岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

公司正 职位要求： 沟通能力：需具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能清晰解释保险条款并解决客户疑问 。 学习能力：需快速掌握保险产品知识及销售技巧，适应行业变化 。 团队合作：有责任感和团队精神，部分岗位需具备团队管理经验 。 优先条件 行业经验：有金融、销售、法律、医学等背景者优先 。 拓展能力：有团队组建或管理经验者优先考虑 。 基本条件 学历：大专及以上学历为主，部分岗位可放宽至高中/中专（如中国人寿、明亚保险等） 。 年龄：要求20-45岁，有相同行业经验者适当放宽。 身体健康：品貌端正，无不良犯罪记录 。 薪资与福利 薪资结构：底薪+提成+奖金（如责任底薪+佣金+季度奖等），月均收入10-30k，综合年薪可达50万以上 。 福利保障：提供商业保险、免费培训、旅游、晋升机会等 。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2.负责保单销售、承保协助及后续服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险检视，及时调整保障方案 4.参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，维护公司及行业声誉 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展工作 3.学历不限，有金融、保险、营销类从业经验者优先 4. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信守法，无不良从业记录

当下人群焦虑集中在老龄化，少子化，看病贵，看病难房价高等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

一、工作内容： 根据客户需求，定制个人／家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗／CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求学历： 大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30-55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间：09：00-17：00，周末双休。 薪资福利：综合薪资15000-30000元。

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

一、职位名称 保险合伙人（复星保德信人寿）｜兼职/全职/创业多模式可选 二、工作地点 上海（可灵活办公，不坐班也行） 三、职位描述 / 工作内容 为身边家庭做人身风险规划：重疾、医疗、养老、年金、寿险，按需配置； 维护老客户、转介绍新客户，做长期服务； 想往团队发展的人，可带人、建小组，拿管理收益（创业/主管模式）； 上班时间自己安排，兼职利用业余时间也能做。 四、任职要求 30–50 岁，学历不限（大专及以上更稳，但重意愿不重文凭）； 想增收、想转行、想有份长久事业都欢迎； 踏实、愿意学、肯开口；零经验没关系，公司+师傅一对一带教； 有销售、服务、社区、老乡圈子资源者优先（不是必须）。 五、薪资福利 收入构成：首年佣金 + 续期佣金 + 新人津贴 +【管理/育成津贴，创业模式】； 收入上不封顶，多劳多得； 时间自由，不打卡、不坐班； 体系化培训 + 师傅带教 + 清晰晋升通道（业务员→主管→经理）； 背靠复星生态（健康/康养/医疗），客户资源好开口。 六、公司介绍 复星保德信人寿保险有限公司，2012 年成立于上海，是复星集团与美国保德信金融集团各持股 50% 的中外合资寿险公司。中方复星深耕健康、快乐、富足与智造（旗下复星医药、豫园、复星星堡等），外方美国保德信 1875 年创立、纽交所上市，是全球领先的金融机构之一。双世界 500 强级股东背书，平台稳、产品全、合规强。 复星保德信人寿保险有限公司，2012 年成立于上海，是复星集团与美国保德信金融集团各持股 50% 的中外合资寿险公司。中方复星深耕健康、快乐、富足与智造（旗下复星医药、豫园、和睦家康养等），外方美国保德信 1875 年创立、纽交所上市，是全球领先的金融机构之一。双世界 500 强级股东背书，平台稳、产品全、合规强。

【工作内容】 - 负责与老客户进行对接，了解客户需求，提供公司平台的各类活动信息，如旅游、晚宴酒会、亲子活动及养老社区参观等。 - 协助客户处理产品的售后服务，包括但不限于医疗理赔、电话地址变更、受益人指定或变更等。 - 管理客户的续期保费，确保客户保单服务的顺利进行。 - 定期回访客户，收集反馈意见，提升客户满意度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限。 - 年龄在25至55岁之间。 - 无需相关工作经验，公司将提供全面的培训。 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 - 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 【薪酬福利】 - 双休，享受国家法定节假日。 - 提供完善的保险保障。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.拓展新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销与关系维护 4. 及时跟进保全、理赔等业务流程，协助客户高效完成相关手续 5. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.诚实守信，具备较强的责任心与抗压能力 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目需注明） 5.热爱保险事业，认同长期主义服务理念

1、受理及主动联系客户，及时发现客户留存业务遗留问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，挖掘客户潜在需求； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的营销能力，针对公司现有的客户进行潜在需求挖掘，让客户接受更为广泛的服务，达到更好的服务效果； 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定客户服务工作经验或营销经验，有一定的客户服务意识； 2、一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 工作时间：朝九晚五，周末节假日休息

上海虹口区北外滩招聘刺身师傅1名，姿造学徒3名工资5300-5500月休4天包吃包住

上海虹口区北外滩，黄浦路，招本帮菜厨师一名，工资9000月休四天，包吃包住有意者王

上海虹口区招聘塔吊司机，会开动臂吊者优先。招聘指挥，要求能吃苦耐劳。刚装机，男不超过55，女不超过45，需持上海建工体检报告。

虹口区公寓招电工1名，250/班，包住不包吃，活轻松，直招，欢迎推荐自荐。

上海虹口区招聘指挥，负责刚装塔吊，加班多。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

车险续保顾问/五险一金6K+ 无责底薪 + 五险一金，资源全包，轻松上岗！ 【任职要求】大专及以上学历，征信良好，普通话标准，沟通流畅，会基础电脑操作，有电销、客服相关经验优先，工作积极主动，服从管理，有团队意识 【工作内容】呼出客户咨询，解答疑问，维护新老客户 公司提供现成客户资源，无需自己拓客，介绍优惠活动、产品报价，引导达成购买意向 【上班时间】09:00-12:00 13:30-18:30作息规律，正常下班 【薪资待遇】综合月薪：7000-8000 / 月薪资构成：无责任底薪 + 绩效 + 各项补贴 【超多福利】五险一金，法定节假日、婚假、产假、年假齐全 培训期专属津贴，小白可带，季度劳保用品、节日过节费，每月生日会 + 生日礼品，高端写字楼办公，环境舒适，氛围轻松

中国人寿衡阳总部大楼招聘售后服务岗，维护中国人寿老客户，给客户派发礼品，组织各类客养活动，每天工作5个半小时，周末休息1天半，双津贴加绩效、奖金，系统职业培训，优质晋升通道，免费旅游指标

一、岗位职责 1. 存量客户售后维护 负责公司分配的客户资源，提供专业保单售后服务。包括保单年检、续期保费提醒、保单信息变更、权益领取、分红解读、保单答疑等基础服务，定期回访维护客情，提升客户满意度与粘性。 ​ 2. 理赔协助服务 对接客户理赔咨询，协助客户整理理赔资料、跟进理赔流程，解答客户就医报销、理赔规则、保障范围等问题，为客户提供一站式售后协助服务。 ​ 3. 客户深度再开发 通过专业的保单梳理，发现客户家庭保障缺口，根据客户收入、家庭结构、保障需求，为客户定制重疾、医疗、意外、养老、教育金、理财等优化方案，完成老客户加保、转介绍、家庭单开发等二次业务。 ​ 4. 客户档案管理 完善客户信息档案，实时更新客户资料、服务记录、保障情况，做好长期服务跟进，建立稳定、可持续的客户服务体系。 ​ 5. 合规经营与学习提升 遵守保险公司合规销售与服务规范，参与公司统一培训，持续学习保险产品、金融知识、售后服务流程，保持专业服务能力。 二、任职要求 1. 年龄25–45周岁，男女不限，形象端正，沟通表达流畅。 ​ 2. 学历大专及以上，有销售、客服、售后、文职经验者优先。 ​ 3. 有良好的服务意识、耐心和责任心，待人真诚，愿意长期稳定发展。 ​ 4. 抗压能力良好，认可保险行业、认可平台，愿意学习专业知识。 ​ 5. 无不良从业记录，品行端正，服从团队管理。 ​ 6. 无需大量陌拜、不强制陌生拓客，依托公司现成存量客户资源开展工作。

一、工作内容： 1、学习专业知识，提升专业技能 2、做好客户咨询、理赔，邀约客户参加公司活动等服务，根据客户需求，提供保险保障服务（公司发放老客户的资源，不需自我开发） 3、可以做业务精英，可以做培训讲师，可以做主管发展团队

一、岗位职责： 1.独立日常销售事务，重点开拓大客户（团购/企业定制/高端私人客户），跟进白酒销售订单 2.客户关系维护，完成销售指标，扩大产品市场占有率 3.跟进客户饮酒偏好与消费习惯，协助制定个性化接待方案，提升客户粘性与复购率； 二、任职要求： 1.38岁以下，情商高，具备良好的商务礼仪素养； 2.熟悉白酒品类、香型、价格体系，有白酒销售、酒类品牌推广或高端餐饮接待经验者优先； 3.沟通能力强，情商高，能灵活处理客户关系与突发情况； 三、加分项： 1.自带客户资源或高端圈层人脉。 2.有运营过酒类品牌的经验。 四、薪资福利： 1.薪资结构：底薪 + 销售提成 （综合月薪 7k–12k，上不封顶）； 2.五险一金、国家法定节假日福利；

工作内容： 1、 作为销售团队的核心成员，积极开拓新客户资源，维护并深化现有客户关系，主动挖掘潜在合作机会 2、 达成公司下达的销售指标与业绩任务 3、 提供专业的产品讲解与咨询服务，提升客户体验与满意度 4、 关注行业市场变化及竞争对手动态，为公司战略发展提供有效建议 5、 与内部开发团队及其他职能部门紧密配合，推动项目顺利实施 招聘条件： 1、 本科及以上学历，计算机科学、日语或相关专业背景优先考虑 2、 具备5年以上IT领域销售经验，拥有B2B业务拓展及客户运营经验者更优 3、 熟悉IT行业发展趋势，具备快速掌握产品知识并转化为销售优势的能力 4、 具备出色的沟通表达、谈判技巧及人际互动能力 5、 掌握商务日语者优先录用

高薪电话兼职｜打完400通就能下班，时间灵活 ️工作内容：电话沟通筛选意向客户 ️薪资结构：150元/天底薪 + 意向客户微信提成奖励，上不封顶 ️支持：免费培训，有人带，不用自己摸索 ️排班：周一到周日都能来，优先能长期做的小伙伴 工作地点：上海市虹口区西体育会路369号财务管理进修学院

岗位职责：1.负责公司的业务推广2.积极开发新客户3.有效维护老客户4.核价报价，提供运输方案5.确保已开展的业务及时回款任职资格：1.沟通能力强，协调能力强，努力踏实，责任心强。2.积极向上，有激情，有拼劲。3，有货代销售经验和服装行业物流者优先录用

正规集团企业直招，国内52+分公司，现有员工2000余人 注意：公司只做直客，全流程合法合规，愿景不同勿扰 【薪资福利】： 1.同行业最真实最高！无责底薪7000+2000人才补贴＋高额提成＋开单红包＋业绩奖金+每一万业绩参与转盘一次（100-500） 在职人员月入薪资比例：20万以上：5%，8-12万：20%，5-7万：50%，剩下的2-3万 2.缴纳上海社保 3.每周三丰富下午茶不重样，过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! 4.法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资) 晋升路线：业务员-组长-主管-区长-总理-大总-合伙人 岗位职责： 1、根据公司提供的优质资源，通过拨打电话跟客户进行沟通，了解客户资质,帮助客户解决银行贷款相关问题 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 年龄要求：22-35（优秀可放宽）卡的不死 1、口齿清晰，普通话标准。这个是最基本的要求 2、谦虚好学，要善于学习，不会没关系，一对一教你，关键是要愿意学习。 4.以后的你也能对后加入的小伙伴也全力相助。 5、各种奖励，每月销冠都有奖励，新人开单有奖励，相互推荐小伙伴有奖励等等，各种红包领个不停 6、定时团建，每月都会有一起团建的活动，蹦床，聚餐，BBQ，看电影，本杀，狼杀等等等等，休息时间敞开的玩

岗位职责： 1、负责散杂货海运销售，独立开发新客户，扩大销售渠道，收集潜在客户资料； 2、积极协调业务开展过程中客户端发生的各类问题； 3、高效、认真地完成领导安排的其他临时性工作。 职位要求： 1.须有3年以上集装箱海运（FCL/LCL）销售经验，有散杂货/大宗商品海运销售经验优先； 2.有外贸，出口工厂相关经验的，也是优先； 3.优先考虑新上海人，有战斗力，踏实肯干，百折不挠！ 4.英语熟练，具备较强抗压能力和敬业精神，对工作有极强的进取心和热情。 薪资面议, 低薪高提成

1. 负责客户的开发、沟通与维护； 2. 了解客户资金需求，为客户匹配合适的方案； 3. 跟进客户评估、签约、放款等流程，做好客户服务； 4. 维护老客户及渠道关系，提升转介绍和复购； 5. 完成团队销售目标，积极参与公司培训与团队活动。 任职要求： 1. 热爱销售，有激情、有赚钱欲望，执行力强； 2. 沟通表达顺畅，目标感强，能适应销售岗位节奏； 3. 有房产、金融、贷款、保险、电话销售等经验优先； 4. 学历经验不限，肯学肯干、愿意长期发展者可培养； 5. 性格开朗，能快速融入团队，和团队一起拿结果。 工作时间： 9:00—20:00 • 午休：12:00—13:30 • 晚休：18:00—19:00 含休息时间，实际工作8.5小时。 福利待遇： • 薪资结构：底薪9000 + 高提成 + 绩效奖金，上不封顶，具体面议； • 每日/定期下午茶，定期团建； • 团队氛围和谐，互帮互助，不搞内耗； • 提供产品培训、话术培训和老员工带教； • 晋升通道清晰，表现优秀可晋升团队主管/经理； • 节日福利、带薪培训等【按公司实际补充】。 团队氛围： 团队年轻有活力，氛围轻松和谐，重执行、重结果，也重互相帮助。适合有激情、想赚钱、愿意在销售岗位长期发展的伙伴加入。

福利待遇： • 薪资结构：底薪9000 + 高提成 + 绩效奖金，上不封顶，具体面议；（过试用期） • 每日/定期下午茶，定期团建； • 团队氛围和谐，互帮互助，不搞内耗； • 提供产品培训、话术培训和老员工带教； • 晋升通道清晰，表现优秀可晋升团队主管/经理； • 节日福利、带薪培训等【按公司实际补充】。 岗位职责： 1. 负责与客户的开发、沟通与维护； 2. 了解客户资金需求，为客户匹配合适的方案； 3. 跟进客户评估、签约、放款等流程，做好客户服务； 4. 维护老客户及渠道关系，提升转介绍和复购； 5. 完成团队销售目标，积极参与公司培训与团队活动。 任职要求： 1. 热爱销售，有激情、有赚钱欲望，执行力强； 2. 沟通表达顺畅，目标感强，能适应销售岗位节奏； 3. 有销售等经验优先； 4. 学历经验不限，肯学肯干、愿意长期发展者可培养； 5. 性格开朗，能快速融入团队，和团队一起拿结果。 工作时间： 9:00—20:00 • 午休：12:00—13:30 • 晚休：18:00—19:00 含休息时间，实际工作8.5小时。 团队氛围： 团队年轻有活力，氛围轻松和谐，重执行、重结果，也重互相帮助。适合有激情、想赚钱、愿意在销售岗位长期发展的伙伴加入。

请应聘者先认真看完招聘详情介绍后，双方再深入沟通。 招聘要求: 学历要求大专及以上(学信网可查学历，且手头有毕业证原件）。年龄在28岁及以上(非私营性单位，会卡年龄）。无司法执行案例在身(办理入职手续时会查询中国执行网）。学科专业和行业背景不限，要求具备较好的沟通能力，学习能力，执行能力和职业素质，不招兼职和临时工，要求有恒心，毅力和稳定性(至少会有两轮面试，有性格/心理测试）。有意愿奋斗打拼挑战高薪者，会优先录用！ 招聘说明: 聘人和用人单位，为一家由财政部直接控股90%的副部级金融单位(非该招聘账户对应营业执照所列单位），集团下设有自己的银行和八家子公司，是一家特大型综合金融集团公司在上海的分公司。 工作时间: 早九晚六，做五休二。其他节假日，均按国家休假制度规定执行。 上班地点: 一般工作日，上午10.30前，在大连路839号合生财富广场A座15楼服务网点职场。下午见客户，工作地址不固定(有时外出旅游，有时在酒会场，有时在客户家，有时在网点柜面）。每个月偶尔有个别天数，在总部大厦(目前为上海第五高楼）上班。 岗位职责及工作内容: 新人入职后，将以售后服务的身份切入，需要线下跟客户见面，并面对面进行沟通交流，解答客户各类业务咨询，宣导公司相关政策，配合客户解决售后相关问题，维护好客情关系，邀请客户参加公司定期举办的各类星级福利活动，推广宣传公司品牌，让客户满意，并促成老顾客的再开发再成交(后续的销售环节是以会议营销模式进行，由讲师负责，不用你去找客户主动销售产品）。 日常业务范畴: ①大养老业务(包括个人养老金，高端养老社区） ②大健康业务(TK1癌筛体检，动态健康管理服务，好药宝，特药卡，全能卫士，全球医疗护照，联影高端健康检测评估，国药超级壹保账户等） ③资产管理业务(储蓄类理财，商业养老金，子女教育金，年金产品，保险金信托，银行各种理财产品） 业务支持: ①会下发给到客户资源，不需要你自己去开发客户。 ②给免费的专业培训，能系统学习金融专业知识和沟通技巧。 ③会给新人安排师傅带教，只需勤奋见客户，有质量的沟通客户，做好客户服务即可挑战高薪。 ④日常搞定客户，不是靠单兵作战，而是团队协作，领导和各级主管会给予指导和协助，有时针对性重要客户或疑难杂症问题还会一起陪同服务。 福利待遇: 会给缴纳养老金，医疗保险，团体意外险。其他该有的福利都有。有赚钱欲望，愿努力打拼的，可挑战高薪。三年以上老员工，年收入超100万的比例高。赚钱多少看个人辛勤付出多劳多得，每月没强制性的业务考核要求。新人前六个月月均收入1万到1万5。满一年后月均收入在2-5万。对年龄要求比较友好，入职后不存在裁员和优化，平常工作时间较宽松，非常适合追求长期稳定，希望获得职业长远发展和靠自身能力挑战到高薪的伙伴。

1.在门诊外围租赁的服务站、驻点、义诊点进行获客宣传 2.陪同意向客户完成就诊流程 3.学习专业知识，讲述门诊优势和专业 4.服从管理，积极配合工作