岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2.负责保单销售、承保协助及后续服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险检视，及时调整保障方案 4.参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，维护公司及行业声誉 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展工作 3.学历不限，有金融、保险、营销类从业经验者优先 4. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信守法，无不良从业记录

公司正 职位要求： 沟通能力：需具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能清晰解释保险条款并解决客户疑问 。 学习能力：需快速掌握保险产品知识及销售技巧，适应行业变化 。 团队合作：有责任感和团队精神，部分岗位需具备团队管理经验 。 优先条件 行业经验：有金融、销售、法律、医学等背景者优先 。 拓展能力：有团队组建或管理经验者优先考虑 。 基本条件 学历：大专及以上学历为主，部分岗位可放宽至高中/中专（如中国人寿、明亚保险等） 。 年龄：要求20-45岁，有相同行业经验者适当放宽。 身体健康：品貌端正，无不良犯罪记录 。 薪资与福利 薪资结构：底薪+提成+奖金（如责任底薪+佣金+季度奖等），月均收入10-30k，综合年薪可达50万以上 。 福利保障：提供商业保险、免费培训、旅游、晋升机会等 。

售后服务专员（若干名） 岗位职责 1. 保单基础服务 ◦ 负责老客户保单续期缴费提醒、协助办理信息变更、保单贷款、满期金/生存金领取、理赔协助等保全服务。 ◦ 为客户清晰解读保单条款、保障范围、理赔条件、免责事项，确保客户全面了解自身权益。 2. 客户维护与回访 ◦ 定期电话/上门回访客户，了解客户服务体验，收集意见建议，提升客户满意度与忠诚度。 ◦ 跟进客户家庭状况、财务状况变化，及时提供保障检视、合理优化建议。 3. 咨询与投诉处理 ◦ 响应客户咨询、疑问与投诉，耐心解答、快速协调、闭环处理，维护公司品牌口碑。 4. 合规与增值服务 ◦ 严格遵守保险监管与公司制度，保护客户隐私，杜绝销售误导。 ◦ 协助开展客户答谢、健康讲座、理赔案例分享等活动，传递国寿增值服务。 任职要求 1. 年龄 28-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 熟悉基本保险知识、有客服/保险/金融相关经验者优先。 3. 沟通表达清晰、有耐心、同理心强、服务意识好、抗压能力强。 4. 熟练使用Office办公软件，会使用智能手机与线上办公工具。 5. 品行端正、无不良记录，认同保险行业与中国人寿企业文化。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪 + 服务津贴 + 绩效奖金 + 续期奖励，综合收入 4000–8000元/月（上不封顶）。 • 基础保障：五险一金、带薪培训、节日福利、年度体检、团队团建。 • 工作时间：周一至周五 8:30–12:00，14:00–17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 • 发展通道：完善培训体系（产品、条款、服务、合规）；晋升路径清晰：售后服务专员 → 服务主管 → 服务经理 → 片区负责人。

中国人寿直招 非外包 面试通过 享正规培训 新人津贴 新人7-9K 上不封顶（试用期不打折） 岗位职责： 1、公司提供客户资源，定期维护老客户，与意向客户进一步沟通； 2、根据意向客户的需求，推荐合适的保险产品，提供专业、优质、周到的服务； 3、邀请潜在客户参加各类主题活动（知识型或娱乐型）以增进了解； 4、办理、整理客户保单，建立并完善系统信息。 任职要求： 1、25-45岁，本科及以上学历，一年以上本地工作经验； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、学习能力强，能承受一定的压力。

一、职位名称 保险合伙人（复星保德信人寿）｜兼职/全职/创业多模式可选 二、工作地点 上海（可灵活办公，不坐班也行） 三、职位描述 / 工作内容 为身边家庭做人身风险规划：重疾、医疗、养老、年金、寿险，按需配置； 维护老客户、转介绍新客户，做长期服务； 想往团队发展的人，可带人、建小组，拿管理收益（创业/主管模式）； 上班时间自己安排，兼职利用业余时间也能做。 四、任职要求 30–50 岁，学历不限（大专及以上更稳，但重意愿不重文凭）； 想增收、想转行、想有份长久事业都欢迎； 踏实、愿意学、肯开口；零经验没关系，公司+师傅一对一带教； 有销售、服务、社区、老乡圈子资源者优先（不是必须）。 五、薪资福利 收入构成：首年佣金 + 续期佣金 + 新人津贴 +【管理/育成津贴，创业模式】； 收入上不封顶，多劳多得； 时间自由，不打卡、不坐班； 体系化培训 + 师傅带教 + 清晰晋升通道（业务员→主管→经理）； 背靠复星生态（健康/康养/医疗），客户资源好开口。 六、公司介绍 复星保德信人寿保险有限公司，2012 年成立于上海，是复星集团与美国保德信金融集团各持股 50% 的中外合资寿险公司。中方复星深耕健康、快乐、富足与智造（旗下复星医药、豫园、复星星堡等），外方美国保德信 1875 年创立、纽交所上市，是全球领先的金融机构之一。双世界 500 强级股东背书，平台稳、产品全、合规强。 复星保德信人寿保险有限公司，2012 年成立于上海，是复星集团与美国保德信金融集团各持股 50% 的中外合资寿险公司。中方复星深耕健康、快乐、富足与智造（旗下复星医药、豫园、和睦家康养等），外方美国保德信 1875 年创立、纽交所上市，是全球领先的金融机构之一。双世界 500 强级股东背书，平台稳、产品全、合规强。

当下人群焦虑集中在老龄化，少子化，看病贵，看病难房价高等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.拓展新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销与关系维护 4. 及时跟进保全、理赔等业务流程，协助客户高效完成相关手续 5. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.诚实守信，具备较强的责任心与抗压能力 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目需注明） 5.热爱保险事业，认同长期主义服务理念

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4. 定期参加公司培训与行业学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管要求与公司制度，确保业务开展合法、合规、诚信 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

中国人寿综合金融规划师是一个具有综合性职责的岗位，主要工作内容包括以下方面： 1. 客户需求评估： - 信息收集：与客户进行深入沟通交流，全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息，为后续规划提供基础数据。 - 需求分析：根据收集到的信息，分析客户在养老和健康方面的潜在需求，比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定： - 保险规划：依据客户评估结果，从中国人寿丰富的保险产品体系中，挑选并推荐适合的保险产品，如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等，帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求，确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划：结合保险保障，为客户设计整体的养老规划，包括养老生活的方式选择（如居家养老、社区养老或机构养老等）、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等，让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调： - 内部资源整合：与中国人寿内部的各部门紧密合作，如核保部门、理赔部门等，确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调：与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系，整合各方优质资源，为客户搭建一个完善的养老健康服务网络，以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进： - 定期回访：定期对客户的情况进行回访，了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度，及时发现问题并进行调整。 - 方案优化：根据客户的生活变化和市场动态，如保险产品的更新、养老政策的调整等，对客户的养老健康规划进行优化和完善，确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究： - 自我提升：不断学习和掌握养老健康领域的专业知识，包括保险知识、医学知识、养老服务知识等，提升自己的专业素养和业务能力，以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究：关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态，为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据，同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 大专及以上学历，30-45岁优先； 技能培训由公司制式标准化执行培训； 薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明，薪资根据代理合同无无责底薪。

一、工作内容： 根据客户需求，定制个人／家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗／CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求学历： 大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30-55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间：09：00-17：00，周末双休。 薪资福利：综合薪资15000-30000元。

上海虹口区北外滩招聘刺身师傅1名，姿造学徒3名工资5300-5500月休4天包吃包住

上海虹口区北外滩，黄浦路，招本帮菜厨师一名，工资9000月休四天，包吃包住有意者王

上海虹口区招聘塔吊司机，会开动臂吊者优先。招聘指挥，要求能吃苦耐劳。刚装机，男不超过55，女不超过45，需持上海建工体检报告。

虹口区公寓招电工1名，250/班，包住不包吃，活轻松，直招，欢迎推荐自荐。

上海虹口区招聘指挥，负责刚装塔吊，加班多。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

车险续保顾问/五险一金6K+ 无责底薪 + 五险一金，资源全包，轻松上岗！ 【任职要求】大专及以上学历，征信良好，普通话标准，沟通流畅，会基础电脑操作，有电销、客服相关经验优先，工作积极主动，服从管理，有团队意识 【工作内容】呼出客户咨询，解答疑问，维护新老客户 公司提供现成客户资源，无需自己拓客，介绍优惠活动、产品报价，引导达成购买意向 【上班时间】09:00-12:00 13:30-18:30作息规律，正常下班 【薪资待遇】综合月薪：7000-8000 / 月薪资构成：无责任底薪 + 绩效 + 各项补贴 【超多福利】五险一金，法定节假日、婚假、产假、年假齐全 培训期专属津贴，小白可带，季度劳保用品、节日过节费，每月生日会 + 生日礼品，高端写字楼办公，环境舒适，氛围轻松

中国人寿衡阳总部大楼招聘售后服务岗，维护中国人寿老客户，给客户派发礼品，组织各类客养活动，每天工作5个半小时，周末休息1天半，双津贴加绩效、奖金，系统职业培训，优质晋升通道，免费旅游指标

一、岗位职责 1. 存量客户售后维护 负责公司分配的客户资源，提供专业保单售后服务。包括保单年检、续期保费提醒、保单信息变更、权益领取、分红解读、保单答疑等基础服务，定期回访维护客情，提升客户满意度与粘性。 ​ 2. 理赔协助服务 对接客户理赔咨询，协助客户整理理赔资料、跟进理赔流程，解答客户就医报销、理赔规则、保障范围等问题，为客户提供一站式售后协助服务。 ​ 3. 客户深度再开发 通过专业的保单梳理，发现客户家庭保障缺口，根据客户收入、家庭结构、保障需求，为客户定制重疾、医疗、意外、养老、教育金、理财等优化方案，完成老客户加保、转介绍、家庭单开发等二次业务。 ​ 4. 客户档案管理 完善客户信息档案，实时更新客户资料、服务记录、保障情况，做好长期服务跟进，建立稳定、可持续的客户服务体系。 ​ 5. 合规经营与学习提升 遵守保险公司合规销售与服务规范，参与公司统一培训，持续学习保险产品、金融知识、售后服务流程，保持专业服务能力。 二、任职要求 1. 年龄25–45周岁，男女不限，形象端正，沟通表达流畅。 ​ 2. 学历大专及以上，有销售、客服、售后、文职经验者优先。 ​ 3. 有良好的服务意识、耐心和责任心，待人真诚，愿意长期稳定发展。 ​ 4. 抗压能力良好，认可保险行业、认可平台，愿意学习专业知识。 ​ 5. 无不良从业记录，品行端正，服从团队管理。 ​ 6. 无需大量陌拜、不强制陌生拓客，依托公司现成存量客户资源开展工作。

一、工作内容： 1、学习专业知识，提升专业技能 2、做好客户咨询、理赔，邀约客户参加公司活动等服务，根据客户需求，提供保险保障服务（公司发放老客户的资源，不需自我开发） 3、可以做业务精英，可以做培训讲师，可以做主管发展团队

工作内容：负责迎客待客，负责接待客户到包间介绍酒水套餐推荐店里会员卡。负责新客户拓展和老客户维护。 薪资待遇：底薪6500订房百分之五提成，办卡百分之三提成，综合8000-12000以上，有住的地方不包吃，月休四天，上班九小时制（入职具体安排上班时间） 要求：活泼，阳光，形象气质佳 男生：身高170以上，女生：160以上（身高不够颜值补）

独家真实的实时资源 ~~~每天都是实时精准网推数据！！！ 新人平均收入在4-8W ，公司月回款130W+ 不收手机！不收手机！不收手机！ 【岗位职责】： 1.公司提供网推实时精准客户资源,客户主动在平台申请。（不用打骚扰电话，不是白名单) 2.了解和分析客户情况，制定相应方案。（不用看客户脸色) 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4.无经验也没有关系岗前有专业老师统一带薪培训，入职之后还有主管经理一带一成长快。 5.为客户提供优质的服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 6.无通时通话要求，无考核要求~~~ 【岗位薪资】: 无责底薪6500（纯无责）+ 最高提成40%+奖金 公司有有上升空间：组员—主管—团队经理—股东 每周三下午茶，每月还有团建和生日会，节假日福利满满~ 【任职要求】： 1、熟悉电销业务流程，有相关团队管理经验者优先； 接受小白！ 2、目标导向，具备良好的抗压能力和执行力； 3、认同企业价值观，有责任心；

岗位：电话销售（纯室内办公 + 无需外勤 + 接受零基础小白） 一、薪资待遇：（全员高薪保底，无套路不画饼，收入稳定有保障！） 无责底薪7000元 ，新人无忧过渡 新人薪资：零基础新人综合月薪10000元以上，上手即可赚钱 • 成熟员工薪资：熟练员工稳定月薪30000元以上 • 收入上限：业绩无封顶机制，完全按劳所得，敢拼就能拿高薪 二、核心优势（新人最大福利：不用拓客、全程赋能、快速成长） 1. 公司重金赋能，解决销售最大难题，让你专注开单赚钱！ 2. 精准客资扶持：公司每月为每位员工投入2-3万专项数据费用，统一提供高质量精准意向客户资源，不用自己找客户、不用外出拓客、没有获客压力，客源稳定充足，持续跟进即可出单。 3. 零基础专属培训： 1. 全程系统化带薪培训，从行业知识、沟通话术、谈单技巧到成交逻辑全方位教学，完全接纳职场小白、零基础转行人员，零经验也能快速上手。 2. 一对一专属带教：资深老员工一对一全程帮扶，实时解答工作问题，手把手带练开单，规避新人踩坑，快速积累业绩和经验。 3. 资源无限制赋能：不压资源、不卡线索、不分配残次客资，公平公正分配客户，全力助力员工出单创收。 4. 纯室内轻松办公：全程办公室坐班，无需外出跑市场、无需出差、无需商务应酬，工作环境舒适，办公氛围年轻化。 三、工作内容（简单易上手，核心专注成交） 工作内容简单纯粹，流程标准化，新手极易上手，无复杂工作内容，专注搞业绩、赚高薪！ 1. 依托公司提供的精准客户资源，通过电话、线上沟通的方式，对接意向客户，了解客户需求； 2. 维护良好的客户关系，跟进客户需求，解答客户疑问，完成咨询对接与销售转化； 3. 做好客户台账记录与跟进复盘，持续优化沟通方式，提升成交率； 4. 配合团队完成基础工作指标，积极参与培训学习，快速提升个人销售能力。 四、任职要求（门槛宽松，重在态度和执行力） • 年龄20-30周岁，大专及以上学历，接受无经验、接受应届生、转行小白； • 口齿清晰，沟通表达流畅，逻辑思维正常，敢于开口交流； • 有强烈的赚钱欲望和上进心，目标感强，愿意为高薪付出努力； • 踏实肯干、执行力强，愿意学习新知识，服从团队管理，心态积极正向； • 无经验可培养，不看过往履历，只看工作态度和执行力！ 五、成长与发展空间 公司搭建完善的新人成长体系，从零基础销售小白到资深销售、销售主管、团队管理层，有清晰透明的晋升路径，不唯资历、只唯能力！对于努力肯干的员工，公司重点培养、优先提拔，既能快速赚钱，又能积累职场技能和管理经验，适合长期稳定发展。 六、其他福利 年轻化团队、氛围轻松无内耗，同事和睦、领导亲和；工作简单不累、办公环境优越，专注搞业绩即可，无复杂职场套路，新人入职快速融入！

我们是服务于直播平台SaaS软件，服务于各大品牌方KA客户，包含但不限于抖音、快手、视频号、TK、bilibili、小红书等； 【工作内容】：  1.开发电商品牌方客户，主动利用多渠道寻找区域内直播电商企业；  2.细分客户，确立目标市场和潜在客户，制定营销方案销售AI软件产品；  3.客户关系管理，保持与客户的联系和调动客户的资源；  4.客户分析与评价，分析客户需求与痛点，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的电子商务营销方案；  5.客户关系维护，利用有效的沟通手段和沟通策略，以维护好与客户的关系。 我们的要求： 1.希望你勤奋、激情，渴望不断突破自己，不怕吃苦，有较强抗压能力，愿意为了梦想努力； 2.有互联网行业经验/电商SaaS软件产品经验/软件销售经验优先，如erp、crm等工作履历； 3.有品牌方、KA客户资源/有BD/地推/面销经验优先， 4.需要有车； 5.大专及以上学历； 6.有一颗想学习和上进的心。 致上科技期待你的加入，这是自我实现的决心，让路上热血不冷却，愿携手登高峰，一起走得更远！ Ps：需要有车，开车跑业务，必要条件！

任职要求： 1、年龄满25-45周岁， 2、大专本科及以上学历。 3、有相关工作经历且条件符合要求可优先录取。 工作内容： 售后服务经理，主要负责进行客户资料整理与更新，参与指定销售计划，处理客户资讯，维护良好的客户关系。 比任何行业都高的收入，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，社区资源，养老社区客户资源 客户经营内容多，旅游，亲子活动，财富沙龙，医美，留学推荐，健康讲座等等

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者可适当放宽条件） 2. 性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身努力实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生会、社团管理经验者优先； 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观、开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案与全程服务支持； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 3、根据客户实际需求，匹配合适房产，推动完成房屋买卖或租赁交易流程； 4、协助客户办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续事宜，保障交易顺利进行 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放） 4、其他福利待遇：国内外带薪旅游机会、定期部门团建、生日及节日礼品等 业绩收入参考： 正常发展：8000-12000元/月 积极投入：12000-30000元/月 全力拼搏：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带模式，享受带薪培训期； 2、公司组织系统化、持续性的带薪培训课程，助力员工全方位能力提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历只看能力 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

坐班制，不需要外出跑业务，没有 kpi，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽，绝不搞勾心斗角 任职要求： 1. 性格好，善于和他人沟通，虚心求学 2. 公司提供优质客户资源，维护客户关系，跟进客户，形成长期稳定的客户关系 3. 及时跟进已有客户，给客户专业的解答，积极维护客户关系 4. 有一定的抗压力、团队合作精神有销售意识 5. 公司提供明确晋升渠道！！！ 岗位福利：底薪9000＋高提成＋奖金 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教.（小白也欢迎） 95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假.公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

岗位职责： 1.负责开拓市场，寻找潜在客户，建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，提供专业的财富管理方案； 2.负责为存量客户提供专业持续服务，及时响应客户需求，解决客户问题，提升客户满意度； 3.按照公司要求、市场情况和客户需求，积极推广开发公司各类金融产品和服务； 4.负责各类营销活动的组织策划与配合，包括但不限于客户沙龙、投资讲座等； 5.负责开拓机构客户，与机构客户建立良好的合作关系，为机构客户提供专业的投资咨询、资产配置建议等服务； 6.负责组织各类投资者教育活动，向投资者普及金融知识，帮助投资者树立正确的投资理念，提高风险意识； 7.寻找项目类业务机会，与合作伙伴建立良好的合作关系，并推动项目顺利进行； 8.公司交办的其他工作。 岗位要求： 1.年龄40岁以下，身体健康； 2.大学本科及以上学历； 3.从事证券、金融等相关工作3年以上； 4.通过证券、基金、期货从业资格考试； 5.正直诚实，品行良好，不存在违法违规及被监管部门处罚的情况； 6.具有良好的组织协调能力、沟通能力、学习能力以及较强的团队精神、责任感、服务意识和风险防范意识，工作严谨细致、原则性强； 7.如特别优秀者，可适当放宽相关要求。

工作内容： 1、 作为销售团队的核心成员，积极开拓新客户资源，维护并深化现有客户关系，主动挖掘潜在合作机会 2、 达成公司下达的销售指标与业绩任务 3、 提供专业的产品讲解与咨询服务，提升客户体验与满意度 4、 关注行业市场变化及竞争对手动态，为公司战略发展提供有效建议 5、 与内部开发团队及其他职能部门紧密配合，推动项目顺利实施 招聘条件： 1、 本科及以上学历，计算机科学、日语或相关专业背景优先考虑 2、 具备5年以上IT领域销售经验，拥有B2B业务拓展及客户运营经验者更优 3、 熟悉IT行业发展趋势，具备快速掌握产品知识并转化为销售优势的能力 4、 具备出色的沟通表达、谈判技巧及人际互动能力 5、 掌握商务日语者优先录用

岗位职责： 1．通过展业、电话等多种渠道开发，与公司提供的优质客户保持良好沟通，挖掘潜在销售机会，达成销售任务。 2．维护并深化客户关系，专业、及时地回应客户的咨询。 3．配合公司整体营销计划，积极参与并推动各项销售活动，确保完成团队及个人销售目标。 任职要求： 1：年龄18岁﹣32岁，大专学历，接受个人能力优秀热销售的小白。 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作。 3．有销售工作经验者优先，具备同行业经验优先。 4：对销售工作有较高热情，对高薪有强烈欲望，具有较强的客户服务意识和沟通表达能力，能适应快节奏的工作环境。 工作地点：江桥/虹口足球场