【高薪急聘】招聘专员/HR助理（蛋蛋后优先！） ——与同龄人并肩作战，玩转人力资源新玩法！ 薪资：3k+绩效+带薪培训（综合收入4-6k） 时间：朝九晚五不加班（单休，青春就该敢拼敢赚！） 坐标：[你的城市]核心CBD，网红办公空间打卡地标 你的任务： 化身“人才猎手”——在各大渠道发布优质职位信息，让好机会精准匹配理想人选 担任“面试组织官”——从众多简历中识别潜力新人，高效安排精彩纷呈的面试流程 掌控“入职全环节”——从签约到岗前支持，成为新人职场启航的强力后盾 参与“校园招聘行动”——深入高校及招聘会现场，展现企业年轻活力形象 我们期待这样的你： 00后优先！普通话标准流畅堪比主播（沟通能力超强） 熟悉社交平台也擅长吸引人才（主流招聘工具轻松上手） 专业不限，有HR相关经验者优先起跑 爱说爱笑更爱投入工作，团队全员都是同龄小伙伴！ 专属福利： • 每月团建基金（剧本杀/露营/探店随心选） • 节日惊喜礼盒不断（公司宠员工不手软） • 明确晋升机制（半年内有机会晋升主管） • 免费下午茶+全天候零食角自由取用 在这里，你不只是执行者！ 和一群Z世代伙伴，用新颖方式做专业的人力资源工作！ （重点来了：每天都能结识超多有意思的新朋友~） 立即联系HR： [你的联系方式] （备注“应聘招聘专员+姓名”优先回复） 适合人群：渴望快速提升的小白/热衷人际互动的社交达人/追求职场价值的实干派 PS：当日投递简历者，可优先获得与CEO面对面交流机会！

岗位职责: 1. 参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 协同团队推进校园招聘与人才储备相关事务； 3. 运用招聘系统及社交渠道开展人才搜寻与沟通联络； 4. 维护招聘渠道资源，优化招聘方案，提升招聘成效； 5. 配合团队完成人才市场动态分析与趋势研判。 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识和协作能力，能与团队及候选人顺畅交流； 2. 有较强的计划性和组织力，能在多任务环境中保障工作进度与质量； 3. 熟悉人才市场基本情况，能灵活使用各类招聘工具和社交平台； 4. 具备一定数据分析与问题应对能力，可根据需求和变化调整招聘方法； 5. 了解基本招聘流程，具备学习意愿，积极掌握新的招聘技能。 薪资：一天120元； 上班要求：每周出勤5天，休息时间自选 有招聘奖金

从业经历涵盖电商、互联网、教育领域企业者优先 岗位职责： 1：制定并执行公司各岗位招聘计划，确保招聘目标达成 2：协同业务主管高效推进招聘任务的落实与完成 3：维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘资源渠道 4：满足公司在人才梯队建设方面的实际需求 5：具备一定的团队管理能力 6：优化公司制度与岗位职责，科学规划薪酬体系及人效管理 7：协助公司开展员工关怀相关工作 岗位要求： 1：本科及以上学历，人力资源专业或具备猎头背景者优先 2：具备创业心态与拼搏精神 3：性格亲和，能承受工作压力 4：有严格自律及带团队的标准意识 基础保障： 1.工作时间：上午9：00--12：00 下午13：00---18：00，每天出勤8小时 2.每周双休 升级福利： 1.入职满半年可免费申学一项公司认证专业课程，一年内可学两项，两年四项，持续顺延 2.提供免费高品质下午茶、零食、咖啡及茶饮 3.传统节日发放精美节日礼品 4.定期组织员工生日会，生日当月享生日礼金；员工结婚享有婚嫁假期及结婚礼金 5.配备持续优化的培训机制，助力员工成长与能力提升

岗位职责： 1、学习行业相关知识，分析客户岗位需求，制定人才搜寻方案； 2、执行寻访计划，进行候选人搜索、面试、评估、筛选及推荐； 3、协调客户企业与候选人的面试安排，跟进面试进度与反馈情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上RPO/猎头/招聘等相关工作经验； 2、具备优秀的沟通表达与学习能力，逻辑思维清晰，应变能力佳； 3、工作积极主动，态度认真负责，重视细节并追求高效； 4、有志于深入了解或在人力资源方向长期发展； 5、具备良好的团队协作意识与服务观念，抗压能力强；

可日结，兼职，全职

岗位职责: 1. 结合现有编制与业务发展需要，统筹各项目及部门人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘方案； 2. 全面掌握各岗位的编制情况、在岗人员状态及缺编状况，定期或根据实际需要开展人力资源内外部环境分析及招聘需求评估； 3. 运用多种招聘渠道拓展人才来源，组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、人选评估、推荐及录用等环节； 4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制的建立与优化； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。

1、办理员工入职与离职的相关手续。 2、整理、归档及管理各类人事资料，负责员工个人档案的维护。 3、核查员工请假、调休假及每日出勤情况，并进行统计。 4、统计与汇总员工考勤数据。 5、办理社会保险相关事务。 6、提供员工薪资调整所需的基础资料支持。 7、完成上级临时安排的其他工作任务。 岗位福利： 1、五险 2、周末单休

有没有觉得找工作越来越难？ 担心工资发不出来？担心没有成长空间？担心平台太小难以长久发展？ 其实，只要选对一家正规的平台，专注做自己擅长的事，稳步积累，你终会脱颖而出 是否觉得去年忙忙碌碌却收获甚微？是否渴望施展才华，却始终找不到方向？ 现在，就是重新出发的最好时机。我们为您提供： 优势： 1. 工作内容清晰易上手 2. 晋升路径明确，让每位成员都有机会实现职业价值 3. 薪酬无上限，能力决定收入，人事岗位同样可以高薪 4. 完善的培训体系，全面提升岗位专业与团队管理能力 5. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，简单直接，无内耗 6. 长期稳定发展的企业：深耕护肤品领域，国货品牌销量领先，成立18年，目标打造百年企业，设有专属成长学习学院，助力员工持续提升 7. 处于快速发展赛道：紧跟社会趋势，布局AI智能与大健康领域，日化行业为刚需，发展空间广阔 8. 倡导家人文化，强调互助协作、共同拼搏、创业精神 薪资结构： 1. 底薪+提成+奖金，新员工入职2-3个月平均月薪4000以上，多劳多得 2. 转正后：底薪提升，提成与奖金同步提高，收入上不封顶，贡献决定回报 【晋升机制】：提供公开透明的晋升通道 人事专员 → 人事组长 → 人事主管 → 核心高管 （基础能力） （团队管理） （复制复制） （培训管理） （综合管理） 【岗位职责】： 1. 参与人力资源规划工作 2. 负责人员招聘与岗位配置 3. 协助薪酬福利相关事务 4. 处理日常劳动关系管理 【任职要求】： 1. 具备正确价值观和积极的工作态度 2. 年龄20-25岁，学历不限，性格乐观向上，愿意挑战高收入 3. 对人事工作有热情，有责任心，有相关经验者优先 4. 具备基本的文字撰写与沟通表达能力 【工作时间】： 上午：9:00-13:00 下午：14:30-18:30 单休，法定节假日享受带薪休假 工作地点：西安雁塔区橡树街区A座804

上班时间：8:30--11:30，2:30--4:30 双休， 节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 免费培训+带薪旅游+团队帮扶 大专学历以上，25-45岁

公司内部扩展需要招聘专员5名！四天调休，你想一天两天一次性休完都可以，环境轻松，简单好上手！公司提供资源+笔记本电脑！包教包会 基本要求 1、年龄18-35岁，口才佳，会聊天； 2、有过招聘经验或者人力资源相关专业的优先录用； 3、懂心理学的，重点培养； 4、要求有耐心，做事主动，打酱油混日子的，请勿扰。 5、负责接听应聘电话，线上约聊，跟进求职简历，邀约求职者到场，办理入职，并跟进维护！ 6、执行完成好上级安排的各工作事项 上班时间 09:00-18:00可以调休，人性化管理！ 薪资待遇：底薪3000+招聘提成＝综合工资5000起步，上不封顶，看能力！ 1，晋升空间：招聘专员-组长-主管； 2，公司有一个轻松、愉快、有趣、激情的挑战模式！ 3，公司人性化管理，都是90后00后，工作轻松，氛围极好，没有经验也可以！ 4，实习生提供实习证明 我们的目标：所有人月薪必须过万！打酱油，混底薪的一律不要！职场小白一样可以月薪过万！！！

【岗位职责】 1.负责接送公司平台乘客。 2.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 3.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管。 【服务时间】 每天上线时间司机自行安排，自由无限制 【福利待遇】 每日流水400-600元，具体收入以司机本人服务时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，综合月收入10000-13000元。(司机可自行提现) 【司机要求】 1.年龄22-59岁,男女不限,身体健康 2.驾龄3年以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪、醉驾记录 【车源配套】 1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担 3.车辆自然损坏由车辆供应方承担

渭南市白水县招门窗安装/塞缝

金鸡摊有色夜市招聘厨师一名，工资9000到10000电话

神木市金润购物中心（原大悦百货）招保安一名，工资3200元/月，夜班保安，年龄五十五岁左右，要求身体健康，人品端正。自备体检单.（检查内容乙肝五项，血常规，血压，心电图，胸片），需提供无犯罪证明，身份证。 有意者请联系：贺队

招聘 长期小时工2月起步 40 以内 操作自动CNC 机台站立上班 8:30-16:30 19元每小时＋10元饭补 （偶尔需要配合加班）单休（固定周日休息） 地点药科大学附近 周结工资。

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

流程办理：员工入职、离职、转正手续，劳动合同签订与归档。 数据维护：考勤统计、社保公积金申报、花名册更新。 招聘支持：发布职位、筛选初级简历、安排面试、接待候选人。 基础服务：解答员工关于考勤、假期的咨询，协助组织员工活动。

不外出！！不外出！！！不外出！！！重要的事情说三遍 可接受无经验，来了主管一对一带 工作内容： 1、整理员工信息 2、文档归类与保管 3、表格的制作与打印 4，人员的日常招聘 上班轻松不压抑 接受无经验 任职要求： 年龄19-24，接受应届实习毕业生 1、长期！长期！长期！ 2、性格好相处 3、会一些简单的办公软件 薪资：薪资3000，转正3500 实习期2个月 工作时间:早8.30-12.00，下午1.30-6.30 周日休息 节假日放假 工作地址:郑州市二七广场金博大b座18楼1801-1802

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利、绩效评估等人力资源管理体系的建设

工作职责 1. 负责房产中介经纪人岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进。 2. 搭建并维护高效招聘渠道，优化简历获取方式与候选人转化流程，保障招聘目标顺利达成。 3. 定期回顾招聘数据，评估招聘成效并调整优化策略，持续提升招聘效率与人才匹配质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上招聘工作经验，具备房产中介行业招聘经验者优先，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能够及时响应业务部门的招聘需求。 补充说明 1. 工作地点：长安区府东一路 2. 工作时间：双休、法定节假日、不加班

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的团队氛围 3. 拥有持续学习和优化工作方式的意愿与能力 4. 年龄******之间，具备销售类招聘经验者优先（保险、房产经纪行业背景尤佳） 岗位福利： 1. 试用期无责底薪3500+500招聘提成，转正后4000+500招聘提成 2. 本岗位前期实行单双休制度，介意者请勿投递，法定节假日正常休息 3. 不定期组织团建活动+下午茶+免费体检+格林互助+生日福利+五险

招聘小时工11点到下午5点。或者12点到5点半左右。工作地点恒大城商业中心。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力； 3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

精品菜打包，招熟练工50岁以下上班时间：8点～19点工资：计时地点：双旗寨联系电话：

主要负责给西安周边各大工厂招聘合适工人，公司拥有一手项目20+，精准资源，底薪+高提成6000+，公司提供所有招聘工具，早9晚6，节假日休息，可接受小白。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资福利:提供具有市场竞争力的薪酬待遇（具体面议）；缴纳五险一金、免费住宿、伙食补贴、取暖费、降温费等；带薪年假、节日福利、定期体检、职业培训等；畅通的职业发展通道与晋升机制。 招工人数:44 报名时间为2026年4月20日 - 2026年4月30日，不接受现场报名，不收取任何，需下载并填写应聘报名表，将个人有关材料一并发送至报名邮箱；经过资格审查、笔试/面试、体检及背景调查、公示与录用等环节。 工作地址:陕西省商洛市镇安县月河镇

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