薪资：底薪4000元+招聘提成（每成功入职1人提成200-1000元，不同岗位提成不同），招得越多收入越高，上不封顶！ 工作时间：12:00-21:00，每天9小时，每月休息4天，休息可灵活协调~ 你的工作：负责简历筛选、面试邀约及入职跟进，流程清晰易掌握，全程有人带教！ 我们期待：熟悉常用招聘工具，性格开朗、善于沟通、积极主动，无论有无经验，应届生也欢迎加入！ 别观望，想多赚钱就赶紧来！

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岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘体系的搭建与优化，拓展多元招聘渠道，完成人才筛选与面试组织工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护，办理入离职流程、劳动合同等相关事务。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施，助力团队专业能力持续提升。 5、参与推动企业文化建设，打造积极向上的工作环境，提升员工凝聚力与认同感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，善于处理各类员工关系问题。 2、掌握人力资源相关法律法规，能独立应对和解决日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与组织执行能力，可高效推动各项人力资源项目落地。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人力决策提供支持。 5、具有良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

工作职责： 一、人力资源 1、统筹安排员工招聘、筛选、入职及培训等相关事务的协调工作； 2、配合推进员工绩效考核的组织实施与管理； 3、负责员工薪资核算及福利事项的日常管理； 4、处理劳动合同及相关劳动关系事务； 二、档案管理 1、管理员工人事档案，确保信息完整与及时更新； 2、维护公司各类资料文件的归档与保管； 三、后勤与总务 1、负责办公区域、生产厂区及其周边环境的日常监督管理； 2、组织办公耗材、生活配套设备的申购、存储与分发； 3、协调员工用餐等后勤保障工作的落实； 4、统筹公司车辆调度与使用管理； 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解国家有关劳动法规与政策； 2、具备较强的沟通协作能力及语言表达能力； 3、具备良好的应变能力，能快速有效应对突发情况； 4、组织规划与执行力突出； 5、熟练使用常用办公软件； 6、工作态度严谨，责任心强，富有亲和力； 7、具备基础的档案资料整理与管理经验； 8、中专及以上学历

1. 人员招聘：通过招聘网站、人才市场等渠道，根据业务需求快速完成人员招聘工作（地推BD岗位） 2. 员工关系：处理员工入职、离职等人事事务，维护团队沟通渠道，降低人员流失率 3. 组织文化：组织员工活动，提高员工团队认同感、归属感，对组织氛围做正向引导； 4. 公司相关领导交代的其他相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上招聘经验 2. 个性外向开朗，沟通能力强，能接受工作压力，积极正向面对工作； 3. 较强的逻辑思维能力和团队合作意识；

1. 负责公司各岗位招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、组织面试及录用沟通，确保招聘效率与质量。 ​ 2. 维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），更新岗位信息，拓展新的人才获取途径。 ​ 3. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，整理归档人事档案。 ​ 4. 配合完成公司员工关系相关工作，如员工活动组织、日常沟通协调等。 任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年及以上人事招聘相关经验者优先。 ​ 2. 熟悉招聘流程和常用招聘工具，具备良好的沟通表达能力与识人判断力。 ​ 3. 工作积极主动，有责任心，能承受一定的招聘压力，具备较强的执行力。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。

岗位职责： 1、负责在主流招聘平台发布职位信息，高效筛选简历并完成初筛，精准邀约候选人参加面试 2、持续拓展并优化招聘渠道（如校招、社招、猎头、内推等），定期更新与维护人才储备库 3、全流程办理员工入职、离职、岗位调动及劳动合同续签等手续，确保合规高效 4、规范管理员工人事档案及电子档案，保障信息准确、完整、保密 5、协助开展基础HR事务，包括考勤统计、试用期跟进、员工关系支持等 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，人力资源、管理类相关专业优先 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强，细致耐心，服务意识佳 3、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4、有招聘模块实操经验者优先，接受优秀应届毕业生或转行潜力人才

岗位职责: 1. 协助跨部门联络与协作，保障工作流程顺畅推进 2. 配合绩效管理工作的开展，跟踪各项任务落实情况 3. 参与团队目标计划的拟定，协助日常运作及人员指导 4. 完成领导安排的其他支持性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，做事严谨负责，态度认真 2. 有较强的团队协作精神，能够较快融入工作环境 3. 学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作

[岗位职责] 1、负责网站信息更新与日常操作，配合完成招聘、培训及财务报表等相关行政事务。 2、接待来访人员，引导候选人参加面试，进行复试电话通知。 3、统筹办公用品的采购、发放、登记及费用申报工作。 4、监督前台区域与办公环境清洁，管理会议室使用安排。 5、做好访客接待、登记与引导，保持专业得体的服务态度。 [任职要求] 1、形象良好，性格亲和，应变能力强 2、具备较高情商，能灵活处理各类突发情况 3、熟练使用办公软件，工作细致认真 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2.正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六，法休，午休2h。 4.提供免费住宿。

1、沟通能力强、从事相关行业经验优先； 2、负责邀约以及面试司机； 3、五官端正、口齿清晰； 4、积极负责、吃苦耐劳。

招电脑绣花长期工2名，绣鞋子，逍林大众路。

石浦附近CNC机加工厂 招长短期小时工。 两班倒上班时间，8点对8点 愿意做的可以先看车间 男女不限:18岁～50岁 10天结白班 200元/天 10天结夜班 220元/天（含餐补） 工期结束可以继续做。 工作非常简单，一教就会。 手机，，随便带。 注意:。，。 明天早晨7.40，1.30厂门口集合看车间。一定要带好身份证。 门口 报名电话同步

余姚万泉电嚣急招一名枪手

吃住免费-宿舍在厂门口 不过安检门-有铁也可以进 体检免费-纹身查的不严 【浙江余姚】同工同酬发工资 [玫瑰]男女不限18-40岁 底薪2600 三个月后底薪上调2700-3200左右-加班费3500左右，每月岗位补贴300到800元 绩效奖金 300-1000元～夜班补贴每天30元～包吃住免费，每天加班[色]2到3.5个小时 周六周日 双倍工资 每个月加班[色]130个左右，月工资6500[奋斗]到8000元 年终奖金5千～左右

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长白班，轻松自由，工作氛围好，8小时，无加班，月休4-6天，在办公室工作，不需要外出， 工作要求：负责使用58等招聘APP邀约骑手， 1、年龄18-35岁 2、普通话标准，有较强沟通能力 3、对工作认真负责，自律性强 薪资：(底薪+提成上不封顶) 工作时间：8:30-11:30 1:00-6:00 无责底薪2700+300全勤，加提成月薪基本稳定在4500-6000

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历9

【岗位职责】 1、招聘执行 ①根据公司招聘计划，独立完成各岗位的简历筛选、电话沟通、面试邀约及面试安排工作； ②熟练使用各类招聘渠道（如招聘网站、内推、社交媒体等）进行人才寻访与储备； ③协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； ④负责招聘数据的整理、录入与初步分析，定期提交招聘进度报告。 2、员工关系 ①负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关文件管理； ②协助组织员工活动、团队建设，营造积极向上的工作氛围； ③作为员工沟通的桥梁，及时响应员工咨询，协助处理基础人事问题； ④协助维护与更新员工人事档案及信息系统，确保信息准确、完整、合规； ⑤协助上级处理员工关系相关事务，支持企业文化的落地。 3、其他工作 ①协助完成人力资源相关报表的统计与分析； ②协助人事六大板块其他工作安排； ③完成上级安排的其他人力资源基础工作。 【任职资格】 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，理论基础扎实； 2、熟练操作办公软件，会VLOOKUP、数值处理、查找抓取等基本函数操作； 3、形象气质佳，有高度责任心和抗压能力，具有较强的沟通能力； 4、2年及以上人事行政工作经验； 5、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，优秀者可适当放宽条件。 【薪资福利】 5K-6K（综合薪资包括：基础工资+10%绩效） 年底：年终奖，评优奖，团队年包等额外福利 公开透明的内部双通道（管理/技术）晋升机制 【工作时间】 夏季9:00-18:30 午休12:00-13:30/冬季9:30-18:30 午休12:00-13:30 周末双休，节假日正常放假 工作地址 成都武侯区大源国际中心1期3栋12层1203-1204

复大口腔，大型连锁口腔医院，目前共有14家分院。口腔问题覆盖人类全年龄段人群，市场前景广阔，业务持续增长，企业规模不断扩大，现面向社会诚聘有志于口腔行业发展的人才，欢迎咨询了解。 工作内容： 通过地面推广方式，为有口腔健康需求的客户提供建议与专业咨询服务。 拓客模式： 1.在合作商超门店驻点开展面对面销售，拓展客户资源； 2.在人流密集的户外场所设立展台进行现场推广获客； 3.参与社区公益口腔义诊活动，现场挖掘潜在客户； 4.依托异业合作，实现多渠道客户开发。 岗位职责： 1.深入了解客户需求，提供专业的口腔治疗建议方案，全程一对一跟踪服务；积极开发转介绍及合作渠道，销售方式灵活多元。 2.根据客户个体差异推荐适配服务项目，维护客户关系，定期回访，确保服务质量。 任职要求： 不限专业、不限经验、不限年龄，热爱销售工作，渴望高收入，愿意在医疗健康领域长期发展；能听懂宁波话者优先考虑。欢迎本地中老年朋友及退休人员报名应聘。以结果为导向，注重业绩表现，沟通能力强，善于开拓业务为主：客户在院内所有消费金额计入个人业绩，消费持续则业绩持续增长。 岗位福利： 无责任底薪4500元＋阶梯式高额提成上不封顶＋每日餐补+高温补贴+交通补贴+多项激励奖金。入职即办理五险一金。工作时间可灵活安排，就近分配，以业绩为核心考核导向。

1、在医院合作的驻点区域发放宣传资料及洗牙体验卡 2、针对有种植牙需求或存在口腔问题的顾客提供咨询服务 3、登记顾客联系方式并协助预约，安排医院专车接送就诊 4、负责到院顾客的接待与就诊引导工作 5、持续跟进顾客复诊时间，做好后续就诊协调 上班时间：08:30-18:00，中午12:00-13:00休息 每周二、周四、周六提供免费工作餐 每月可自行安排4天休息 春节享受带薪休假待遇 表现优异者享免费海外旅游机会

1、驻厂经理，5人，薪资可选两种模式： [红包]方案一：月底薪6000元+按在职人员及利润计提？%提成； 方案二：200元/天结算。 需具备管理300人以上厂区的全面运营经验，能带队， 综合收入范围在9000-20000元/月。 2、[]驻厂管理员，5人，月薪约5500元， 旺季享有额外奖金，[红包]薪资支持面议调整， 有相关经验者待遇可上浮。 岗位职责： 1、负责工人入职、工厂后勤及相关事务处理。 2、跟进代理商输送人员进度。 3、办理工人面试、银行卡开户等全流程事项。 招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄25-40岁，退伍军人优先，非退伍亦可。 2、有驻厂管理或车间管理经验者优先考虑。 3、熟练操作办公软件，具备良好沟通协调能力，执行力强。 4、工作时间：单休制，餐食自行安排。 5、[玫瑰]持有驾照者优先录用。 工作地点：浙江宁波、绍兴、温州。 [红包]成功推荐入职满15天，奖励800元介绍费。

岗位职责： 负责宁波项目长期工与临时工的招聘工作，拓展多元化招聘渠道，筛选匹配候选人，推进人员顺利完成入职流程。 整理并维护招聘相关数据，如入职人数、离职动态等，按时完成数据统计与汇报工作，保障招聘流程规范、信息真实准确。 任职要求： 大专及以上学历，具备1年及以上招聘密集型、基层岗位招聘实操经验者优先； 能力要求： 1、有物流快递、仓储分拣、制造业流水线等行业招聘经验者优先，了解此类岗位招聘难点与需求特点。 2、掌握成熟的基层劳动力招聘资源，包括地方招聘平台、社区/乡镇宣传渠道、基层人才市场合作网络等，能够快速覆盖目标求职群体。 3、具备良好的沟通协调能力，熟悉招聘全流程，能适应阶段性招聘压力，确保招聘目标如期达成。 薪资福利： 底薪3000元+业绩提成+话费补助，入职首月按薪资方案执行，不设保底任务考核；自次月（自然月）起，需参与长期工保底招聘任务考核。 工作地址：浙江省宁波市鄞州区鄞县大道788号 联系电话：***********

岗位职责： 1、统筹集团下属13家分院市场销售类职位的招聘组织实施与管理工作； 2、落实市场岗位招聘目标的分解、沟通协调、过程监督及数据统计分析； 3、开展岗位人力供需环境研判，合理评估并优化招聘渠道，助力人才战略规划提供决策支持； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上招聘团队管理实操经验； 3、有医疗行业从业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、基础薪资+绩效奖金+餐费补贴； 2、五险一金、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。 工作时间： 9:00-17:30，单双休交替

春晓招夜班一名，22一小时，

工作内容： 1、在大型商超设点开展客户拓展，参与社区义诊活动，以收集客户信息为主，并推进后续相关工作 2、了解客户口腔健康需求，宣传缺牙带来的影响，协助引导其前往医院接受专业诊疗 3、定期联系已有客户，做好关系维护，促进口碑传播与推荐 4、经验不限，入职即安排系统培训 5、配备资深员工进行一对一指导，帮助快速上手 6、年龄建议30至50岁，能听懂慈溪方言者优先 工作时间与待遇： 1、薪资构成：底薪5000元+高额提成，收入无上限 2、福利待遇：节日礼品+每月团队建设活动+年终奖金+带薪年休假+季度外出旅游 3、薪酬上不封顶，提供充足的晋升机会，管理岗位优先从内部选拔 4、设有完善的激励机制，为表现突出的员工提供额外奖励和发展平台 5、工作环境轻松稳定，团队氛围融洽 6、每日工作时间：上午8:30-下午5:30

浙江宁波寻找闲人明天一同活动，名额有限。

招聘 小时工3名 工作时间上午9-12点 20/1小时 工作地点洪塘工业C区 联系电话

岗位职责： 1、负责公司整体招聘工作，通过多渠道开拓资源，保障人才供给满足业务发展需求 2、在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、面试安排及入职手续办理等全流程跟进 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel）进行数据整理与文档处理 4、管理员工日常考勤数据，确保考勤结果准确及时 5、协助上级完成交办的其他事务，协调员工关系，提供人事政策咨询与解答 6、具备一定的活动组织能力，能独立策划并执行团队建设活动（如团建活动安排等） 岗位要求： 1、年龄20岁以上，具备行政或人事相关工作经验，学习能力强，有助贷行业人事经验者优先考虑 2、熟练掌握办公软件操作技能 3、大专及以上学历 4、性格开朗积极，工作认真细致，有较强的责任意识和团队协作能力 薪资待遇： 1、底薪5000元，招聘达成另有提成，表现优异者薪资可面议 2、每月休息8天，实行双休制度 3、缴纳五险 4、提供下午茶福利 5、工作时间：8:45-18:00，中午休息12:00-13:30，无需加班，节假日按国家规定休假