招聘～根据团队发展需要优化人员配置 行政～统筹公司内外行政事务，保障高效运转 岗位职责: 1.负责招财猫财务的人事管理事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关工作。 2.制定并落实人力资源战略规划，助力公司业务拓展与组织目标实现。 3.维护和谐的员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门顺畅配合。 2.熟悉人力资源各模块知识，可独立处理各类人事管理工作。 3.学习能力强，善于分析问题并提出可行解决方案，适应变化迅速。

职位类型：经纪人（本科及以上） 工作内容：1.熟悉线上及线下主播招募模式，具备招聘渠道的拓展与维护能力；有直播公会、经纪公司星探或从事过主播招聘相关岗位者优先录用。 2.经验不限，具备良好的人际沟通能力，性格亲和，善于交流。具备较强的抗压性与环境适应力，耐心细致，富有责任感。公司配备专业运营导师提供系统培训，帮助快速掌握岗位技能并胜任工作。 3.拥有主播资源者优先考虑。 【薪资状态】：“底薪”阶梯制3000/5000/7000无责（不含满勤绩效）+工龄工资＋主播流水提成+团队提成 【工作时间】13:00-21:00周日休息（带薪） 【福利待遇】年终奖金+五险+定期团建+带薪休假+节假日福利 【公司环境】设有台球厅、淋浴间、健身房、妆造室、内部超市、舞蹈教室

岗位职责: 1.制定并执行系统化的人才引进方案，保障招聘体系的高效运转。 2.统筹招聘团队运作，指导成员完成招聘任务并评估工作成效。 3.持续改进招聘流程与工具应用，提升招聘工作的效率与精准度。 4.拓展并维护多元化招聘渠道，与外部机构建立稳定的合作关系。 5.确保招聘过程符合规范要求，落实公司及行业相关标准。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识，能顺畅对接团队及跨部门协作。 2.熟悉人才市场动态，熟练掌握各类招聘手段与操作方式。 3.责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏。 4.具备较强的统筹与计划能力，可同时推进多个招聘项目。 5.有同行业从业经历者优先考虑。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

主要负责线上邀约，线下面试安排，无强制性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、非销售岗、不外呼） 任职要求：具备较强的学习能力与沟通表达能力，性格积极乐观、开朗外向，对待工作有责任心和主动性 入职后享受带薪培训，资深同事一对一指导，帮助新人快速掌握工作节奏，顺利融入团队，办公氛围轻松活跃 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，享有定期团建、生日惊喜、节日福利等多项员工关怀 工作时间：上午10点至晚上7点，每月固定休息4天

工作地点：大连市沙河口区西安路（通勤方便） 公司氛围轻松年轻，无业绩考核压力，拒绝内卷！提供清晰晋升通道！ 岗位要求： 1.年龄18~30岁； 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3.接受零经验入职，有销售或招募背景者优先考虑； 4.能够专注投入工作，具备强烈收入提升意愿； 岗位职责： 通过多种招聘渠道使用招募工具，寻找并对接优质主播资源； 薪资待遇： 1.月薪5000元起薪+高比例提成（行业顶尖水平） 2.统一安排住宿； 3.定期组织团队建设活动；

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

本公司环境好，氛围好，高福利诚招优秀的人事主管，， 福利待遇：底薪:4000加奖励加提成加部门业绩分成 月综合工资5000-8000元，周休一天 岗位职责： 1、负责公司内人事工作，跟人员管理，不繁杂，工作简单无压力 任职资格： 1、从事过主播公司HR跟人事培训，会使用招聘软件，会社交软件，有经验者优先，口齿伶俐，思维敏捷，表达清晰， 更多福利内容请直接电话联系或到公司详谈！

岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、人事调动及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，掌握员工能力特点，协助领导优化公司内部人力资源配置； 2、统筹公司会议组织工作，或协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录及会议纪要的整理与归档； 3、管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借用审批流程； 4、策划并组织实施各类文化体育活动，提升员工凝聚力与团队氛围； 5、推动公司行政管理制度的制定、完善与落地执行； 6、熟悉行政部各岗位工作内容，能够在需要时顶岗支持； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专及以上学历；（优先） 2、年龄20-35岁，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力与职业操守； 4、具有出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练操作常用办公软件及人事管理相关系统工具。

【岗位职责】 1.负责人员简历筛选、面试协调及新员工入职手续办理 2.通过直聘、抖音、小红书等渠道开展招聘工作 3.配合团队完成日常人事事务，提升整体运作效率 【任职要求】 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够独立应对并解决人事相关事务 3.拥有较强的组织能力与严谨的工作作风 【上班时间】10:00–19:00周休一天

田家开心凉皮店，，年龄不超50岁，早9，晚9，，工资3500，月休2天，联系电话

兴隆台客运站附近招打粥小时工 早4点到11点 一小时15元电话

一小型食堂招聘面点师一名，有经验者优先，兴油附近，早5.50到下午1点，工资面议。节假日带薪休假，联系电话..陈女士。

明天前厅需要小时工一人，后厨洗碗一人，15一小时，能干的联系电话，地址在兴隆台世纪小区

找个危险品副驾司机，300一天，供吃。。。太平，兴隆台，田家，高升上车。。。自带工服。。

1、十年以上同岗位工作经验，具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。 2、大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 3、具有0-1的团队搭建经验。 4、具有丰富的从业经验，公司全盘经营管理，具备应对各种复杂问题的能力。 5、有一定的市场洞察力和战略思维，并熟练掌握数字化办公工具。 6、具有高度的组织性、纪律性和原则性，保密意识强。 岗位职责： 1、参与企业战略制定，将业务目标转化为人力资源策略； 2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化； 3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程； 4、人才布局、团队建设和绩效管理； 5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训； 6、推动企业文化建设、经营建设； 7、人力资源数字化管理，合规用工和风险管控。

人力总监： 45岁以内，男女不限，全日制本科以上学历。具备工作经验，熟悉运作全流程。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4.开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给 5.推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力 4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用HRIS系统及分析工具 5.具备优秀的领导力、变革推动力及复杂问题解决能力

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

主营业务：金融资本集团，财商财税金企业孵化资产配置投融资现金流资产打造不良资产收并购处置盘活债务优化纾困投行陪跑企业顾问，电商自媒体mcn公会，头条新闻商务娱乐婚恋社交电商知识付费教育培训招聘猎头本地生活...全产业生态软件平台，招商营销代运营外包，知识付费产业生态孵化上市，学历户口移民留学资质荣誉证书产业生态，手机数码回收维修培训产业生态连锁店孵化上市，生鲜生活超市连锁店孵化上市，黄金珠宝陶瓷摆件玩具饰品连锁店孵化上市，餐饮连锁店孵化上市... 去年没打算用这个公司，注册资本要实缴3000万减下来了，近期再安排重新加上去，明后年陆续要收购上百家公司并购上市。

早九晚六，双休 1.承担招聘全流程工作，如发布职位信息、简历筛选、安排并协调面试等； 2.结合公司业务发展规划，拟定并落实招聘方案； 3.运用多种招聘渠道及社交工具开展人才寻访与引进工作； 4.参与面试实施，协助完成候选人能力评估与选拔； 5.负责员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、考核等相关事务； 6.协助处理日常人事行政工作，包括信息录入、报表整理等。

全面负责人力资源及行政事务的统筹与管理

1、利用抖音/快手等自媒体平台开展一线蓝领员工及客服岗位的招聘工作； 2、负责账号的日常运营与维护，提升粉丝数量，增加入职转化率； 不涉及带货、无娱乐性质，专注直播招聘、视频号内容运营及基础人事入离职事务 要求：具备一定的文字表达与视频剪辑能力，掌握自媒体运营技巧者优先考虑； 薪资结构：基本工资+提成，保底4K+月休6天+提供食宿

工作内容： 1、负责人事档案维护及考勤系统的日常操作与管理； 2、参与人力资源项目执行，如培训计划的落地实施与过程跟进； 3、协助完成人力资源日常事务性工作，保障各项流程高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和条理性； 2、能独立开展工作并及时应对和处理各类问题； 3、具备良好的团队意识，善于与同事协同配合。

　　一、负责制定公司薪酬福利制度，搭建并优化薪酬福利体系及员工绩效管理机制，并推动落地实施。 　　二、收集各部门岗位的绩效考核指标，编制各类岗位的绩效考核表格。 　　三、组织实施公司各岗位员工的绩效考核工作，对考核过程进行监督与指导。 　　四、统筹公司工作计划、总结撰写及工作述职会议的组织安排。 　　五、依据日常绩效考核数据，开展员工年度绩效综合评定工作。 　　六、按时完成人工成本预算的编制与管控、高管薪酬管理，以及员工工资、福利、奖金等报表的制作。

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（2300-3000）+绩效提成 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，适应速度快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任工作，三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引，助力快速融入岗位角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上； 5、优先条件：有大型零售业或商业领域从业背景者优先； 6、需具备本岗位3-5年实际工作经验； 7、积极进取、目标明确、业务扎实、实操能力强、执行高效、充满正能量的奋斗者； 8、具有上市公司或集团企业工作经验者优先考虑 四、岗位职责： 1、完成公司交办的人事工作任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与保管。 4、配合人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期考核，落实转正、晋升、调薪及合同签订，并归档相关材料。 6、统计汇总员工考勤月报，及时处理考勤异常问题。 7、定期整理员工绩效考核数据，提交报表，并对考核机制提出改进建议。 8、处理薪资发放中的异常情况，跟踪薪酬政策执行，提供所需报表与资料。 9、推动员工技能培训计划实施，监督技能评估进展并跟进落实。 10、负责人事类文件的传递与下发工作。 11、完成上级交办的其他临时任务。 工作时间：8:00-5:30

1.负责人才招聘，面试，根据岗位匹配岗位; 2.负责员工的培训; 3.负责日常员工关怀任职要求: 1.有人事经验，有招聘经验优先。 2.沟通能力强，能够对面试者有很好的判断 3、有管理经验，小白可以带待遇: 1.首月无责底薪3000。提供住宿 2.提供五险。 3.节假日福利，团建活动等 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 不感兴趣 继续沟通

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的具体实施，包括岗位信息发布、简历筛选、面试协调及初轮评估； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障人事档案的齐全与准确； 3.协助完善公司人力资源相关政策与流程，推动员工满意度和组织效率提升； 4.参与员工关系管理，解答员工疑问并协助处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 任职要求： 1.具备人事相关工作经验，了解招聘模块及员工关系管理工作内容； 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类人事事务； 3.熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统； 4.大专及以上学历，****以内。 福利待遇： 1.工作时间8:40-17:40，中午休息一小时 2.周末双休，享受法定节假日休假安排 3.底薪2500+300全勤奖+700绩效奖金+招聘提成 4.定期组织团建活动，享有节日福利等关怀项目

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及员工培训相关事务 办理劳动合同签订与离职手续 维护办公区域整体环境整洁有序 服从上级任务安排，协助并指导同事完成各项工作配合 【薪资】：底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，团队颜值高，工作环境优越！ 【工作时间】：8:45打卡，9:00-18:00，无需加班 要求 1.形象良好，气质出众 2.具备相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作各类常用办公软件 4.性格外向，富有亲和力，具备主动性、沟通能力及高效执行力

岗位内容： 1.负责公司人员招聘全流程，包含职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估工作。 2.协助拟定并落实人力资源相关政策与操作流程，保障人力资源管理工作符合规范要求。 3.处理日常人事事务，包括员工关系协调与维护等基础性支持工作。 任职要求： 1.具备人力资源相关工作经验者优先考虑， 2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类人际关系问题。 3.形象气质佳！ 薪资待遇： 底薪：无责底薪4000+全勤600+补助400 提成：按招聘人数核算 工作时间： 8.45-12.001.30-6.00午休一个半小时每周单休