一、工作内容：负责残疾人的在职管理、招聘和日常沟通时的手语翻译等。 二、招聘要求： 1、要求熟练手语翻译，能和聋人无障碍沟通。 2、高中以上学历，性格外向、亲和力强、有责任心和耐心。 三、工作待遇：岗位工资+绩效+提成，试用期月保底5500元左右，转正后月综合8000以上。提供免费住宿。

[岗位职责] 1、主要负责网站信息更新与日常操作，配合完成公司招聘、培训安排及财务报表整理等相关事务。 2、承担来访人员接待工作，引导候选人有序参加面试，并进行复试电话通知。 3、负责办公用品的采购、分发、登记以及相关费用的报备管理。 4、监督前台区域及办公环境的卫生状况，统筹会议室的使用与调度。 5、做好访客接待、登记和引导，始终保持专业得体的礼仪态度。 [任职要求] 1、形象良好，亲和力强，沟通顺畅，应变能力佳 2、具备较高情绪管理能力，能灵活处理各类突发情况 3、熟练掌握常用办公软件，工作细致严谨 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2.正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六，法休，午休2h。 4.提供免费住宿。

有上进心想赚钱的年龄18-30

负责基础的人员招聘相关事务 工作时间10：00-18：00 办公环境整洁宜人，团队协作氛围融洽 接受无经验者，提供岗前培训，形象端正，有招聘实操经历者优先考虑

1、通过基层实践，系统学习并承担所对接部门在招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源全模块工作，为业务团队提供稳定的人才供给与组织保障； 2、提升招聘效率，协助优化岗位需求、人才匹配度与人员配置规模，支持业务端建立可持续的人才储备体系，并统筹负责对应部门的培训规划与实施； 3、结合运营实际，输出专业化的人力资源建议与政策支持，助力业务目标达成； 4、立足人力资源与业务双视角，搭建有效的员工沟通机制，促进和谐劳动关系建设； 5、参与HRBP团队管理及工作流程迭代升级，要求与业务负责人密切协同，深入一线融入团队，与员工同频共进，在实战中成长为综合型管理者； 6、按市场管理→团队管理→分公司管理轮岗路径培养，逐步承接公司级人力资源管理工作。 职位要求： 1.年龄19—25岁 2.具备良好的应变能力、沟通表达能力及组织协调能力 3.工作主动积极，责任心强，认同服务导向，具备职业热忱 4.学习动力强，对人事事务与人际互动有浓厚兴趣 福利待遇： 1.基本工资+招聘绩效500一1500+发展空间+年终奖=4000-6000 2.节假日礼金，带薪休假 3.免费提供住宿

1、有招聘相关经验者优先 2、学历要求大专及以上 3、具备良好的逻辑思维能力，无经验但学习意愿强的可培养 4、绩效奖金优厚！ 5、享受双休！双休！

通过各种软件招聘公司需要的人.小白没有经验都行会教

负责公司人才招聘工作，结合业务发展需要，与各部门对接明确人员需求，对应聘者简历进行筛选，择优选择符合岗位条件的候选人，通知其面试时间及地点，组织并协调面试流程，协助完成新员工入职手续办理，签订劳动合同，并建立相应的员工人事档案。

单双休 岗位要求： 1、年龄****以下，大专及以上学历，具备制造业同岗位1年以上工作经验 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力 3、接受过人力资源管理相关培训或持有相关资格证书者优先 4、掌握人力资源六大模块知识，工作积极主动，思维清晰，责任心强，具备较强的保密意识 工作内容： 1、组织实施公司薪酬与绩效方案的落地执行 2、推动人力资源各模块体系及管理制度的落实与持续优化 3、配合总经理完成各类项目性工作任务 4、具备独立设计薪酬体系、绩效考核机制及流程制度经验者优先考虑 公司福利： 缴纳五险、生日福利、节日福利、员工旅游、年终福利、半年度福利、提供工作餐、工龄奖、全勤奖、高温费等

薪资福利： 1.底薪7000元，加上提成。 2.实行双休，享受法定节假日休息。 3.提供五险一金，年终奖十三薪。 1.负责剧组的人事管理工作，包括但不限于人员招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理。 2.制定和完善剧组内部管理制度，确保所有工作流程符合公司标准及行业规范。 3.与剧组成员保持良好沟通，了解团队成员需求，提供必要的职业发展及工作支持。 4.管理和优化剧组的日常运作，提高团队效率和工作质量。 5.负责剧组人员的薪资及福利方案的设计和实施，确保公平、合理的薪酬福利体系。 任职要求： 1.年龄18--38岁，具有良好的组织能力和沟通技巧。 2.熟悉剧组运作流程，有相关工作经验者优先。 3.对工作认真负责，能够承受一定的工作压力，但禁止加班，到点就走。 4.具备良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对国家节假日正常休，有年终奖十三薪等相关福利。

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：28/H一天286~312块 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议

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岗位职责： 1.协助招聘全流程事项推进，包括招聘岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 2.负责员工入转调离、劳动合同、考勤等人事类工作； 3.维护学习平台，定期开展入职培训并跟踪效果，收集部门培训需求、协助执行通用类培训； 4.协助推进绩效考核流程，收集整理绩效数据，跟进绩效目标达成、协助组织绩效反馈面谈； 5.处理员工日常咨询，协调员工与部门沟通问题； 6.协同处理人力资源其他各板块工作； 7.上级安排的其他工作等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有互联网企业招聘经验优先； 2.2年以上人事实操经验，有互联网IT行业经验优先； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识、熟悉劳动法及相关法律法规； 4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5.良好的人际理解力、洞察力、沟通协调能力，较强的团队合作意识和抗压能力，工作积极主动、服务意识强。

人事行政岗招聘简介 岗位职责： 1.负责人员招聘的全流程工作，包含简历初筛、面试邀约及录用跟进，确保各岗位及时到岗。 2.办理员工入职、转正、岗位调整和离职手续，持续维护员工档案的完整与准确。 3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动，助力企业文化的传播与落实，增强团队向心力。 4.负责办公用品的采购、登记与分发管理，保持办公区域整洁有序，保障日常行政运作高效进行。 5.承担培训期间考勤数据统计、社保增减操作等基础性人事事务，并配合完成薪酬相关的核算支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备1-2年人事行政工作经验者更佳。 2.熟悉人事与行政工作的基本流程，掌握劳动法相关基础知识，能熟练操作Office办公软件。 3.具备良好的沟通能力与组织协调意识，工作细致认真，责任心强，执行力高。 上班时间：8：30-17：30，行政班，每周上五天休息两天，法定节假日正常休假；缴纳社保； 我们期待你的加入，携手共建高效且温馨的工作环境！

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进 2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，推动人事工作规范化 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案信息 4.支持考勤统计、社保公积金申报及其他日常人事事务处理 5.协同组织员工培训、企业文化活动，提升团队凝聚力 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心 4.积极主动，责任心强，能够承担一定的工作压力 5.熟悉劳动法及相关人力资源政策者优先考虑

工作内容： 1、负责公司前台区域的来访接待及面试人员引导 2、负责员工考勤数据整理，办理入职、离职等相关手续 3、完成领导安排的其他日常行政事务 4、协助开展部分招聘相关工作 任职要求： 1、无需工作经验，欢迎应届毕业生投递！！！ 2、工作态度主动积极，细心有耐心，具备一定的沟通协调能力 3、性格外向，仪容整洁，形象良好，待人友善热情 4、熟练操作常用办公软件 5、身高155cm以上 工作时间： 1、13:00-22:00，期间17:30-18:30为用餐休息时间 2、每月休息4天（含2天固定休假，2天可自行灵活调休） 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+招聘提成 （底薪包含全勤奖200元、生活补贴400元、工作补贴400元） 2、入职初期综合收入5k-7k！！！不设试用期！！！ 岗位福利： 定期组织团队活动，办公地点靠近地铁站，工作氛围轻松融洽，设有传统茶室，缴纳社会保险，不定期提供下午茶，同事均为年轻团队，纯办公室工作，无需外出

岗位职责: 1.制定并推动落实公司人力资源整体规划； 2.统筹开展人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理等全流程员工生命周期事务； 3.建立并持续优化人力资源相关制度、流程、工具与工作方法； 4.及时识别并妥善处理人力资源管理过程中出现的各类问题； 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 2.对人力资源领域有较高热情和深入理解； 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流配合； 4.严格遵守公司各项规定，具备优良的职业操守。

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岗位职责： 1、根据公司发展需求，制定并落实招聘方案，保障各业务部门人力供给。 2、主导招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至员工入职等环节。 3、持续拓展人才渠道，建立并维护高质量人才储备库，主动挖掘潜在优秀人选。 4、统筹安排面试流程，促进候选人与用人部门间的顺畅对接与信息传递。 5、定期整理招聘数据，输出分析报告，提出优化措施以提升招聘效率与质量。 6、协同团队成员，共同完善招聘体系与运作机制，推动流程标准化与创新。 任职资格： 1、本科及以上学历。 2、具有5年以上白领岗位招聘工作经验，能独立闭环完成各类岗位的招聘交付。 3、拥有良好的沟通协调能力及服务意识，可高效联动业务团队与候选人。 4、熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析能力。 5、具备一定英语应用能力者优先考虑。 薪资待遇： 1、工作时间：9点-18点双休 2、缴纳五险一金 3、薪资构成：底薪+绩效+补贴，综合7k-11k

制定公司标准化培训流程，负责品牌各门店经理、店员以及加盟商的培训管理

岗位职责： 1、负责在指定区域内开展口腔健康宣传，组织患者招募活动 2、做好客户关系维护，保障服务流程的顺畅与质量 岗位福利：节日福利+定期团建+带薪年假+五险一金 年龄要求：25-60岁 上班地点：余姚、慈溪、鄞州、海曙、江北就近分配 有意者欢迎随时咨询！

负责发放广告宣传单开业活动接待年龄18至26岁

[薪酬福利] 1.薪资:无责底薪4.5k+绩效+提成，上不封顶;综合到手1.2w左右 2.福利:入职社保，带薪年假，节日福利，该有的都有 3，工资上不封顶，晋升空间大 岗位职责: 1、以面销的形式进行线下推广 2、在驻点点位获客，收集联系方式邀约到院即可 3、做好客户的到访及跟踪，提供优质的服务; 岗位要求: 1、30-42岁，有销售或者服务行业优先 2、有流畅的表达沟通能力，有亲和力 3、有上进心 时间自由安排，上班驻点位置就近安排。 岗位优势: 实际工作时间灵活，薪资待遇好，行业发展前景可观，客户群体庞大

过年不回家的私信 工人 20时薪包吃住。

诚美口腔招聘： 渠道专员（义诊推广方向） 加入我们，用微笑连接社区，用专业成就未来！ 诚美口腔，作为深受本地市民信赖的专业口腔医疗机构，始终致力于提供高品质、人性化的口腔健康服务。现因业务拓展需要，诚邀有志于健康事业、热爱挑战的您加入团队，共同为提升全民口腔健康水平贡献力量！ 一、岗位职责： 1.渠道开发与维护：拓展并维系社区、企业、学校及异业商户等合作资源，构建稳定可持续的合作网络。 2.活动组织与落地：独立或协同完成社区义诊、口腔健康科普讲座等线下活动的策划与执行，增强品牌影响力。 3.健康知识传播：在活动现场向居民普及专业且通俗的口腔护理知识，展现诚美口腔的专业形象。 4.客户引导与转化：通过电话及面对面沟通，精准挖掘潜在需求，有效邀约客户到院咨询就诊，实现服务闭环。 5.客户跟进管理：对意向客户进行持续追踪与关系维护，建立完整档案，提升转化效率与满意度。 二、任职要求： 1.年龄27-50岁，学历不限，会宁波话或能听懂宁波话者优先考虑。 2.有销售或市场推广经验者优先，也欢迎积极进取、学习能力突出的应届毕业生加入。 3.具备良好的语言表达能力、亲和力与应变能力，善于人际互动。 4.形象良好，责任心强，抗压能力佳，能接受阶段性户外作业及社区驻点工作。 5.工作热情高涨，目标感明确，具备强烈的结果导向意识和团队协作精神。 三、我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬待遇： ·月综合收入：8000-10000元（底薪+高额提成+绩效奖励，上不封顶） ·完善的福利体系： ·入职即办理五险一金，保障无忧。 ·享受带薪年假、节日礼品、定期团建等员工关怀项目。 ·提供系统岗前培训及清晰的职业晋升通道。 ·良好的工作氛围： ·实行扁平化管理，团队关系简单融洽。 ·与业内优秀人才共事，加速个人成长。 ·广阔的发展空间： ·企业处于高速发展阶段，渠道岗位晋升路径明确（可向渠道经理、市场主管方向发展）。 四、工作地点：宁波市海曙区诚美口腔鼓楼旗舰店

岗位职责: 负责主播招聘及新员工入职手续办理 月休4天，可灵活调休！日常轻松氛围，奶茶相伴，工作更愉悦！ 形象需较为出众，懂得基本穿搭与打扮，因公司为传媒性质，整体团队颜值在线，招聘人事需代表公司对外形象哦～ 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能顺畅对接员工及团队成员。 2.有较强的责任感与应变能力，能独立应对和处理各类人事相关事务。 3.能适应弹性工作方式，包含远程办公，确保工作高效推进。 工作时间：10-6可自由调休4天 薪资：底薪4k+提成

岗位职责 1.科普活动执行：每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康宣教、生日会及客户答谢会等活动，同步配合完成场地布置、来宾接待、咨询答疑与礼品发放，保障活动有序进行。 2.客户服务支持：提供全流程口腔健康服务，包括挂号协助、接诊引导、开单办理及就诊陪同，同时承担患者信息登记、预约变更和交通安排，确保咨询响应及时、复诊提醒高效。 3.客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话联络，持续加强与客户的互动沟通，提升服务满意度。 4.患者档案管理：为每位客户建立完整个人档案，记录基本信息、诊疗过程和服务反馈，支撑个性化服务实施与精准化营销策略。 5.投诉处理与改进：主动收集并整理患者意见与建议，识别服务环节中的问题，定期汇总上报管理层，推动问题闭环解决，助力服务质量优化。 6.数据整理与汇报：对日常运营数据进行归集分析，编制工作小结与专项报告，为管理决策提供有效数据支持。 7.跨部门协作：秉持以患者为核心的服务理念，做好内部部门间对接协调，提升整体运作效率。 8.完成上级交办的其他临时工作任务 二、任职要求 1.教育背景：高中及以上学历； 2.工作经验：具备1年以上相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.能适应电话外呼任务，具有良好的表达能力和责任心，工作细致认真； 5.熟悉本地方言，能有效促进客户沟通者优先录用。