二、岗位职责 1.招聘端：负责兼职/全职岗位的发布、简历筛选、面试邀约及跟进，完成月度招聘目标； 2.员工关系：办理入离职、考勤统计、劳动合同签订/归档，维护日常员工沟通，组织小型团建活动； 3.行政支持：协助采购办公用品、管理员工档案，对接社保公积金基础事务（可外包协助）； 4.数据统计：每月整理招聘数据、人员流失率报表，提出优化建议。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事相关经验； 2.熟悉西安本地招聘渠道（鱼泡网、BOSS直聘、兼职猫等），能独立完成招聘全流程； 3.沟通能力强，有耐心，能快速匹配岗位需求，抗压性好；

工作内容： 1.通过招聘筛选人才 2.参加面试包括人员的入职 3.要有较好的沟通能力 工作时间： 早九晚四周末双休（法定休） 公司都是00后，氛围很轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 薪资待遇：

薪资待遇： 法定节假日，无经验者可带教，团队氛围融洽，节日福利齐全，缴纳社保。综合收入5000-8000+！收入与业绩挂钩。 岗位职责： 1、通过公司提供的招聘渠道开展人员招募，负责邀约面试，并跟进候选人完成面试及入职流程。（无经验者提供带教） 2、整理并记录个人每日招聘相关数据。 3、达成每月既定的招聘任务目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，责任心强，态度积极，有目标意识，期望长期稳定发展。 2、有人力资源招聘、客户服务、销售等相关工作经验者优先考虑，对经验无硬性要求。 工作地址：陕西省西安市雁塔区雁展路莱安中心T6

人事招聘专员核心职位要求 1. 基础条件：大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1-2年招聘岗位实操经验。 2. 核心能力：精通招聘全环节操作（包括渠道开发、简历甄别、面试安排），具备较强的沟通协调及候选人关系管理能力。 3. 工具技能：熟悉常用招聘平台（直聘等），能熟练运用Excel及HR系统完成数据整理与流程跟进。 4. 职业素养：具备较强抗压性与责任意识，拥有良好的人才判断力和信息保密观念。 人事招聘专员日常工作内容 1. 渠道运营：维护直聘等线上招聘渠道，拓展内推、校招等多种来源，及时发布与更新职位信息。 2. 简历处理：开展简历筛选、实施电话初面，评估人选适配度，并汇总推送候选人资料至业务部门。 3. 面试组织：统筹面试时间安排，通知并接待候选人，引导参与面试流程，收集整理面试评价结果。 4. 录用跟进：发送录用通知，协商薪酬福利及入职细节，跟踪到岗进度，协助完成入职手续办理。 5. 数据管理：汇总招聘相关数据（如到岗人数、招聘周期、渠道成效），编制报表，推动流程持续优化。 上班时间是 夏季9：00-18：00 中午2个小时休息 冬季9：00-17：30中午一个半小时休息 薪资待遇：3500+500绩效+提成（入职一人提成400元） 周末双休，国家法定节假日正常休，不加班。

来啦来啦！！ 没错，早九晚五的神仙班次～ 不想做销售、不用打电话！理想的文职岗，办公室氛围超轻松，领导nice，同事全是同龄人，相处超愉快～ 会玩游戏的小伙伴更受欢迎！不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍，工作快乐到飞起～ 快来加入我们团队！今天面试，明天就能上岗，坐班人事岗，稳定又省心！还有带薪年假等你享！ 工作时间：9:30-17:30，午间休息1.5小时，介意者勿扰 岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布，推进招聘任务顺利完成 2. 审核求职者资料，协调并安排面试流程 3. 办理员工入职与离职相关手续 4. 协助培训讲师开展新员工入职培训工作 5. 参与校园招聘及社会招聘的相关事务 岗位要求： 1. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 相关专业背景或有工作经验者优先考虑 3. 年龄18-26岁，团队年轻化，办公环境充满活力

传媒人事 早11晚8不打卡单休入职奖励1000元 西安·未央区·文景路 上下班自由无打卡 早11点到晚8点 法定节假日正常休息 单休 缴纳五险 !!!!!!!!统一安排下午2点面试 岗位职责：负责人员招聘相关工作 地址：凤城九路地铁口中登文景大厦B座五楼 员工福利 提供无线网络 团队建设 聚餐活动 零食供应 下午茶饮 餐饮补贴 员工旅游 享受带薪年假 全勤奖励 工龄津贴 法定节假日三倍薪资

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 1、制定并落实招聘方案，推进招聘工作有序开展 2、负责简历筛选、组织面试、薪酬沟通及录用通知发放 3、完成上级交办的其他相关任务 【任职要求】 1、具备人力资源或电厂类专业背景 2、有电厂运行与维护工作经验者优先考虑 3、熟练操作Microsoft Office等常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作积极主动，责任心强，富有耐心和服务意识 【公司福利】 1、提供员工宿舍 2、按规定缴纳五险一金 3、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期 4、享有节日慰问与生日关怀福利

岗位职责: 重点需具备招聘实操能力!!!!! 1. 制定并执行公司人力资源发展规划； 2. 统筹开展人员招聘、培训组织、绩效评估及员工关系维护； 3. 协助推进企业文化落地与团队凝聚力提升； 4. 负责日常行政工作，保障办公环境有序运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识； 2. 熟练使用常用办公软件及人事管理系统； 3. 熟悉人力资源各模块及行政管理基本流程； 4. 拥有较强的计划组织能力与任务落实能力； 5. 能够适应高效工作节奏，工作积极主动、认真负责。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责补充公司内空缺岗位工作人员

要求沟通能力强的，尽量要有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

工作职责: 组织诊断： 1、开展业务单元的组织架构梳理与人员配置规划，进行人力发展分析与设计； 2、依据人力资源战略，制定招聘需求分析报告； 3、结合业务单元实际人力需要，推进人才盘点工作，制定员工职业发展路径； 4、协助选拔并培育核心骨干，构建关键岗位人才储备体系，定制化设计人才培养方案； 5、按照既定的轮岗、晋升、竞聘及评优机制，推动实施并开展效果评估； 6、搭建员工流失预警机制，定期汇总并分析离职数据； 薪酬绩效管理： 1、输出绩效管理理念，对其运行效果进行验证与优化建议； 2、监控绩效执行过程，反馈考核结果，指导开展绩效面谈，分析问题并推动改进； 3、参与激励制度设计，协助落地奖励与激励方案，并进行成效评估与调整； 4、依据设定的薪酬等级体系，组织执行评级流程并完成分析复盘； 培训管理： 开展业务部门培训需求调研，制定培训计划，协助策划培训形式与渠道选择；协同推进培训落地及后续效果评估； 员工关系： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等环节的沟通面谈； 2、协同专家团队及管理干部推进人力资源专项任务； 3、贴近业务一线，理解业务发展方向与目标，积极识别并响应其人力资源相关需求。 任职资格: 1、人力资源管理类专业背景，具备3-5年HRBP岗位实践经验； 2、具备较强的抗压性与灵活应对变化的能力； 3、拥有覆盖人力资源各模块的实际操作经历。

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岗位职责: 1. 负责投标文件的编制、审核、修订以及装订、密封、上传等全流程操作。 2. 在部门负责人指导下，完成技术标书的撰写与制作工作。 3. 全程跟进招投标各环节，确保工作质量与进度按计划推进。 4. 协助完成部分招投标外部对接事务。 5. 负责在各大油田网站平台搜集招标信息，经公司评审通过后，组织实施相应投标工作。 6. 中标后，将中标通知书移交经营专员，并协助开展合同起草等相关事宜。 7. 负责投标保证金的申请办理及后续退款等工作。 8. 负责招标平台账号的注册、日常维护及续费管理。 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），石油工程、市场营销、工商管理、工程造价、法学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上招投标相关工作经验，熟悉石油、能源、化工或工程项目招投标流程，有国有企业或大型能源企业从业经历者优先； 3. 熟知招投标程序（含长庆及延长系统），熟练掌握标书编制技能，了解《招标投标法》及相关行业法规，熟悉石油领域技术规范、合同条款及商务谈判要点，能够独立完成标书编制与文件审查，熟练使用OFFICE办公软件； 4. 具备出色的书面表达能力，细致耐心，抗压能力突出，具备较强的分析判断、沟通协调、细节管理和学习提升能力； 5. 具有良好的职业操守、保密意识强，能适应高强度工作节奏。 备注：本岗位工作地点在志丹县城，请谨慎投递。

????顶班：地址：胡家庙万和城时间：5月2日—4日（1：00—3:00）性质：健身房工资：两个小时/40元电话：

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工作内容 1、通过电话方式对接目标客户，解答疑问并推动合同达成，配合客户及标书制作人员完成投标文件编制 2、与客户保持高效沟通，保障标书项目有序执行 3、持续维护客户关系，助力商务合作长期稳定推进 任职要求： 1、具有良好的商务谈判能力和客户服务意识 2、能快速把握客户诉求，输出专业可行的应对方案 3、工作积极主动，具备高度的责任感和进取精神 4、熟练操作常用办公软件；

1. 依据全面发展方案，开展培训需求分析，拟定培训规划； 2. 负责培训活动的执行与现场管理； 3. 组织开展培训成效的跟踪与评估； 4. 参与培训教材的设计与开发； 岗位职级 专员/助理

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岗位职责 1、负责仓储物流普工招聘相关事宜，各招聘渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表； 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理； 4、协助公司及时准确的传达公司的信息和要求，确保能为员工提供更好的服务与技术支持； 5、处理紧急事务及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行。 任职要求 1.大专及以上，熟练操作excel；性别不限，年龄35岁以内 2.有招聘和员工关系的经验，对仓储物流行业有了解； 3.适应能力强，善于倾听，能接受直播等新媒体招聘方式； 加分项 物流招聘经验 房产销售经验 会数据分析

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