弹性工作时间 绩效报酬 商业补充医疗保险商业补充意外保险商业补充养老保险 综合收入10-20K，优秀者上不封顶 具体可到公司面谈 任职要求： 1.年龄25-50周岁 2.大专及以上学历（优秀者可放宽至中专或同等学 历） 3.有销售经验者优先 有房产销售从业经验者优先有服务行业从业经验者优先有金融行业从业经验者优先 4.25-45岁，年度个税超6万元，大专以上学历可享 受公司众鑫优才计划 岗位职责： 保险销售，团队管理 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 2.负责公司分配的孤儿保单客户（业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4.拓展客户市场，销售保险产品。

岗位职责： 1．为客户提供保险产品咨询与配置建议，协助其制定合理的保障规划； 2．负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益变更指导等； 3．协助客户办理理赔、生存金领取、信息变更等基础业务操作； 4．定期跟进客户保单状态，提供持续的风险保障服务支持； 5．解答客户在保险使用过程中的常见问题，提升服务满意度。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够清晰传递保险信息并理解客户需求； 2．工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3．具备基本的办公软件操作能力，能适应系统化服务流程； 4．愿意持续学习保险专业知识，提升服务水平； 5．能够长期稳定从事客户服务相关工作，重视职业信誉。 6．年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

早十晚四，到点下班 周末双休，无指标 法定节假日休息 每月一次带薪休假 每年五次带薪休假 一、岗位职责（工作流程） 1、通知老客户领取权益、礼品（电话通知） 2、领取业务办理：app功能使用，解答保单问题，协助生存金领取 3、客户加保建档保单信息录入 二、任职要求： 1、大专及以上学历（必须要毕业证原件）学信网真实可查 2、年龄25－45周岁，男女不限 三、工作时间： 1、上午十点-下午四点，周末双休不加班 2、法定节假日正常休息，每月一次带薪休 假，每年五天带薪年假 3、陪产假、病假、生育假、丧假、婚假均有 四、薪资待遇： 1、25-45周岁符合标准可享额外众鑫方案： 大专及以上去年个税>6w每月额外补贴2000 本科及以上去年个税>12w每月额外补贴3000 硕士及以上去年个税>20w每月额外补贴5000 2、浮动津贴（根据佣金提成而定4-15k左右） 3、季度后后晋升管理层可享管理津贴 4、平均薪资10-20k，有经验亦或优秀者30k 5、主管和优秀老员工年薪都在50w以上（央企薪资真实可查）(个税app口径) 五、工作内容： 1、电话客服工作，无硬时长指标 2、后期跟进客户保单并解答保单 3、负责电话联系之前买过产品的用户提供售后服务工作，协助app安装 4、能接受电话外呼，有耐心，沟通能力强 六、岗位福利： 1、婚假年假，定期团建旅游，团队聚餐，绩效奖金，，意外险 2、医疗保险，养老金等福利 3、非沪优秀员工年满3年即可协助后代办理上海就读，可推荐党员

职位详情 岗位职责: 保险销售，团队管理 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 2.负责公司分配的孤儿保单客户（业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度; 4.拓展客户市场，销售保险产品。

1.年龄28-55周岁，大专及以上学历 2.具备较强的学习能力，能够精准掌握职位专业知识及专业技能 3.具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动 4.具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险，购买保险 5.身体健康，品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录 职责内容： 1.积极宣传推广公司品牌文化。 2.强化专业技能，开拓区域经营。 3.组建区域业务队伍，形成区域发展团队。 4.按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品、政策等相关内容。 5.保单销售及保险合同签订。 6.参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪。 7.坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售服务误导 任职待遇: 1.签订保险代理合同、有责职务津贴、收入上不封顶 2.享有公正、公平、公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系 3.享有完善的职业荣誉体系及内外部发展交流平台 4.享有多项精英培训培养计划，长达4年专项配套支持业绩 5.

【工作内容】 - 负责与老客户进行对接，了解客户需求，提供公司平台的各类活动信息，如旅游、晚宴酒会、亲子活动及养老社区参观等。 - 协助客户处理产品的售后服务，包括但不限于医疗理赔、电话地址变更、受益人指定或变更等。 - 管理客户的续期保费，确保客户保单服务的顺利进行。 - 定期回访客户，收集反馈意见，提升客户满意度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限。 - 年龄在25至55岁之间。 - 无需相关工作经验，公司将提供全面的培训。 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 - 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 【薪酬福利】 - 双休，享受国家法定节假日。 - 提供完善的保险保障。

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

售后服务专员（若干名） 岗位职责 1. 保单基础服务 ◦ 负责老客户保单续期缴费提醒、协助办理信息变更、保单贷款、满期金/生存金领取、理赔协助等保全服务。 ◦ 为客户清晰解读保单条款、保障范围、理赔条件、免责事项，确保客户全面了解自身权益。 2. 客户维护与回访 ◦ 定期电话/上门回访客户，了解客户服务体验，收集意见建议，提升客户满意度与忠诚度。 ◦ 跟进客户家庭状况、财务状况变化，及时提供保障检视、合理优化建议。 3. 咨询与投诉处理 ◦ 响应客户咨询、疑问与投诉，耐心解答、快速协调、闭环处理，维护公司品牌口碑。 4. 合规与增值服务 ◦ 严格遵守保险监管与公司制度，保护客户隐私，杜绝销售误导。 ◦ 协助开展客户答谢、健康讲座、理赔案例分享等活动，传递国寿增值服务。 任职要求 1. 年龄 28-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 熟悉基本保险知识、有客服/保险/金融相关经验者优先。 3. 沟通表达清晰、有耐心、同理心强、服务意识好、抗压能力强。 4. 熟练使用Office办公软件，会使用智能手机与线上办公工具。 5. 品行端正、无不良记录，认同保险行业与中国人寿企业文化。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪 + 服务津贴 + 绩效奖金 + 续期奖励，综合收入 4000–8000元/月（上不封顶）。 • 基础保障：五险一金、带薪培训、节日福利、年度体检、团队团建。 • 工作时间：周一至周五 8:30–12:00，14:00–17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 • 发展通道：完善培训体系（产品、条款、服务、合规）；晋升路径清晰：售后服务专员 → 服务主管 → 服务经理 → 片区负责人。

中国人寿直招 非外包 面试通过 享正规培训 新人津贴 新人7-9K 上不封顶（试用期不打折） 岗位职责： 1、公司提供客户资源，定期维护老客户，与意向客户进一步沟通； 2、根据意向客户的需求，推荐合适的保险产品，提供专业、优质、周到的服务； 3、邀请潜在客户参加各类主题活动（知识型或娱乐型）以增进了解； 4、办理、整理客户保单，建立并完善系统信息。 任职要求： 1、25-45岁，本科及以上学历，一年以上本地工作经验； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、学习能力强，能承受一定的压力。

公司正 职位要求： 沟通能力：需具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能清晰解释保险条款并解决客户疑问 。 学习能力：需快速掌握保险产品知识及销售技巧，适应行业变化 。 团队合作：有责任感和团队精神，部分岗位需具备团队管理经验 。 优先条件 行业经验：有金融、销售、法律、医学等背景者优先 。 拓展能力：有团队组建或管理经验者优先考虑 。 基本条件 学历：大专及以上学历为主，部分岗位可放宽至高中/中专（如中国人寿、明亚保险等） 。 年龄：要求20-45岁，有相同行业经验者适当放宽。 身体健康：品貌端正，无不良犯罪记录 。 薪资与福利 薪资结构：底薪+提成+奖金（如责任底薪+佣金+季度奖等），月均收入10-30k，综合年薪可达50万以上 。 福利保障：提供商业保险、免费培训、旅游、晋升机会等 。

公司直招，虹口区，东大名路来福士东塔38楼，招保洁阿姨55岁以内，中班8小时上午10点到下午6:30，工资4000做六休一节假日补100，话很轻松，电话

J33Y0161 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

J33Y0160 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

J33Y0158 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

个人(To C) 医疗/大健康 对企业/机构(To B)销售经验 面销/陌拜经验 无经验要求 会展销售 接受居家办公 网络营销经验 房地产 电话销售 门店/柜台销售 面销/陌拜 互联网金融 企业服务 金融产品 电话销售经验 [诚聘英才】时间自由·稳定高薪·晋升透明 两大岗位任选，既能安稳保底，也能放手赚钱! 增员助理(稳定首选) 底薪2000+送训提成+增员提成 综合月薪4000-6000，收入稳、压力小 业务岗(高薪冲刺) 底薪+提成+最高15个月新人津贴 月入过万很常见，收入上不封顶，多劳多得 超赞福利 -法定保险+周末双休+带薪年假 -补充商业保险+月度现金奖励+节日福利 -工作时间友好: 上午8:30-11:00，下午14:30-17:00不熬夜、不加班，兼顾工作与生活 发展空间 多条晋升路线可选增员/业务/管理/讲师专员主管经理总监 全凭能力晋升，公平透明，不看关系 任职要求 -年龄21-60岁，男女不限学历、专业无硬性要求 -沟通良好,有责任心,愿意学习成长 -有无经验均可,销售/客服/宝妈/转行人士优先 想稳定、想赚钱、想成长、想改变现状的朋友别错过机会，欢迎加入我们，一起向上发展 员工福利 节日福利 员工旅游 全勤奖 定期体检 补充医疗保险 立即沟通

如果您曾是银行高管、金融大企高管、高端养老等工作经历，欢迎加入我们，收入成长超过预期，有兴趣并符合高才标准的细聊[握手] 高才标准：28～55岁、过往年收入40万以上、 本科学历

企业亮点： 公司作为国内行业龙头企业，不仅平台实力雄厚、资源储备充足，更具备极强的职场包容性——不限行业背景，跨领域求职者均可快速适配；即便无相关经验的新手，也能快速上手。 已有众多客服、行政等领域从业者，通过本岗位顺利实现职业转型，开启稳定且有发展的职场新路径。 工作职责： 负责开拓客户，推广各类保险产品，依据需求定制保障方案； 办理投保手续，解答业务咨询，做好保单售后与客户维护，积极参与公司培训与营销活动。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，无需相关工作经验。 薪资构成： 有责底薪2000（完成30个拜访）+1000（过往3年税收超过6万证明）+绩效提成（保费+人力）+奖金（15个月内新人奖励），月综合收入4000-8000甚至更高（业绩好收入高）。 工作时间：9:00-17:00，午休2个半小时，周末固定双休，节假日正常放假。 公司福利： 公司办公环境优越、团队氛围融洽，平台实力雄厚、职业起点高； 享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利，入职即免费为员工缴纳五险。

【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【任职资格(所需人才)】 1、25-45岁，80后90后优先 2、本科及以上学历(有同业经验/条件优秀者可放宽学历要求至大专) 3、认可保险行业(这个很重要) 4、不限行业，我们有各行业转型的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力 【薪酬及福利待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等等公司其他福利； 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司！ 早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【如果你有这样的经历】 受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感: 深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择: 足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长...... 【如果你希望获得这样的工作】 因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感; 能给优秀的人好的成长平台，只要够努力，收入增长不断提升 欢迎来联系我...

岗位要求：学历不限，应届生、转行小白全都接纳！口齿伶俐、心态积极即可。 薪资待遇：无责底薪6000，多项补贴，提成15%-40%，另有高额业绩奖金、新人开单奖励、单笔回款现金激励！诚邀想赚钱的小伙伴加入

【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者可适当放宽条件） 2. 性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身努力实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生会、社团管理经验者优先； 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观、开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案与全程服务支持； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 3、根据客户实际需求，匹配合适房产，推动完成房屋买卖或租赁交易流程； 4、协助客户办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续事宜，保障交易顺利进行 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放） 4、其他福利待遇：国内外带薪旅游机会、定期部门团建、生日及节日礼品等 业绩收入参考： 正常发展：8000-12000元/月 积极投入：12000-30000元/月 全力拼搏：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带模式，享受带薪培训期； 2、公司组织系统化、持续性的带薪培训课程，助力员工全方位能力提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历只看能力 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

工作职责: 1、开发维护大客户资源，重点深度挖掘现有客户，扩大业务覆盖面， 2、深度挖掘客户需求，为客户提供具有针对性的定制化礼品解决方案 3、管理销售全流程:需求分析一方案设计一报价谈判一订单落地一售后服务 4、掌握行业趋势，精准推荐各类创新文创定制品类。 5、达成年度销售目标，建立客户关系管理体系; 领导交代的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，3-5年B2B销售经验 2、具有定制礼品、促销品、文创产品行业经验者优先; 3、熟练操作BIP、OA系统及办公软件等 核心能力 1、精通大客户开发与商务谈判技巧， 2、抗压性强，能独立完成定制方案策划; 3、熟悉供应链管理及礼品生产流程。

一、岗位核心信息 - 职位：家政派单老师（可兼职，可坐班） - 工作地点：上海工作 - 工作时间：9:00-18:00，午休1小时，周末单休，法定节假日正常休 - 薪资：5000-12000元/月（底薪5000+高额派单提成，多劳多得，上不封顶） - 门槛：学历不限、经验不限，新手可免费培训，手把手教，轻松上手 二、岗位职责 1. 对接家政客户（雇主），了解客户需求（住家养老、养老护理等），精准匹配合适的家政阿姨； 2. 维护家政阿姨资源，登记阿姨信息、技能资质，跟进阿姨上岗情况、客户反馈； 3. 负责派单对接，协调客户与阿姨的沟通，处理简单的服务纠纷，确保派单顺利； 4. 做好派单记录、客户档案管理，跟进客户复购、续单，提升客户满意度。 三、任职要求 - 年龄40-60周岁，男女不限，学历不限（初中及以上即可），普通话标准，沟通顺畅； - 经验不限！无相关经验可免费培训，有客服、销售、家政相关经验者优先； - 有耐心、有责任心，善于倾听，能快速理解客户需求，做事有条理； - 会基本电脑操作（打字、填表格），认真细心，能按时完成派单相关工作； - 认可家政行业，愿意长期发展，有赚钱欲望，能接受靠业绩拿高提成。 四、薪资福利） - 薪资保障：高额派单提成（每单都有提成，多派多赚，新手也能拿6000+）； - 基础福利：缴纳社保+节日福利+带薪年假+月度团建+年度体检，福利齐全； - 成长支持：免费岗前培训+定期技能提升培训，无经验也能快速上手，新手不慌； - 工作优势：坐班不外出、不加班（偶尔忙时可灵活调整），兼职的适合灵活就业，工作环境舒适，同事好相处； - 晋升通道：派单老师→派单主管→运营负责人，清晰晋升，薪资翻倍，发展空间大。

岗位职责 (一)客户开发与拓展 1、多渠道(网络、电话、展会、跨境电商平台、陌拜等)开发亚马逊FBA头程/海外仓客户/尾程派送，含跨境电商卖家、外贸工厂、同行货代等: 2、制定个人销售计划与市场拓展策略，完成公司下达的业绩指标3、收集潜在客户资料，分析客户需求与痛点，建立客户档案: (二)方案报价与商务谈判 4、对接客户询盘，提供FBA头程、海外仓、清关、派送等定制化物流方案，严格执行SOP 5、精准报价，洽谈价格、舱位、时效、赔付、账期等条款，促成签约6、跟进协议签订及执行，协助操作、单证处理TROUBLECASE，配合结算部跟进催款，同时保障服务落地 (三)客户维护与深耕 7、定期回访老客户，处理时效延误、丢件、破损、清关异常等问题，提升满意度8、挖掘客户增量需求，扩大合作规模 9、建立长期战略合作，维护客户粘性，降低流失率 10、上级领导交办的其他工作事项 薪酬福利 工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30，双休，国家法定节假日 薪资结构：无责任底薪+丰厚提成 福利待遇：五险一金、一年10天年假、节日礼金、生日福利、午餐补贴、通讯补贴、高温费、年度体检、年度旅游、年终双薪、舒适的办公环境及团队氛围

一、工作内容： 根据客户需求，定制个人／家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗／CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求学历： 大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30-55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间：09：00-17：00，周末双休。 薪资福利：综合薪资15000-30000元。

【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

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我们是服务于直播平台SaaS软件，服务于各大品牌方KA客户，包含但不限于抖音、快手、视频号、TK、bilibili、小红书等； 【工作内容】：  1.开发电商品牌方客户，主动利用多渠道寻找区域内直播电商企业；  2.细分客户，确立目标市场和潜在客户，制定营销方案销售AI软件产品；  3.客户关系管理，保持与客户的联系和调动客户的资源；  4.客户分析与评价，分析客户需求与痛点，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的电子商务营销方案；  5.客户关系维护，利用有效的沟通手段和沟通策略，以维护好与客户的关系。 我们的要求： 1.希望你勤奋、激情，渴望不断突破自己，不怕吃苦，有较强抗压能力，愿意为了梦想努力； 2.有互联网行业经验/电商SaaS软件产品经验/软件销售经验优先，如erp、crm等工作履历； 3.有品牌方、KA客户资源/有BD/地推/面销经验优先， 4.需要有车； 5.大专及以上学历； 6.有一颗想学习和上进的心。 致上科技期待你的加入，这是自我实现的决心，让路上热血不冷却，愿携手登高峰，一起走得更远！ Ps：需要有车，开车跑业务，必要条件！