志之士加入我们，共同成长，携手发展。

招聘专员新增2人[庆祝][庆祝][庆祝] 欢迎同行来加入我们部门 有1年招聘经验以上，能力就是学历，想挑战高薪的可以私聊我[得意][得意] 主要职责通过各种渠道 发布招聘和管理招聘信息 为绵阳企业输送各类人才 月收入5000--8000+（上不封顶，根据个人能力）[烟花] 上班时间早上9:30--11:30， 下午14:00--17:30 午休2个半时，上下班不打卡[庆祝] 每天工作5个半小时，每周双休。 每月固定部门团建，节假日礼品 地址:市中心人民公园时代大厦 冬暖夏凉，办公室环境超好[庆祝]

薪酬结构：月收入=无责底薪+案件提成+绩效奖励，综合月薪6.5k+ 一、【岗位职责】 1、通过电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护个人信用记录； 2、沟通了解客户实际情况与需求，做好信息记录并持续跟进； 3、及时维护和更新客户基本信息，确保后续联络的准确性和有效性。 二、【任职要求】 1、不限性别，个人征信状况良好； 2、具备稳定的情绪管理能力，能适应一定工作压力； 3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常放假。 三、【福利待遇】 1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分岗位额外享有商业保险； 2、生活关怀：办公区配备常用药品箱，方便员工应急使用，同时提供冰箱、微波炉等便利设施； 3、节日心意：发放生日礼券、传统节日礼品，传递温暖与仪式感； 4、休假制度：依规享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假； 5、员工活动：赠送生日礼物，年度两次优秀员工可享欧洲豪华旅游，定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会演出等活动，轻松融入集体； 6、团队文化：倡导平等交流，拒绝层级隔阂，营造朋友式工作氛围； 7、薪资保障：无责任底薪+高比例提成+业绩激励+带薪年假+法定节假日+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化入职与在职培训； 8、晋升机制：清晰职业发展路径，从专员到组长、主管、业务经理，支持内部竞聘与跨部门轮岗机会。 有意向者欢迎直接提交简历！

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你能得到什么？—— 薪资、发展、关怀，一个都不少！ 1、无责底薪5000元 + 高额提成 + 月度/季度奖金/年终奖金 2、明确的晋升通道：招聘经理→ 事业部总监 3、基础保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日 4、丰厚福利：工龄工资最高6000元/年、重大节日现金红包 5、生活关怀：不定期下午茶、部门团建（聚餐/周边游）、年度体检、海外旅游、节日礼品、员工产品内购优惠 我们是谁？—— 一份既创收又有意义的事业！ 乐康品养是一家致力于高品质老人身心健康管理服务的成长型公司。我们并非传统保健品企业，而是以科学健康方案，助力客户实现真正的生活品质提升！ 1、区位优势：绵阳、重庆、成都城区均设有门店，交通便捷，可按住址就近分配工作地点 2、行业前景：大健康是持续向上的朝阳领域，市场潜力大，用户信赖度高 3、团队氛围：成员以90后、00后为主，关系融洽，倡导“轻松工作，认真生活” 你需要做什么？—— 做一名人才孵化官，不止于基础招聘！ 1. 主导销售岗位全流程招聘管理，涵盖需求梳理、渠道开发、候选人寻访、面试评估、录用跟进等环节 2. 联动业务端口，保障面试流程顺畅高效，提升招聘时效与应聘体验 3. 搭建并维护多元化人才库，持续迭代寻访策略与人才布局图谱 4. 借助数据复盘招聘成果，输出优化建议并推动执行落地 5. 参与销售团队从零起步的组建及人才梯队规划 我们希望你？—— 心怀善意、积极进取、坚韧不拔，与我们共同进步！ 职位要求： 1. 年龄26-38岁，仪容得体，气质良好 2. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；能力突出者可放宽至大专 3. 具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年从事销售岗或高强度批量招聘 4. 有销售团队从0到1搭建经历者优先考虑

有野心有上进心