人事的主要工作就是为公司招聘各种人才、比如采购、运营、推广、等等。我们上班时间早上九点到下午五点中午休息一个小时、底薪7000加周末双休、国家法定节假日正常休、没有加班到点就走、公司主要做供应链、资源整合、资源回收等实体产业、宁波自有仓库三座20000平方。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保合规准确 5.支持部门基础行政事务及人力资源数据统计与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习主动性，认同企业价值观，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 协同行政事务，如办公用品管理、会议组织、文件收发及基础后勤支持 5. 配合部门完成考勤统计、假期管理及基础人力资源数据整理与报表制作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或1-3年实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、调动、离职等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 支持员工培训计划实施、绩效考核数据整理及企业文化活动组织落地 4.协助处理日常人事咨询与基础劳动关系事务 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备较强的学习能力与责任心，愿意在人力资源领域长期发展 4.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进

年龄18-40周岁！不体检，坐班，需接受两班倒，愿意做包入职、当天安排宿舍！ 鄞州电表厂招聘: 【要求】：男女不限 【工资】：白班18一小时，夜班补贴30元，岗位补贴、绩效按岗位补贴不等，月综合工资5500-6500元。 [烟花]【班别】：两班倒 [烟花]【时间】：8:00-20：00 [烟花]【需求】：50人 [烟花]，需提前报备 [烟花]【年龄】：年龄18-40周岁 [烟花]【岗位】：主要组装、包装，比较自由 [烟花]【吃饭】：包吃2餐（中早免费，晚餐自己需充卡） [烟花]【住宿】：包住，4-6人间，水电平摊 [烟花]【体检】：不体检 【注意】: 面试携带身份证原件。 ️面试流程：填资料，看车间，看完车间能做就分宿舍。

镇海雨刷厂 火热招聘 岗位：组装工，长白班、大多坐班，操作简单轻松，车间环境氛围好 年龄：18～50周岁 男女不限 体检：入职稳定之后再安排体检 薪资规则：全部为计件核算 首月要求全月出勤满30天，统一补贴折算至20元/小时；当月出勤不足30天，不享受该项补贴。 补贴随打卡满30天的次月工资一起发放，，补贴不予发放。 入职满30天之后，正常按照计件核算工资，多劳多得。 在职期间可以中途预支生活费。

宁波市余姚市招桥架/支架安装

小港机械厂 明天正常面试，意向私信 8点对20点两班倒，质检 男女不限18-42岁，车间有空调。 质检22/小时，防撞梁车间24/小时 包含餐补 干净 有噪音 3人间酒店式宿舍水电费平摊 白班算11个小时、夜班算11.5个小时 月工资7500到8000 每个月10号发工资，7天可以预支1000元

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、【薪资待遇】 【薪资待遇】 1.业务员模式，底薪3000（月招聘10人）全勤500+补贴1200+房补300+餐补300+300/人提成+1000-3000绩效，综合薪资6300-10000 2.合伙人模式，1200补贴+100全勤+50%提成 提成综合薪资8000-15000以上不封顶。 每月底发工资。 2、工作时间8:30~-18：30 做六休一 三、任职资格 1、年龄18-33周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 上班地点

1. 负责在BOSS上招聘筛选求职者，面试邀约与接待。 18岁—30岁 2.工作时间：上午9:00—12:00，下午2:00—6:00不加班！！！ 3.薪资待遇：无责任底薪2800+提成+奖金！！！月综合保底薪资4500+每月按时发薪资 不会拖欠一天！！！ 4.节假日放假，月休4天 自由调休！！！ 5不定时团建，聚餐！！！ 6.要求长期稳定，打酱油勿扰！！！ 7薪资真实有效

诚聘人事招聘专员2名（实习生、有招聘经验的、或者宝妈优先） 【岗位职责】负责线上招聘，主要负责使用、招聘网站、电话、微信、和求职者进行线上沟通，邀约求职者进工厂面试。 【岗位要求】1、男女不限22-38岁以内，善于沟通，喜欢聊天、工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。2、高中学历，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望! 【工作时间】长白班白班 大小休，8: 30-17:30 【薪资福利】无责底薪+提成+奖金，综合薪资3000-8000左右上不封顶

公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 工作内容 1、负责网上发帖，负责网络招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试。 工作要求 沟通能力强，普通话标准！工作认真负责！每天工作8H，工作轻松 工作时间 早上9:00上班，下午6:00下班，中午2小时吃饭时间，早九晚六8小时，周末双休，月休八天. 薪资待遇 综合薪资5000-10000+，底薪+补贴+提成=工资 上不封顶，看个人能力 朝九晚六双休，上班自由不加班，团队都是年轻人，不用看领导的狗脸色 晋升体系完善，需要什么平台，需要什么资源，公司都会提供 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。 有责底薪2500（任务5个人）＋提成400-450元／人 （第6个人开始算提成）＋奖金，全勤100。 餐补300，房补400元 绩效奖励500-1000元，平均工资6000-8000元， 朝九晚六不加班。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。 【招聘要求】 1、男女不限：16周岁﹣30周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、新人有老员工一对一教学。 4、想赚钱的来，摸鱼勿扰。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤、绩效数据整理及基础薪酬核算支持工作 4.组织开展新员工入职培训及日常企业文化宣导活动 5.协助完善人力资源制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1、企业文化体系搭建与运营：主导企业文化的制度建设，负责文化模块的构建、日常管理及维护，推动企业文化相关制度的修订、执行与落地实施。 2、企业文化传播与推广：承接集团企业文化纲要，将其有效导入公司内部，通过文化认知测评等形式宣导核心理念，提升员工对企业文化的理解与认同。 3、宣传平台运营与内容管理：负责公司主要宣传渠道的日常运维，运用图文、海报、短视频等方式报道公司重大经营动态、先进典型人物及各类主题活动；统筹内部稿件的征集、审核、发布与归档工作。 4、通讯员团队建设与管理：统筹管理各部门通讯小组，组织实施对通讯组长的绩效考核与激励。 5、视觉文化建设与维护：负责公司目视化系统的规划与更新，包括橱窗内容迭代，监督厂区宣传屏及各类文化展板的内容合规性与时效性。 6、文化活动策划与执行：主导企业文化类活动的整体策划、落地推进，负责预算控制与费用报销；支持并协同各部门开展文化实践，增强组织活力。 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、文学、历史学、新闻传播等相关专业优先考虑 2、熟悉企业文化的运作模式，掌握集团文化核心理念 3、具备基础摄影与摄像技能 4、具有一定的文案撰写与策划能力，文字表达流畅 5、具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作推进工作 6、熟练使用PS、剪映等常用图片与视频处理工具

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

一、招聘条件：22-45周岁，男女不限 二、薪资结算 1.工时单价21元/小时，每月15号准时发放工资。 2.入职满7天，每周可预支生活费，资金周转无忧。 三、食宿安排 1.全厂包吃包住，宿舍为4-6人间，宿舍水电费集体平摊。 2.四、岗位详情 1.岗位实行两班倒制度，无长白班、无坐班，均为站立作业；入职需统一体检。 五、面试&入职规则 1. 仪容要求：拒收大面积纹身，小面积纹身可正常面试 2. 着装要求：面试请勿穿着拖鞋、短裤、裙子。

人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、调动、离职等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 支持员工培训计划实施、绩效考核数据整理及企业文化活动组织落地 4.协助处理日常人事咨询与基础劳动关系事务 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备较强的学习能力与责任心，愿意在人力资源领域长期发展 4.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 营销专员 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达能力强； 2. 热爱营销工作，有较强的抗压能力、执行力和服务意识，敢于挑战高薪； 人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、调动、离职等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 支持员工培训计划实施、绩效考核数据整理及企业文化活动组织落地 4.协助处理日常人事咨询与基础劳动关系事务 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备较强的学习能力与责任心，愿意在人力资源领域长期发展 4.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 营销专员 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达能力强； 2. 热爱营销工作，有较强的抗压能力、执行力和服务意识，敢于挑战高薪； 3. 有KTV、酒吧、餐饮等娱乐行业营销工作经验者优先，无经验可带薪培训；

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作地点 在苏州

正式工，五险一金 岗位：普工、基层管理人员(班组长级、主管级) 年龄：18-45周岁 要求：男女不限，初中或以上学历，无纹身，无色盲，视力良好，身体健康，能适应两班倒。 薪资构成：底薪2490+加班费+工龄奖+学历津贴+特殊岗位津贴+绩效+夜班补贴 综合薪资：6500-8000元 工龄奖说明:工作满6个月，其年资补贴为100元/月;满1年200元/月;满2年300元/月;满3年400元/月;4年以上者500元/月。 绩效工资:公司设立每月巨额团体绩效奖金 福利待遇： 1.享有薪年假、婚假、产假、丧假等国家法定假日 2.提供自助式早、中、晚餐与夜班人员午夜正餐 3.宿舍4-6人/间，房间内配置空调、热水器、洗衣机等配置 4.每月定期发放生日礼品，各部门不定期举行团队活动等 5.具有完善的内部培训制度及晋升机制，现场管理人员晋升空间大

象山汽配厂20-57周岁7500元左右 20-57周岁大龄工即可，，冲压，产品摆放和拿下，白班20元一小时包吃，夜班23元一小时（含夜宵补贴） ，产值奖励100-800元。月薪7500元左右，次月底发上月薪资，中途可以预支，不体检、直接上班，当天安置宿舍！ 直接到厂门口的随时可以去。 工作地点 象山石浦镇 入职直接预定名额 发身份证+手机号即可留岗，不排队不等待 报名：老张 （微信同号） 想安稳长期干、踏实挣钱的老乡，抓紧私聊报名！

全屋定制工厂招普工数名。 要求工作认真负责。

招聘普工多名，维修维保类。 8小时制超过按加班算。提供住不包吃。 工作地址:地址宁波大榭万华工业园区

浙江宁波周巷的一家中式快餐店自8日起招聘烹饪师傅，负责一餐烹饪工作，薪资为每日180元，工作时间为7:30至12点。