工作时间：9:00-12:00 14:00-18:30 中午休息2个小时，每周日休息，可调休 薪资待遇：底薪2000+绩效1000起+提成500起 岗位职责：负责人员招聘与面试安排

工作内容： 1.日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试 入职及报道等。 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3.工作相对轻松，办公室上班。 薪资待遇 1.工资待遇：底薪3000+绩效提成500（人）综合薪资5000-7000 多劳多得 2.福利待遇：员工生日宴会 ，国家法定节假日 3.工作时间：9：30——18：00 职位福利：全勤奖、节日福利、交通补助、弹性工作、绩效奖金、员工旅游

岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续处理。 2. 维护员工人事档案、劳动合同管理及日常考勤统计。 3. 协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。 4. 处理日常员工关系事务，提供人事政策咨询与解答。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 6. 重点负责电销岗位人员的招聘工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备半年至1年以上人事岗位经验，了解人事各模块工作流程，掌握劳动法及相关法规政策。 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心高，具有良好的团队协作意识。 年龄：18-26岁 薪资福利： 1. 无责任底薪+提成+全勤奖，综合收入5-8k 2. 缴纳五险 3. 享受节日福利及其他员工关怀待遇 4. 团队氛围融洽，工作环境轻松

上班时间 早9.30晚6.30 中午休息1小时 上六休一

一、岗位职责： 1.协助发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试流程； 2.办理员工入职手续：资料收集、合同签订、系统开通、入职引导； 3.建立与更新员工档案，确保信息完整、准确、保密。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同公司文化； 3.有相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.企业平台：品牌实力雄厚，普遍认可度高，展业轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，积累越多收入稳定

职位描述 1、协助完成基础类及后端专业类岗位的大批量交付任务； 2、独立承担招聘需求梳理与岗位画像的精准匹配； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，优化渠道配置策略； 4、主导项目岗位全流程的推进与执行； 5、承担团队新成员的带教与能力提升支持； 6、持续沉淀并完善招聘相关工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据的分析能力，能基于数据反馈提出有效改进方案。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具备1-5年招聘相关工作经验； 3、熟练应用招聘漏斗模型并成功解决实际招聘难题； 4、具有中高端岗位招聘交付的实践经验与能力； 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

【工作内容】 1. 负责公司整体人员招聘工作的推进与执行； 2. 撰写招聘相关文案并发布招聘信息； 3. 通过线上渠道开展岗位邀约与人才对接； 4. 独立完成简历筛选、初步意向沟通、初试安排及录用通知发放； 5. 协助组织新员工入职培训相关事务。 【任职要求】 1. 年龄24~37岁，统招大专及以上学历； 2. 性格积极向上，具有一年人事招聘相关工作经验。 【福利待遇】(月综合薪资5000+) 底薪3200（试用期底薪3000）+300绩效+招聘提成235/人，试用期1~4个月，可根据个人能力提前转正，缴纳五险，提供工服，节假日礼品，法定节假日正常休假 【工作时间】 8：50-18：00，单双休，月休6天，不加班！ 【工作地点】 莲湖区太和时代广场D座15楼1501

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需要，协助做好招聘 目标的设定，发布职位信息，执行招聘计划； 2、独立完成人才简历筛选、意向沟通、邀约、面 试及跟进反馈等招聘各环节工作； 3、对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备 人才，确保渠道能够及时满足公司人才需要； 4、熟悉公司的人力资源规章制度和业务，能够及 时对应聘者提出的问题做出解答： 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有销售/客服招聘经验优先; 2、至少1年以上招聘经验，熟悉招聘工作流程与 基本的面试技巧； 3、良好的沟通和学习能力，抗压及主动意识佳； 4、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任 感; 5、熟练使用各个招聘网站及招聘渠道，可即刻上 手优先。

工作时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:00。周末双休。 岗位职责: 1、建立并优化招聘相关的流程、管理制度与规范，为招聘工作的高效推进提供制度支持； 2、持续维护并拓展招聘渠道，确保招聘需求的及时响应；通过提升面试技巧及运用科学评估工具，保障人才选拔质量； 3、负责总部人员异动手续的办理，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒； 4、完成人力资源相关数据报表的汇总、排名统计及部门日常数据分析工作； 5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施； 6、组织总部员工活动的策划与执行，并审核各市场员工活动方案； 7、指导所辖区域人事专员开展日常工作，并进行绩效考核与业务辅导。 任职资格： 1、25岁以上，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，行业背景不限； 3、具备招聘渠道开拓经验；持有初级人力资源管理师证书者优先； 4、具备较强的计划性、执行力、学习能力和沟通协调能力； 5、责任心强，具备良好职业素养和服务意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

【岗位职责】 1. 负责招聘岗位的需求梳理，审核并明确人才录用标准，构建岗位人才素质模型； 2. 执行招聘全流程工作，持续优化招聘管理机制，提升流程规范性与效率； 3. 开拓并维护各类招聘渠道，及时发布招聘信息，推动雇主品牌建设与宣传； 4. 持续完善面试甄选方法与工具，提升人才评估的科学性与准确性； 5. 组织实施面试工作，保障各环节高效衔接与顺利推进； 6. 落实校园招聘及人才储备项目相关执行工作； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备1-3年大中型企业招聘岗位实际工作经验； 3. 掌握系统的人力资源管理理论知识，具备扎实的面试能力、敏锐的观察力，良好的沟通协调与谈判技巧，了解心理分析、微表情等相关领域内容； 4. 具备主动复盘意识，能够对现有工作流程进行思考并提出优化建议； 5. 逻辑清晰，具有创新思维及流程优化、变革推动力。 【晋升与发展】 专员/高级专员——主管/高级主管——经理/高级经理——总监/副总监/总监助理——校长/校长助理 （部门管理培训生）（A计划：管理者培养体系）（优才计划：总监培养体系）（英才计划：高管培养体系） 【福利保障】 基本保障类福利：五险一金、商业保险、健康体检 企业礼金类福利：生日礼金、礼金、节日礼金 假期游学类福利：带薪假期、游学研学、租房福利 企业文化类福利：司龄大礼、年会大奖、各类团建 更有子女免费教育、各类海内外专业培训 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休

余兴庄要个打坝司机，顶班长期都可以，挖机

渔渡小微园1期找砂轮现金一名，打时装鞋中底。

丰禾万达艾姆凯（ＭＫ）品牌招聘店长/店助/导购各一名 1，，年龄28-45岁；有过销售经验； 2，具有亲和力，积极向上，沟通能力强； 5，薪资福利：基本工资（法定节假日3薪）++绩效提成+各种奖励+节假日，年终福利，月休3日）综合工资4000-7000元 有意者可联系；（）

明天厂区装人脸门禁两套，有施工兄弟联系.。

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、面试及入职相关事务； 2. 协助处理员工关系及日常人事事务； 3.参与公司人力资源相关流程的优化与执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2. 熟悉招聘流程及人力资源相关知识； 3. 能够独立完成简历筛选、面试安排等工作； 4. 有责任心，工作细致认真，具备团队合作精神。

1、负责厂区招聘、邀约面试， 2、完成上级领导安排的任务 3、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，17~30岁，男女不限，有无经验亦可！性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约 求职者面试入职跟进员工在职即可。 【待遇]:6000-8000上不封顶。上班时间：9:00~12:00， 13:00~18:00不用外出。上六休一，节假日都放假 办公环境：写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置：冰 箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等。

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度及流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配物流行业业务需求，确保人才供给及时性与适配度 4.搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果与激励、发展有效挂钩 5.指导团队开展员工关系管理，防范用工风险，营造积极稳定的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉物流/供应链行业特点及人才生态，具备行业资源者优先 4. 熟练掌握劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 5. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力

职位详情 工作内容: 1、负责公司资料、文件、合同的整理、归类、存档、保管; 2、负责各类文件、资料的打印; 3、负责行政部门日常的招聘。 薪资待遇: 试用薪资4000+200满勤+300交通补贴 转正薪资4500+200满勤+300交通补贴 福利待遇: 交五险一金，法定节假日正常休息，单休周日提供住宿，距离公司近，走路10分钟就可以到。 工作时间: 8:30-5:30(午休12:00-13:30)

岗位职责 1、招聘:简历筛选、初试邀约、面设接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀 2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续,建立员工档案，协助安排新员工职能培训 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 薪资福利待遇 1. 综合薪资8000-10000公司各种奖励方案与补贴 2. 周末双休 法定节假日正常休息 3. 工作环境氛围轻松活泼 不加班 4. 工作时间： 8：30-17：30 午休时间 12：00-14：00 工作时间7小时制，无需加班 5. 新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 6. 公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚 7. 公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 职位福利：补充医疗保险、周末双休、团队气氛活泼、转岗/轮岗机会、年轻化团队、午休2小时

HRBP专员-研发 工作职责 1、内容采编：深入研发团队一线，挖掘人物事迹与团队故事，承担内网平台的内容策划与稿件撰写； 2、活动执行：参与研发文化类活动的方案策划，统筹物料筹备、现场组织、摄影记录及后续宣传推广； 3、视觉设计：熟练使用PS/Canva等工具完成海报、信息长图等视觉产出，具备基础短视频剪辑能力； 4、其他工作：阶段性支持研发HR相关模块事务，包括干部管理等临时协作任务。 任职资格 1、新闻学、广告学、设计类等相关专业背景优先，具备1-3年企业文化、新媒体运营或相关领域工作经验； 2、有长期稳定（2年以上）发展意向，责任心强，情绪管理佳，能适应高强度工作节奏； 3、具备扎实的文字采写功底（需提供文字作品集），熟练操作PS/AI/Canva、剪映等工具进行短视频制作； 4、性格踏实细致，富有好奇心，具备良好沟通协调能力，可同时推进多项工作任务。

【人事专员】 工资：4500（具体面议） 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中 ，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11 点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30 到6点

公路试验资料员 岗位职责：了解公路工程试验流程，具备实验室资料管理相关经验

招聘：储备干部 薪资：8000元以上/月 1、事业心强，对本行业感兴趣并充满信心，想寻找施展才能的平台。n2、有良好的的沟通表达能力、亲和力。n3、具有良好的团队合作精神。n4、薪资福利：住宿底薪提成

酒吧招聘服务员，人事部

【岗位职责】 1. 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理； 2. 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能模块建设； 3. 承担分公司业务支持、组织能力建设、高客服务支持等相关职能工作； 4. 协助推进团队业务跟踪与督导，助力完成分公司下达的各项经营目标。 【我们需要你】 1. 具备全日制本科及以上学历；（985/211院校优先） 2. 认可泰康的战略方向、业务模式及企业文化理念； 3. 具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 4. 有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

兼职单[爱心]下午2点——5点半:一个月1500，月休四男女不限，58岁以内，干过健身房优先电话地址:高新科技二路启迪星商业。地铁3号线延兴门200米。

负责人员招聘及客户接待登记工作 1.薪资结构为底薪＋绩效＋奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.榆林本地无住所者可享受公司提供的住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络费用，日常服务时间为早9点至晚7点，后续公司将设立员工食堂 如未及时查看信息，请直接通过高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店参加面试

大家好，韩城社区养老服务已经开始了。现在需要但可以上岗的兼职或全职人员。。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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