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一、招聘条件 1、公司目前招聘一线操作工：炼胶分厂，半制品分厂，成型分厂 2、操作工，18-45岁，初中及以上学历，身体健康，无不良记录，能适应倒班工作。 3、两种班次 （1）、四班三倒，8小时/班，做六休二（2早2中2夜2休）； （2）、三班二倒，12小时/班，做四休二（2早2夜2休）。 4、薪资待遇：7000-9000，计件的，多劳多得，岗位不同工资不同的，有高有低的 住宿是4人间，，水电费平摊 公司福利： 1、集体宿舍及工作餐：公司为员工提供宿舍和免费工作餐； 2、健康体检：公司为员工免费安排健康体检，公司配备职工医务室； 3、劳保用品：根据不同岗位给员工发放相应的劳动保护用品； 4、高温补贴：每年四个月享受相应的高温补贴； 5、其他福利：员工福利包含享受带薪年休假、员工生日福利、节日福利、高温饮料、中秋月饼费、上下班厂车接送等。 6、提供免费班车

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张北坝下新开工地招聘2名高空辅助人员，薪资为9500元。

招聘风力发电电气安装人员，薪资为9000-12000。 岗位职责：负责风力发电机组电气设备的安装与调试工作，确保设备正常运行；按照施工图纸和工艺要求进行电缆敷设、接线、接地等作业；配合完成现场设备检查、测试及问题排查，保证安装质量符合标准；协助处理安装过程中的突发情况，保障施工进度与安全；保持作业区域整洁，遵守现场各项管理规定。 任职要求：具备基本的电工知识，有电工证或高处作业证者优先；能适应户外作业环境，具备一定的体力和安全意识；熟悉常用电气工具使用方法，能独立完成简单安装任务；听从现场安排，按规范操作，不擅自更改作业流程。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘工厂普工，做六休一，每天8小时，底薪3000加提成，可以长期做可以交社保

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岗位职责： 1.操作自动化焊接、冲压、压装等生产设备，完成零部件加工与装配任务。 2.实时监控设备运行状态，及时发现并反馈异常情况 3. 按照工艺要求进行工件上下料、参数核对及简单调试 4. 配合质检人员完成首检、巡检及过程记录 5. 保持工作区域整洁，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年龄18-48周岁，身体健康，能适应12小时两班倒或长白班工作制，22一小时，夜班有夜班补贴20 2.学历不限，具备基本识字能力和安全意识 3. 无经验要求，接受岗前操作培训 4.能遵守车间规章制度，服从生产安排 岗位职责： 1. 操作自动化焊接、冲压、压装等生产设备，完成零部件加工与装配任务 2. 实时监控设备运行状态，及时发现并反馈异常情况 3.按照工艺要求进行工件上下料、参数核对及简单调试 4. 配合质检人员完成首检、巡检及过程记录 5. 保持工作区域整洁，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年龄18-48周岁，身体健康，能适应12小时两班倒或长白班工作制 2.学历不限，具备基本识字能力和安全意识 3. 无经验要求，接受岗前操作培训 4.能遵守车间规章制度，服从生产安排

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岗位职责： 1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘工作按时、保质、保量完成； 2、发布招聘信息，进行简历甄选，组织面试安排，并提供专业的面试评价意见； 3、负责通过面试人员的录用通知制定与发放，协助办理新员工入职流程，推动其快速适应企业环境； 4、拓展并维护各类招聘渠道，运用多种方式精准获取目标人才资源； 5、搭建人才储备库，并持续进行维护与更新； 6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，与相关部门保持高效协作关系； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑，具备良好的英文读写能力； 2、具有3年以上招聘领域工作经验，拥有猎头背景或医药行业招聘经历者优先； 3、工作踏实认真，抗压能力强，能够接受出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队合作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

1、依据人力资源规划开展人员招聘、面试评估、人才筛选、组织入职培训及绩效考核等相关工作 2、配合制定并监督落实公司行政管理制度，确保制度有效执行 3、负责员工社会保险的申报与数据统计工作 4、管理员工劳动关系，办理入职相关手续，核算考勤数据 5、统计公司食堂财务数据，并对日常卫生状况、用餐秩序进行监督检查 6、监督办公区域环境清洁与卫生管理工作 7、完成部门负责人安排的其他临时性任务 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业优先 2、具备1-3年中型企业在人力与行政岗位的实际工作经验 3、具备较强的执行能力、组织协调能力、判断分析能力及对外沟通能力 4、富有团队协作意识，语言表达和文字撰写能力良好，工作认真负责

岗位：包装操作工质检品质 年龄：18-45 恒温车间免费两餐两班倒主要操作几台上料确保机器的支持运作