宁波·北仑区
职位详情
工作职责：
一、人力资源
1、统筹安排员工招聘、筛选、入职及培训等相关事务的协调工作；
2、配合推进员工绩效考核的组织实施与管理；
3、负责员工薪资核算及福利事项的日常管理；
4、处理劳动合同及相关劳动关系事务；
二、档案管理
1、管理员工人事档案，确保信息完整与及时更新；
2、维护公司各类资料文件的归档与保管；
三、后勤与总务
1、负责办公区域、生产厂区及其周边环境的日常监督管理；
2、组织办公耗材、生活配套设备的申购、存储与分发；
3、协调员工用餐等后勤保障工作的落实；
4、统筹公司车辆调度与使用管理；
岗位要求：
1、掌握人力资源管理基础知识，了解国家有关劳动法规与政策；
2、具备较强的沟通协作能力及语言表达能力；
3、具备良好的应变能力，能快速有效应对突发情况；
4、组织规划与执行力突出；
5、熟练使用常用办公软件；
6、工作态度严谨，责任心强，富有亲和力；
7、具备基础的档案资料整理与管理经验；
8、中专及以上学历
一、人力资源
1、统筹安排员工招聘、筛选、入职及培训等相关事务的协调工作；
2、配合推进员工绩效考核的组织实施与管理；
3、负责员工薪资核算及福利事项的日常管理；
4、处理劳动合同及相关劳动关系事务；
二、档案管理
1、管理员工人事档案，确保信息完整与及时更新；
2、维护公司各类资料文件的归档与保管；
三、后勤与总务
1、负责办公区域、生产厂区及其周边环境的日常监督管理；
2、组织办公耗材、生活配套设备的申购、存储与分发；
3、协调员工用餐等后勤保障工作的落实；
4、统筹公司车辆调度与使用管理；
岗位要求：
1、掌握人力资源管理基础知识，了解国家有关劳动法规与政策；
2、具备较强的沟通协作能力及语言表达能力；
3、具备良好的应变能力，能快速有效应对突发情况；
4、组织规划与执行力突出；
5、熟练使用常用办公软件；
6、工作态度严谨，责任心强，富有亲和力；
7、具备基础的档案资料整理与管理经验；
8、中专及以上学历
2026-01-13 10:07
IP属地：浙江宁波
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