1.年龄28-55周岁，大专及以上学历 2.具备较强的学习能力，能够精准掌握职位专业知识及专业技能 3.具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动 4.具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险，购买保险 5.身体健康，品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录 职责内容： 1.积极宣传推广公司品牌文化。 2.强化专业技能，开拓区域经营。 3.组建区域业务队伍，形成区域发展团队。 4.按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品、政策等相关内容。 5.保单销售及保险合同签订。 6.参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪。 7.坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售服务误导 任职待遇: 1.签订保险代理合同、有责职务津贴、收入上不封顶 2.享有公正、公平、公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系 3.享有完善的职业荣誉体系及内外部发展交流平台 4.享有多项精英培训培养计划，长达4年专项配套支持业绩 5.

有想做保险的吗？急招！ 中国人寿招聘了 一、薪资 底薪+绩效+津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。具体面试详谈 二、工作内容 售后服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如(车险，意外险，重疾险，养老规划等等)，公司会提供客户。 部门人事 是协助部门领导完成网站维护，入职人员的流程办理，前台值班等 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在28-45岁之间。条件优秀可以适当放宽 4、工作时间 早上9:00-11:30，下午1:00-4:30周末休息 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 背景。中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业，是。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升(公司平台大，资源多，互帮互助)。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强(说明更多人接受保险)。 晋升渠道: 收展员-客户经理-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-总监

中国人寿综合金融规划师 保险顾问、保险销售、团队管理; 早九晚五，弹性工作时间，双休，法定节假日休息 综合收入10k-20k，优秀者上不封顶 任职要求： 1、年龄25-50岁 2、大专以上学历（优秀者可放宽中专或同等学历） 3、沟通能力良好 4、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等 5、熟悉常用的办公软件 6、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚韧不拔 7、具有人力资源、房产销售、金融，策划、管理、保险、法律、医学等行业工作经验有学历者优先 工作时间： 1、上午九点-下午五点，周末双休 2、法定节假日正常休息，每月一天免打卡 3、陪产假、病假、生育假、丧假、婚假 方案奖励： 1、25-45周岁符合标准，第一季度达成方案要求的专属方案支持: 大专及以上去年个税>6w 每月2000 本科及以上去年个税>20w每月5000 2、浮动津贴（根据佣金提成而定2-15k左右） 3、季度后可晋升管理层可享受管理津贴 4、平均综合收入10-20k，有经验亦或优秀者30k 5、优秀主管和优秀老员工年薪在50w以上(个税app口径可查） 岗位职责: 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排; 2.负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通; 3.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度; 4.拓展客户市场，销售保险产品。

当下人群焦虑集中在老龄化，少子化，看病贵，看病难房价高等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

1、受理及主动联系客户，及时发现客户留存业务遗留问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，挖掘客户潜在需求； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的营销能力，针对公司现有的客户进行潜在需求挖掘，让客户接受更为广泛的服务，达到更好的服务效果； 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定客户服务工作经验或营销经验，有一定的客户服务意识； 2、一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 工作时间：朝九晚五，周末节假日休息

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

负责对接老客户办理信息咨询和信息变更，对接老客户权益告知和理赔咨询

高端养老社区顾问 8-13K·13薪 上海 3-5年 大专 职位背景介绍: 1.高端养老顾问: 太平洋保险养老产业投资管理有限公司(简称“太保养老投资公司)是经原中国保监会批准的国内保险行业首家养老产业投资管理平台，以“服务新时代美好养老生活”为使命，按照“南北呼应、东西并进、全国连锁、全龄覆盖”的发展思路，首期投资约100亿，积极推进“太保家园”城郊颐养、城市康养、旅居乐养系列产品的投资布局。在全国11城建设投资13家高端养老社区，为全司子公司的高端客户提供养老服务。 2.高端医疗服务: 免疫细胞储存及治疗方案对接，上海细胞治疗集团有限公司成立于2013年，是在上海市科委批准建立的市级工程技术研究中心基础上建立的高科技公司。太保作为上海细胞治疗集团的大股东，携手上海细胞治疗集团，打造的大健康计划，项目已获得200多项国际专利。致力于为全国企业客户及高端客户提供免疫细胞储存、提取及回输等一系列闭环服务。 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与风险保障规划服务，深入了解客户需求并制定个性化保险方案 2.推广公司人寿保险、年金保险、健康保险及意外伤害保险等系列产品，帮助客户实现财富、健康、养老全生命周期保障 3.维护客户关系，提供持续的售后服务，协助客户办理投保、理赔、保全等业务流程 4.参与公司组织的专业培训与业务会议，不断提升专业能力与服务水平 5.借助“太保蓝本”“太医管家”“太保家园”等“保险+服务”资源，为客户整合健康管理与养老服务解决方案 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险、市场营销等相关背景者优先 2.经验不限，有保险行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能够独立开展客户拜访与需求分析 4.认同保险事业价值，愿意长期发展，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.持有保险从业资格证书者优先，条件优秀者可放宽要求

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

上海市虹口区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工 门窗中工400一天2个，家装，捣浆糊的不要，早上7点钟到，五六点钟下班，中午管顿吃，会用电锤压皮条，分窗子 安装固定玻璃

工厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高1800！！！ 【小时工】： 小时工：28/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

[握手][握手]急要！虹口区要住家烧菜保洁阿姨给两个老人和家里一个照顾老人的阿姨烧菜保洁附带照顾自理老人，工资6500月休两天，不休工资7000，要53岁以下，烧菜保洁好的安徽江浙四川阿姨。

开小面包车送快歺，固定路线。月休3天。

上海市虹口区招指挥/司索工，年龄45以内，5700+20，建工体检报告

[高薪双休+大平台+广阔发展空间] 岗位职责：1。为客户提供专业的人寿保险，健康险，养老险等产品咨询与方案规划 2。根据客户需求定制个性化保险保障计划，完成业务目标 3。维护客户关系，提供保单保全，理赔协助等售后服务 4。参与团队培训, 市场调研及客户拓展活动。 任职要求 1。年龄25岁及以上，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽) 2。具备良好的沟通表达与学习能力，热爱销售行业 3。有责任心和服务意识，能承受工作压力 4。有保险，金融，销售相关经验或客户资源者优先。 薪资结构：人才方案津贴十高佣金+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励+推荐新人奖+创业津贴十年终奖等，晋升后还会有管理津贴 优质待遇：周末双休，法定节假日，带薪年假，商业补充保险； 成长支持：中国人寿系统化新人培训, 资深导师带教，定期技能提升课程 晋升通道：透明的晋升机制从保险顾问到团队主管，区域经理，发展空间广阔 团队氛围：年轻化团队，定期团建，国内外旅游，荣誉表彰等福利。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.完成销售目标及回款任务，定期提交业务分析与进展报告 5. 参与市场活动与行业交流，提升公司品牌在客户侧的认知度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户服务经验者优先

岗位职责 1. 负责公司各类保险产品的推广与销售，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道。 2.维护老客户关系，做好客户后续服务，包括保单讲解、续期缴费提醒、理赔协助等，提升客户满意度与忠诚度。

创业在家乡，何必去远方 中国人寿招募简章 鉴于公司发展，现中国人寿南皮支公司对外招募如下岗位： 1、增员助理1名 2、保单服务专员：若干 一、学历要求： 1、增员助理学历要求大专及以上学历 2、保单服务专员要求大专以上学历（优秀者可适当放宽）。 二、基本要求： 1、年龄25-45周岁; 2、有良好的口才表达能力，团队意识,具有一定的抗压能力; 3、能吃苦耐劳、有进取心; 4.、会基本的电脑office办公软件操作，薪资待遇按劳取酬。 三、福利待遇 周六日双休，享受国家法定节假日，公司定期组织团康活动 四、工作要求 1、增员助理：负责协助主管增员工作，为公司招募人才。 2、保单服务专员：按公司要求完成学习，为公司分配的老客户做保单服务(如安装国寿app，查询保单信息等)及销售任务。 五、有保险！福利高！待遇优厚。 联系人： 微信同步[庆祝][庆祝][庆祝]

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+奖金，年终奖 3. 商业五险一金 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，团队年轻气氛好 5. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

公司扩张期！急招合适人选！ 接受小白！！！无考核但要会学习，工作认真不敷衍！！！ 新人综合到手15000+带薪培训 集团控股公司 平台足够大 晋升机制足够完善 每周下午茶、医药箱、每月1-2次团建都有！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

【薪资待遇】 1.高中/大专学历底薪10000元，本科底薪10800元（全程无任何扣款制度） 2.提成比例高达10%至80%，全上海范围内无出其右 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.工作时间早九晚九，每周固定周三休息，另享每月1、2、3号连续三天亲情假，方便出行与探亲 5.建立完善的带薪培训机制：零经验亦可加入，只要肯拼，就能实现突破 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富多样，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设硬性学历门槛 　　2.年龄在18至40周岁之间 　　3.具备良好的语言表达与沟通能力 　　4.心怀目标，愿意为理想全力以赴 【工作内容】 将房源信息同步发布至各类房产平台及自媒体渠道，如抖音、视频号、小红书等；邀约客户到店面谈，深入了解其需求；组织实地看房，协助洽谈价格并完成签约流程

福利体系： 1、固定底薪7500元，搭配阶梯式提成机制（即使节奏轻松也能成单），提成比例区间为20%-60%； 2、严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年假，提供晚餐，依法缴纳五险一金； 3、各类奖励与补贴：住房补贴、全勤奖励、年终奖金、团队建设经费、下午茶点、新鲜水果、绩效激励金； 4、在职员工平均月收入在5万至7万元之间，新入职员工月收入普遍达到1.2万至2万元； 5、每年开放3至4次晋升窗口，公司设有透明公正的晋升机制； 6、为无经验新人提供全流程系统培训，培训期间带薪； 7、拥有大量线上推广资源，无需陌生拜访、地推或外勤作业。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，有电话销售或互联网金融领域销售经验者优先考虑； 2、有强烈的收入提升意愿，心动不如立即行动！ 职位描述： 1、对接线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打白名单），邀约有资金需求的潜在客户； 2、收集并分析客户信息，制定个性化信贷解决方案，协助客户完成银行融资流程（无需求人成交）； 3、全程辅助客户顺利通过审批并成功放款（流程高效，周期短）； 4、提供优质贷前咨询服务，增强客户满意度，推动后续合作； 5、工作认真负责，接受零经验小白加入，公司提供全面支持。 岗位优势：办公地点位于5A级写字楼，地处城市核心区域，交通便捷

六兴地产-诚招销售精英 1.实际收入：初中、中专、高中、大专学历月薪一万，本科月薪一万起加高提成，真实收入行业领先（无任何扣罚机制，无业绩考核压力） 2.提成超高，达40%-80%，远超同行平均水平…… 3.提供住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 4.每月休息7天：另享每月1、2、3号连续三天亲情假，陪你去探索世界 5.年终奖励：除提成外，额外享有业绩7%的孝心奖金 6.完善的带薪培训机制：即使零经验，只要肯拼搏，一样能实现突破 7.季度及年度员工旅游、团队建设、生日聚会等福利活动丰富，不一一列举…… 【任职要求】 1.不限学历，不限经验； 2.年龄18-38岁； 3.具备良好的沟通表达能力； 4.心怀梦想，愿意为理想全力以赴。 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双重幸福”的企业使命，持续快速发展。现集团旗下设有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房交易、房屋美化及装饰设计等领域，员工规模逾千人。目前为行业内人均业绩与人均收入最高企业。 【企业理念】 为人类美好的安居生活做出贡献，实现员工物质与精神双丰收！ 【企业精神】 坚持学习与创新，一切皆有可能！ 【企业核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、实事求是、心怀梦想、勇于批评与自我批评。 【年终红利】 在员工已享有行业顶尖收入的基础上，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情奖金，发放给员工父母或亲属，感恩他们的支持与期待。 【亲情假期】 除每周固定休假外，每月1、2、3号额外享受三天亲情小长假。我们崇尚奋斗，更珍视对家人的情感陪伴，鼓励你带爱人一起去看世界，即便此举使公司年损两千万元也在所不惜。 公司门店直招，面试及工作地址：上海市虹口区四川北路六兴找房衡水店 地铁10号线四川北路站下车，步行几分钟即达！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

数据客源稳定，深耕上海市场6年，具备独特核心优势！ 岗位职责 1. 负责处理公司线上渠道申请贷款的客户，客户通过公司官网或广告自主提交申请，顾问无需外出拓客，客户资源由公司统一提供； 2. 深入了解客户需求与实际情况，为客户量身定制专属融资方案； 3. 完成客户的邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进等全流程服务； 4. 提供专业高效的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动二次合作转化； 5. 公司为直营模式运营，非中介转介绍类型，拒绝投机心态者加入！ 任职资格： 1. 高中及以上学历，具备销售岗位经验，业绩突出者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达与执行能力，敢于挑战高收入目标，达成业绩指标； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德； 4. 有强烈的致富意愿，能承受工作压力，踏实肯干； 5. 综合条件特别优异者，学历可适当放宽； 6. 性格阳光向上，充满正能量，具备独立判断和决策能力； 7. 具备直客团队管理经验，熟悉产品逻辑，擅长招聘与培训，具备团队搭建能力。 福利待遇： 1. 新人保障薪资4000元+绩效提成奖金；提成比例10%-45%，阶梯式增长机制； 2. 公司提供广阔晋升通道，入职满3个月即可晋升，一年内有机会晋升为区长或分公司负责人； 3. 对能力出众者开放外拓发展机会，可成长为集团合伙人； 4. 因业务扩张，现需招募团队主管2名，顾问20人； 5. 团建活动丰富多彩！每月组织大型团建，每周安排小型聚会，周三体育日开展竞技赛事，日常下午茶不断！团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无代沟！ 公司介绍： 公司隶属于51集团旗下，数据资源行业领先，现为国内头部互联网金融贷款服务平台，专注于银行无抵押贷款、房产抵押贷款、车辆抵押贷款等业务领域，致力于为中小微企业及个人客户提供专业、便捷、高效、安全且性价比高的金融服务。 总部位于深圳，在上海设有7家分公司，全国共15家分支机构，覆盖上海、北京、杭州、苏州、宁波、南京、无锡等重点城市。公司正处于高速发展阶段，诚邀有能力、有梦想、志同道合的伙伴加入，携手共创事业新篇章！期待您的联系！

公司总部位于深圳，在北京、上海、杭州、苏州等地设有多个分支机构。当前重点拓展上海市场，现开放十五个以上管理岗位，晋升通道畅通，发展空间广阔。 优势： 1、优质客户资源：依托线上渠道获取客户，均为自主注册的有效用户。 2、多元销售方式：结合电话沟通与面对面洽谈，可独立完成签约，也可申请主管协助推进成交。 3、丰富合作网络：全国范围内合作金融机构超250家，主要涵盖中农工建等大型银行。 4、和谐办公环境：团队氛围轻松，领导亲和，同事友好，定期组织节日福利、团队聚餐及外出旅游激励活动。 5、交通便捷：办公地点紧邻地铁出入口，通勤便利。 你将获得： 1、可观收入：全额底薪+高比例提成+目标达成奖金+全勤奖励，约半数转正顾问月薪突破10万元； 2、安全从业：作为正规银行第三方服务平台，不涉及吸储放贷，无资金相关风险； 3、系统培训：提供涵盖沟通技巧、银行信贷知识、心理调节等方面的带薪岗前及在岗培训； 4、快速成长：每年四次调薪晋级机会，成长路径清晰，只看能力不看资历； 5、双轨发展：设置专业与管理两条晋升路线，专业序列：初级→中级→高级→资深；管理序列：主管→区域负责人→项目负责人。 薪资结构： 底薪10000元 + 话费补贴 + 40%提成 + 奖金（3000～30000）+ 年终奖 新人月收入约2万～4万，入职3-6个月员工综合收入普遍达6万以上，表现优异者月入可达20万+，历史最高销售冠军单月收入达50万 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、定期部门团建、每周三下午茶、水果零食供应，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、节日福利多样，关怀到位； 4、薪酬与晋升制度公开透明，发展有保障。 任职要求： 性别不限，经验不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； * 热衷销售工作，愿意长期深耕该领域； * 责任心强，能承受工作压力； * 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； * 提供带薪岗前培训。 团队年轻有活力，公司在追求业务增长的同时高度重视团队氛围建设。诚邀有志之士加入！

【小白也能拿高薪，师父带你快速上手】 担心没经验？怕完不成业绩？来这里就对了！ 1. 薪资： 无责任底薪5500 + 绩效2000 + 行业内高提成（20%-40%）+ 现金奖励。新人前两个月保护期，月均收入8k-15k，资深员工月入3w+，收入上不封顶。 2. 上手快： 公司提供精准一手客户资源，无需自行拓客，入职即有客户对接，最快一周内出单。 3. 氛围： 团队以90后、00后为主，氛围轻松，没有复杂人际关系，专注赚钱与日常分享。定期安排下午茶、团建活动，表现优异者享现金奖金。 4. 要求： 性格开朗，沟通积极，行动力强，思维灵活。 感兴趣请私信联系，首轮面试即将开启，岗位有限，招满即止！

【福利体系】包开单 一周单收入10万，半年老家一套房 1、底薪10000+3W奖金+高达40%提成； 2、新人试用期月均收入2-3万，转正后5-7万（真实薪资可查，支持查看薪资明细），销冠月入30万以上； 3、缴纳上海市社会保险； 4、每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降； 5、公司每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 6、每月、年度设有抽奖活动，苹果系列产品抽不停； 7、提供住宿保障！三室一厅配置，豪华双人间，步行5分钟可达，专人负责卫生保洁。 选择往往重于努力！！！金融贷款行业正处红利阶段，入职半年实现购房购车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察交流！