工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

岗位职责： 1．为客户提供保险产品咨询与配置建议，协助其制定合理的保障规划； 2．负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益变更指导等； 3．协助客户办理理赔、生存金领取、信息变更等基础业务操作； 4．定期跟进客户保单状态，提供持续的风险保障服务支持； 5．解答客户在保险使用过程中的常见问题，提升服务满意度。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够清晰传递保险信息并理解客户需求； 2．工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3．具备基本的办公软件操作能力，能适应系统化服务流程； 4．愿意持续学习保险专业知识，提升服务水平； 5．能够长期稳定从事客户服务相关工作，重视职业信誉。 6．年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

一、工作内容： 根据客户需求，定制个人／家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗／CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求学历： 大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30-55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间：09：00-17：00，周末双休。 薪资福利：综合薪资15000-30000元。

售后服务专员（若干名） 岗位职责 1. 保单基础服务 ◦ 负责老客户保单续期缴费提醒、协助办理信息变更、保单贷款、满期金/生存金领取、理赔协助等保全服务。 ◦ 为客户清晰解读保单条款、保障范围、理赔条件、免责事项，确保客户全面了解自身权益。 2. 客户维护与回访 ◦ 定期电话/上门回访客户，了解客户服务体验，收集意见建议，提升客户满意度与忠诚度。 ◦ 跟进客户家庭状况、财务状况变化，及时提供保障检视、合理优化建议。 3. 咨询与投诉处理 ◦ 响应客户咨询、疑问与投诉，耐心解答、快速协调、闭环处理，维护公司品牌口碑。 4. 合规与增值服务 ◦ 严格遵守保险监管与公司制度，保护客户隐私，杜绝销售误导。 ◦ 协助开展客户答谢、健康讲座、理赔案例分享等活动，传递国寿增值服务。 任职要求 1. 年龄 28-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 熟悉基本保险知识、有客服/保险/金融相关经验者优先。 3. 沟通表达清晰、有耐心、同理心强、服务意识好、抗压能力强。 4. 熟练使用Office办公软件，会使用智能手机与线上办公工具。 5. 品行端正、无不良记录，认同保险行业与中国人寿企业文化。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪 + 服务津贴 + 绩效奖金 + 续期奖励，综合收入 4000–8000元/月（上不封顶）。 • 基础保障：五险一金、带薪培训、节日福利、年度体检、团队团建。 • 工作时间：周一至周五 8:30–12:00，14:00–17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 • 发展通道：完善培训体系（产品、条款、服务、合规）；晋升路径清晰：售后服务专员 → 服务主管 → 服务经理 → 片区负责人。

早十晚四，到点下班 周末双休，无指标 法定节假日休息 每月一次带薪休假 每年五次带薪休假 一、岗位职责（工作流程） 1、通知老客户领取权益、礼品（电话通知） 2、领取业务办理：app功能使用，解答保单问题，协助生存金领取 3、客户加保建档保单信息录入 二、任职要求： 1、大专及以上学历（必须要毕业证原件）学信网真实可查 2、年龄25－45周岁，男女不限 三、工作时间： 1、上午十点-下午四点，周末双休不加班 2、法定节假日正常休息，每月一次带薪休 假，每年五天带薪年假 3、陪产假、病假、生育假、丧假、婚假均有 四、薪资待遇： 1、25-45周岁符合标准可享额外众鑫方案： 大专及以上去年个税>6w每月额外补贴2000 本科及以上去年个税>12w每月额外补贴3000 硕士及以上去年个税>20w每月额外补贴5000 2、浮动津贴（根据佣金提成而定4-15k左右） 3、季度后后晋升管理层可享管理津贴 4、平均薪资10-20k，有经验亦或优秀者30k 5、主管和优秀老员工年薪都在50w以上（央企薪资真实可查）(个税app口径) 五、工作内容： 1、电话客服工作，无硬时长指标 2、后期跟进客户保单并解答保单 3、负责电话联系之前买过产品的用户提供售后服务工作，协助app安装 4、能接受电话外呼，有耐心，沟通能力强 六、岗位福利： 1、婚假年假，定期团建旅游，团队聚餐，绩效奖金，，意外险 2、医疗保险，养老金等福利 3、非沪优秀员工年满3年即可协助后代办理上海就读，可推荐党员

弹性工作时间 绩效报酬 商业补充医疗保险商业补充意外保险商业补充养老保险 综合收入10-20K，优秀者上不封顶 具体可到公司面谈 任职要求： 1.年龄25-50周岁 2.大专及以上学历（优秀者可放宽至中专或同等学 历） 3.有销售经验者优先 有房产销售从业经验者优先有服务行业从业经验者优先有金融行业从业经验者优先 4.25-45岁，年度个税超6万元，大专以上学历可享 受公司众鑫优才计划 岗位职责： 保险销售，团队管理 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 2.负责公司分配的孤儿保单客户（业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4.拓展客户市场，销售保险产品。

公司正 职位要求： 沟通能力：需具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能清晰解释保险条款并解决客户疑问 。 学习能力：需快速掌握保险产品知识及销售技巧，适应行业变化 。 团队合作：有责任感和团队精神，部分岗位需具备团队管理经验 。 优先条件 行业经验：有金融、销售、法律、医学等背景者优先 。 拓展能力：有团队组建或管理经验者优先考虑 。 基本条件 学历：大专及以上学历为主，部分岗位可放宽至高中/中专（如中国人寿、明亚保险等） 。 年龄：要求20-45岁，有相同行业经验者适当放宽。 身体健康：品貌端正，无不良犯罪记录 。 薪资与福利 薪资结构：底薪+提成+奖金（如责任底薪+佣金+季度奖等），月均收入10-30k，综合年薪可达50万以上 。 福利保障：提供商业保险、免费培训、旅游、晋升机会等 。

中国人寿直招 非外包 面试通过 享正规培训 新人津贴 新人7-9K 上不封顶（试用期不打折） 岗位职责： 1、公司提供客户资源，定期维护老客户，与意向客户进一步沟通； 2、根据意向客户的需求，推荐合适的保险产品，提供专业、优质、周到的服务； 3、邀请潜在客户参加各类主题活动（知识型或娱乐型）以增进了解； 4、办理、整理客户保单，建立并完善系统信息。 任职要求： 1、25-45岁，本科及以上学历，一年以上本地工作经验； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、学习能力强，能承受一定的压力。

所属部门：AI事业部 汇报对象：销售总监 工作性质：全职 工作经验：3 年及以上销售经验，教育行业，软件行业的优先 学历要求：大专及以上 二、岗位职责 负责市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标。 积极开拓新客户，挖掘潜在客户需求，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 深入了解行业市场动态、竞争对手情况及客户需求变化，及时向公司反馈市场信息，为公司产品优化和营销策略调整提供建议。 与公司内部各部门保持良好沟通协作，确保销售工作顺利开展，共同为客户提供优质服务。 三、任职要求 （一）经验要求 具有3 年及以上销售经验，熟悉销售模式及客户群体特征，有成功的销售案例者优先,有客户资源的优先，需要软/硬件方面销售经验 （二）性格与能力要求 性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力和人际交往能力，善于主动与客户建立联系，能够快速融入不同的客户群体。 具有强烈的销售意愿和目标导向意识，工作积极主动，抗压能力强，能够在规定时间内完成销售任务。 具备良好的谈判技巧和应变能力，能够准确把握客户需求，灵活应对销售过程中出现的各种问题。 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉公司产品知识和行业动态，不断提升自身业务水平。 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售任务，共同推动团队发展。 （三）其他要求 大专及以上学历。 具备一定的客户资源者优先。 能够适应一定的出差和加班（根据工作需求安排）。 热爱教育行业，认同公司的企业文化和价值观。

黄冈市麻城市招去往上海火车北站贴砖师傅，包住，旁边有饭堂，350元一天，，长期可做

招聘烧菜厨师一名。工作地点位于上海市虹口区广灵二路。岗位主要负责菜品的研发与制作，确保出品质量稳定、口味出众，保障顾客用餐体验。要求应聘者具备相关餐饮工作经验，熟练掌握各类菜品的加工与烹饪技巧，工作认真负责，注重食品安全与卫生。薪资待遇约为10000元，具体面议。有意者请致电联系付总。

上海市虹口区招工地小工/杂工 30号到3号 连续做4天， 30号晚上22点，需要做到3号，必须得连做。保底8个小时210，超过8个小时算加班。加班25块钱一个小时。不能连做的不要报名。需要配合加班，能来的联系。

上海市虹口区招工地小工/杂工

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

宝妈可做~不接受居家办公 工作时间：8:30-11:30,14:00-16:00、节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容： 1、协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等。 2、公司最新资讯福利权益告知等售后通知。 3、简历审核，下达通知。 4、负责到司应聘的面试工作。 5、对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试。 6、年龄25-55 薪酬福利：享受公司团建，旅游方案，公司提供各种晋升培训。 职位福利：1、享受医疗保障。 2、年度旅游，节日礼包，月度团建 3、工作福利。 有意向者直接沟通。

健康财富规划师（HWP） 【薪资】底薪3000起，综合月薪8000-160000元，提成、续期收益、竞赛奖金多重叠加；资深年薪30-120万，收入上不封顶。 世界500强大健康赛道岗位，为中高端家庭提供健康、养老、资产规划一站式服务。 公司提供意向客户线索，定期开展康养沙龙，减轻拓客压力。零基础可学，免费系统培训，资深总监一对一师徒带教陪访。 双休+法定节假日正常休假，节日福利、精英激励齐全。 要求24-45周岁，大专及以上学历，沟通良好，有长期发展意愿；销售、医护、金融从业者优先。依托医养康宁实体平台，职业长期复利，越深耕发展越好。

中国人寿西城收展 诚聘 保险同业大咖 优势 1:晋升随意发展， 满足晋升条件即可晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持，稳稳落单毫无压力 3:额外数据 精准 ， 长期提供比孤儿单更好同公司资源且管够 4:能力强的，额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双佣享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在此声明作为部总的我，说到做到，所见即所得，欢迎有志之士，有能力的金融同业大咖前来骚扰，随时欢迎来聊 7:唯一要求入职需要有大专学历，学信网可查，年龄控制在25-45周岁以内(学历年龄不够，能力极强，过往业绩优异的，可视面试情况酌情录用，请私信咨询）

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

岗位职责： 1. 负责图书的分类、编号、上架及日常整理工作 2. 为新到书籍粘贴标签、录入基础信息，确保标识清晰准确 3. 协助读者查找图书，维护阅览区整洁有序 4. 暑期高峰期配合开展读者服务与秩序引导工作 5. 完成图书盘点、数据登记等基础行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，细心耐心，责任心强 2. 具备基本沟通能力，能适应暑期阶段性工作节奏 3. 有图书馆志愿服务或文员类实习经验者优先 4. 能熟练使用办公软件进行简单信息录入 5. 遵守工作纪律，服从临时性任务安排

岗位职责： 1.负责开拓市场，寻找潜在客户，建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，提供专业的财富管理方案； 2.负责为存量客户提供专业持续服务，及时响应客户需求，解决客户问题，提升客户满意度； 3.按照公司要求、市场情况和客户需求，积极推广开发公司各类金融产品和服务； 4.负责各类营销活动的组织策划与配合，包括但不限于客户沙龙、投资讲座等； 5.负责开拓机构客户，与机构客户建立良好的合作关系，为机构客户提供专业的投资咨询、资产配置建议等服务； 6.负责组织各类投资者教育活动，向投资者普及金融知识，帮助投资者树立正确的投资理念，提高风险意识； 7.寻找项目类业务机会，与合作伙伴建立良好的合作关系，并推动项目顺利进行； 8.公司交办的其他工作。 岗位要求： 1.年龄40岁以下，身体健康； 2.大学本科及以上学历； 3.从事证券、金融等相关工作3年以上； 4.通过证券、基金、期货从业资格考试； 5.正直诚实，品行良好，不存在违法违规及被监管部门处罚的情况； 6.具有良好的组织协调能力、沟通能力、学习能力以及较强的团队精神、责任感、服务意识和风险防范意识，工作严谨细致、原则性强； 7.如特别优秀者，可适当放宽相关要求。

人发和培训 两个岗位在编 第一学历本科 988.211优先。33岁内

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

工作时间：6休1，日工作9小时，早9:30到岗，中午12:30开始午休，下午 2:30开始工作至7:30，如遇加班调整工作时 间，或攒一起休一天。工资税后5000，包三餐住宿。 工作内容：1.日常的接待，来访开门，倒水，各个包房信息回复，传达。2.灯牌(两天充一 一次电，每天早上开灯)及过路地灯充电(每天上午充电)，各个遥控器及大会议室和影音室话筒充电每周五晚统一充一次。3.保管备用金，辅助统计采买账目，做流水，提交发票。4.核对祥德路菜市场的周结账金额。5.两个棋牌室的麻将机维护。6.各个会议室的电视开机关机电子产品的使用。7.接待餐具的摆盘，餐中服务，餐后辅助收拾。8.统计酒水及伴手礼的库存。9.浇花，花的日常维护。10.自产产品的销售。（有提成奖励。）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约与环境巡查 4.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 2. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 薪资待遇： 6500+500全勤.学历不限，有行政或前台相关经验者优先，有食宿

【岗位职责】 通过日常行政事务的有序开展，营造安全、舒适的工作环境，增强员工对公司的认同感与归属感，助力员工以积极状态投入工作，推动公司持续发展。 【工作内容】 1. 负责分公司机关员工的后勤支持工作； 2. 负责分公司部分公务活动及相关配套服务保障； 3. 负责办公场所的安全防范与管理工作； 4. 负责办公职场环境的日常维护与管理； 5. 负责现场会议的接待安排及会务保障； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

「小小外交官」是高端国际少儿外交研学特色教育项目，依托外事资源、领事馆文化、国际交流体系打造，主打少儿国际素养培养、外交礼仪学习、国际游学、文化交流活动落地，项目成熟、口碑优质、市场前景广阔，目前业务全面扩张，诚招优秀销售主管加入，独立带队运营！ 岗位职责 1、全权负责小小外交官活动项目市场销售、客户开发、学员招募、合作渠道维护，独立推进项目落地成交； 2、独立运营个人线上流量，熟练运营微信朋友圈、抖音、小红书，日常发布项目宣传素材、活动案例、学员成果，打造个人IP、引流获客、自主成交； 3、整合开发上海本地教育资源，对接培训机构、学校、老师、家长社群、教育合伙人，拓展线下合作渠道； 4、自带超强教育行业谈单、授课宣讲、沙龙分享能力，可独立开展项目宣讲、家长讲座、落地推介活动； 5、熟练使用各类AI辅助工具，用于文案撰写、海报制作、视频剪辑、客户资料整理、销售素材产出，高效完成工作； 6、独立带团队，统筹管理1名销售老师，安排日常工作、跟进客户、复盘业绩，独挡一面，完成团队销售目标。 任职要求 1、熟悉上海本地教育市场，自带上海教育资源、家长资源、机构资源优先； 2、擅长自媒体获客，会朋友圈精准运营、抖音短视频发布、小红书图文视频种草，懂教育行业线上引流； 3、个人综合能力极强，口才优秀、擅长宣讲授课、沙龙分享，谈单能力突出，情商高、主动性强； 4、熟练运用各类AI工具辅助工作，高效产出宣传内容，降低获客成本； 5、具备基础团队管理能力，能够独立带新人、带小组，独立对接项目全流程； 6、执行力强、抗压能力强，愿意深耕少儿素质教育、国际研学赛道，长期稳定发展。 薪资待遇（真实无套路） 1、无责底薪12000元/月 2、高额提成：整体业绩5%-10%提成，上不封顶 3、项目稳定、复购率高、高端客单价高，收入上限极高； 4、成熟优质标杆项目，自带品牌背书与官方资源，成交难度低； 5、自由灵活办公，业绩为王，个人能力越强，收益越高、晋升越快、英语口语很好 6、符合我们公司的文化比及能力突出可以股份制。 岗位优势 1. 高薪底薪保障，收入稳定，提成丰厚，多劳多得 2.官方背书高端教育项目，市场稀缺、竞争力极强 3.无需复杂经验，会自媒体、有资源、敢落地即可 4.可独立带队，全权负责项目销售，自主性极高 5. AI赋能工作，大幅降低工作量，轻松高效做业绩 寻找能独挡一面、能力出众、自带资源、擅长线上引流的教育精英！

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

Partner Sales Manager, China Location: Remote (China), pref Beijing/Shanghai Reports to: Country Manager _ China About the Role We’re looking for a Partner Sales Manager— a high-energy, relationship-driven professional who can accelerate revenue by driving GTM with Alibaba Cloud. This is a quota-carrying role responsible for working hand-in-hand with Alibaba Cloud and its ecosystem partners, to land and expand Alibaba Cloud Enterprise version. The ideal candidate is a self-starter with strong sales instincts, partnership acumen, and executive presence. We are looking for someone who can think strategically while executing rigorously to deliver incremental revenue and pipeline growth. What You’ll Do ● Own and deliver against a revenue quota for joint sales with Alibaba Cloud; ● Build and execute strong joint sales motions with Alibaba Cloud, and stakeholders to expand reach and accelerate pipeline, covering Strategic Accounts, Enterprise and commercial accounts. ● Work closely with the Alibaba Cloud Sales, and Marketing teams to ensure alignment of partner strategy, programs, and field execution. ● Define joint GTM plays, delivery frameworks, and enablement paths to ensure scalable, repeatable customer success with Alibaba Cloud. ● Collaborate with local support teams to support POCs, and Architecture reviews for Joint Strategic Accounts. ● Run Weekly cadence and lead quarterly business reviews (QBRs) with Alibaba Cloud and internal stakeholders. ● Maintain accurate partner pipeline data, revenue forecasts, and performance metrics. ● Continuously refine partner engagement models based on data-driven insights and field feedback. Who You Are ● Experienced Sales & Partnerships Professional: 12+ years in enterprise software sales, channel sales, or strategic alliances; ideally in cloud, data, or analytics space; ideally understand monetization on Open Source Products. ● Quota-Carrying Performer: Demonstrated success meeting or exceeding sales and revenue targets through cloud partners. ● Partner-Savvy: Deep understanding of hyperscaler (Alibaba Cloud, Tencent Cloud, Baidu Cloud, AWS), SI, and channel partner models — including co-sell, marketplace, and resale motions. ● Strong Technical Acumen-Comfortable having technical conversations with technical stakeholders around Cloud Database & Nig ● Strategic + Tactical Operator: Can develop GTM strategy and also roll up sleeves to drive execution with field and partner teams. ● Strong Communicator & Influencer: Excellent verbal, written, and presentation skills; comfortable engaging both internally and externally at executive levels. ● Relationship Builder: Skilled at navigating complex partner organizations, aligning incentives, and building long-term, trust-based relationships. ● Self-Starter with Grit: Operates autonomously, thrives in high-growth environments, and drives outcomes without heavy structure. ● Collaborative Team Player: Works seamlessly across sales, marketing, product, and partner functions; coachable and open to feedback. ● English Communication: Strong verbal & written English communication skills.